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京セラの新卒採用・就職・企業情報

京セラ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数2498件)。ESや本選考体験記は789件あります。基本情報のほか、京セラ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京セラの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    京セラの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    京セラ株式会社

    技術コース
    通過
    Q. 大学を通じて得たもの(150字以下)
    A.

    抽象的な課題を、チームで具体化する技術を身に付けた。39名が所属するXXX部で副部長を務めていた際、非実用的な練習メニューを改善し、部の成績を向上させた経験がある。部員全員に対するアンケートや、OB部員・現役部員を巻き込んだ話し合いを行うことにより、実用的という抽...続きを読む(全144文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年9月3日
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    京セラ株式会社

    技術コース
    通過
    Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
    A.

    大学では、課題に対して果敢に挑戦し、粘り強く取り組む姿勢を培いました。授業では、専門的な内容の理解に苦慮することも多くありましたが、独自学習や教授への質問を積極的に行い、理解を深めました。研究では、未解明の現象に挑み、多くの課題に直面しつつも、試行錯誤を繰り返して...続きを読む(全149文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年8月22日
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    京セラ株式会社

    総合職
    通過
    Q. 自己PRを記入してください。
    A.

    私の強みは、人との関係を築きながら主体的に行動し、組織の活性化に貢献できることである。この強みは、大学で所属していたカフェ巡りサークルの活動を通じて培われた。当サークルは、単にカフェを訪れて楽しむことを目的としたものではあったが、活動を重ねる中で次第に参加者が固定...続きを読む(全247文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年8月20日
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    京セラ株式会社

    職種別採用コース
    通過
    Q. あなたが大学を通じて得たものを記入してください。 150字
    A.

    私が得たものは課題解決力だ。研究活動において、私は自分の考えのもと、サンプルの作製・評価を行ってきた。自分の考えた通りの結果が得られなかった場合、どのように間違っていたのかを文献や過去のデータの調査、仮説を立てて実験を行うことで解決してきた。大学で培った課題解決力...続きを読む(全149文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月3日
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    京セラ株式会社

    営業管理コース
    通過
    Q. 自己PRを記入してください。
    A.

    私の強みは、目標達成のために努力を惜しまない点だ。留学先の語学学校で受けた文法テストで最下位となり、悔しさのあまり涙を流した。そこで、学期末までに上位3位に入ることを目標に掲げ、授業内外で積極的に質問し、サッカークラブやアルバイトを通じて実践的に英語を学んだ。さら...続きを読む(全226文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月25日
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    京セラ株式会社

    営業管理コース
    通過
    Q. 自己PRを記入してください。
    A.

    私の強みは課題を見極め、積極的に行動する力である。この強みは、〇〇、〇〇部の部長を務め、〇〇の〇〇を果たした経験から培った。目標達成に向けて、メンバーと協力して、意見を練習に反映する仕組みを整え、大会の試合を動画で分析・共有し、「勝つために必要なこと」を全員で議論...続きを読む(全228文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月30日
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    京セラ株式会社

    総合職
    通過
    Q. 自己PRを記入してください。
    A.

    相手のやる気を引き出そうと、工夫・行動することができます。例えば個別指導塾のアルバイトにおいて、ある受け持ちの生徒は定期テストの結果が振るわず、学習のモチベーションが下がっている状況にありました。私はこの問題を解決するために、1日単位の学習計画表の作成を行い、学習...続きを読む(全248文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月30日
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    京セラ株式会社

    チャレンジングコース
    通過
    Q. 自己PRを記入してください。
    A.

    私の強みは苦手なことに取り組み続けることです。こどもに対して苦手意識を解消するため、学習支援ボランティアや塾講師アルバイトを3年間続けました。そしてその理由を見つけこどもの思いを理解しようと接し続けたことで、苦手意識はなくなりました。また苦手な運動や英語に対しバレ...続きを読む(全250文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月26日
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    京セラ株式会社

    営業管理コース(経理財務・経営管理コース)
    通過
    Q. 自己PRを記入してください。
    A.

     私は、チャレンジ精神と行動力に長けている。幼い頃から好奇心旺盛で、水泳、空手、陸上、バスケットボールなど多くのスポーツに挑戦。それぞれのスポーツで努力を重ね成果を上げてきた。
     大学でも新たな挑戦を求め、初心者向けのバスケットボールサークルを立ち上げ、100人...
    続きを読む(全253文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年6月26日
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    京セラの インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 総合職
    通過
    Q. 【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている 400文字以下】
    A.

    私はアウトドアサークルのサークル長として、サークルの運営・企画を成功させるという目標に向け、素直な心を持ち、ひたむきに尽力した。私のサークルには、夏休みに1週間かけて徒歩で日本横断するという一大企画がある。私たちが考えたルートは三重県の太平洋側から福井県の日本海側...続きを読む(全393文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年11月6日
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    京セラ株式会社

    夏インターンシップ
    内定
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
    A.

    私は軽音楽部に所属していたが、コロナ禍で大学3年生になるまでライブに出られず、交流が少なかった。その悔しい思いをしてきた人たちを繋げるライブをしたいと考え、音楽ライブを主催しようと決めた。会場費を出演者から徴収するため、赤字を避けるには最低60名の出演が必要であっ...続きを読む(全400文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年10月30日
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    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 職種別採用コース
    通過
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(400字以内) 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
    A.

    私の強みは「他人の意見を聞く素直さと、目標を達成するためにひたむきに努力できる」という点だ。母校の中学校で理科教師として教育実習をさせて頂いた際、教科書通りの授業では生徒たちの興味を引くことは難しいと考え、教材研究と予備実験を努力した。例えば、溶解度と再結晶の授業...続きを読む(全395文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年10月16日
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    京セラ株式会社

    夏インターンシップ / 総合職
    通過
    Q. 設問1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください(400字以内)1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている
    A.

    状況を分析し、改善案を実行する力がある。大学で○○部に所属し、全国大会1勝を目標に練習していた。しかし、4年生当時、成績が向上しない状況が続いていた。メニューを考える担当に抜擢された私は、このままで目標を達成することが出来ないと危機感を感じた。そこで、私は強豪チー...続きを読む(全397文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年9月25日
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    京セラ株式会社

    夏インターンシップ / 技術コース
    通過
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている 400文字以下
    A.

    私は、素直な心とひたむきさを大切にし、誰からでも学ぶ姿勢を持って行動することを強みとしています。大学では〇〇部に所属していましたが、高校時代に部活動の経験がなかったため、入部当初は周囲の部員と比べて技術面で大きく劣っており、試合に出れず悔しい思いがありました。チー...続きを読む(全386文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年11月6日
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    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 総合職
    通過
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
    A.

    私の強みは、目標に向かって最後まで粘り強く挑戦し続けるひたむきさです。大学では〇〇部で主務を務め、部員が力を発揮できる環境を整えることに全力を注ぎました。部員は学年や拠点が異なり、練習日程や遠征の調整や監督、OBの方々との連絡や調整など、思うように進まないことも多...続きを読む(全396文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年8月27日
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    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ
    内定
    Q. <下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 400文字以下>
    A.

    私の強みは夢に向かって果敢にチャレンジする力があることだ。高校生からの夢であった長期留学を実現した経験がその背景にある。必修単位の多い私の学科に長期で留学する人はほとんどおらず、情報収集に苦労した。私は研究室配属を見据え、指導教授や留学生課と留学期間や留学先の選定...続きを読む(全377文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月25日
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    京セラ株式会社

    技術コース 現場実習型
    通過
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている
    A.

    強みは「周囲の意見への素直さ」、「目標達成に向けてのひたむきさ」だ。これらの強みは、学部3年時に〇〇部の主務として部員の主体性向上に尽力した際に発揮された。2年時に、〇〇戦で全敗し、敗因が下級生の自主性を必要としない状況だと分析。私はチーム競技の野球経験から活動内...続きを読む(全382文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月22日
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    京セラ株式会社

    【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
    通過
    Q. 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
    A.

    私の強みは、物事を計画的に進める力と、継続して取り組む姿勢です。これらの強みを活 かした経験の一つに、電気分野の資格の取得があります。この資格は合格率が非常に低く 、長期間の学習が必要とされる難関試験ですが、私は大学最終学年の時期に挑戦を決意し ました。当時は研究...続きを読む(全371文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年7月14日
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    京セラの みんなの就活速報

    京セラの 社員・元社員による会社の評価

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    総合評価
    3.9
    やりがい
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    4.0
    年収・評価
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    4.0
    スキルアップ
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    4.1
    福利厚生
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    4.5
    成長・将来性
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    3.9
    社員・管理職
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    3.7
    ワークライフ
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    4.0
    女性の働きやすさ
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    4.2
    入社後のギャップ
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    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    京セラの 学生による会社の評価

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    総合評価
    3.5
    やりがい
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    3.6
    年収・評価
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    3.4
    スキルアップ
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    福利厚生
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    3.6
    成長・将来性
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    社員・管理職
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    ワークライフ
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    3.5
    社風・文化
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    女性の働きやすさ
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    3.5
    入社後のギャップ
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    入社難易度
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    おすすめ度
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    京セラの 社員の口コミ・評判

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2025年11月29日
    回答者:

    【良い点】
    管理職以外のメンバーの残業がかなり制限されていて、残業ゼロを求められたりもする。 また、年休消化が促されていて、取りにくい雰囲気がない。住宅補...
    続きを読む(全187文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    部署の雰囲気もあるかもしれないが、男性の育休もあること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は基本的にNG。福利厚生制度は大手電機と...
    続きを読む(全83文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    有給は以前と比べると格段にとりやすくなった。部門での消化目標があるので取れと言われることもある。ワークライフバランスという意味ではよくわからな...
    続きを読む(全130文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    大手企業のように会社から提供されたカリキュラムもあるし、自身で受講をすることもできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアプラン...
    続きを読む(全136文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    希望は出せるので、希望があるなら出したほうがいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規を担当させてくれるかはガチャ。同じものの...
    続きを読む(全83文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    京セラの 学生の口コミ・評判

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    多様な事業領域を持ち、技術開発から製造、社会インフラまで幅広...続きを読む(全66文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    電子部品や産業機器などのコア領域は世界的に需要が高く安定性が強い。...続きを読む(全72文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    大企業レベルで福利厚生は非常に充実しており、住宅・家族手当も...続きを読む(全66文字)

    京セラ株式会社の口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    京セラの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    京セラの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    販売・サービス系

    ??? 万円

    専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

    ??? 万円

    専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

    ??? 万円

    クリエイティブ系

    ??? 万円

    京セラの 会社情報

    基本データ
    会社名 京セラ株式会社
    フリガナ キョウセラ
    設立日 1959年4月
    資本金 1157億300万円
    従業員数 76,703人
    売上高 2兆144億5400万円
    決算月 3月
    代表者 谷本 秀夫
    本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
    平均年齢 40.0歳
    平均給与 693万円
    電話番号 075-604-3500
    URL https://www.kyocera.co.jp/
    採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
    NOKIZAL ID: 1130279

    京セラの 業績データの推移

    京セラ株式会社の2025年3月期
    売上高
    2兆144億5400万円
    営業利益
    272億9900万円
    21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
    連結・単体
    連結 連結 連結 連結 連結
    資産合計
    (円)
    3兆4934億7000万 3兆9172億6500万 4兆939億2800万 4兆4653億7600万 4兆5113億700万
    純資産
    (円)
    2兆6161億1000万 2兆8982億7300万 3兆488億3500万 3兆2528億5800万 3兆2432億3400万
    売上高
    (円)
    1兆5268億9700万 1兆8389億3800万 2兆253億3200万 2兆42億2100万 2兆144億5400万
    営業利益
    (円)
    706億4400万 1489億1000万 1285億1700万 929億2300万 272億9900万
    経常利益
    (円)
    1175億5900万 1989億4700万 1761億9200万 1361億4300万 636億3100万
    当期純利益
    (円)
    902億1400万 1484億1400万 1279億8800万 1010億7400万 240億9700万
    利益余剰金
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上伸び率
    (%)
    - 4.51 20.44 10.14 - 1.04 0.51
    営業利益率
    (%)
    4.63 8.1 6.35 4.64 1.36
    経常利益率
    (%)
    7.7 10.82 8.7 6.79 3.16

    ※参照元:NOKIZAL

    京セラの 選考対策

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