京セラ株式会社
事務職
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- Q. 京セラの考え方に最も共感する点とその理由
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A.
私は御社のフィロソフィの中にある、「人間としての正しい生き方、あるべき姿」を示すという要素に最も共感しました。
私が住んでいる地域では毎年5月末に公園の清掃が行われます。最初は暇人がボランティアで行くだろうと思っていました。しかしその場を通りかかった時、杖をつい...続きを読む(全297文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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京セラの新卒採用・就職・企業情報
京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数2081件）。ESや本選考体験記は567件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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京セラの 本選考情報（ES・体験記）
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- エントリーシート
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京セラ株式会社
総合職
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- Q. 高校でのクラブ活動における団体名もしくは役職名を記入してください
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A.
〇〇部 副キャプテン、〇〇部 部長続きを読む(全17文字)
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京セラ株式会社
技術コース
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- Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。 150文字以下
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A.
私は大学を通じて「挑戦することの大切さ」を学びました。これは困難な場に身を置いた結果、自身に足りないものを見つけ、努力を継続したという経験から得ることが出来ました。加えて自身の周囲の仲間も巻き込んで共に挑戦する事ができ、挑戦することは自身も周囲にも成長するきっかけ...続きを読む(全143文字)
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京セラ株式会社
技術コース
内定
- Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。(150文字以下)
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A.
所属していたサークルでは、活動機会が少ない事が原因で、部員の定着率が停滞していることが課題であった。そこで私は他の部員に呼びかけてイベントの企画を行うグループを作り、活動の機会を増やした。その結果、部員の定着率を増加させることに成功した。この経験から、課題に対し自...続きを読む(全150文字)
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京セラ株式会社
技術コース
通過
- Q. 学生時代に得たもの
-
A.
私が大学を通じて得たものは協力しあえる友人です。
学生フォーミュラの活動はとても多忙で、生活の何かが犠牲になることもあります。しかし、協力し合うことで負担を分散したり、自分には無い発想でより良いものを作ることができるのを体感しました。高校時代の受験戦争では得がた...続きを読む(全141文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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京セラ株式会社
営業管理コース
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- Q. 長所について記入してください。（25文字以下）
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A.
周囲を巻き込み目標達成できるところ。続きを読む(全18文字)
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京セラ株式会社
技術コース
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- Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
-
A.
これまでやったことのない研究テーマだったので、すべてを一から勉強する必要がありました。 私は粘り強く挑戦し、日々の研究活動に取り組んでいます。 そのため、研究活動では失敗しても諦めず、大量の文献を読み、先生や先輩とコミュニケーションをとり、専門外の研究について知識...続きを読む(全145文字)
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京セラ株式会社
技術コース
通過
- Q. 大学でのクラブ活動における団体名もしくは役職名を記入してください。
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A.
テニスサークル続きを読む(全7文字)
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京セラ株式会社
技術コース
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- Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）
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A.
周りと協力して成果を出すことの大切さです。研究活動では教授や先輩と協力し、成果を出しました。サークル活動では試合に勝つため、幹部で協力して部員に声をかけ、練習参加率の3割向上に成功しました。塾講師のアルバイトでは生徒の第一志望合格のため、他の塾講師と協力して、教科...続きを読む(全148文字)
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京セラ株式会社
技術コース
通過
- Q. あなたが大学を通じて得たもの(150文字以下)
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A.
私は、チームのために行動するリーダーシップ力を得た。○○サークルの○○リーダーとして、メンバー間のモチベーションの差を埋めるために定例会議の実施を提案し、全員が意見を出せるように司会を行った。チームの進む方向が明確になったことで集団パフォーマンスが向上し、大会での...続きを読む(全140文字)
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京セラの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
京セラ株式会社
現場実習型インターンシップ
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- Q. 第1希望のテーマを選択された理由を教えてください。（150字以内）
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A.
貴社の法務部で活躍するための基盤を作りたいからである。私は、部活動の指導者として組織の成長に尽力した経験と大学院で法律学を専攻していることから、会社という組織の発展に法律の観点から貢献できる法務部を志望している。本コースを通じて、貴社の事業の高度な理解と法務部員と...続きを読む(全149文字)
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京セラ株式会社
総合職
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- Q. 下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 １.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる ２.素直な心、ひたむきさを持っている ３.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。
-
A.
私の強みは、課題に対する策を考え、その実現に向けてひたむきに努力できる点です。居酒屋のホールスタッフとしてアルバイトをしている中で、お店に貢献する方法を考え、口コミの重要性に着目しました。私自身が居酒屋選びで口コミを重視することから、店長と相談し、週に10件以上の...続きを読む(全393文字)
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京セラ株式会社
事務系総合職
通過
- Q. 自己PR
-
A.
私の強みは他人の言葉を受け入れるる素直さと努力できる点だ。私はショッピングモールで〇〇を販売する長期インターンシップに従事している。その際、お客様の悩みや求めていることを判断しニーズに合ったプランを提案することに努めている。当初は自分から知らない人に声をかけること...続きを読む(全328文字)
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京セラ株式会社
技術コース
通過
- Q. 下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 １.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる ２.素直な心、ひたむきさを持っている ３.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。
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A.
私は、目標に向かって地道に頑張り続けることができる。これは特に、大学時代に、個別指導講師としてアルバイトをしているときに発揮することができた。生徒の第一志望合格を目標としていたが、始めの方は、宿題をやってきてくれず、成績は上がらなかった。そこで、私自身が尊敬できる...続きを読む(全379文字)
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京セラ株式会社
現場実習型インターンシップ
通過
- Q. 下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 １.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる ２.素直な心、ひたむきさを持っている ３.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。
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A.
私は目標に向かってひたむきに努力を積み重ねることができる人間だ。私はこの1年間、筋トレを継続してきた。筋トレを始めたきっかけは、SNSで見たボディビルダーに憧れたことである。私は筋トレをする上での最終的な目標をベンチプレス100㎏とした。その中で3つのことに毎日取...続きを読む(全400文字)
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京セラ株式会社
WEB Open Company
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- Q. 下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 １.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる ２.素直な心、ひたむきさを持っている ３.グローバルな視点を持っている
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A.
「他人の意見を聞く素直さ・目標に向かい努力できるひたむきさ」を持つ。具体的には、中学・高校の陸上部での活動で発揮された。私は、ライバルに勝ちたい・目標タイムを達成したい・応援してくれる母の喜ぶ姿が見たいという想いから次の3つのことを行った。①オフの日も自主練をし、...続きを読む(全399文字)
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京セラ株式会社
技術職
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- Q. 下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 １.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる ２.素直な心、ひたむきさを持っている ３.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400)
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A.
私はひたむきに努力することができる。この力は、所属していた○○サークルを盛り上げるためイベントの企画を行った際に発揮された。サークルでは、部員の定着率の停滞が課題であった。賑やかで楽しい雰囲気で活動を行うためには、交友関係を広めてサークルを盛り上げていくことが大切...続きを読む(全401文字)
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京セラ株式会社
総合職
通過
- Q. 下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己 PR してください。 １.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる ２.素直な心、ひたむきさを持っている ３.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。
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A.
私には一度決めたことをやり遂げる気持ちがあります。以前は英語が苦手でしたが、中学二年生の時に塾で学び始めてから徐々に好きになっていきました。月日を重ねる毎に英検三級、準二級、そして二級合格と自身の英語力上昇を実感できました。しかし高校三年生の時に「どうせ合格できる...続きを読む(全404文字)
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京セラ株式会社
総合職
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- Q. 下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 １.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる ２.素直な心、ひたむきさを持っている ３.グローバルな視点を持っている
-
A.
私の強みはどんな人とでも信頼関係を築くことができる、信頼関係構築力であり、周囲と関係を築き巻き込みながら物事を推進していくことができる人間です。この強みを活かし、アルバイト先のカフェでパートの方と大学生の架け橋となり、満足度向上を達成しました。勤務形態では、午前を...続きを読む(全304文字)
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京セラ株式会社
事務系 法務
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- Q. 下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 １.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる ２.素直な心、ひたむきさを持っている ３.グローバルな視点を持っている
-
A.
高校時代、テニス部で副キャプテンとして近畿大会出場を目標に掲げ、格上の相手に勝利して出場を果たしたことだ。課題であった例年の予選敗退の原因が、メンバーの意識の低さにあると考えた 。そこで2つ施策を実施した。1つ目は、週1回のミーティングを実施して、個人の課題や伸び...続きを読む(全330文字)
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京セラの みんなの就活速報
会員番号:1881209さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
はあはあゎゎ、
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会員番号:2063130さん / 理系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
正直に答える
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会員番号:1914268さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
会話することです
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会員番号:2292315さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
雰囲気が良い
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会員番号:2243928さん / 理系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接官の方が穏やかで、興味をもって私の話を聞いてくれました。
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会員番号:2250240さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
30分の短い面接で企業とプロダクトへの志望理由を聞かれた後は雑談のような形で進んだ
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会員番号:1945981さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
会話すること
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会員番号:2279937さん / 理系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
比較的簡単であった。
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会員番号:2014944さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 7人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)
人柄を見られているなと感じました。
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会員番号:1956581さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
かなり和やかな雰囲気で楽に話せた
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京セラの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
京セラの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月26日【良い点】
社員はとにかくいい人が多い。アメーバ経営の弊害から数字目標や意識が全社高いことから(だがアメーバ経営のメリットは沢山ある)、昔はパワハラな上司...続きを読む(全111文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月26日【良い点】
売上のほとんど海外企業向けなどで海外志向のある人は、海外にいくポジションは沢山あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
segme...続きを読む(全147文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年7月17日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
目に見えた大きな欠陥がなければ並みのパフォーマンスでも年功序列で吸入は一定水準で上がっていく点。日系企業の典型なのか、公務員的というべきなのか...続きを読む(全180文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年7月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
新規事業で目新しいものはないかと思います。その中で現在の売上を維持する守りの経営の要素が強く、攻めた経営姿勢は一社員には見えにくく伝わりにくい...続きを読む(全85文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年7月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
大手日系企業で顧客の中には応援してくれる方も少なからずいるので、温かいお声をかけていただき、頑張ろうと感じることはあります。
【気になること・...続きを読む(全302文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月15日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 研究・開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
昇給、賞与についてのフィードバックは人事考課表に基づいて行われるため、事前に自分の資格に対してどのような人材であったかが客観的にみられるところ...続きを読む(全287文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 研究・開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給が非常にとりやすく、むしろとらないといけないような風習になっていること。またフレックス制度や在宅勤務の環境もあるため、家庭のいる方や満員電...続きを読む(全195文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年7月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 研究・開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
多くの分野における社内の技術研修があるため、それぞれ自分の学習したいことがあれば気軽に学べる。人事部でも若手のスキルアップに特化したプログラム...続きを読む(全205文字)
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在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年7月10日【良い点】
経験豊富な社員、技術力のある社員が揃っているため、学びに行く姿勢を見せればスキルアップの環境は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年6月23日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
研修制度がしっかりしており、1年目はマナー研修及び技術研修等を受けることが出来る。
これらの研修は集合研修であり、同期と親交を深めることも出来...続きを読む(全180文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京セラの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年07月15日
投稿日： 2024年07月15日
投稿日： 2024年07月15日
投稿日： 2024年07月15日
投稿日： 2024年07月15日
投稿日： 2024年07月11日
投稿日： 2024年07月11日
投稿日： 2024年07月11日
投稿日： 2024年07月11日
投稿日： 2024年07月11日
研修期間もしっかり設けられているので良いと思う。
様々な部署があるので、入社後も自分の適正を判断して出来る仕事が多いと思う。続きを読む(全63文字)
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京セラの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
京セラの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 79,190人 |
| 売上高 | 2兆42億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
京セラの 業績データの推移
京セラ株式会社の2024年3月期
- 売上高
- 2兆42億2100万円
- 営業利益
- 929億2300万円
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
3兆2501億7500万 | 3兆4934億7000万 | 3兆9172億6500万 | 4兆939億2800万 | 4兆4653億7600万 |
|
純資産
（円）
|
2兆4542億4200万 | 2兆6161億1000万 | 2兆8982億7300万 | 3兆488億3500万 | 3兆2528億5800万 |
|
売上高
（円）
|
1兆5990億5300万 | 1兆5268億9700万 | 1兆8389億3800万 | 2兆253億3200万 | 2兆42億2100万 |
|
営業利益
（円）
|
1001億9300万 | 706億4400万 | 1489億1000万 | 1285億1700万 | 929億2300万 |
|
経常利益
（円）
|
1488億2600万 | 1175億5900万 | 1989億4700万 | 1761億9200万 | 1361億4300万 |
|
当期純利益
（円）
|
1077億2100万 | 902億1400万 | 1484億1400万 | 1279億8800万 | 1010億7400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
- 1.52 | - 4.51 | 20.44 | 10.14 | - 1.04 |
|
営業利益率
（％）
|
6.27 | 4.63 | 8.1 | 6.35 | 4.64 |
|
経常利益率
（％）
|
9.31 | 7.7 | 10.82 | 8.7 | 6.79 |
※参照元：NOKIZAL
