この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多いのでコミュニケーションはとりやすい。部署に家族持ちが多かったため、有給休暇が取りやすかったり、コンプラに則った対応もなされてお...続きを読む(全87文字)
日本電子計算株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子計算株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多いのでコミュニケーションはとりやすい。部署に家族持ちが多かったため、有給休暇が取りやすかったり、コンプラに則った対応もなされてお...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない。人数も少なく、現場指揮官たる課長級の負荷は高そうにみえる。プレイングマネージャから脱していない人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
短期間のみ派遣でお世話になりました。配属場所やチームにもよるのかもしれませんが、無駄なく淡々と接していただきました。
指示も的確で報酬以上の作...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、縦の繋がりは弱め。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自部署に限る話だと思いますが、勤務時間の削減を推奨しながらも、社員の勤務時間管理を一般社員に任せっきりとなっています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
4、5人くらいのグループは、ナンバー1とナンバー2の仲が悪いながらも結束は強かった。アプローチは異なるが、面倒見が両方とも良かった。何かあれば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
質問しても嫌な顔せず、親身になって答えてくれるのは良い点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な文化。コミュニケーションも限定...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、分からないことを質問したり相談したりしやすい環境だった。成果をシビアに判断する人もあまり見かけないので、余裕をもって...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
管理職になれば相応の収入が約束される。管理職になると仕事をしなくなる傾向にあり、楽しそうに仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
上司、先輩は概ね親切でした。指導方針が厳しい方も居ましたが、その方が他部署に移転して仕事を引き継いだ時に、その有り難みがわかりました。
別部署...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には真面目な人が多かった印象です。こつこつと地道に仕事をして結果を上げていれば評価もそれほど悪くなく上がっていきました。
良くも悪くも昔...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は全額出ます。
昼間だらだらしていて残業しても特に注意されることもなく、意外に自由に働いてる人が多いです。
フレックス制度導入で働き方改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
わりと穏やかな人柄の人が多くて、ぎすぎすした感じがなく居心地は悪くないと思う。女性も働きやすいと思う。遅くならずに定時で帰ることができるし、お...続きを読む(全177文字)
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給料・ボーナスは高くない。メインフレームによる受託計算ビジネスがもともとの流れであることから、いわゆる「業務SE」としてシステム開発そのものよりも、その周...続きを読む(全501文字)
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社員と管理職の関係は割りとフラットで、部下から意見しやすい雰囲気がある、割と温厚な管理職が多いなどがいいところだと思います。現場社員も比較的温厚な人が多く...続きを読む(全157文字)
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当時はお役所的なところがあったが人柄はいい人が多い。中には年功序列の風土からあまり仕事をしなくてもいられるようなところもあったが、現在は相当変わったと思わ...続きを読む(全153文字)
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この会社が唯一他社に対して誇ることが出来る点でもありますが、社風は良いです。
社員間、上司間でも基本的に気兼ねなく話すことが出来、通る通らないは別として...続きを読む(全190文字)
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社員同士、特に仲が良いわけでもなく、悪いわけでもありません。普通だったかなと思います。ただ、マネージャー以上のクラスは、人格者とはいかないまでも、不思議と...続きを読む(全168文字)
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上司には人格者が多く、仕事がハードな割に社員も苛烈な性格の人はほとんどいないので、人間関係で苦労をすることはあまりないと思う
部署にもよるが、部門長は基...続きを読む(全164文字)
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・少数ですが、能力が高い社員がいます。彼ら、彼女らと一緒に仕事する機会がありば、仕事のやり方、考え方など吸収することができます。
・基本的には、隠顕であ...続きを読む(全202文字)
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社員と管理職の関係は、わりとざっくばらんで、上司でも「さん」付けで呼んだりで、
気軽に言い合える雰囲気、社風だと思います。
仕事以外でも飲みとか気軽に...続きを読む(全196文字)
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上長について。良い人でしたが、先輩社員との間でトラブルを抱えていてもあまり対策を講じてくれず、マネージャーとしてはどうだったのかな、と思います。。。ご本人...続きを読む(全153文字)
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基本的にse、営業とも皆、人が良い人が多かった。基本的に開発は残業が多く、業務時間も長かったが、基本的には雰囲気はギスギスしていないように思われた。ただ、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年功序列のため、何となく働いていても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や向上心不足などのチャレンジングなことには取り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
家賃補助や映画チケット、カタログギフト、家庭常備薬補助など物的・金銭的な補助が充実している。テレワーク手当もある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
業務量が少ない場所に配属されれば定時での退社は可能となる。部署によって繁忙期や残業時間は異なるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公共事業部だと、自治体向けシステムを扱っているため、社会インフラを支えていることを実感し、やりがいを感じる
大きなプロジェクトをやり切った時は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手のグループ企業なので、福利厚生はしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、部署の雰囲気が重く、やりがいを感じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
分野ごとに事業部があり、幅広いユーザーに向けてサービスを提供することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している業務が多い点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修は色々と選択肢があり、業務に直接関係のない内容でも、参加することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、上司か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
プライムベンダーとして、顧客とコミュニケーションをとり、要件定義などをする立ち位置の会社だったため。小規模システムもあるので、ウォータフォール...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
「来年、再来年に会社がつぶれることはありえないが、10年20年先には不安を覚える」という状態がここ十数年続いていた。10年くらい前までは縮小均...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署によるという大前提ではあるが、昨今の働き方改革もあり、20時を過ぎるとオフィスは閑散としている。リモートワークも存在するが、私のチームでは...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | 日本電子計算株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシケイサン |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 24億6000万円 |
従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 山田 英司 |
本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
平均年齢 | 41.7歳 |
電話番号 | 03-5210-0135 |
URL | https://www.jip.co.jp/ |
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