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京セラ株式会社 報酬UP

京セラの新卒採用・就職・企業情報

京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数2298件)。ESや本選考体験記は686件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京セラの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 4.2/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

京セラの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たモノは?
A.

リーダーシップ力を得た。私は修士1年時に研究室の約20名と共に学園祭の模擬店販売を実行し、代表者を務めた。これは学年を超えて仲間との絆を深める機会を作りたいと考えたからである。この際、ゴールを共有し、同じ軸で話し合いができるようにすることを意識した。その結果、模擬...続きを読む(全150文字)

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公開日:2025年4月23日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
A.

人に相談する力です。吹奏楽団で指揮者を務めたとき、楽器ごとの音量バランスについて、奏者間で意見が合わないことがありました。そこで私は、参考音源を聞き研究した上で、音楽専攻の団員に相談しました。そうして出した結論を、奏者に説明することでバランスが改善されました。改善...続きを読む(全150文字)

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公開日:2025年4月17日
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京セラ株式会社

技術コース
内定
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。 150文字以下
A.

主体的に行動することの重要さを再認識しました。部活動では、演奏技術を磨くために全体練習に向けて個人練習だけでなく、パート練習を定期的に設け、統一感を高めることに努めました。研究では、実験の条件や計画を自分で決め、検証することを心がけてきました。このことは仕事を行う...続きを読む(全147文字)

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公開日:2025年4月17日
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京セラ株式会社

職種別採用コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。150
A.

大学を通じて、課題解決において人と協力することの大切さを学んだ。研究で行き詰ったときには教授や先輩の方々にアドバイスを頂き、成果を出すのにつながった。サークルにおいては、未経験の楽器を習得するために、多くの先輩や友人に声をかけ、ともに練習することで、初ライブを成功...続きを読む(全142文字)

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公開日:2025年4月17日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。150文字以下
A.

幅広い知識と研究を進めるための具体的な思考プロセス、そして様々な価値観を持った友人との出会いです。講義を通して一般教養から専門分野まで多岐にわたる知識を得たほか、研究を通して実際の技術進歩に活かす具体的な手法を学びました。またサークルへの参加で多様な価値観に触れ、...続きを読む(全148文字)

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公開日:2025年4月18日
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京セラ株式会社

総合職
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。(150)
A.

留学経験を通じて培ったグローバルな視点である。現地の多国籍な環境で協働することで、異文化を理解し、他者を尊重する姿勢を学んだ。また、自身の感性や意見に自信を持ち、他者に伝える力も磨くことができた。この経験により、自己理解を深め、日本の技術を世界に広める架け橋になり...続きを読む(全145文字)

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公開日:2025年4月17日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. 大学生活を通じて得たもの
A.

私は大学生活を通じて、周りを巻き込んで事を成し遂げる行動力が得られました。私が所属していたサークルはコロナ禍の影響でサークル存続の危機に陥っていたのですが、SNSでの情報発信や積極的な備品の購入、連絡ツールの導入など、様々な行動が実を結んでサークルが再び盛況し、こ...続きを読む(全149文字)

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公開日:2025年4月7日
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京セラ株式会社

技術コース
内定
Q. 大学を通じて得たもの(150)
A.

私は大学を通じてグローバルな視野を得た。私は研究室で多様なバックグラウンドを持った留学生の方々と関わる機会が多い。お互いの言語が異なる状況下でも拙い英語や身振り手振りで意思疎通を図り、その過程で多様な価値観とグローバルな視野を身に付けた。将来はこの力を活かして海外...続きを読む(全147文字)

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公開日:2025年3月24日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. 自己PRを記入してください。
A.

私の強みはハングリー精神です。留学生のメンターをした際、当初は翻訳機なしでは会話が困難な状況でした。そこで、英会話を成立させるためには英語脳を作ることが重要だと考え、英語を英語のまま理解し、会話しました。また、英会話の質を高めるために、実験操作を教えるだけでなく、...続きを読む(全250文字)

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公開日:2025年3月31日
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京セラの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過
Q. 下記の1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードいそって自由に自己PRしてください。(400字以内) 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点をもっている
A.

私の素直さとひたむきさは、教育実習で発揮することができた。授業では、教科書の内容を伝えるだけでなく、説明方法や構成を重視して生徒の理解度向上に努めた。始めの授業では、準備したことを一方的に話すのみでは、生徒の集中力が途切れることを認識し、その後は対話型の進行に変更...続きを読む(全389文字)

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公開日:2025年4月23日
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京セラ株式会社

技術コース 現場実習型 / 総合職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。(400字)
A.

私の強みは目標に向かって計画を立て,課題解決のため行動し続ける力である.アルバイト先の飲食店では衛生検査で10段階中5という低評価が続いており,原因は従業員の清掃意識の低さと大掃除を月に1度しか行っていないことによる汚れの蓄積だと考えた.そこで私は衛生検査の評価を...続きを読む(全395文字)

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公開日:2025年4月15日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ / 技術コース
通過
Q. 研究概要(A41枚)
A.

(1) テーマとその狙い
現在,取り組んでいる研究テーマは「○○」である.○○とは,○○が,振動子に加わる○○する現象である.ここでの○○を意味する.この現象を用いたセンサは,2つの共振子の○○の変化によって攪乱を測定することができる.重要なのは,○○よりもはる...
続きを読む(全899文字)

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公開日:2025年4月15日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ / 技術コース
通過
Q. ご自身の研究内容をご記入ください。学部生の方は興味・関心のある分野についてご記入ください。(400字以内)
A.

水電解を用いて水素同位体を分離する研究だ。持続可能な資源として注目される水素同位体は、化学的特性が似ている点で分離が困難だ。様々な分離法が研究されているが、同位体の反応速度差を利用した水電解で分離効率が良いことが知られている。その中でも、固体高分子を電解質に応用し...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年4月10日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過
Q. Q.下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
A.

私の長所は、目標に向かってひたむきに努力できる点です。私は、高校生活の3年間、硬式野球部に所属していました。私は技術面ではすぐレギュラーに選ばれることが叶わなかったたため、大会でレギュラーとして試合に出ることを目標に掲げて練習しました。普段の練習はもちろんですが、...続きを読む(全404文字)

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公開日:2025年4月7日
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京セラ株式会社

技術コース 現場実習型 / 総合職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(400字)  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。
A.

高校時代所属していた野球部で、「レギュラーとして試合に出場し、技術と雰囲気作りの両面からチーム全体を活性化する」を目標に日々ひたむきに練習しました。技術面の課題に対しては朝昼の自主練を活用した練習量の増加と、積極的に監督や先輩に助言を仰ぎ自らのプレーを客観的に評価...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年4月7日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ / 技術コース
通過
Q. テーマにあった経験
A.

私は約5年間アルバイトしています。私はマネージャーという役職でそのシフトを任された時間は一緒に働く仲間に指示や指導などをする必要が、この時間の責任はシフトマネージャーにあります。学生が多いバイトということもあり、人員不足の時もありました。勿論それでも多くのお客様が...続きを読む(全393文字)

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公開日:2025年4月4日
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京セラ株式会社

冬インターンシップ / 技術コース
通過
Q. 下記のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 ※理系は、研究以外での記入 例)夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 例)素直な心、ひたむきさを持っている 例)グローバルな視点を持っている
A.

夢に向かって、より詳細な目標設定と主体的に行動する能力があります。これは現在の大学への入学を目標に、1年間浪人をした際に培いました。きっかけとしては、将来のことを考えた時に、現役で受かっていた大学では不十分と考えたためです。大学合格という抽象的な目標達成のため、具...続きを読む(全387文字)

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公開日:2025年4月4日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ / 技術コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 400字
A.

私の強みは「自分で決めたことをぶれずにやり通す力」だ。私は将来の選択肢を増やすため英語を主体的に学んでいる。その一環として、TOEICに取り組んでおり、3か月以内に800点獲得を目指した。その中で大学生活を疎かにせず学習時間を確保するにはタスクの効率化が必要であっ...続きを読む(全394文字)

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公開日:2025年4月2日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1。夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2。素直な心、ひたむきさを持っている 3。グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 ※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同)(400字以内)
A.

困難に直面しても、原因を深く考え、主体的に行動することができます。この強みを○○○○開催時のグッズ販売の派遣アルバイトで発揮しました。この時、「在庫の補充が追い付いていない」という課題がありました。この課題を解決するために、まず「在庫の見える化」をする必要があると...続きを読む(全402文字)

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公開日:2025年4月2日
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京セラの みんなの就活速報

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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4.1
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.4

京セラの 社員の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年4月18日
回答者:

【良い点】
長期休暇がしっかりとあり、まとまった休みが多くとれます。旅行などが好きな人はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る部署...
続きを読む(全193文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年4月17日
回答者:

【良い点】
現在は非常にホワイトな企業になっています。PCのログも取っているので、打刻してから15分内にシャットダウンしないと翌日に労務から確認が入ります...
続きを読む(全221文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年4月17日
回答者:

【良い点】
人手が足りていないので、いやでも責任のある仕事を任せてもらえます。自分主体で進めることができるのは利点です。やる気のある人はどんどん仕事を任せ...
続きを読む(全188文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年4月17日
回答者:

【良い点】
有給はとてもとりやすいです。当日でも理由があれば気軽にとることができます。工場勤務でもフレックスタイムを導入しており、自分の業務に合わせて自由...
続きを読む(全336文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月14日
回答者:

【良い点】
多くの産業分野で事業を展開しており、自分の携わった製品が世界中の企業や人々の生活に貢献している実感が得られます。また、「アメーバ経営」など独自...
続きを読む(全373文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月14日
回答者:

【良い点】
年功序列型の給与体系が中心で、安定した昇給が見込める点が魅力です。賞与も業績に応じて支給され、国内製造業の中では比較的しっかりとした金額が支払...
続きを読む(全365文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な対応が多く、投資が下手くそです。数年先を見据えた行動は基本的にありません。数ヶ月先の問題を見据えて、問...
続きを読む(全211文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が回復する見込みがない。不採算事業を立て直したところで、これまで稼ぎ頭だった事業部の回復が見込めません。...
続きを読む(全83文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月12日
回答者:

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないことが多く、フォーマットも決まっていません。整備しようとしても面倒な...
続きを読む(全87文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月12日
回答者:

【良い点】
ある年次までは一律で昇給します。それからは役職の有無とボーナスで差がつくようです。基本的にボーナスも安定してでます。
【気になること・改善した...
続きを読む(全163文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

多様な製品群を通じて社会課題の解決に貢献できる。海外での事...続きを読む(全64文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

京セラ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

研修制度が充実しており、専門スキルやマネジメント力を磨ける環...続きを読む(全67文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

BtoC製品(スマホなど)に携われるならやりがいを感じれるのかもしれないが、BtoB製品で「京セラ」が何をしているのかパッとイメージつかない人が多そうであ...続きを読む(全116文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

京セラ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

京セラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1971年10月
資本金 1157億300万円
従業員数 78,512人
売上高 2兆42億2100万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 692万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 業績データの推移

京セラ株式会社の2024年3月期
売上高
2兆42億2100万円
営業利益
929億2300万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3兆2501億7500万 3兆4934億7000万 3兆9172億6500万 4兆939億2800万 4兆4653億7600万
純資産
(円)
2兆4542億4200万 2兆6161億1000万 2兆8982億7300万 3兆488億3500万 3兆2528億5800万
売上高
(円)
1兆5990億5300万 1兆5268億9700万 1兆8389億3800万 2兆253億3200万 2兆42億2100万
営業利益
(円)
1001億9300万 706億4400万 1489億1000万 1285億1700万 929億2300万
経常利益
(円)
1488億2600万 1175億5900万 1989億4700万 1761億9200万 1361億4300万
当期純利益
(円)
1077億2100万 902億1400万 1484億1400万 1279億8800万 1010億7400万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
- 1.52 - 4.51 20.44 10.14 - 1.04
営業利益率
(%)
6.27 4.63 8.1 6.35 4.64
経常利益率
(%)
9.31 7.7 10.82 8.7 6.79

※参照元:NOKIZAL

京セラの 選考対策

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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。