この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、何となく働いていても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や向上心不足などのチャレンジングなことには取り...続きを読む(全83文字)
日本電子計算株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本電子計算株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年功序列のため、何となく働いていても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や向上心不足などのチャレンジングなことには取り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手のグループ企業なので、福利厚生はしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、部署の雰囲気が重く、やりがいを感じ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支援できるお客様が限定的であり、自分のやりたいことと乖離が生じたため。またトップダウン的な社風であり、全員がいい意...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職をスムーズに叶えられた点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化に対する理解がなく、尊厳を傷つけるような発言がまかり通...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
待遇に不満はないが新しい業界へのチャレンジのため退職。若干残念がられたが揉めることもなかった。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。保守的な環境で風通しが悪い。社員全体の上昇志向が低い。心身を病み、長期休暇をとる社員も多かった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的に事なかれ主義。
コミュニケーション障害、スキル不足、納期遅れ等
致命的な事案も時が過ぎれば何事も無かったように振る舞う。
他の企業様で...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上長に気に入られるとどんどん出世します。気に入られるには、仕事が黙々とできるより、上司に意見をたくさん言え...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に無給で仕事をしている人間が平気で存在しているにも関わらず、部長クラスは見て見ぬ振りをしてい...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
安定していると思われる。
現場部門が必死になって売上あげているので、仕事が得意でない人でも定年まで入れるのではないでしょうか。
現場部門では...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
全くの個人的な理由で退社したにもかかわらず、沢山のご心配、応援をいただきました。所属部署だけでなく、他部署の方からも送別会をしていただき、大変...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業務内容、顧客や社内の人間との人間関係に不満は無かったが、若いうちに新しい業界を経験したいと思い、退職した。組織変更後の担当配置などが済んだ直...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
地元に戻る必要があったので退職しました。社員同士仲が良く、良い人も多かったので退職するのは残念でした。
ただ当時、忙しいからか、先輩が次から...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
特にはない。むしろ吸収合併の直後であったため、早めに退職し、新たなステップを踏めてよかったと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
まったりしたイメージで、それなりに自由もあった点は、良かったように思います。
まわりの人も良くも悪くもがつがつした感じの人が少なかったように思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職を告げてから、後腐れもなく気持ちよく辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が全く振るわなかったこと。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
希望すれば若いうちからマネジメント職を経験できる点が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長の顔色を伺う上司ばかり。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人に対するパワハラ上司が存在する。
みんなの前でバカだとか、平気で言う。
俺様的な態度を取られる。
自分の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
鬱による求職者が多々いるのが慢性化していた。急に倒れて救急車で運ばれていく場面も数回見た。上...続きを読む(全126文字)
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モチベーションの低い社員やスキルの低い社員が多い。
経営陣が、経営の能力がない。基本的なスキルは高いが、儲け方を知らない。
新しいビジネスを考える力が...続きを読む(全164文字)
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退職理由は精神的に辛くなりました。評価についても正当に評価されているのか疑問を感じる点が多々ありました。仲良しクラブ的な部分が結構あり、つきあいがいい人や...続きを読む(全281文字)
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退職の理由は年功序列の風土と、古いシステムから脱せず、新しいものへの対応が遅れていたから。社員は温和で、真面目で、いい人が多かった。ただ、上昇志向をもって...続きを読む(全161文字)
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私が退職を検討している理由は以下の通りです。
・経営が悪化しているにもかかわらず保守的で危機感のない社風。一応収益の核となる事業はいくつかあるので2~3年...続きを読む(全351文字)
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官公庁と金融証券系の仕事が主なので、それ以外の部署に配属なると大変です。競争力は殆どなし。
さらに技術力はある部署と無い部署の差が激しい。
技術力ある...続きを読む(全158文字)
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残念ながら将来性がないと考えられる会社です。
社風はよいが、それなりの社歴があるにも関わらずまったく活かせていない状況が続いています。
分野によっては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家賃補助や映画チケット、カタログギフト、家庭常備薬補助など物的・金銭的な補助が充実している。テレワーク手当もある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いのでコミュニケーションはとりやすい。部署に家族持ちが多かったため、有給休暇が取りやすかったり、コンプラに則った対応もなされてお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務量が少ない場所に配属されれば定時での退社は可能となる。部署によって繁忙期や残業時間は異なるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公共事業部だと、自治体向けシステムを扱っているため、社会インフラを支えていることを実感し、やりがいを感じる
大きなプロジェクトをやり切った時は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修は色々と選択肢があり、業務に直接関係のない内容でも、参加することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、上司か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
分野ごとに事業部があり、幅広いユーザーに向けてサービスを提供することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している業務が多い点続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない。人数も少なく、現場指揮官たる課長級の負荷は高そうにみえる。プレイングマネージャから脱していない人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プライムベンダーとして、顧客とコミュニケーションをとり、要件定義などをする立ち位置の会社だったため。小規模システムもあるので、ウォータフォール...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収・・・同業他社よりやや少ないか。実家が遠方の場合、住宅手当が出るので、比較的早く(新卒3年目くらい)で年収500万に到達する。ただし、住宅...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
部署によるという大前提ではあるが、昨今の働き方改革もあり、20時を過ぎるとオフィスは閑散としている。リモートワークも存在するが、私のチームでは...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取れば給与が上がっていく点。(取得から数年ほど経過すると毎月の給与に反映)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことである...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトと、正社員で仕事の区別がない点が、良くもあり、悪くもある。
また女性が多いため、人間関係は上手くやる必要...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を願い出る際は雷より大きい声で最大8時間怒鳴られ続けるトップと交渉する必要があるため、退職し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
中小企業が対象であるため、様々なクライアントと接したいと望むことや、自身で手を動かし、システムの導入をさせるといったやりがいはある。
一方で規...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
引き継ぎはスムーズに行え、有給休暇の残りも消化できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による業務の集中、とても多い残業がある点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間関係が良いので上司、社員の理解があり懸念なく退職ができた。
上司も今後のことを気にかけてくれ、前向きな退職ができた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
リモートワーク等、ロケーションの制約を受けない柔軟な働き方ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に対する手当が、少なくと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手を育てなければならないという意識が管理職層に広がっていると思われる。
やりたい人はやらせてもらえるし、やりたくない人は本人が求める働き方を...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有のハードな環境に心身ともに疲弊したため、この業界を離れることにした。納期に追われる日々が非常にストレス。若...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
総務の方など皆さん優しい方々でしたので、最後もすんなりやめることができました。会社としてもステップアップに使ってほしいという側面があったかもし...続きを読む(全127文字)
会社名 | 日本電子計算株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシケイサン |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 24億6000万円 |
従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 山田 英司 |
本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
平均年齢 | 41.7歳 |
電話番号 | 03-5210-0135 |
URL | https://www.jip.co.jp/ |
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