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京セラの新卒採用・就職・企業情報

京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数2574件)。ESや本選考体験記は789件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京セラの エントリー締切日

本選考エントリー締切日

  • 2026年4月5日
    • 京セラ27卒技術コース締切23:59

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

京セラの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

京セラの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. 大学を通じて得たもの(150字以下)
A.

抽象的な課題を、チームで具体化する技術を身に付けた。39名が所属するXXX部で副部長を務めていた際、非実用的な練習メニューを改善し、部の成績を向上させた経験がある。部員全員に対するアンケートや、OB部員・現役部員を巻き込んだ話し合いを行うことにより、実用的という抽...続きを読む(全144文字)

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公開日:2025年9月3日
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京セラ株式会社

技術コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
A.

大学では、課題に対して果敢に挑戦し、粘り強く取り組む姿勢を培いました。授業では、専門的な内容の理解に苦慮することも多くありましたが、独自学習や教授への質問を積極的に行い、理解を深めました。研究では、未解明の現象に挑み、多くの課題に直面しつつも、試行錯誤を繰り返して...続きを読む(全149文字)

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公開日:2025年8月22日
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京セラ株式会社

総合職
通過
Q. 自己PRを記入してください。
A.

私の強みは、人との関係を築きながら主体的に行動し、組織の活性化に貢献できることである。この強みは、大学で所属していたカフェ巡りサークルの活動を通じて培われた。当サークルは、単にカフェを訪れて楽しむことを目的としたものではあったが、活動を重ねる中で次第に参加者が固定...続きを読む(全247文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年8月20日
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京セラ株式会社

職種別採用コース
通過
Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。 150字
A.

私が得たものは課題解決力だ。研究活動において、私は自分の考えのもと、サンプルの作製・評価を行ってきた。自分の考えた通りの結果が得られなかった場合、どのように間違っていたのかを文献や過去のデータの調査、仮説を立てて実験を行うことで解決してきた。大学で培った課題解決力...続きを読む(全149文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年7月3日
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京セラ株式会社

営業管理コース
通過
Q. 自己PRを記入してください。
A.

私の強みは、目標達成のために努力を惜しまない点だ。留学先の語学学校で受けた文法テストで最下位となり、悔しさのあまり涙を流した。そこで、学期末までに上位3位に入ることを目標に掲げ、授業内外で積極的に質問し、サッカークラブやアルバイトを通じて実践的に英語を学んだ。さら...続きを読む(全226文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年7月25日
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京セラ株式会社

営業管理コース
通過
Q. 自己PRを記入してください。
A.

私の強みは課題を見極め、積極的に行動する力である。この強みは、〇〇、〇〇部の部長を務め、〇〇の〇〇を果たした経験から培った。目標達成に向けて、メンバーと協力して、意見を練習に反映する仕組みを整え、大会の試合を動画で分析・共有し、「勝つために必要なこと」を全員で議論...続きを読む(全228文字)

good_icon 1 good_icon 1
公開日:2025年6月30日
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京セラ株式会社

総合職
通過
Q. 自己PRを記入してください。
A.

相手のやる気を引き出そうと、工夫・行動することができます。例えば個別指導塾のアルバイトにおいて、ある受け持ちの生徒は定期テストの結果が振るわず、学習のモチベーションが下がっている状況にありました。私はこの問題を解決するために、1日単位の学習計画表の作成を行い、学習...続きを読む(全248文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年6月30日
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京セラ株式会社

チャレンジングコース
通過
Q. 自己PRを記入してください。
A.

私の強みは苦手なことに取り組み続けることです。こどもに対して苦手意識を解消するため、学習支援ボランティアや塾講師アルバイトを3年間続けました。そしてその理由を見つけこどもの思いを理解しようと接し続けたことで、苦手意識はなくなりました。また苦手な運動や英語に対しバレ...続きを読む(全250文字)

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公開日:2025年6月26日
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京セラの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
A.

私の強みは「現状を分析し、課題解決に向けた対策を講じる力」です。この強みはカナダ留学中に○○イベントを立ち上げ、継続的なコミュニティ作りに挑戦した経験で発揮されました。現地での深い交流を求めて参加した既存イベントが形骸化していたため、友人とイベントを立ち上げました...続きを読む(全385文字)

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公開日:2026年3月30日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ / 技術コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(400文字)  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
A.

私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて粘り強く挑戦する行動力だ。私がキャプテンを務めた○○のスポーツチームは、年齢や性別が多様なため、互いに遠慮が生まれ消極的なプレーが多くなることで、練習の質が低下し大会成績も悪かった。私は、「○○」というチームの目標に...続きを読む(全389文字)

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公開日:2026年3月17日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
内定
Q. ご自身の研究内容をご記入ください。学部生の方は興味・関心のある分野についてご記入ください。(400 字)
A.

私は、気候変動の影響予測結果をVR空間で閲覧することができるプラットフォームを開発しています。現在、気候変動による災害への影響をシミュレーションして予測する研究が進められています。しかし、影響予測結果は専門知識を要するデータ形式で出力されるため、専門外の方に理解し...続きを読む(全390文字)

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公開日:2026年3月2日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。
A.

幼児向け教室での講師アルバイトにおいて、宿題ドリルの提出率向上に向けてひたむきに取り組んだ。幼児教育には家庭学習の習慣づけが重要であるが、家庭学習の基礎である宿題ドリルの提出率は60%と低く、改善が求められていた。
まず私は、自分にできることを考え、幼児の学習へ...
続きを読む(全399文字)

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公開日:2026年1月19日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過
Q. 設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)
A.

私はゴルフに真剣に向き合い、ひたむきに努力する姿勢を貫いてきました。高校時代、親の影響でゴルフを始めましたが、打ち方を教わることができず、周囲のスイングを観察しながら独学で技術を習得しました。プロ選手の映像を何度も見返し、自分のフォームと比較して一つずつ動作を磨き...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年12月18日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 総合職
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 ※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下
A.

私の夢は人々に感動を与える存在になることです。その一環として、⚪︎⚪︎⚪︎サークルで⚪︎⚪︎⚪︎を目標に活動し、実際に〇〇〇しました。作品制作の際に心がけたことは二つあります。まず、〇〇〇なメンバーを集めること。そして、メンバー間での意見交換とチームワークを育むこ...続きを読む(全325文字)

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公開日:2025年12月9日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過
Q. 下記 1〜3 のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己 PR してください。 夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 素直な心、ひたむきさを持っている グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。 内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下
A.

私は、目標に向かって継続的に挑戦し続けられる姿勢を大切にしています。塾講師として勤務した際、理系科目に強い苦手意識を持つ生徒を担当しました。授業を重ねても理解が進まず、模試の成績も伸び悩む状況でしたが、「どうすれば理解が進むか」を生徒と向き合い続け、説明の仕方を一...続きを読む(全397文字)

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公開日:2025年12月23日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 総合職
通過
Q. 【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている 400文字以下】
A.

私はアウトドアサークルのサークル長として、サークルの運営・企画を成功させるという目標に向け、素直な心を持ち、ひたむきに尽力した。私のサークルには、夏休みに1週間かけて徒歩で日本横断するという一大企画がある。私たちが考えたルートは三重県の太平洋側から福井県の日本海側...続きを読む(全393文字)

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公開日:2025年11月6日
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京セラ株式会社

夏インターンシップ
内定
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
A.

私は軽音楽部に所属していたが、コロナ禍で大学3年生になるまでライブに出られず、交流が少なかった。その悔しい思いをしてきた人たちを繋げるライブをしたいと考え、音楽ライブを主催しようと決めた。会場費を出演者から徴収するため、赤字を避けるには最低60名の出演が必要であっ...続きを読む(全400文字)

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公開日:2025年10月30日
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京セラ株式会社

【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 職種別採用コース
通過
Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(400字以内) 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
A.

私の強みは「他人の意見を聞く素直さと、目標を達成するためにひたむきに努力できる」という点だ。母校の中学校で理科教師として教育実習をさせて頂いた際、教科書通りの授業では生徒たちの興味を引くことは難しいと考え、教材研究と予備実験を努力した。例えば、溶解度と再結晶の授業...続きを読む(全395文字)

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公開日:2025年10月16日
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京セラの みんなの就活速報

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.5
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.8
退職理由
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3.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.4

京セラの 社員の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月28日
回答者:

【良い点】
とても穏やかでマイペースな人が年配の方に多い。自分の仕事をする以外に興味が薄い人もいるため、隣の部署の人達がどんな仕事をしているか分からないと...
続きを読む(全153文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月28日
回答者:

【良い点】
性別を問わず業務に貢献している人が評価されている面もあるため、そこは良いと思われます。多くはないが責任者クラスでも女性はゼロではない。
【気に...
続きを読む(全180文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月28日
回答者:

【良い点】
大手のため福利厚生は整っていると思われる。自宅から通えない勤務地や転勤があった場合には、借り上げ社宅に格安で住めるのが良い。入社1-5年の間で...
続きを読む(全220文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年3月25日
回答者:

【良い点】
部署単位で採算性意識が高まる点。備品は必要なものであれば気兼ねなく購入できるので、もしハイグレードな備品が欲しくなったとしても理由があれば購入...
続きを読む(全180文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月6日
回答者:

【良い点】
多角化経営を取っており、経営が安定している
全てが融合できれば、強い技術になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、売却が多い...
続きを読む(全112文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月6日
回答者:

【良い点】
現時点では残業も少なく、ワークライフバランスはとれている。有給も却下されたことはないし、理由を述べずに休める制度も整っている。5日間連続で休め...
続きを読む(全268文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年3月6日
回答者:

【良い点】
優しく、温かい方が多い
大家族経営と聞くと驚かれるかもしれないが、家族のようにあたたかく接してくれる人が多い
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全159文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
どんなに赤字でもボーナスは必ずある。まだまだこれから伸びる会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業出来ない月とできる月で給料...
続きを読む(全84文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
年休がとれるので、最大で11連休とれる。
7.75時間勤務のため、勤務時間が短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はきっちり休...
続きを読む(全102文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日:2026年2月25日
回答者:

【良い点】
県外だったため、地元に戻った。まだ続けたかったと後悔。退職届は簡単には受け取ってくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単には退...
続きを読む(全84文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの 学生の口コミ・評判

京セラ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年01月30日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年01月30日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

京セラ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2026年01月30日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

京セラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

京セラ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

平均年収は一般的な企業と比べて多いが、年功序列な部分は多いと聞いた。そ...続きを読む(全76文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

時期によるが有休はとりやすく、大型連休に合わせて連日で有休を取...続きを読む(全68文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

現場の社員の方が多くのことに挑戦していると聞いた一方で,口コミなどではあまり丁寧に教えてくれないといった書き込みも見られたため、結局のところ上司によると思...続きを読む(全109文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2026年01月11日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

フレックス制度を活用して子どもを保育園に預けながらうまく仕事を回している方もいて、働きやすそうな印象を受けた。育休や産休制度は整備されていて男性でも育休を...続きを読む(全85文字)

京セラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京セラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,479人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
URL https://www.kyocera.co.jp/
採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
NOKIZAL ID: 1130279

京セラの 業績データの推移

京セラ株式会社の2025年3月期
売上高
2兆144億5400万円
営業利益
272億9900万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3兆4934億7000万 3兆9172億6500万 4兆939億2800万 4兆4653億7600万 4兆5113億700万
純資産
(円)
2兆6161億1000万 2兆8982億7300万 3兆488億3500万 3兆2528億5800万 3兆2432億3400万
売上高
(円)
1兆5268億9700万 1兆8389億3800万 2兆253億3200万 2兆42億2100万 2兆144億5400万
営業利益
(円)
706億4400万 1489億1000万 1285億1700万 929億2300万 272億9900万
経常利益
(円)
1175億5900万 1989億4700万 1761億9200万 1361億4300万 636億3100万
当期純利益
(円)
902億1400万 1484億1400万 1279億8800万 1010億7400万 240億9700万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
- 4.51 20.44 10.14 - 1.04 0.51
営業利益率
(%)
4.63 8.1 6.35 4.64 1.36
経常利益率
(%)
7.7 10.82 8.7 6.79 3.16

※参照元:NOKIZAL

京セラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。