この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の横のつながりは強い点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のことを好きな社員が非常に少ないことが気になりました。横のつながり...続きを読む(全185文字)
株式会社アクセル・モード 報酬UP
社員・元社員による株式会社アクセル・モードの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセル・モードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の横のつながりは強い点
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のことを好きな社員が非常に少ないことが気になりました。横のつながり...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年5月25日在籍時期:2010年頃
投稿日:2019年6月18日【気になること・改善したほうがいい点】
最悪のプロジェクトのときは160時間以上の残業(実働が300時間以上)が3か月以上続いたことがあった。
内部外部含...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年3月27日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月19日有給が簡単に取れる 年収300〜330万円です。完全に大手企業の下請けなので大手企業の業績次第で簡単に首になります。度重なる不景気で今後会社の存続が危ない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
10:00~19:00なので、朝弱い人には良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの裁量労働制を取り入れている為、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
他の中小に比べるとボーナスは高かったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が本当に少ない。2000円程度だった。
基本...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人当たりは良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には管理していない。
施策なども出すが、その後は下に任せきり。
案件...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の日などを考慮した休暇制度があったり、産休を取っている人がいるので最低限の制度は整っているかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
奨学金手当があり、月の返済額によって一部奨学金を肩代りしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に良い制度だが、ボーナスと同時...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
役員や、高度なスキルを持つ社員のコネクションから案件が発生することが多々あり、発生した案件をまずはスキルがある社員によって安定するまでもってい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
福利厚生については一般的な会社と同等と感じているため割愛。
社内制度についてになりますが、有給・半休・時間給はもちろんのこと、
夏季期間中に有...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
成長意欲や、業績アップなどのモチベーションが高い人へチャンスが提供される機会が多く、普段の業務から社内活動(委員会やチーム、開発学習など)、
...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
社長が積極的に新規案件の獲得に乗り出すなど様々なプロジェクトが始動しており、エンジニア業務だけでなく幅広い分野の案件が多くなってきている。
I...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コロナ禍からほとんどのプロジェクトでリモート化がされており出勤時間などの削減ができるため、自分の時間を最大限に活用することができる。
コロナ禍...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みが通りやすく環境も良かったが、個人の成長はあまり期待できないように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄が良い人ばかりだが...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純に事業の成長イメージが持てなかったし、経営陣も示す事ができていなかった。むしろ人員整理を目的として全社員に売上...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々人が足りていないのにさらにどんどん人が抜けていく。
なのに人員補充はせずに体制の変更だけ繰り返し「みんなで助け...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やらせる仕事はないと言われてそれなら自分で探そうと思い、退職しました。手続きは特に何も問題なく、退職できました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
タイトル自体は強いものが多く(当時)、予算も潤沢にあった印象です。
人手不足の影響もありつつ、社風もあり、やったことがないことでもやらせてくれ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
社内の社員は基本みな優しいく分からなければすぐ教えてもらえる環境。怒鳴ったりする人も見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度リモートワークが主流となり、全ての業務がリモートに対応した形になりましたが結局出社がメインに戻ってしまいました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とても生活していけるだけのお給料はいただけなかったので退職をした
【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり事務所のある町田に住ませ用と...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い
等級が上がっても、残業の有無で低い等級の人の方が多くもらえる場合などが多々ある。
評価制度がP...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
無理矢理な派遣はないように感じました。要望が通るかは別として、提案された派遣先へ行くかどうかの決定権はしっかりあります。よく聞く案件ガチャなど...続きを読む(全288文字)
会社名 | 株式会社アクセル・モード |
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フリガナ | アクセルモード |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 2740万円 |
従業員数 | 87人 |
代表者 | 戸村久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目20番5号NEOビル6階 |
電話番号 | 03-5643-8272 |
URL | https://www.axcel-mode.co.jp/ |
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