京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数2178件）。ESや本選考体験記は600件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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明るく端的に振る舞ったこと
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圧迫面接ではなかったこと
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特になし。
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研究分野など自分のことを端的に伝えるよう努めた
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ありのままで
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特にありません
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笑顔で会話を意識。
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想いを伝えることが大切であると思います
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笑顔で会話を意識
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志望動機は軽く聞かれる程度でした
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【良い点】
現在残業規制がかかっており、基本全社的には残業しない方針。
よって、プライベートとの両立はしやすいと感じる。
ただしこれは現時点での状況であり...続きを読む(全92文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。それ故に、変化を求めるタイプの社員は退職していくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全142文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の繁忙/閑散加減が異なりすぎて、モチベーションが無くなるため。仕方が無いことなので、転職を検討した。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【良い点】
福利厚生は充実しており、映画や宿泊等の施設を安く利用することが出来る。
他社の状況が分からないが、良い方だと思う。続きを読む(全63文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【良い点】
人が良いと感じたため。就活時の面接やインターンを通じて、穏やかな社風が自分に合っていると思ったので。続きを読む(全56文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【良い点】
育休等を取る女性に対してはかなり理解があると感じる。時短勤務をされている方も部署に何人もいらっしゃるので、女性の働きやすさという点では問題無い...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年10月26日【良い点】
毎朝全社の放送朝礼があり、長い時は40分立って聴く必要がありしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝全社の放送朝礼など無駄なの...続きを読む(全115文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年10月26日【良い点】
年功序列。パフォーマンスが良くても悪くても平均評価に落ち着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと利益を社員に還元しましょう...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年10月26日【良い点】
他にやりたい仕事が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し早く辞めすぎたと反省している。2年弱で辞めたが、4年位は働くべ...続きを読む(全83文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年09月14日
投稿日： 2024年09月14日
投稿日： 2024年09月14日
成果とプロセスをバランスよく評価するように感じた。京セラフィロソフィを重んじており、興味があることを上司に相談すれば機会を貰える環境がある。続きを読む(全70文字)
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投稿日： 2024年09月14日
研修施設や社宅などの福利厚生が充実しており、長期的に安心して働ける。ただ見せてもらった写真だと社員寮の場合は少し古め？な印象。社宅は場所により変わるのでわ...続きを読む(全83文字)
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投稿日： 2024年09月14日
残業時間の管理が徹底されており、フレックスタイム制度もある。1つネックなのは前月までに有給を申請しないといけない？ため急な予定は相談しないといけない。続きを読む(全75文字)
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投稿日： 2024年08月30日
投稿日： 2024年08月30日
残業が少し多いこともあり、少し盛っていらっしゃるかもしれないですが、30代で年収900万円の社員さんにお会いしました。続きを読む(全59文字)
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投稿日： 2024年08月30日
投稿日： 2024年08月30日
投稿日： 2024年08月30日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 79,328人 |
| 売上高 | 2兆42億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
3兆2501億7500万 | 3兆4934億7000万 | 3兆9172億6500万 | 4兆939億2800万 | 4兆4653億7600万 |
|
純資産
（円）
|
2兆4542億4200万 | 2兆6161億1000万 | 2兆8982億7300万 | 3兆488億3500万 | 3兆2528億5800万 |
|
売上高
（円）
|
1兆5990億5300万 | 1兆5268億9700万 | 1兆8389億3800万 | 2兆253億3200万 | 2兆42億2100万 |
|
営業利益
（円）
|
1001億9300万 | 706億4400万 | 1489億1000万 | 1285億1700万 | 929億2300万 |
|
経常利益
（円）
|
1488億2600万 | 1175億5900万 | 1989億4700万 | 1761億9200万 | 1361億4300万 |
|
当期純利益
（円）
|
1077億2100万 | 902億1400万 | 1484億1400万 | 1279億8800万 | 1010億7400万 |
|
利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
|
- 1.52 | - 4.51 | 20.44 | 10.14 | - 1.04 |
|
営業利益率
（％）
|
6.27 | 4.63 | 8.1 | 6.35 | 4.64 |
|
経常利益率
（％）
|
9.31 | 7.7 | 10.82 | 8.7 | 6.79 |
※参照元：NOKIZAL
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