この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は色々と選択肢があり、業務に直接関係のない内容でも、参加することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、上司か...続きを読む(全89文字)
日本電子計算株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子計算株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は色々と選択肢があり、業務に直接関係のない内容でも、参加することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、上司か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
NTTデータグループの多彩な研修プログラムを積極的に受講させてもらえるため、業務に余裕がある人は様々な研修を受けることができる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒はNTTの外部研修+自社研修があるので、半年間はずっとお勉強できる。
NTT研修はビジネルマナー講座、DB、グループプログラミング。
自社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制に関しては事業部、部署によってはまちまちである。またOjtの人柄次第で丁寧に教えてくれる人もいればそうでない人もいる。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
希望する研修には特に制限なく申し込みができました。(受講料は全て会社に負担してもらえました。)
ただ、年間にある一定数の研修を受けることを求め...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修については、上司に認められれば、スキルアップの観点で好きな研修を受講できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各組織の上司によって...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
先輩たちが全く仕事をしないため、後輩である私に仕事がたくさん回ってきて、厳しい状況に置かれるため、頑張れば頑張るほどできる人間になっていくかも...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
上場企業のため、教育体制はしっかり整っている。私が在職していたころは、通信教育なども使用して社員のスキルアップを目指していました。キャリアアッ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、新卒入社時の研修が半年と配属されてからも外部研修で自分の興味に合わせて受講できる。資格取得に対する報奨金もあるのでIP...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新人研修が半年近くあった。全体の集合研修が2ヶ月ぐらい。文系でも基本情報処理技術者試験合格できるぐらいの内容だった。配属された後も2ヶ月以上O...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社内研修のカリキュラムがしっかりと組まれています。その他、資格褒賞制度や年間で複数回のセミナー受講(数ある中から選択)を義務付けていたり等、教...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
【教育体制】新人研修は3ヶ月しっかり技術研修を受けられる。NTTデータグループ系列になったことで、グループでの新人研修を受けられるようになった...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
外に出るまでは技術力がないと感じていたが、外に出て見ると、以外とまともであることに気付いた。親会社の力もあると思う。
若手でも意見が通りやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人研修や配属後の研修はしっかりでき、証券外務員やファイナンシャルプランナーの資格などの講座も受講できる。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全161文字)
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スキルはOJTで自然と身についてきますが、業務知識が増える感じで、技術的なものが身に付くかは、疑問が残ります。
しかし、会社自体は研修もよくおこなってい...続きを読む(全160文字)
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プロジェクトとしてはどれも規模も大きく、社会への影響も大きいものが多く、そういったプロジェクトに関われることは、中小のITベンダーでは経験できないことを沢...続きを読む(全166文字)
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研修や資格試験を積極的に受けたい意欲的な社員には応えてくれる。ただし、主な研修は東京開催が多く、地方店の社員は交通費・宿泊費が出るように予算時期に上司に言...続きを読む(全184文字)
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新入社員研修は東京で受講する。
当時は半年間の研修中にJAVAやSQL等の開発スキルと、ビジネスマナーを学ぶ。
その期間中はオラクルの試験や情報技術者...続きを読む(全181文字)
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新卒社員には約5~6ヶ月の教育研修があります。(javaのプログラミングなど)
部署にもよりますが、技術職の場合は4~5年ほど勤めれば基本設計からプログ...続きを読む(全180文字)
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社会人経験として得られるものはあっても、システムエンジニアとして得られるものはほぼ皆無です。それがこの会社の人材流出に一役買っている理由でもあります。
...続きを読む(全185文字)
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年間1週間分くらいの研修期間はありますが、あまり利用しませんでした。周りもそんな感じだったと思います。ただ、資格取得には熱心なところがあり、高度情報処理の...続きを読む(全181文字)
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・研修制度は充実していると思います。ただし、その恩恵を受けれるかいなかは、配属される部署により大きく左右されると思います。年間の研修受講を達成する日数が決...続きを読む(全171文字)
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スキルアップは自分自身にその気があれば、できる環境は比較的整っていると思う。
資格取得にも会社は協力的だし、金銭的にも一部負担される制度もある。
教育...続きを読む(全161文字)
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年間5日以上の研修受講が促進されています。
会社規定の研修一覧から選択しての受講とはなりますが、提携している日立や富士通のかなり数多くの研修の中から選択...続きを読む(全155文字)
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研修は年5日以上が必須であり、比較的さまざまなものを選べるのでそれを活用しています。必要であれば指定されていない研修を受けられるのでいいと思います。
資...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いのでコミュニケーションはとりやすい。部署に家族持ちが多かったため、有給休暇が取りやすかったり、コンプラに則った対応もなされてお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列のため、何となく働いていても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や向上心不足などのチャレンジングなことには取り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
家賃補助や映画チケット、カタログギフト、家庭常備薬補助など物的・金銭的な補助が充実している。テレワーク手当もある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業務量が少ない場所に配属されれば定時での退社は可能となる。部署によって繁忙期や残業時間は異なるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公共事業部だと、自治体向けシステムを扱っているため、社会インフラを支えていることを実感し、やりがいを感じる
大きなプロジェクトをやり切った時は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手のグループ企業なので、福利厚生はしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、部署の雰囲気が重く、やりがいを感じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
分野ごとに事業部があり、幅広いユーザーに向けてサービスを提供することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している業務が多い点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によるという大前提ではあるが、昨今の働き方改革もあり、20時を過ぎるとオフィスは閑散としている。リモートワークも存在するが、私のチームでは...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
「来年、再来年に会社がつぶれることはありえないが、10年20年先には不安を覚える」という状態がここ十数年続いていた。10年くらい前までは縮小均...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない。人数も少なく、現場指揮官たる課長級の負荷は高そうにみえる。プレイングマネージャから脱していない人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | 日本電子計算株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシケイサン |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 24億6000万円 |
従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 山田 英司 |
本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
平均年齢 | 41.7歳 |
電話番号 | 03-5210-0135 |
URL | https://www.jip.co.jp/ |
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