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京セラの新卒採用・就職・企業情報

京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数2519件)。ESや本選考体験記は795件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京セラの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    京セラの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    京セラ株式会社

    技術コース
    通過
    Q. 大学を通じて得たもの(150字以下)
    A.

    抽象的な課題を、チームで具体化する技術を身に付けた。39名が所属するXXX部で副部長を務めていた際、非実用的な練習メニューを改善し、部の成績を向上させた経験がある。部員全員に対するアンケートや、OB部員・現役部員を巻き込んだ話し合いを行うことにより、実用的という抽...続きを読む(全144文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年9月3日
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    京セラ株式会社

    技術コース
    通過
    Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
    A.

    大学では、課題に対して果敢に挑戦し、粘り強く取り組む姿勢を培いました。授業では、専門的な内容の理解に苦慮することも多くありましたが、独自学習や教授への質問を積極的に行い、理解を深めました。研究では、未解明の現象に挑み、多くの課題に直面しつつも、試行錯誤を繰り返して...続きを読む(全149文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年8月22日
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    京セラ株式会社

    総合職
    通過
    Q. 自己PRを記入してください。
    A.

    私の強みは、人との関係を築きながら主体的に行動し、組織の活性化に貢献できることである。この強みは、大学で所属していたカフェ巡りサークルの活動を通じて培われた。当サークルは、単にカフェを訪れて楽しむことを目的としたものではあったが、活動を重ねる中で次第に参加者が固定...続きを読む(全247文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年8月20日
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    京セラ株式会社

    職種別採用コース
    通過
    Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。 150字
    A.

    私が得たものは課題解決力だ。研究活動において、私は自分の考えのもと、サンプルの作製・評価を行ってきた。自分の考えた通りの結果が得られなかった場合、どのように間違っていたのかを文献や過去のデータの調査、仮説を立てて実験を行うことで解決してきた。大学で培った課題解決力...続きを読む(全149文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月3日
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    京セラ株式会社

    営業管理コース
    通過
    Q. 自己PRを記入してください。
    A.

    私の強みは、目標達成のために努力を惜しまない点だ。留学先の語学学校で受けた文法テストで最下位となり、悔しさのあまり涙を流した。そこで、学期末までに上位3位に入ることを目標に掲げ、授業内外で積極的に質問し、サッカークラブやアルバイトを通じて実践的に英語を学んだ。さら...続きを読む(全226文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月25日
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    京セラ株式会社

    営業管理コース
    通過
    Q. 自己PRを記入してください。
    A.

    私の強みは課題を見極め、積極的に行動する力である。この強みは、〇〇、〇〇部の部長を務め、〇〇の〇〇を果たした経験から培った。目標達成に向けて、メンバーと協力して、意見を練習に反映する仕組みを整え、大会の試合を動画で分析・共有し、「勝つために必要なこと」を全員で議論...続きを読む(全228文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月30日
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    京セラ株式会社

    総合職
    通過
    Q. 自己PRを記入してください。
    A.

    相手のやる気を引き出そうと、工夫・行動することができます。例えば個別指導塾のアルバイトにおいて、ある受け持ちの生徒は定期テストの結果が振るわず、学習のモチベーションが下がっている状況にありました。私はこの問題を解決するために、1日単位の学習計画表の作成を行い、学習...続きを読む(全248文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月30日
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    京セラの インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
    通過
    Q. 設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)
    A.

    私はゴルフに真剣に向き合い、ひたむきに努力する姿勢を貫いてきました。高校時代、親の影響でゴルフを始めましたが、打ち方を教わることができず、周囲のスイングを観察しながら独学で技術を習得しました。プロ選手の映像を何度も見返し、自分のフォームと比較して一つずつ動作を磨き...続きを読む(全400文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月18日
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    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 総合職
    通過
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 ※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下
    A.

    私の夢は人々に感動を与える存在になることです。その一環として、⚪︎⚪︎⚪︎サークルで⚪︎⚪︎⚪︎を目標に活動し、実際に〇〇〇しました。作品制作の際に心がけたことは二つあります。まず、〇〇〇なメンバーを集めること。そして、メンバー間での意見交換とチームワークを育むこ...続きを読む(全325文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月9日
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    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
    通過
    Q. 下記 1〜3 のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己 PR してください。 夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 素直な心、ひたむきさを持っている グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。 内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下
    A.

    私は、目標に向かって継続的に挑戦し続けられる姿勢を大切にしています。塾講師として勤務した際、理系科目に強い苦手意識を持つ生徒を担当しました。授業を重ねても理解が進まず、模試の成績も伸び悩む状況でしたが、「どうすれば理解が進むか」を生徒と向き合い続け、説明の仕方を一...続きを読む(全397文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年12月23日
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    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 総合職
    通過
    Q. 【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている 400文字以下】
    A.

    私はアウトドアサークルのサークル長として、サークルの運営・企画を成功させるという目標に向け、素直な心を持ち、ひたむきに尽力した。私のサークルには、夏休みに1週間かけて徒歩で日本横断するという一大企画がある。私たちが考えたルートは三重県の太平洋側から福井県の日本海側...続きを読む(全393文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年11月6日
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    京セラ株式会社

    夏インターンシップ
    内定
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
    A.

    私は軽音楽部に所属していたが、コロナ禍で大学3年生になるまでライブに出られず、交流が少なかった。その悔しい思いをしてきた人たちを繋げるライブをしたいと考え、音楽ライブを主催しようと決めた。会場費を出演者から徴収するため、赤字を避けるには最低60名の出演が必要であっ...続きを読む(全400文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年10月30日
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    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 職種別採用コース
    通過
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(400字以内) 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
    A.

    私の強みは「他人の意見を聞く素直さと、目標を達成するためにひたむきに努力できる」という点だ。母校の中学校で理科教師として教育実習をさせて頂いた際、教科書通りの授業では生徒たちの興味を引くことは難しいと考え、教材研究と予備実験を努力した。例えば、溶解度と再結晶の授業...続きを読む(全395文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年10月16日
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    京セラ株式会社

    夏インターンシップ / 総合職
    通過
    Q. 設問1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください(400字以内)1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている
    A.

    状況を分析し、改善案を実行する力がある。大学で○○部に所属し、全国大会1勝を目標に練習していた。しかし、4年生当時、成績が向上しない状況が続いていた。メニューを考える担当に抜擢された私は、このままで目標を達成することが出来ないと危機感を感じた。そこで、私は強豪チー...続きを読む(全397文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年9月25日
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    京セラ株式会社

    夏インターンシップ / 技術コース
    通過
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている 400文字以下
    A.

    私は、素直な心とひたむきさを大切にし、誰からでも学ぶ姿勢を持って行動することを強みとしています。大学では〇〇部に所属していましたが、高校時代に部活動の経験がなかったため、入部当初は周囲の部員と比べて技術面で大きく劣っており、試合に出れず悔しい思いがありました。チー...続きを読む(全386文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年11月6日
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    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 総合職
    通過
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
    A.

    私の強みは、目標に向かって最後まで粘り強く挑戦し続けるひたむきさです。大学では〇〇部で主務を務め、部員が力を発揮できる環境を整えることに全力を注ぎました。部員は学年や拠点が異なり、練習日程や遠征の調整や監督、OBの方々との連絡や調整など、思うように進まないことも多...続きを読む(全396文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年8月27日
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    京セラの みんなの就活速報

    京セラの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.9
    やりがい
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    4.0
    年収・評価
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    4.0
    スキルアップ
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    4.1
    福利厚生
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    4.5
    成長・将来性
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    3.9
    社員・管理職
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    3.7
    ワークライフ
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    4.0
    女性の働きやすさ
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    4.2
    入社後のギャップ
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    3.7
    退職理由
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    3.4

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    京セラの 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.5
    やりがい
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    3.6
    年収・評価
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    3.4
    スキルアップ
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    3.6
    福利厚生
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    3.6
    成長・将来性
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    社員・管理職
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    3.4
    ワークライフ
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    3.4
    社風・文化
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    女性の働きやすさ
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    3.5
    入社後のギャップ
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    3.4
    入社難易度
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    おすすめ度
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    3.4

    京セラの 社員の口コミ・評判

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっています...
    続きを読む(全121文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇についても...
    続きを読む(全245文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    成果に応じた報酬はもらうことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやはり...
    続きを読む(全84文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られていま...
    続きを読む(全121文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世代による。稲盛社長時代とそれ以...
    続きを読む(全142文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある(そうでない場合もある)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続年数...
    続きを読む(全98文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    メーカーを知りたい人...
    続きを読む(全114文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために1...
    続きを読む(全115文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    安定していて波乱がない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定型業務を間違えなくこなすことだけで20代はよしとされる風潮。Projectな...
    続きを読む(全129文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    京セラの 学生の口コミ・評判

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年12月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    京セラの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

    ??? 万円

    専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

    ??? 万円

    クリエイティブ系

    ??? 万円

    京セラの 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラ株式会社
    フリガナ キョウセラ
    設立日 1959年4月
    資本金 1157億300万円
    従業員数 76,479人
    売上高 2兆144億5400万円
    決算月 3月
    代表者 谷本 秀夫
    本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 693万円
    電話番号 075-604-3500
    URL https://www.kyocera.co.jp/
    採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
    NOKIZAL ID: 1130279

    京セラの 業績データの推移

    京セラ株式会社の2025年3月期
    売上高
    2兆144億5400万円
    営業利益
    272億9900万円
    21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
    連結・単体
    連結 連結 連結 連結 連結
    資産合計
    (円)
    3兆4934億7000万 3兆9172億6500万 4兆939億2800万 4兆4653億7600万 4兆5113億700万
    純資産
    (円)
    2兆6161億1000万 2兆8982億7300万 3兆488億3500万 3兆2528億5800万 3兆2432億3400万
    売上高
    (円)
    1兆5268億9700万 1兆8389億3800万 2兆253億3200万 2兆42億2100万 2兆144億5400万
    営業利益
    (円)
    706億4400万 1489億1000万 1285億1700万 929億2300万 272億9900万
    経常利益
    (円)
    1175億5900万 1989億4700万 1761億9200万 1361億4300万 636億3100万
    当期純利益
    (円)
    902億1400万 1484億1400万 1279億8800万 1010億7400万 240億9700万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上伸び率
    (%)
    - 4.51 20.44 10.14 - 1.04 0.51
    営業利益率
    (%)
    4.63 8.1 6.35 4.64 1.36
    経常利益率
    (%)
    7.7 10.82 8.7 6.79 3.16

    ※参照元:NOKIZAL

    京セラの 選考対策

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