
京セラ株式会社
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京セラ株式会社
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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粘り強く、最後ま...続きを読む(全22文字)

抽象的な課題を、チームで具体化する技術を身に付けた。39名が所属するXXX部で副部長を務めていた際、非実用的な練習メニューを改善し、部の成績を向上させた経験がある。部員全員に対するアンケートや、OB部員・現役部員を巻き込んだ話し合いを行うことにより、実用的という抽...続きを読む(全144文字)

大学では、課題に対して果敢に挑戦し、粘り強く取り組む姿勢を培いました。授業では、専門的な内容の理解に苦慮することも多くありましたが、独自学習や教授への質問を積極的に行い、理解を深めました。研究では、未解明の現象に挑み、多くの課題に直面しつつも、試行錯誤を繰り返して...続きを読む(全149文字)

私の強みは、人との関係を築きながら主体的に行動し、組織の活性化に貢献できることである。この強みは、大学で所属していたカフェ巡りサークルの活動を通じて培われた。当サークルは、単にカフェを訪れて楽しむことを目的としたものではあったが、活動を重ねる中で次第に参加者が固定...続きを読む(全247文字)

私が得たものは課題解決力だ。研究活動において、私は自分の考えのもと、サンプルの作製・評価を行ってきた。自分の考えた通りの結果が得られなかった場合、どのように間違っていたのかを文献や過去のデータの調査、仮説を立てて実験を行うことで解決してきた。大学で培った課題解決力...続きを読む(全149文字)

私の強みは、目標達成のために努力を惜しまない点だ。留学先の語学学校で受けた文法テストで最下位となり、悔しさのあまり涙を流した。そこで、学期末までに上位3位に入ることを目標に掲げ、授業内外で積極的に質問し、サッカークラブやアルバイトを通じて実践的に英語を学んだ。さら...続きを読む(全226文字)

私の強みは課題を見極め、積極的に行動する力である。この強みは、〇〇、〇〇部の部長を務め、〇〇の〇〇を果たした経験から培った。目標達成に向けて、メンバーと協力して、意見を練習に反映する仕組みを整え、大会の試合を動画で分析・共有し、「勝つために必要なこと」を全員で議論...続きを読む(全228文字)

相手のやる気を引き出そうと、工夫・行動することができます。例えば個別指導塾のアルバイトにおいて、ある受け持ちの生徒は定期テストの結果が振るわず、学習のモチベーションが下がっている状況にありました。私はこの問題を解決するために、1日単位の学習計画表の作成を行い、学習...続きを読む(全248文字)

私はゴルフに真剣に向き合い、ひたむきに努力する姿勢を貫いてきました。高校時代、親の影響でゴルフを始めましたが、打ち方を教わることができず、周囲のスイングを観察しながら独学で技術を習得しました。プロ選手の映像を何度も見返し、自分のフォームと比較して一つずつ動作を磨き...続きを読む(全400文字)

私の夢は人々に感動を与える存在になることです。その一環として、⚪︎⚪︎⚪︎サークルで⚪︎⚪︎⚪︎を目標に活動し、実際に〇〇〇しました。作品制作の際に心がけたことは二つあります。まず、〇〇〇なメンバーを集めること。そして、メンバー間での意見交換とチームワークを育むこ...続きを読む(全325文字)

私は、目標に向かって継続的に挑戦し続けられる姿勢を大切にしています。塾講師として勤務した際、理系科目に強い苦手意識を持つ生徒を担当しました。授業を重ねても理解が進まず、模試の成績も伸び悩む状況でしたが、「どうすれば理解が進むか」を生徒と向き合い続け、説明の仕方を一...続きを読む(全397文字)

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私はアウトドアサークルのサークル長として、サークルの運営・企画を成功させるという目標に向け、素直な心を持ち、ひたむきに尽力した。私のサークルには、夏休みに1週間かけて徒歩で日本横断するという一大企画がある。私たちが考えたルートは三重県の太平洋側から福井県の日本海側...続きを読む(全393文字)

私は軽音楽部に所属していたが、コロナ禍で大学3年生になるまでライブに出られず、交流が少なかった。その悔しい思いをしてきた人たちを繋げるライブをしたいと考え、音楽ライブを主催しようと決めた。会場費を出演者から徴収するため、赤字を避けるには最低60名の出演が必要であっ...続きを読む(全400文字)

私の強みは「他人の意見を聞く素直さと、目標を達成するためにひたむきに努力できる」という点だ。母校の中学校で理科教師として教育実習をさせて頂いた際、教科書通りの授業では生徒たちの興味を引くことは難しいと考え、教材研究と予備実験を努力した。例えば、溶解度と再結晶の授業...続きを読む(全395文字)

状況を分析し、改善案を実行する力がある。大学で○○部に所属し、全国大会1勝を目標に練習していた。しかし、4年生当時、成績が向上しない状況が続いていた。メニューを考える担当に抜擢された私は、このままで目標を達成することが出来ないと危機感を感じた。そこで、私は強豪チー...続きを読む(全397文字)

私は、素直な心とひたむきさを大切にし、誰からでも学ぶ姿勢を持って行動することを強みとしています。大学では〇〇部に所属していましたが、高校時代に部活動の経験がなかったため、入部当初は周囲の部員と比べて技術面で大きく劣っており、試合に出れず悔しい思いがありました。チー...続きを読む(全386文字)

私の強みは、目標に向かって最後まで粘り強く挑戦し続けるひたむきさです。大学では〇〇部で主務を務め、部員が力を発揮できる環境を整えることに全力を注ぎました。部員は学年や拠点が異なり、練習日程や遠征の調整や監督、OBの方々との連絡や調整など、思うように進まないことも多...続きを読む(全396文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっています...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇についても...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
成果に応じた報酬はもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやはり...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月26日【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られていま...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ以...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
上司に好かれているか否かがすべてだった
【気になること・改善...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある(そうでない場合もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい人...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために1...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年12月26日【良い点】
安定していて波乱がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務を間違えなくこなすことだけで20代はよしとされる風潮。Projectな...続きを読む(全129文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月06日
どの社員も自分の分野の知識が深く...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年12月06日
様々な事業展開が...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年12月06日
初任給から高水準で、賞与...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年12月06日
社宅が安く、福利厚生...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年12月06日
企業説明や選考中も体育会系の...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年11月30日
セラミックスと呼ばれる代表的な技術が...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年11月30日
太陽光パネルや様々な電子部品...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年11月30日
技術を持っているかどうかで評価が分かれ...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年11月30日
交渉ではどのように生産を管理し...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年11月30日
生産機では工場がかなり繁忙...続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆4934億7000万 | 3兆9172億6500万 | 4兆939億2800万 | 4兆4653億7600万 | 4兆5113億700万 |
|
純資産
(円)
|
2兆6161億1000万 | 2兆8982億7300万 | 3兆488億3500万 | 3兆2528億5800万 | 3兆2432億3400万 |
|
売上高
(円)
|
1兆5268億9700万 | 1兆8389億3800万 | 2兆253億3200万 | 2兆42億2100万 | 2兆144億5400万 |
|
営業利益
(円)
|
706億4400万 | 1489億1000万 | 1285億1700万 | 929億2300万 | 272億9900万 |
|
経常利益
(円)
|
1175億5900万 | 1989億4700万 | 1761億9200万 | 1361億4300万 | 636億3100万 |
|
当期純利益
(円)
|
902億1400万 | 1484億1400万 | 1279億8800万 | 1010億7400万 | 240億9700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 4.51 | 20.44 | 10.14 | - 1.04 | 0.51 |
|
営業利益率
(%)
|
4.63 | 8.1 | 6.35 | 4.64 | 1.36 |
|
経常利益率
(%)
|
7.7 | 10.82 | 8.7 | 6.79 | 3.16 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。