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京セラの新卒採用・就職・企業情報

京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数2066件)。ESや本選考体験記は514件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京セラの エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年7月7日
    • 京セラ26卒【技術コース対象】Stage制ワークショップ(WEB)

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

京セラの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

京セラの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。(150文字以下)
A. 周りと協力して成果を出すことの大切さです。研究活動では教授や先輩と協力し、成果を出しました。サークル活動では試合に勝つため、幹部で協力して部員に声をかけ、練習参加率の3割向上に成功しました。塾講師のアルバイトでは生徒の第一志望合格のため、他の塾講師と協力して、教科...続きを読む(全148文字)
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公開日:2024年6月19日

京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たもの(150文字以下)
A. 私は、チームのために行動するリーダーシップ力を得た。○○サークルの○○リーダーとして、メンバー間のモチベーションの差を埋めるために定例会議の実施を提案し、全員が意見を出せるように司会を行った。チームの進む方向が明確になったことで集団パフォーマンスが向上し、大会での...続きを読む(全140文字)
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公開日:2024年6月18日

京セラ株式会社

技術コース
内定
Q. あなたが大学を通じて得たもの(150字以下)
A. チームワークの大切さだ。大学院入試では大学で履修した全ての内容が試験範囲となることもあり、難易度も高く研究活動も同時に行う必要があったため勉強時間の確保に苦労した。そこで、友人と勉強する範囲を分担して互いに教え合うことで勉強の効率化を図った。その結果、合格点を大き...続きを読む(全150文字)
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公開日:2024年6月5日

京セラ株式会社

技術コース
内定
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
A. チームで目標を達成する力を得ました。研究室のメンバー同士で論文を共有したり、装置の使用法のコツを教えあったりすることで、お互いの研究がより進めるよう同じチームとして研究活動を行ってきました。大学生となってより多くの人と関わる機会が増え、スポーツ以外の場面でもチーム...続きを読む(全149文字)
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公開日:2024年6月5日

京セラ株式会社

技術系総合職
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
A. 私は居酒屋のアルバイトを通じて周囲を巻き込んで課題を解決する力を得た。コロナ禍でシフト削減やワンオペ業務が増え、人に聞けない状況が続いたことで、長く続かないスタッフの増加が目立った。そこで、周囲と協力し、スタッフが働きやすい環境作りに尽力した。入社後も、周囲を巻き...続きを読む(全150文字)
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公開日:2024年5月21日

京セラ株式会社

技術職
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。 150
A. 異なる考えを持つ人と交流し多角的視野を養うことの大切さを学んだ。研究活動にて、週に一度の進捗報告会でラボのメンバー方から頂いた意見が自身が抱える課題の解決に繋がった。また他者の発表の際も疑問点は積極的に質問しその実験の意図について理解を深めることで、自身に無かった...続きを読む(全150文字)
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公開日:2024年5月2日

京セラ株式会社

総合職
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。(150文字以下)
A. 自主性と専門性を身に付けた。社会課題を見つけ、解決のために役立つ研究を自ら考えて取り組んでいる。専攻は電気系だが、医療応用研究のためバイオの知識を一から勉強した。その過程で、独学で勉強するだけでなく、教授や先輩と積極的に交流することで、文献だけでは得られない経験的...続きを読む(全149文字)
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公開日:2024年4月26日

京セラ株式会社

技術職
通過
Q. 研究の概要と狙いについて
A. 現在の日本では、2050年カーボンニュートラルの実現に向けて太陽光発電等による再生可能エネルギーの導入拡大が検討されています。太陽光発電によって発電される電力が直流である事から、これを電力系統に送るためにインバータを用いて直流電流から交流電流に変換する必要がありま...続きを読む(全729文字)
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公開日:2024年2月15日

京セラ株式会社

総合職(チャレンジコース)
通過
Q. 自己PR
A. 私は広い視野と観察力から自分の立ち位置を把握し最大限に行動できます。アルバイトの○○のアシスタントでは「組織に貢献したい」という思いから、○○の知識が全くない私でも役に立てるよう除菌や片付けを積極的に探し行動しました。それと同時に周りの動きを観察し休憩時間に記録し...続きを読む(全237文字)
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公開日:2024年1月15日

京セラ株式会社

技術職
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。 150文字以下
A. 私は大学で自ら学び行動する事の大切さを学びました。私が行っている研究は先行研究が少ないテーマでした。そのため自分に近い研究を行っている論文などから手法を学び、自分の実験に生かすことで研究を進めていきました。このことから、未知の課題を解決するには自ら学び、行動してい...続きを読む(全150文字)
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公開日:2023年12月25日

京セラの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

京セラ株式会社

営業管理コース
通過
Q. 第1希望のテーマを選択された理由を教えてください。(150字以内)
A. メディカル
人を「支える」という立場に関心があり、どのようにして人を支えたり貢献したりできる製品が届けられているのか学びたいと考えたから。特に、「世界の人々の生活の質の向上と、より良
い人生の営みに貢献する」というミッションに共感し、体験してみたいと思ったから...続きを読む(全137文字)
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公開日:2024年6月21日

京セラ株式会社

技術職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400)
A. 私の強みは目標を達成するまで努力する粘り強さです。中学生の頃からソフトテニス部に所属し、府大会出場を目標に練習に励んでいましたが、中学校ではこの目標を達成できず高校でもソフトテニス部に入部しました。しかし2年生のとき、府大会がかかった試合でマッチポイントを握ったに...続きを読む(全404文字)
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公開日:2024年6月20日

京セラ株式会社

営業管理コース
通過
Q. 1) 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 (400字以内) 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。
A. 私の強みは、困難を実行力をもって「〇〇力」である。留学先の〇〇でのアルバイトにおいて、当初はオーダーミスを繰り返し、同僚には「〇〇」と言われ、大きな挫折を味わった。主な原因は(1)英語力の不足、(2)レシピ・商品知識に対する理解の不足であった。そこで同僚からチーム...続きを読む(全367文字)
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公開日:2024年6月20日

京セラ株式会社

総合職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。
A. 私は困難な状況でもひたむきに考え、目標達成のために努力することができる。吹奏楽部でコンクール金賞を目指し、パートリーダーとして〇〇を行った。当初の部は、金賞を目標に掲げているものの長年達成できていなかった。私は〇〇が原因だと考え、「〇〇」という想いのもと、他の幹部...続きを読む(全222文字)
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公開日:2024年6月20日

京セラ株式会社

技術職インターンシップ
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。
A.
私は苦手意識を持った際でも、物事に対して真摯に向き合い取り組んでいます。大学1,2年時に生活していた国際寮では、日本人と外国人が1対1の割合で共同生活を行っていたのですが、当初私は文化や言語の違いに戸惑い、外国の方とのコミュニケーションに消極的になっていました...続きを読む(全387文字)
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公開日:2024年6月19日

京セラ株式会社

技術職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PR(研究以外,400文字以内) 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
A. 私の長所は、目標達成に向けてひたむきに努力できることです。大学では○○サークルに所属し、大会で勝利するために練習を重ねました。特に、○○・○○などの競技における基本動作の質を高めるために、日々意識して練習しました。また、チームメイトのアドバイスを積極的に取り入れ、...続きを読む(全380文字)
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公開日:2024年6月18日

京セラ株式会社

総合職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
A. 私の強みは、“ひたむきに努力し、最後までやり遂げる”ことです。この強みは、大学で勉学に励んだ際に発揮しました。私は、大学生活の中でただ学ぶだけでなくより高みを目指すために「学年319人中の内上位6名の成績優秀者に与えられる賞を受賞する」ことを目標に掲げ、この目標達...続きを読む(全399文字)
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公開日:2024年6月14日

京セラ株式会社

技術職
通過
Q. 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられ 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている  蒸気の項目から選んでエピソードを400字以下で書く
A. 私の長所は素直な心、ひたむきさを持っていることです。大学1年から3年までサークルでダブルダッチをしており、全国大会に出場しミスなく演じきることを目標に頑張ってきました。ダブルダッチは5,6人でチームを組み、2本の縄を使って私たち独自の音源や構成を考え、練習したこと...続きを読む(全396文字)
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公開日:2024年6月13日

京セラ株式会社

総合職
通過
Q. 下記1〜3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 ①夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる②素直な心、ひたむきさを持っている ③グローバルな視点を持っている
A. 私の強みは課題解決のためのひたむきな行動力である。この強みは、○○○○○サークル存続の危機を打破すべく、○○○○に取り組んだ際に発揮した。○○○○が○○○○程度であり、○○○として○○○○○に継続的な○○○を促す必要があった。○○○○○の原因追求のため、全員に対し...続きを読む(全384文字)
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公開日:2024年6月12日

京セラの みんなの就活速報

会員番号:2080067さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月18日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

研究内容をわかりやすく説明できていたとフィードバックをいただいた。

会員番号:1910102さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月18日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

インターン経由だったので気負いせずに面接にのぞめた

会員番号:1895137さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月18日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人柄、研究

会員番号:1978091さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年4月18日
面接官/学生
面接官 2人学生 4人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

はっきり答える

会員番号:1941219さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月17日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ハキハキと

会員番号:1796441さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
その他

グループディスカッションのあとにあったので、フィードバック中心だった

会員番号:1851835さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月11日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと

プレゼン面接

会員番号:2108868さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

正直分からない

会員番号:1740412さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?自己紹介(自己PR)

とても和やかだった

会員番号:1877103さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月9日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

自己分析をしっかりする

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.6
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.4
おすすめ度
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3.4

京セラの 社員の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月12日
回答者:

【良い点】
全国で名前の知れた京都の有名企業だけあって、能力が著しく劣るようなタイプの人間は少なかったように感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月12日
回答者:

【良い点】
有名企業だけあって、残業の体制はきちんとしていたので、特にきついとは感じられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいえば...続きを読む(全123文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月12日
回答者:

【良い点】
安定した良い会社だと思います
有名企業だけあってきちんとしていると思います
いっぱんてきに働きやすい環境であると思います
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年6月12日
回答者:

【良い点】
男性が多いとは思いますが、女性もそれなりに在籍しており、特に女性だから働きやすい、働きにくいといった感じはみうけられませんでした。
【気になる...続きを読む(全162文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月8日
回答者:

【良い点】
交通費は少額ですが支給してくれます。
また、健康診断の際にもその際の交通費が支給されたりと徹底していると感じました。続きを読む(全64文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月8日
回答者:

【良い点】
他の部署がどうなのかは分かりかねますが、嫌な雰囲気はあまりなく年長者は新入社員等に優しく昭和のような接待じみた感じは無かったように思います。
...続きを読む(全94文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月8日
回答者:

【良い点】
土日祝休みでたまに会社休日があるので休みは多いです。
また、6時間勤務なのや給与よりもプライベートを充実させたい方にはおすすめです。
若い方も...続きを読む(全88文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月8日
回答者:

【良い点】
パートでもボーナスが年2回付与されます。
また、有給も7日付与されるのでパートにしてはいい待遇だと感じます。

夜勤帯パートは6時間勤務にして...続きを読む(全87文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月8日
回答者:

【良い点】
パートなので大事な業務や責任感が伴う業務は少なく、基本的に単調作業です。
その為、上を目指したい方ややりがいを感じたい方はつまらないと感じるか...続きを読む(全84文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月8日
回答者:

【良い点】
正社員、パート問わず育休産休は取りやすいです。
また、パートのことしか分かりかねますが休みの申請はほぼ100%取れるのでお子様がいる方や介護で...続きを読む(全97文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

チームで大きな目標があるが、その中の個人テーマが多くあり、自分で主体性を持って仕事に臨むことができるため成長につながると仰っていた。続きを読む(全66文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

口コミサイトによると半導体関連や機械工具など成長している市場の部品も多く、さらなる成長拡大が期待できるが、稲盛氏なしで会社がどうなるかは不透明であると書い...続きを読む(全81文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

部署によるが現場に近い製造などの職種の人は思い通りに休みを取れないと仰っていた。また、フレックスや在宅勤務もまだ浸透していないと聞いた。続きを読む(全68文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

経営方針が特徴的であるため、その方針に魅力を感じたため入社したという方が多かった。例えば、アメーバ経営で少ない人数で仕事をするのに合っていると感じたから入...続きを読む(全88文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

アメーバ経営であるため、会社全体よりも自分の部署の利益を優先してしまうことがあると聞いた。続きを読む(全45文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

研究開発の場合は、じぶんで開発した部品が使用されていることや特許を出願することにやりがいを感じるということであった。続きを読む(全58文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

初任給は修士卒で27万円と普通くらいである。その後の伸びもそれほど大きくはない。続きを読む(全40文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

京セラという名前であるが、電子部品の研究開発は鹿児島であることに注意が必要。続きを読む(全38文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

年間休日数は128日と比較的多く、休暇は取りやすいと思われる。ただ、業務によってはリモートワークは使いづらいみたい。続きを読む(全58文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

女性社員の方からお話を伺ったが、特別働きにくさはないとのことであった。続きを読む(全35文字)

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京セラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 80,354人
売上高 2兆253億3200万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 39.7歳
平均給与 723万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 業績データの推移

京セラ株式会社の2023年3月期
売上高
2兆253億3200万円
営業利益
1285億1700万円
19年3月期 20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2兆9684億7500万 3兆2501億7500万 3兆4934億7000万 3兆9172億6500万 4兆939億2800万
純資産
(円)
2兆3622億6000万 2兆4542億4200万 2兆6161億1000万 2兆8982億7300万 3兆488億3500万
売上高
(円)
1兆6237億1000万 1兆5990億5300万 1兆5268億9700万 1兆8389億3800万 2兆253億3200万
営業利益
(円)
948億2300万 1001億9300万 706億4400万 1489億1000万 1285億1700万
経常利益
(円)
1406億1000万 1488億2600万 1175億5900万 1989億4700万 1761億9200万
当期純利益
(円)
1032億1000万 1077億2100万 902億1400万 1484億1400万 1279億8800万
利益余剰金
(円)
----
----
----
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----
売上伸び率
(%)
2.96 - 1.52 - 4.51 20.44 10.14
営業利益率
(%)
5.84 6.27 4.63 8.1 6.35
経常利益率
(%)
8.66 9.31 7.7 10.82 8.7

※参照元:NOKIZAL

京セラの 選考対策

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