この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長の考え方(六本木のクラブでパーティをする)など、なかなか疑問なことが多かった。実際、...続きを読む(全94文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ボルテージの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長の考え方(六本木のクラブでパーティをする)など、なかなか疑問なことが多かった。実際、...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して年収が上がりづらい。また、近年は各部署の人手不足と、それに関連した休職者の増加が目立つ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えてからスムーズに退職することができた。手続きなどで手間取ったり無理に引き止められることもなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ベンチャーのいいところ(自由な社風)は保ちながら、それなりに続いている会社なので安定感があり、制度的な面は割と整備されておりちゃんとした会社で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
離職率が高く、サクッと辞める人が多かった。数日、1週間、半年とかはザラだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用試験に落ちて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、女子校のようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理体制に疑問があり改善を上長に提案したが「人数が多いから」...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての成長性とキャリアの成長性、ともに限界を感じた点で退職を検討しました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、上司に退職を考えていることを伝えると、親身に相談に乗ってくれました。同時に、引き止められもしました。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
恋愛ゲームのシナリオに関わる仕事の楽しさややりがいを感じらことができました。キャリアアップと、よりやりがいを感じられる環境に身を置くべきとの思...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
現場の人には引き止められましたが、総務に退職したい旨を話したらあっさり辞めさせてくれました。精神的に追い詰められていた時期だったのでありがたか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署にもやるがワークライフバランスはかなり良好で有給も確実に取れる上、理由なども聞かれない。その点は一切不満はなかった。業務に関してはやりたい...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務にてケアレスミスが多く見受けられたこと、また、それを改善する為の時間を得られず再度引き起こしてしまったことが主...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
あまり記憶にない。
女性のわけわからん人のあつかいは上手くなれた気がしするが、それ以外にいい点がみつからない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出社時間が遅く、朝の時間は余裕があった。子どもがいても、朝の保育園へのお見送りくらいは行ける時間。
時期や部署によって変わるが、残業も少なめだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与が低く上がる見込みもない、
どのような評価基準なのかが曖昧なところがあり、残業をした人を評価している気がする。たまになら残業もいいが常に発...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私が新卒で入社した時はかなりのベンチャー企業だったが、研修や教育制度が充実していた点。また、企画書作成とプレゼン能力がついた点が非常に良かった...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性を感じません。チャレンジ精神豊富に持てというわりには、提案したことを受け入れてくれる機会は少ないです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自由度が高い、ボーナスが高いところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱肉強食なのでダメな人はダメになります。
ストーリーゲ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性や派遣社員の数が多く女性派遣社員が働きやすい環境だと思います。
部活(サークル)などがあり、みんな仲が良く社内の雰囲気はよかぅたです。
当...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約社員の時は正社員からちやほやされて仕事がしやすかったです。
正社員になってからもクリエイティブな仕事(プロット作成、シナリオチェックなど)...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分の好きなことをやれる。制作アシスタントだがゲーム内のシナリオやシステムについて意見を述べられる。上司に認められたら実際にゲームに反映しても...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がふわっとしている為、上司の好みで評価が決まってしまいます。
色々成果をあげても障害を出すと、一気に評価が...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていない。コストカットのため、人件費を削減し続けているし、管理職や役員は適切な打ち手を考えられず思考...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年齢層の若い会社なので、順調に昇格していける。
自分のやりたいことがあれば、きちんと提案すれば、実践させてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実情は年功序列型のため、若手に新たな仕事のチャンスが回ってくることはない。回って来たと思いきや、あとで撤回されるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休が取りやすく、戻りやすいそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取った人へのカバーは充実しているが、その周りの人へのサポ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は殆ど機能していないように見受けられる。勤続年数で役職が上がっていく。どうしてこんな人が…?といった人がリ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休は取りやすいほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ運営の部署だと土日に配信があることが殆どなので、気が休まりません。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
クオーター休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ早退制度など新卒採用サイトに書かれているが、コロナ禍以降は実質休止している。ノ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代こみで400万だった。40時間を超えても残業代を申請できない雰囲気があり、しかし若...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分にはやりがいや面白みは感じられなかった。ブラックな労働環境ゆえに社員の退職が多く、派遣のほうが長続きしてスキルが身につき、大事な仕事は派遣...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格を取れば給与が上がっていく点。(取得から数年ほど経過すると毎月の給与に反映)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことである...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトと、正社員で仕事の区別がない点が、良くもあり、悪くもある。
また女性が多いため、人間関係は上手くやる必要...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を願い出る際は雷より大きい声で最大8時間怒鳴られ続けるトップと交渉する必要があるため、退職し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
中小企業が対象であるため、様々なクライアントと接したいと望むことや、自身で手を動かし、システムの導入をさせるといったやりがいはある。
一方で規...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
引き継ぎはスムーズに行え、有給休暇の残りも消化できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による業務の集中、とても多い残業がある点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人間関係が良いので上司、社員の理解があり懸念なく退職ができた。
上司も今後のことを気にかけてくれ、前向きな退職ができた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
リモートワーク等、ロケーションの制約を受けない柔軟な働き方ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に対する手当が、少なくと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手を育てなければならないという意識が管理職層に広がっていると思われる。
やりたい人はやらせてもらえるし、やりたくない人は本人が求める働き方を...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有のハードな環境に心身ともに疲弊したため、この業界を離れることにした。納期に追われる日々が非常にストレス。若...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
総務の方など皆さん優しい方々でしたので、最後もすんなりやめることができました。会社としてもステップアップに使ってほしいという側面があったかもし...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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