この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はやりがいがあります。お客様が社内ですので近くにいるためお客様の気持ちが伝わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にお客...続きを読む(全124文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はやりがいがあります。お客様が社内ですので近くにいるためお客様の気持ちが伝わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にお客...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろさ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術ができつつあっても、大型投資には絶対に踏み切らない。研究開発を途中で断念させる。そのくせ、社内では技術が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
主体性があれば若いうちから担当をさせてもらえる。自分から学ぼうという意欲がある人には、どんどん教えてもらえるし、任せてもらえる。自分から能動的...続きを読む(全164文字)
若手のうちからプロジェクトを任されることがあり、やりがいを若いうちから得られるといっていた。この背景にアメーバ経営という経営手法がとられているからとのこと...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい開発はあまりさせて貰えません。マーケットのある製品や肝いりの開発しか出来ません。場当たり的に開発が進められて...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若いうちから海外経験や変更審査のテーマリーダーを任せてもらえるなど、積極的に挑戦させてもらえる点は非常に良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。50代を超えるとお荷物扱い 役員の道がなければ早々に退社すべき
【気になること・改善したほうがいい点】
日本とのかかわりあいがない、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
単調な仕事が好きな方は給料もまあまあ貰えていいと思う。やりがいやずっと働くイメージができない。自分の将来を考えた際に不安になる。これをやってい...続きを読む(全126文字)
日本だけではなく海外まで事業展開していることから、海外勤務を行うことが出来る。なので、様々な方と仕事をできる機会があるのでやりがいとしては十分あると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外営業に関しては現地法人がお客様と直接やりとりをするため、あまりストレスなく働けます。海外出張も頻繁にあるわけではないので、女性は働きやすい...続きを読む(全137文字)
部門が多岐にわたるため、自らのスキルを活かせる場が存在することが最大の魅力だと思います。例えば、知的財産部門だと法律の知識を活かせたり、品質管理技術だとデ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分が思っていたとおりに仕事が進むとやはり嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
よく唐突に違う製品を加工してほしいとなるので考えてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
思いつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事して意味あるのかといってる人が多いです。給料の分やりがい感じないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大きい仕事を任せてもらえるが、具体的な教育はないため本人のセンスもみられる。自分で考えて動く必要があるため、受け身の人は辛い印象。
【気になる...続きを読む(全143文字)
【本・サイトで調べた】研究職の場合は相手に機会を使ってもらえることでやりがいを感じますが、法人に使われているため他の職種は日常でやりがいを実感しにくいとい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
5連続休暇を取得することが出来る。この休暇は土日を挟むと9連休になるため、繫盛期以外で海外旅行に行くことが出来る。そのため、海外旅行などが好き...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
食堂があるので食事には困りませんがかなり混み合いますので、休憩時間が短くなります。福利厚生はかなりいい方だと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
月給は少なめですがボーナスはかなり多いです。
残業代も確実に出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署の人によります。仕事で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様優先ですので休日でも仕事になることがあります。うまくいけばカレンダー通りの休みですが問題があれば残業休日出勤が必須です。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
今となっては良い点が見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職の採用は正直どんな人でも入れるような印象、実際配属先の管理者と...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
給与や賞与などはさすがに大企業なだけはあり景気の影響で多少の増減はあれどしっかり支給されて感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
上司が適切に評価しており、賞与や昇格など満足していた。
どこの会社でも同じだが、おそらく全ての責任者がそうとは限らない。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内研修や自己啓発の補助金など、様々な制度がある。研修への意欲があれば、非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選ばれしも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
主任、係責クラスだと給料と業務負担が割に合わない。課責以上になると一般的な大企業の管理職クラスの給料体系になる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は、残業ゼロが原則ということもあり、給料が上がりきらない。また、分業制が進んでおり、狭い範囲でしか仕事がで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分から積極的にいけば、比較的にやりたいことをやらせてくれる環境だと思う。
社内で活発的なグループミーティングもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署によるが若いうちから自分の裁量で物事を動かせる。中国との連携が強く、またアジア、欧州や北米などグローバルな活動が多いので、国際的で刺激的な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やりたい事は自由にさせてくれる社風なので、達成感や成功体験を経験し易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
広く浅く多種多様な業務を...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職としては自由に仕事をさせてもらえる環境にあると思う。与えられた業務の他に、先行技術開発として、自分で開発期間を設定し、自己管理のもと、豊...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署にもよるが人間関係がうまくいけば、仕事を振られ、やりがいを感じられる。新しい仕事を毎年もらえており、新鮮。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは正直難しいです。本当にお金、給料がいいというだけだと思い仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のや...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
鉄道会社とかかわれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事は増えないのでやりがいは皆無。暇な時間が辛い。それぞれ個人プレー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ケーブルの配線や端子の接続など細かい作業が必要ですが自身が組み立てた製品を梱包して納品まで行うと達成感が味わえます 資格取得も推奨されているの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
キーエンスは、ひとつの目標に向かって一丸となる力が本当に強く、社員全員が仕事に一生懸命な会社だと思います。この強みを実現できているのは、若手で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
顧客の最新商品にか変わる機会が多い。目立ちはしないが重要な商品であることが多いのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧...続きを読む(全119文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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