京セラの新卒採用・就職・企業情報

京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数2583件)。ESや本選考体験記は804件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京セラの 就職難易度・マッチ度

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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

京セラの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. 大学を通じて得たもの(150字以下)
A.

抽象的な課題を、チームで具体化する技術を身に付けた。39名が所属するXXX部で副部長を務めていた際、非実用的な練習メニューを改善し、部の成績を向上させた経験がある。部員全員に対するアンケートや、OB部員・現役部員を巻き込んだ話し合いを行うことにより、実用的という抽...続きを読む(全144文字)

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公開日:2025年9月3日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
A.

大学では、課題に対して果敢に挑戦し、粘り強く取り組む姿勢を培いました。授業では、専門的な内容の理解に苦慮することも多くありましたが、独自学習や教授への質問を積極的に行い、理解を深めました。研究では、未解明の現象に挑み、多くの課題に直面しつつも、試行錯誤を繰り返して...続きを読む(全149文字)

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公開日:2025年8月22日
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京セラ株式会社

総合職
通過
Q. 自己PRを記入してください。
A.

私の強みは、人との関係を築きながら主体的に行動し、組織の活性化に貢献できることである。この強みは、大学で所属していたカフェ巡りサークルの活動を通じて培われた。当サークルは、単にカフェを訪れて楽しむことを目的としたものではあったが、活動を重ねる中で次第に参加者が固定...続きを読む(全247文字)

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公開日:2025年8月20日
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京セラ株式会社

職種別採用コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。 150字
A.

私が得たものは課題解決力だ。研究活動において、私は自分の考えのもと、サンプルの作製・評価を行ってきた。自分の考えた通りの結果が得られなかった場合、どのように間違っていたのかを文献や過去のデータの調査、仮説を立てて実験を行うことで解決してきた。大学で培った課題解決力...続きを読む(全149文字)

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公開日:2025年7月3日
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京セラ株式会社

営業管理コース
通過
Q. 自己PRを記入してください。
A.

私の強みは、目標達成のために努力を惜しまない点だ。留学先の語学学校で受けた文法テストで最下位となり、悔しさのあまり涙を流した。そこで、学期末までに上位3位に入ることを目標に掲げ、授業内外で積極的に質問し、サッカークラブやアルバイトを通じて実践的に英語を学んだ。さら...続きを読む(全226文字)

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公開日:2025年7月25日
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京セラ株式会社

営業管理コース
通過
Q. 自己PRを記入してください。
A.

私の強みは課題を見極め、積極的に行動する力である。この強みは、〇〇、〇〇部の部長を務め、〇〇の〇〇を果たした経験から培った。目標達成に向けて、メンバーと協力して、意見を練習に反映する仕組みを整え、大会の試合を動画で分析・共有し、「勝つために必要なこと」を全員で議論...続きを読む(全228文字)

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公開日:2025年6月30日
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京セラの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

京セラ株式会社

総合職
通過
Q. 設問1. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。(400文字以下)
A.

私は、課題や失敗を素直に受け止め、ひたむきに努力し続けることができる。大学時代、海外旅行中に英語がうまく話せず悔しい思いをした経験から、「今の自分には英語力が足りない」と痛感した。そこで、英語が苦手な自分を受け入れ、一から学び直す決意をした。TOEICの勉強やオン...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年5月11日
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京セラ株式会社

技術コース 現場実習型
通過
Q. 設問1. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。(400文字以下)
A.

私は、課題や失敗を素直に受け止め、ひたむきに努力し続けることができる。大学時代、海外旅行中に英語がうまく話せず悔しい思いをした経験から、「今の自分には英語力が足りない」と痛感した。そこで、英語が苦手な自分を受け入れ、一から学び直す決意をした。TOEICの勉強やオン...続きを読む(全400文字)

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公開日:2026年5月7日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同)400文字以下
A.

私の強みは、課題を素直に受け止め、ひたむきに改善に取り組めることです。私は〇〇ボランティア団体に所属し、地域の子どもたちを対象とした〇〇教室で遊びや学習支援の活動を行っていました。担当した地区の教室は4年間休止していた影響で、再開時の参加者は1人だけでした。この現...続きを読む(全388文字)

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公開日:2026年5月7日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ / 技術コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
A.

私は○○部の部長として大学祭での部誌販売において、長年の赤字を解消し売上を6倍以上に向上させた。この経験を通じて、目標に向けて粘り強く挑戦し続ける姿勢と、周囲の声を素直に受け止めて学ぶ姿勢を身につけた。
○○部では部誌を販売し、その製作費を回収することで製作費を...
続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年5月7日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ / 総合職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている(400文字)
A.

体育会バドミントン部の活動で、レギュラーになることを目標に練習に取り組んだ経験である。部員が40人いたことに加え、全国経験者も多く、なかなかレギュラーになれず悔しい思いをした。そこで、私とレギュラーの差はラリー力であることに気づき、長いラリーができるようになるため...続きを読む(全386文字)

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公開日:2026年5月1日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ / 総合職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1。夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2。素直な心、ひたむきさを持っている  3。グローバルな視点を持っている
A.

私は立場を問わず周囲の声に素直に耳を傾け、学びに変えて取り組む人間です。バレーサークルでは合宿係を務め、約120人が参加する大規模な合宿の運営を担当しました。初めての経験で不安もありましたが、過去に合宿係を務めた先輩に自ら相談し、進行の段取りや備品準備の工夫など運...続きを読む(全373文字)

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公開日:2026年4月30日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
A.

私の夢は、革新的なものづくりを通じて社会課題を解決することです。幼少期、身近な技術者が手がけた製品が人々の生活を支える姿に感銘を受け、工学の道を志しました。
大学では機械工学から材料物性まで幅広く専門性を深め、制限下での共同製作プロジェクトでは、設計から予算管理...
続きを読む(全274文字)

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公開日:2026年4月30日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下
A.

〇〇部で主将を務め、台湾の国立大学〇〇部との国際交流を5年ぶりに実現させた。英語での文書作成やWebミーティングの開催、〇〇交流・観光案内・パーティの企画まで、1年間かけて全体を統括した。交流の目的は、異なる文化や価値観に触れ、慣れない言語での意思疎通を通じて自ら...続きを読む(全397文字)

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公開日:2026年4月30日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
A.

私の強みは「現状を分析し、課題解決に向けた対策を講じる力」です。この強みはカナダ留学中に○○イベントを立ち上げ、継続的なコミュニティ作りに挑戦した経験で発揮されました。現地での深い交流を求めて参加した既存イベントが形骸化していたため、友人とイベントを立ち上げました...続きを読む(全385文字)

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公開日:2026年3月30日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ / 技術コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(400文字)  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
A.

私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて粘り強く挑戦する行動力だ。私がキャプテンを務めた○○のスポーツチームは、年齢や性別が多様なため、互いに遠慮が生まれ消極的なプレーが多くなることで、練習の質が低下し大会成績も悪かった。私は、「○○」というチームの目標に...続きを読む(全389文字)

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公開日:2026年3月17日
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京セラの みんなの就活速報

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.4

京セラの 社員の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年5月14日
回答者:

【良い点】
比率的には男性の方が昇進しているものの、男女問わず実力で昇進しているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を預けるサー...
続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年5月14日
回答者:

【良い点】
有給は5日に加えて5日連続休暇の合計10日必ず取るように言われて、逆に消化するのも大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的...
続きを読む(全98文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年5月14日
回答者:

【良い点】
寮が月4000円。借上げ住宅でも一律。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は京都で9000円しか出ない。実家から通勤時間一時間半...
続きを読む(全112文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年5月14日
回答者:

【良い点】
大家族主義を謳っているところもあり、社員を大事にしようという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にその距離感が近すぎると...
続きを読む(全86文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月2日
回答者:

【良い点】
残業時間を減らそうと努力している。有給消化率は高く、有給は取りやすい雰囲気があるが事前に相談は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全136文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月2日
回答者:

【良い点】
産休、育休は完備されており、比較的取得しやすい。女性の管理職の方も多数おられるので、女性も男性と同様に昇進ができる環境だと思う。
【気になるこ...
続きを読む(全101文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月2日
回答者:

【良い点】
社内研修はしっかり完備されており、各種資格の補助や社内独自の資格講座などがあり、スキルアップしやすい環境が提供されている。
【気になること・改...
続きを読む(全113文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月2日
回答者:

【良い点】
給料は割に合わないと感じる人が多く、給料に満足いかない人が離職する傾向がある。評価制度はあるが、評価基準は、直属の上司によってバラバラなので、...
続きを読む(全152文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年5月2日
回答者:

【良い点】
福利厚生はしっかり完備されており、家賃補助などの補助系は基本的に網羅されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や立場によって補...
続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月29日
回答者:

【良い点】
入社して5年目の1月までは月4000で独身寮に住むことができる。拠点によって違うと思うが、工場から徒歩10分以内で綺麗なマンションに住むことが...
続きを読む(全177文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年03月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年03月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年03月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年03月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年03月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完成品を作ることもありますが、部品を作ることもあります。部品単体を作るだけだと日常的にどこに活かされているのかわかりにくく、その点ではやりがいにつながりに...続きを読む(全96文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年03月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年03月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年03月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年03月16日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分が聞いた部署の話だけかもしれませんが、少し昭和気質なとこ...続きを読む(全66文字)

京セラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 業績データの推移

京セラ株式会社の2025年3月期
売上高
2兆144億5400万円
営業利益
272億9900万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3兆4934億7000万 3兆9172億6500万 4兆939億2800万 4兆4653億7600万 4兆5113億700万
純資産
(円)
2兆6161億1000万 2兆8982億7300万 3兆488億3500万 3兆2528億5800万 3兆2432億3400万
売上高
(円)
1兆5268億9700万 1兆8389億3800万 2兆253億3200万 2兆42億2100万 2兆144億5400万
営業利益
(円)
706億4400万 1489億1000万 1285億1700万 929億2300万 272億9900万
経常利益
(円)
1175億5900万 1989億4700万 1761億9200万 1361億4300万 636億3100万
当期純利益
(円)
902億1400万 1484億1400万 1279億8800万 1010億7400万 240億9700万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 4.51 20.44 10.14 - 1.04 0.51
営業利益率
(%)
4.63 8.1 6.35 4.64 1.36
経常利益率
(%)
7.7 10.82 8.7 6.79 3.16

※参照元:NOKIZAL

京セラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。