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京セラ株式会社 報酬UP

京セラの新卒採用・就職・企業情報

京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数2209件)。ESや本選考体験記は611件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京セラの 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

京セラの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

京セラ株式会社

営業管理コース(チャレンジコース)
通過
Q. 京セラの考え方に最も共感する点とその理由
A.

京セラの考え方で最も共感する点は、「人を大切にする」という理念です。京セラは、創業者の稲盛和夫氏が掲げた「人間尊重」の精神を企業文化の中心に据え、社員一人一人が生き生きと働ける環境を提供しています。企業の成長は技術や資金だけでなく、社員の力に支えられているという考...続きを読む(全365文字)

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公開日:2024年12月9日
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京セラ株式会社

チャレンジングコース
通過
Q. あなたと京セラの共通点を踏まえて、志望動機を教えてください
A.

貴社との共通点は2つあります。1つ目は「挑戦をつづけること」です。私は研究室配属の際に他学科の研究室の配属を志願し、大学三年生の春から部活動に入部した経験があります。新しい挑戦への積極性に自信があるため、多様な事業を展開する貴社で様々なフィールドで活躍したいと考え...続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年10月28日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
A.

大学を通じて、他人と協力することの大切さに気づくことができました。これは陸上競技を通して部員や友人と議論を重ねて新たな課題を発見し、改善することでタイムの短縮に繋がった経験から得ることができました。他人の意見を受け入れることが、新たな視点から物事を見るきっかけとな...続きを読む(全150文字)

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公開日:2024年8月5日
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京セラ株式会社

営業管理コース(経理財務・経営管理コース)
通過
Q. あなたと京セラの共通点を踏まえて、志望動機を教えてください。
A.

私は貴社の一員として、国境を越え、ものづくりを通じた豊かな社会の実現に挑戦したく志望しています。
大学時代のアルバイトで出会った○○人の方々が祖国に帰る時、お土産として日本の製品を鞄いっぱいに詰め込んでいる姿を見た時に、日本の高い技術力を持つ製品は世界の人々を幸...
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公開日:2024年8月22日
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京セラ株式会社

営業管理コース(チャレンジコース)
通過
Q. 京セラの考え方に最も共感する点とその理由
A.

私は御社のフィロソフィの中にある、「人間としての正しい生き方、あるべき姿」を示すという要素に最も共感しました。
私が住んでいる地域では毎年5月末に公園の清掃が行われます。最初は暇人がボランティアで行くだろうと思っていました。しかしその場を通りかかった時、杖をつい...
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公開日:2024年7月25日
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京セラの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている (400字)
A.

私は、○○部が全国大会に出場し結果を残すという夢に向けて挑戦し続けた。大学3年生の頃、○○部の部長として部の活性化に努め、コロナ禍で休止していた活動を再開させた。就任当初、○○部はコロナ禍の影響で活動停止を余儀なくされており、満足に練習ができない状況が続いていた。...続きを読む(全380文字)

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公開日:2025年1月17日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. インターンシップに参加するにあたって、人事に伝えておきたいこと
A.

私にはモノづくりを通じて、人々の生活の基盤を作ることで、社会や人々の生活を支えたいという想いがあります。私は現在半導体関連の研究を行っており、研究活動を通して、半導体というのは人々の生活を支える上で必要不可欠なものであると感じています。そのため、半導体を通じて人々...続きを読む(全378文字)

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公開日:2025年1月17日
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京セラ株式会社

営業管理コース
内定
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(400字以内)1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている
A.

私はグローバルな視点を持ち、異文化を受け入れ溶け込む能力がある。海外留学中、現地のカフェでアルバイトをしていた際、自分の接客スタイルが課題であると気づき、改善に取り組んだ。当初、チップの売上が職場で連続して最下位となり、大きな挫折を経験した。そこで、同僚のアドバイ...続きを読む(全377文字)

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公開日:2024年12月23日
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京セラ株式会社

オープンカンパニー
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400文字以下)
A.

私は◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯の従業員という理想像に向かい果敢に挑戦している。私は、小さい頃に◯◯◯で迷子になった際、親と再会するまでに沢山の従業員が付き添ってくれたことを今でも覚えている。「私も困っている人に優しさをもって接し、助けられる人になりたい」と思うようにな...続きを読む(全395文字)

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公開日:2025年1月8日
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京セラ株式会社

WEB OPEN COMPANY
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400文字以下)
A.

私は「成長欲が旺盛」な人間です。そのため、「分からないことについてすぐにアドバイスを仰ぎにいく」ということを大切にしています。。具体的な行動について記述します。私は新しいことに挑戦し、自己成長するために大学時代でアイスホッケー部に入部しています。アイスホッケーは全...続きを読む(全363文字)

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公開日:2024年12月12日
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京セラ株式会社

技術系
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。400文字以下
A.

私の強みは、ひたむきに努力を続けることができるところです。私は学生時代、陸上競技部に所属していました。周りはみな経験者でしたが私は未経験者で、才能もなかったため、最初は全く練習についていくことができませんでした。記録も伸びない中、あきらめることなく必死に練習に取り...続きを読む(全405文字)

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公開日:2024年10月21日
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京セラ株式会社

技術系
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている※理系の方は、研究以外でご記入ください。 ※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。
A.

ダブルダッチのリーダーとしてチームの士気を高め,目標であった全国大会に導きました.私は目に見える成果を残したい思いから,全国大会出場を目指しました.当初はコロナ禍で練習環境が大きく変化し,チームのモチベーション低下から演技の質が落ちる課題がありました.この競技は全...続きを読む(全399文字)

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公開日:2024年10月21日
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京セラ株式会社

WEB Open company
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。
A.

高校時代の部活動でひたむきに努力を続け、県大会でのベスト16入賞を達成しました。○○部がある県内の中学校は少なく、高校の県大会では限られた経験者が上位を独占していました。そこで私は、未経験者ながら県大会でベスト16に入賞することを目標に練習に取り組みました。ただ単...続きを読む(全399文字)

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公開日:2024年11月5日
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京セラ株式会社

技術系総合職
内定
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。
A.

私は常に学び続けることが出来る人間です.私は個別指導塾講師のアルバイトとして様々な生徒と接する中で宿題を故意に忘れる生徒がいるなど自分の価値観と違うことに戸惑うことが多くありました.そこで,私はより良い授業をするには生徒の立場になって物事を捉えるべきと考えました....続きを読む(全406文字)

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公開日:2024年10月3日
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京セラ株式会社

技術職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。
A.

小学生に科学原理を体験して学んでもらう理科実験教室で、素直な心とひたむきさを持って講師のアルバイトを行なっています。勤務当初は生徒数が2人と少なく、授業内で活発な議論が行われていないことが課題であると考えました。そこで私は、生徒数を4人以上に増加させることを目標と...続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年10月1日
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京セラの みんなの就活速報

25卒 / 理系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

明るく端的に振る舞ったこと

25卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

圧迫面接ではなかったこと

25卒 / 理系 / 女性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

特になし。

25卒 / 理系 / 男性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

研究分野など自分のことを端的に伝えるよう努めた

25卒 / 理系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
その他

ありのままで

25卒 / 文系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

特にありません

25卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 6人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

笑顔で会話を意識。

25卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

想いを伝えることが大切であると思います

25卒 / 理系 / 男性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 5人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

笑顔で会話を意識

25卒 / 理系 / 女性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
その他

志望動機は軽く聞かれる程度でした

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.5

京セラの 社員の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日:2025年1月16日
回答者:

【良い点】
京セラのスキルアップやキャリア開発、教育体制に関する具体的な満足度のデータは公開されていないようです。しかし、京セラは従業員の成長を重視してお...
続きを読む(全293文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2025年1月10日
回答者:

【良い点】
前までは裁量労働性でサービス残業をやることで利益を得ていた会社を唄っていたこともあり、お金はかなりあった。裁量労働性があったときは根性論で従業...
続きを読む(全358文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年1月6日
回答者:

【良い点】
年収は3年目までは1年ごとに増えます。(それ以降は確認できてないため不明)
特に実績に関係なく自動的に増えるまで、ある程度までは年功序列的に年...
続きを読む(全115文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年1月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
平日の仕事の疲れが尋常ではなく、休日はもっぱら寝ることが多かった。
これは残業があるなしにかかわらずそうであり、仕...
続きを読む(全185文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年1月6日
回答者:

【良い点】
十分だと思います。
家賃補助が寮や社宅側 限定でなければ、最高評価としていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は寮、社宅...
続きを読む(全185文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年1月6日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにもピンキリすぎる。
いい職場ならとてもいい会社になるが、職場が良くないと途端に風通しの悪い働きにくい場所に...
続きを読む(全174文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月31日
回答者:

【良い点】
会社で働くメンバーの皆様は非常に真面目な方が多いです。真面目な分、とてもスピーディーに物事が進む傾向があります。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全427文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月31日
回答者:

【良い点】
女性の方は働きやすい環境だと思います。育児のための短時間勤務を利用して働いている方もいらっしゃいますし、部責任者・課責任者・係責任者として活躍...
続きを読む(全220文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年12月24日
回答者:

【良い点】
配属先によって全く仕事内容が違う。
場所によっては個人の能力によって結果が違う仕事が出来、やりがいも感じるだろうが大半はライン作業、決まった事...
続きを読む(全191文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

最先端の技術開発に携わる機会が多く、自分の仕事が新しい...続きを読む(全61文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

情報通信、自動車関連、環境・エネルギー、医療・ヘルスケアなど、多...続きを読む(全71文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

5日連続休暇やリフレッシュ休暇、時間単位...続きを読む(全47文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「できるわけない」を超えて挑戦する文化を大切にしていて、困難...続きを読む(全67文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

独自の経営手法「アメーバ経営」により、社員一人ひとり...続きを読む(全58文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手メーカー並みの高い年収だと思う。IR...続きを読む(全47文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

連続休暇制度が整えられているほか...続きを読む(全38文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年次、階層ごとに細かな研修やフォローアップ面談が設けら...続きを読む(全61文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

前衛的というか、個性的な意見を大事にする社員がいて、かつそ...続きを読む(全64文字)

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京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プラチナくるみんを取得しているが、こうした企業は多くない。また、男性の出...続きを読む(全78文字)

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京セラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億円
従業員数 79,328人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 業績データの推移

京セラ株式会社の2024年3月期
売上高
2兆42億2100万円
営業利益
929億2300万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3兆2501億7500万 3兆4934億7000万 3兆9172億6500万 4兆939億2800万 4兆4653億7600万
純資産
(円)
2兆4542億4200万 2兆6161億1000万 2兆8982億7300万 3兆488億3500万 3兆2528億5800万
売上高
(円)
1兆5990億5300万 1兆5268億9700万 1兆8389億3800万 2兆253億3200万 2兆42億2100万
営業利益
(円)
1001億9300万 706億4400万 1489億1000万 1285億1700万 929億2300万
経常利益
(円)
1488億2600万 1175億5900万 1989億4700万 1761億9200万 1361億4300万
当期純利益
(円)
1077億2100万 902億1400万 1484億1400万 1279億8800万 1010億7400万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 1.52 - 4.51 20.44 10.14 - 1.04
営業利益率
(%)
6.27 4.63 8.1 6.35 4.64
経常利益率
(%)
9.31 7.7 10.82 8.7 6.79

※参照元:NOKIZAL

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