京セラの新卒採用・就職・企業情報

京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数2634件)。ESや本選考体験記は866件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京セラの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

京セラの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

京セラ株式会社

営業管理コース
通過
Q. あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。
A.

私にとって最大の試練は、●●部で部長を務めた際、部員をまとめられなかった経験です。約●●人の部員が在籍しており、部員ごとのモチベーションに差が生まれ、チームとしての一体感を欠いてしまいました。この状況を改善するためには、各自が目標を持ち、互いに刺激し合える環境が必...続きを読む(全316文字)

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公開日:2026年7月17日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. 自身の大学生活で得たことを教えてください。
A.

大学で得たものは、研究を通じた「論理的思考力」とアルバイトでの「実務遂行力」です。研究では助言を自身の仮説に組み込み、粘り強く検証することで課題解決力を磨きました。一方アルバイトでは、顧客のために複数業務を正確かつ迅速に進める責任感と対応力を身につけました。この思...続きを読む(全149文字)

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公開日:2026年7月16日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たもの
A.

諦めずに物事に取り組む姿勢と、試行錯誤を重ねる粘り強さを身につけた。研究活動では、実験が思う通りに進まないこともあったが、目的意識を常に持ち、原因を一つひとつ考えながら改善を重ねることで、最後までやり遂げる力を養った。また、計画的に実験を進める重要性を学び、目標か...続きを読む(全150文字)

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公開日:2026年7月10日
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京セラ株式会社

技術コース
内定
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
A.

1つは機械系の専門知識であり、数学・物理等の座学から製図・設計まで学び、講義や研究で継続的に活用。2つ目はビジコンで培った顧客視点と仮説検証力であり、仮説→検証→提案を反復し全国ベスト4を達成した。3つ目は接客アルバイトで培った柔軟性であり、タスク効率化と多様な人...続きを読む(全149文字)

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公開日:2026年7月10日
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京セラ株式会社

営業管理コース
通過
Q. 自己PRを記入してください(250文字)
A.

私の強みは、課題に対して粘り強く向き合える点だ。アルバイトでは忙しい時間帯になると複数の業務を同時に進める必要があり、状況に応じた判断力や周囲との連携が求められた。最初は目の前の業務に精一杯になり、全体を見ながら行動することに苦戦したが、不明点をそのままにせず...続きを読む(全255文字)

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公開日:2026年7月6日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. 自己PRを記入してください。(250文字以下)
A.

私の強みは課題を客観的に分析し、PDCAを回して成果を出す力だ。大学で楽器を始めた当初は演奏が止まるほど未熟だったが、感覚的な練習を脱するため自身の演奏を動画撮影して課題を可視化した。また、先輩からの厳しい助言も素直に受け入れ、スローテンポからの段階的な反復練習を...続きを読む(全237文字)

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公開日:2026年7月6日
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京セラ株式会社

営業管理コース
通過
Q. 自己PR
A.

私は、目標から逆算して行動を設計し、継続できる力がある。大学受験では、音楽大学志望から一般大学受験へ進路を変更し、偏差値40からのスタートとなった。志望校合格に必要な学力を分析し、学習計画を立て、毎日12時間以上の勉強を継続することで合格を果たした。この経験をもと...続きを読む(全236文字)

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公開日:2026年7月6日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。(150文字以下)
A.

サークルのマラソン活動を通して「周囲の知見を借りて前進する力」を得ました。挑戦した100kmマラソンでは怪我で思うような練習ができなかったため、周囲から積極的に助言を求めました。アドバイスを反映した練習や本番での戦略が生き、本番では完走を達成しました。培ったチーム...続きを読む(全148文字)

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公開日:2026年7月1日
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京セラの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

京セラ株式会社

技術コース 現場実習型 / 総合職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
A.

私は大学3年時に、軟式テニス部の副部長として活動し、その中でひたむきに取り組んだことは、「コロナ禍で途絶えていた部の活動を復活させること」です。コロナ禍以前は、合宿やOB戦、文化祭などの行事が毎年当たり前のように実施されていましたが、コロナの影響で部員全員が行事を...続きを読む(全384文字)

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公開日:2026年7月22日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過
Q. 夢に向かって果敢にチャレンジし続けられるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。
A.

私は機械系の学習を進める中で、専門的な知識を身につけるだけでなく、実際の課題に対してどのように改善できるかを考えることを大切にしてきました。特に、思い通りの結果が得られない場面でも、原因を一つずつ整理し、周囲から意見をもらいながら解決策を考えることで、最後までやり...続きを読む(全312文字)

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公開日:2026年7月9日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている(400文字)
A.

私の強みは、グローバルな視点を持ち、新しい環境にも積極的に挑戦できることである。学部時代に1年間オーストラリアへ留学した。当初は英語での会話に自信がなく、授業や日常生活でも思うように意思疎通ができなかった。しかし、「失敗を恐れずに行動することが成長につながる」と考...続きを読む(全393文字)

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公開日:2026年7月7日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 総合職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。
A.

私は日本酒の魅力を自分の言葉で伝えられるプロになることを夢見ている。もともとアルコールに弱く、日本酒にも苦手意識があったが、初めて飲んだ一本が甘く飲みやすく、その奥深さに心を動かされたことがきっかけである。勤務する居酒屋では20種類の定番銘柄に加え、毎週4~5種類...続きを読む(全391文字)

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公開日:2026年7月7日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている(400字) 3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。
A.

高校時代、私は硬式野球部に所属し、素直に学び、ひたむきに努力する姿勢を大切にしてきました。けがの影響もあって思うように練習できない時期もありましたが、監督や先輩の言葉に真摯に耳を傾け、限られた時間で何ができるかを考えながら、自分のプレーを動画で見直すなど工夫を重ね...続きを読む(全370文字)

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公開日:2026年6月30日
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京セラ株式会社

技術コース 現場実習型
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。研究以外(400文字以下)  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
A.

私は小中高10年間指導者の下で県ベスト8を目指し○○○に取組み,大学4年間では指導者なしで全国学生選手権本戦出場を目指して○○○に取り組みました.いずれも目標の達成はできませんでしたが異なった環境でのチームスポーツを経験したことで自分を取り巻く環境や雰囲気は自分次...続きを読む(全380文字)

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公開日:2026年6月24日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
A.

私の強みは、困難な状況でも目標に向かって粘り強く挑戦を続けられる点である。私は○○時代、全国大会常連の強豪チームに所属していたが、当初は実力不足で試合に出場できなかった。それでも、自分に足りない部分を分析し、基礎練習や自主練習を継続した。さらに高校では大きな怪我を...続きを読む(全280文字)

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公開日:2026年6月22日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 職種別採用コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください (400文字以下)。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外で記入してください。
A.

私の強みは「誠実に取り組む力」があるところです。この力はサッカーサークルの代表としての活動で活かされました。当初メンバーは8名であり、存続の危機にあるサークルを立て直すという課題に直面しました。当時の私は、大人数をまとめて企画した経験がなく不安でした。それでも「自...続きを読む(全402文字)

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公開日:2026年6月25日
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京セラ株式会社

技術コース 現場実習型 / 技術コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(400文字以内)  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
A.

私はパン屋での接客アルバイトにて、限られた人手の中、安定したサービスの提供を目指してひたむきに努力を続けてきました。私が働くパン屋は繁盛店で来店客数が非常に多い一方で、従業員が不足していました。その結果、接客業務の一部を削減せざるを得ない状況に危機感を抱き、何か貢...続きを読む(全384文字)

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公開日:2026年6月30日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ
通過
Q. 下記1〜3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 素直な心・ひたむきさを持っている グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、ご応募の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下
A.

素直に学び、仲間とともに課題を乗り越え、アプリ開発をやり遂げました。友人がSNSの投稿から飲食店を探し、そのたびに地図で場所を確認する手間に煩わしさを感じていました。そこで、地図とSNSを融合したアプリのチーム開発に取り組み、ユーザーがSNS投稿からスムーズに飲食...続きを読む(全398文字)

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公開日:2026年7月7日
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京セラの みんなの就活速報

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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京セラの 社員の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月31日
回答者:

【良い点】
退職を伝えた際には応援してくださいましたので、とてもいい会社だなって思いました。また、上司や同僚たちも送別会をわざわざ開いてくれて感謝していま...
続きを読む(全194文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月31日
回答者:

【良い点】
仕事自体は特に不満や苦労もなかったかと思うので個人的にはよかったです。
基本的に自由にやらせてくれるので考えて動きたい方にはおすすめです。ただ...
続きを読む(全175文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2026年7月31日
回答者:

【良い点】
在業時間が少なく比較的に調整しやすい。上司や先輩などにも話しやすく風通しが良い。有給は基本的に全部消化できそうなので非常にライフワークバランス...
続きを読む(全178文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日:2026年7月29日
回答者:

【良い点】
特有の要素としてアメーバ経営があり、組織を小集団に分け、各組織が売上・経費・生産性を把握して、小さな会社のように運営する仕組みを使っています。...
続きを読む(全245文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
産休育休はかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜けた穴を塞ぐために周りがただでさえ人が少なくて手が回らないのに残...
続きを読む(全94文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏りが酷く、メンバーの高齢化がかなり進んでいるので若者の負担が大きいのでもっとどうに...
続きを読む(全84文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
福利厚生だけは文句のつけ所がまったくないくらいよい。色々他の子とは不満があるが住宅手当がないことだけはちょっとあれかな。
【気になること・改善...
続きを読む(全89文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
業務次第では時間休や多目的休を取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が進んでいるのに人員が増やせない。改善を提案して...
続きを読む(全93文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
毎年1万円は最低でも基本給が上がるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者でまともに仕事してなくても貰えるので資格が上がれば給...
続きを読む(全82文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月20日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は本当に整っていません。それに伴う研修がきちんとある訳では無いので、自分でどうにかするし...
続きを読む(全81文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年07月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

コンデンサは今後も需要が高まる製品であり、その事業に関われる点にやりがいがあると感じました。電子機器や自動車、産業機器など幅広い分野を支える重要な部品であ...続きを読む(全104文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年07月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年07月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

年収は比較的高い水準だと感じました。社員の方から聞いた話では、...続きを読む(全69文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年07月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

就労環境としては、自分の裁量で働き方を調整しやすい印象を受けました。社員の方から聞いた話では、残業についても一律に制限されるというより、必要に応じて自分の...続きを読む(全96文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年07月02日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

ワークライフバランスは比較的整っていると感じました。働き方については自身...続きを読む(全79文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2026年06月24日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

京セラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 73,856人
売上高 2兆702億300万円
決算月 3月
代表者 作島 史朗
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.1歳
平均給与 739万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 業績データの推移

京セラ株式会社の2026年3月期
売上高
2兆702億300万円
営業利益
1181億3800万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3兆9172億6500万 4兆939億2800万 4兆4653億7600万 4兆5113億700万 4兆6463億1400万
純資産
(円)
2兆8982億7300万 3兆488億3500万 3兆2528億5800万 3兆2432億3400万 3兆3673億7200万
売上高
(円)
1兆8389億3800万 2兆253億3200万 2兆42億2100万 2兆144億5400万 2兆702億300万
営業利益
(円)
1489億1000万 1285億1700万 929億2300万 272億9900万 1181億3800万
経常利益
(円)
1989億4700万 1761億9200万 1361億4300万 636億3100万 1689億9400万
当期純利益
(円)
1484億1400万 1279億8800万 1010億7400万 240億9700万 1409億6900万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
20.44 10.14 - 1.04 0.51 2.77
営業利益率
(%)
8.1 6.35 4.64 1.36 5.71
経常利益率
(%)
10.82 8.7 6.79 3.16 8.16

※参照元:NOKIZAL

京セラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。