この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔に比べ現在は安定したボーナスを貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価のされ方が違いますので同期と差がでます。夜勤手当...続きを読む(全89文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
昔に比べ現在は安定したボーナスを貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価のされ方が違いますので同期と差がでます。夜勤手当...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は少なめですがボーナスはかなり多いです。
残業代も確実に出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署の人によります。仕事で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上司が適切に評価しており、賞与や昇格など満足していた。
どこの会社でも同じだが、おそらく全ての責任者がそうとは限らない。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ある程度までは自動的に昇給、昇格することができる。また、評価について疑問があればフィードバックを受けることが可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手メーカーなだけあって、給料に対して不満に思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人も出来ない人も収入は同じ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎると思う。すごく仕事のできる人でもこんなに低いのかと驚くくらい低かった。年功序列で毎年数千円しか上が...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ベースが上がっだのである程度の給料はもらえる。残業の多い部署では同世代の平均以上の給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
大手ですのでボーナスがそれなりにいただけます。
工場で夜勤と残業をすれば高卒でも大卒同期の年収を超えます
休日出勤はすべて残業扱いになり手当が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年功序列なので普通に出勤をしていれば給料はあがる。大学院卒と大卒の給料の差はまあまああるので大学院卒は優遇されている気がする。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
平均年収よりはもらえているので満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックがない、もしくは曖昧なので、賞与にしても昇格...続きを読む(全172文字)
一般的な部品メーカーの給与体系とのこと。京都のメーカーの中では、3本の指には入る待遇だと思われる。新卒初任給は、修士了で270,000円、大学卒で246,...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与や、有給など取りやすく、安心感はあります。
部署長の社員さんが、何かあれば、
話を聞いて下さり、改善もしてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手の給与が最近大幅に上げられた。基本給は1年目25.5万円→2年目28.3万円。また賞与も事業部同士の業績で差がつくとはいえ年間5~6か月の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
経営理念がすばらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィロソフィーという大義名分が形骸化。60前後の社員の能力が典型的なバブル世代...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
高卒で入社したが高卒枠はいつまでも高卒枠で給料も10年近く勤めて基本給4〜5万上がったくらい。評価制度もあり役職をもらっている同期もいるが、給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料やボーナスに関しては、業界標準よりも高く、安定した収入を得ることができると思う。
資格をとるための受験料の補助ももらえる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給や賞与に対する評価理由を上司に確認可能
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長、事業部長と社員の評価をつけていくが、例えば課長...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社後数年は、在籍しているだけでも昇給します。評価は主に賞与に関係しているように感じます。ある一定までになると、試験に合格しないと昇給できない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料はよく休暇もたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はなぜそういう評価になったかなど全くフィードバックがないので成長しな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最低限もらえていたと思います。大手の総合職ならもう少し欲しいと思っていた。近年賃上げが増えているようで、元同僚に基本給を聞くと大幅にあげられて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あまり業績がよくなくても、仕事ができない、していなくてもまぁまぁの給料は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がない人...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育児休暇など積極的に取得できる環境なので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営なので部署の人数が少ないところ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
安定したボーナスを貰えますので年収は高いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価が違い、上長の采配次第で給料に差が出ます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職になれば、出社するだけで毎月安定したお高いお給料を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上の人ほど、何もせず高い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
家賃手当が無く、若い人は寮から出ると非常にお金が足りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を守れる様、社員全員に対しての福利...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みを取得しやすくなりました。
部署によっては申請しにくい部署もあるかもしれませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月前に取得予...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
多角経営で潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が少なく、将来が明るく感じません。
伸びてる客先があれば受...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
5連続休暇を取得することが出来る。この休暇は土日を挟むと9連休になるため、繫盛期以外で海外旅行に行くことが出来る。そのため、海外旅行などが好き...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
食堂があるので食事には困りませんがかなり混み合いますので、休憩時間が短くなります。福利厚生はかなりいい方だと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあります。お客様が社内ですので近くにいるためお客様の気持ちが伝わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にお客...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
お客様優先ですので休日でも仕事になることがあります。うまくいけばカレンダー通りの休みですが問題があれば残業休日出勤が必須です。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与面は仕事内容からすると高いかと思う。評価面も見てくれている人はしっかり見て評価してくれている印象。アピールしすぎるのは違うが、ある程度のア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
県内では名の知れた企業であるため、
評判はよく見れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制がまだある。職人気質のところがあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手メーカと比較すると低い水準ですが、
十分に生活できるほどの給与と賞与は支給されていると感じます。
一般的な企業と同じく長く勤めるほど、退職...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
評価シートにより半年ごとに目標を決め営業成績もしくは、取り組みにより100点で自己評価により点数をつけた評価制度がある
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年間目標を立て、そのフィードバックが一応ある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標を立てる際、派遣先が近い人でチームが編成され...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
大手電気機器メーカーの平均くらいの給与は貰っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振だが、ベースアップが継続的にさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務内容の割に給料がいい。
特に頑張らなく長いものに巻かれるスタイルで基本的に昇給する。
職場によると思いますが、基本的に年休は当日でも自由に...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては平均的だと思われるが、時間外や深夜割増などちゃんと反映してもらいたい。労基法違反では。
また評価はし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給、残業代、年2回ボーナスに加えて、若手のうちは社宅制度もあるため比較的余裕のある生活を送ることが可能です。給料について不満はありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列で年収が上がるので、何もしなくてもある程度までは上がります。また、昨今の賃上げの流れもあってベアが大きいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。