京セラ株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
アニバーサリー休暇や、連続休暇があるところは良い。
基本的に連続休暇は取りたいときに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給は毎年あり、そこはとても安心している。
年収は学歴と同様な給料をもらっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は学...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスが業績が良くても悪くても、大きな増減がないと感じられる。
最近は残業が少なくなってきている。
土日で出社した場合は、別の日に代休を取得...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 今年
• その他の半導体関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やる気がある人は、何でも挑戦することが出来る。チャレンジ制度がある。
結果が実感できるので、やりがいだけでも求める人には良いと思います。
【気...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 今年
• その他の半導体関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休みは基本的に申請すれば取れる。
基本的に週休二日制なので、休みは多いです。年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇盆休みは基本的に約1週間...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 今年
• その他の半導体関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
勤続年数が15年以上前から働いている人は比較的年功序列的な給与体系だと思う。
近年では若手登用をイメージして、やる気のある人は積極的に責任者登...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別を問わず、何でもチャレンジさせてもらえる風土です。逆に女性の活躍を促進しようという雰囲気もあります。制度として、育休、産休、在宅勤務など働...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
京セラには「京セラフィロソフィ」と呼ばれる京セラ社員とはこうあるべきだ！という指標が書かれた教育指針があります。
このフィロソフィ教育が、昨今...続きを読む(全437文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
保守的で古い会社なので変革が起きにくい、起きえない会社を探してる方には良い会社だと思います。
事業としては主力のセラミック部品事業は完成された...続きを読む(全307文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
院卒以上であれば特に何もしなくても30代前半で年収が800万近くまで伸びるため安定した給与をもらうことができます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)