京セラ株式会社
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A.
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京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数2139件)。ESや本選考体験記は591件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
特になし。
研究分野など自分のことを端的に伝えるよう努めた
ありのままで
特にありません
笑顔で会話を意識。
想いを伝えることが大切であると思います
笑顔で会話を意識
志望動機は軽く聞かれる程度でした
技術面接でした
自分を押し出せた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月1日【気になること・改善したほうがいい点】
社員に残業や休日出勤を強制した製造工程を組んでいるため、ワークライフバランスが取れていない。有給申請を上司にした際...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月1日【気になること・改善したほうがいい点】
応援できた方や中途入社した方に対しての教育が現場任せで、普段の仕事内容に手がいっぱいなのに教育する暇がなかった。続きを読む(全76文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月1日【良い点】
安定した企業なので、賞与がもらえることがほぼ確実
毎年昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界の企業が賞与を上げている中、...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月1日【気になること・改善したほうがいい点】
作業標準書がない作業ばかりで現場のリスクを上が把握していない。
労働災害が多発した時に保護具の着用を強制したせいで...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
半導体製造なのでこれからのびるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質問題が何件か起きてたので、それの対応などが大変そうでした。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
基本的に土日祝休みで有給も取りやすい。月末の締めは忙しいので休日出勤はあるが、その分振替休日がとれる。続きを読む(全57文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
ほとんど毎日同じことの繰り返しなので飽きます。人それぞれなのでそれが苦じゃなければ、続けられると思います。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
社員同士でコミュニケーションはよくとっていたと思います。
また、レクレーションなどもあり交流の場もありました。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
女性の方でも課責任者をしていたり、班責任者をしているので、女性でも活躍出来るところはいいと思います。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月20日【良い点】
月収はそこまで高くないですが賞与がいいです。また、賞与も組合で決めてから可決されるのでいいと思います。続きを読む(全57文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年09月14日
多様な事業分野で革新的な製品を生み出し、世界市場での影響力を感じられる。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年09月14日
半導体や通信機器など成長分野に強みがあり、将来性は非常に高い。続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年09月14日
成果とプロセスをバランスよく評価するように感じた。京セラフィロソフィを重んじており、興味があることを上司に相談すれば機会を貰える環境がある。続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年09月14日
研修施設や社宅などの福利厚生が充実しており、長期的に安心して働ける。ただ見せてもらった写真だと社員寮の場合は少し古め?な印象。社宅は場所により変わるのでわ...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2024年09月14日
残業時間の管理が徹底されており、フレックスタイム制度もある。1つネックなのは前月までに有給を申請しないといけない?ため急な予定は相談しないといけない。続きを読む(全75文字)
投稿日: 2024年08月30日
ファインセラミックス部門が安泰で、他の事業もたくさん展開しているため、将来性はとてもあると思います。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年08月30日
残業が少し多いこともあり、少し盛っていらっしゃるかもしれないですが、30代で年収900万円の社員さんにお会いしました。続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年08月30日
休みを連続でとり、海外旅行に行っている社員もいらっしゃると聞きました。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年08月30日
年齢とともにキャリアステップがある程度決まっています。資格などの試験を受けることで昇給もあります。続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年08月30日
説明会や選考で会った社員さんはとても雰囲気が良かったです。続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3兆2501億7500万 | 3兆4934億7000万 | 3兆9172億6500万 | 4兆939億2800万 | 4兆4653億7600万 |
純資産
(円)
|
2兆4542億4200万 | 2兆6161億1000万 | 2兆8982億7300万 | 3兆488億3500万 | 3兆2528億5800万 |
売上高
(円)
|
1兆5990億5300万 | 1兆5268億9700万 | 1兆8389億3800万 | 2兆253億3200万 | 2兆42億2100万 |
営業利益
(円)
|
1001億9300万 | 706億4400万 | 1489億1000万 | 1285億1700万 | 929億2300万 |
経常利益
(円)
|
1488億2600万 | 1175億5900万 | 1989億4700万 | 1761億9200万 | 1361億4300万 |
当期純利益
(円)
|
1077億2100万 | 902億1400万 | 1484億1400万 | 1279億8800万 | 1010億7400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 1.52 | - 4.51 | 20.44 | 10.14 | - 1.04 |
営業利益率
(%)
|
6.27 | 4.63 | 8.1 | 6.35 | 4.64 |
経常利益率
(%)
|
9.31 | 7.7 | 10.82 | 8.7 | 6.79 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。