この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助や映画チケット、カタログギフト、家庭常備薬補助など物的・金銭的な補助が充実している。テレワーク手当もある。続きを読む(全63文字)
日本電子計算株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子計算株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助や映画チケット、カタログギフト、家庭常備薬補助など物的・金銭的な補助が充実している。テレワーク手当もある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家賃補助が8年目まで出る
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が8年目までしか出ない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
映画の割引チケットが買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他の企業に比べて少なめな印象。また、交通費は使った分だけ請求す...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
外部研修は部署ごとに予算が配布され、予算内に収まる範囲で受講する研修を決める。昇格に必須なグループ研修は無料である。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
実家から会社まで1時間半以上かかる場合は家賃補助が出る(年次による)
NTTデータグループだけのことはあり、福利厚生は充実している方だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家賃補助について、入社8年目までは支給されること。
具体的には、1〜4年目までは満額(最大60000円)、5〜8年目までは、徐々に支給額が減っ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
かなり手厚い。データグループの福利厚生も含まれるため、手薄くなることもないと思われる。社内公募での異動などの制度もあり、公正なプロセスが踏まれ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
在宅環境が完備されており、部署にもよるがほとんどの人が在宅をおこなっている。
住宅補助は75%の支給があり、最近もらえる経験年数が増えた。若手...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の一環として毎月の給与から親睦会費が1000円少々引かれる。会費は新人歓迎会や忘年イベント、社員旅行のため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・福利厚生は親会社のNTTデータに準拠しているためかなり整っている
・研修費は多く取られているため、上司の許可を得ることができれば、好きな研修...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大きな会社なので住宅手当や通勤手当等福利厚生は充実していました
社員寮がない地方では借り上げでワンルームが借りられてよかったです
残業手当も申...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな会社ですから、それなりに充実した内容でした。
ただし、残業が多かったですので、あまり印象にありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給を取りやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があまりにも備わっていない。住宅手当も通勤時間1時間半以上かつ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
NTTデータグループの福利厚生が使える。映画チケットが安く買える。ディズニーに安く行ける。クリスマス会のビンゴ大会の景品がそれなりに豪華。自転...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新人は入社して5年は家賃補助が出る。結構な額が出るのでありがたい。ただ有給休暇はあまり多いとは言えずまた、家族手当等もほとんど期待できない。社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新卒だと5年目まで借り上げ寮または住宅手当が出ます。
通勤手当は全額出ます。
また福利厚生の一環として、映画チケットが少しだけ安く手に入ります...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
IT業界は精神的に参っているエンジニアで溢れていますが、この会社はそういった社員に対するケアが非常に丁寧になされています。休職制度、産業医面談...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員旅行があり、若手は世代が上の先輩方とコミュニケーションする機会になっていたと、いまは思う。
当時はあまり気が進まなかった。
中堅社員の参加...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員の方も残業代はしっかり出るようです。
派遣ももちろん、ちゃんと管理してくれています。
業界の割にはフロアに中堅の女性も多く、働きやすい環境...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
以前は上場企業であったため福利厚生、社内制度はきっちり決められているので特に問題なく充実していると思います。給与、賞与体系にしても等級、役職毎...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
有給もとりやすく和気藹々とした雰囲気でした。
毎年社員旅行があり熱海温泉やUSJにいったりしました。
働きも正当に評価され給料に反映され...続きを読む(全155文字)
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今現在はもうない福利厚生ですが、一応記載しておきます。
・社員食堂
東陽町ビルでは、一食300円~500円程度で食事をとれる社員食堂があった。これは...続きを読む(全206文字)
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当時は、特にかわった福利厚生はなかった。並な感じ。ジョブローテーションも特に決まっているわけではなく、景気によって部署がかわる。住宅補助も特になく、昔は寮...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いのでコミュニケーションはとりやすい。部署に家族持ちが多かったため、有給休暇が取りやすかったり、コンプラに則った対応もなされてお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列のため、何となく働いていても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や向上心不足などのチャレンジングなことには取り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務量が少ない場所に配属されれば定時での退社は可能となる。部署によって繁忙期や残業時間は異なるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公共事業部だと、自治体向けシステムを扱っているため、社会インフラを支えていることを実感し、やりがいを感じる
大きなプロジェクトをやり切った時は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修は色々と選択肢があり、業務に直接関係のない内容でも、参加することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、上司か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手のグループ企業なので、福利厚生はしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、部署の雰囲気が重く、やりがいを感じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
分野ごとに事業部があり、幅広いユーザーに向けてサービスを提供することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している業務が多い点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によるという大前提ではあるが、昨今の働き方改革もあり、20時を過ぎるとオフィスは閑散としている。リモートワークも存在するが、私のチームでは...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない。人数も少なく、現場指揮官たる課長級の負荷は高そうにみえる。プレイングマネージャから脱していない人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収・・・同業他社よりやや少ないか。実家が遠方の場合、住宅手当が出るので、比較的早く(新卒3年目くらい)で年収500万に到達する。ただし、住宅...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特筆すべき福利厚生・社内制度はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は希望すれば可能です。
過去には咳とくしゃみがひど...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン、オプション休暇、生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、資格取得支援、制度が充実。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思われる。あるのであれば社員にわかるように広報告知が必要と思う。
副業については、理不尽に感じるくらい禁...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・住宅補助は基本出る←半分はでないが..まあまあ足しになる分
・交通費も基本的に出る
・最近給与制度が見直されて、一応なにをやれば給与が上がる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正社員は寮(年齢制限あり)だったり、住宅手当がでるので福利厚生としては良いと思う。大手ならではの充実さはあるかと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月飲み会代を1000円徴収しています。
半期ごとに行う社員総会での飲み会の費用だそうです。既に2年近く開催されて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
Slackで相談などがしやすい環境が揃っている。また立場が上の人たちも気さくな人が多く、どんな事でも話しやすいような、フラットな関係を築くこと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上場している大企業だけあってこの点はしっかりしていると感じます。
桜木町や秋葉原のオフィス勤務であればより享受できると思います。
アサインされ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的なものはある。
基本給は基本年功序列なので自動的に上がる。退職金もなかなか良い金額ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
諸々申し分ない制度が整っています
給与や成長環境等を求めない方にとっては良い企業になるかと思います。続きを読む(全56文字)
会社名 | 日本電子計算株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシケイサン |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 24億6000万円 |
従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 山田 英司 |
本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
平均年齢 | 41.7歳 |
電話番号 | 03-5210-0135 |
URL | https://www.jip.co.jp/ |
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