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京セラの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全29件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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京セラの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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京セラの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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創業者である稲森さんを非常にしたっており、会社にはその写真などが飾られていると聞いた。カリスマが引っ張ってきた会社であり、それを崇拝するような社風がある。続きを読む(全77文字)
自分は特に気になる点はなく、社員や人事に聞いたところ意見交換やそれ以外のプライベートの交流もたくさんあるようだった。京セラは京セラフィロソフィーが有名だが...続きを読む(全147文字)
少し体育会気質な部分があるそうですが、これも勤務地によって差があるようです。例えば、技術職だと国分工場がある鹿児島での勤務が多いと思いますが、鹿児島勤務だ...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】アメーバ経営が実際に活かされており、業務をしている中でも度々感じると言っていた。
【本・サイトで調べた】創業者の稲森氏の書籍を読ん...続きを読む(全114文字)
【本・サイトで調べた】「アメーバ経営」や「京セラフィロソフィ」などの考えが根付いているようであり、その点企業としての独自性が非常に強い企業であると感じた。続きを読む(全77文字)
【イベントや選考を通して感じた】良くも悪くも「京セラフィロソフィー」が非常に浸透している。京セラフィロソフィーにもある通り、自分が周りの人を巻き込んで進め...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】いまだにブラック体質である。また京セラフィロソフィーを信仰しているため、逆にそれに外れるような考えを持った人は少ないため、考え方の多様性...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】創設者の稲盛氏の教えを受け継いでで大切にしながら経営されている印象を受けました。アメーバ経営も行っていて、社員一人一人が中小企業の社長の...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】社内イベントが多かったが最近はコロナもあり減ってきている。若い社員は参加への意欲も低く参加したい社員だけ参加すればOKだそうです。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】京セラフィロソフィーと呼ばれる企業哲学がとても強い会社です。OBさんが朝礼で毎日京セラフィロソフィーを音読されられると言っていました。続きを読む(全76文字)
【本・サイトで調べた】創業者の稲盛さんがすごい人だと言うことを知りました。その方がつい最近なくなられてその後の経営をどうしていくのかが気になるところではあ...続きを読む(全86文字)
【本・サイトで調べた】 口コミでは、創業者である稲盛和夫氏による「京セラフィロソフィー」というものがすべてであり、これに合わない人にとっては、居心地はもの...続きを読む(全301文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンに参加した際に、社員の方々や課長層の方々とお話をして感じたこととしては、トップダウン型で風通しはあまりよくない印...続きを読む(全209文字)
【イベントや選考を通して感じた】アメーバ経営や京セラのフィロソフィーなど、京セラ独自の考え方や経営方針が多いと感じました。特にフィロソフィーに関しては、毎...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】海外売上比率は非常に高く、グローバルな意識を持った人は多数いる。何かあったら現場で解決・現場へ出向くという意識は高いように話を聞いて感じ...続きを読む(全199文字)
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京セラの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手なのでそこそこいいと思う
寮があったり新卒の人はお金を貯めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が出来ないので日勤だけの人は...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体なのでこれからに特に必要不可欠ではあると思うので安定性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外があまり強くないため他にも...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休なども取りやすいし、管理職の方もいたりする。頑張れば女性でも活躍の場を広げれる
【気になること・改善したほうがいい点】
間の休憩とかを入れ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本でもトップの企業だと思うので間接的に物になっていてやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間くらいは手順書を読むなどがある続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多く、お酒の場なども頻繁にあります。球技だったりで全国大会などがあり、ほかの事業部などと仲を深めることが出来る
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性でも育休を取る人もいたり、相談すれば対応してくれるとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れるとこもあれば取れない部署も多々...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次有給休暇をまとめて5日間使用出来るため1年に九連休から十一連休が必ず取れる点はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務がきつ...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
もっと難しいことをするかと思っていたが意外と簡単に出来たりする
【気になること・改善したほうがいい点】
クリーンルームなので綺麗だと思っていた...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年功序列が基本
ボーナスは若手でも他企業に比べて多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できる若手がいても仕事が出来ない...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角経営で潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が少なく、将来が明るく感じません。
伸びてる客先があれば受...続きを読む(全127文字)
メーカー(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |