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【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって残業しない人を悪とみなす風潮がある。
・飲み会が頻繁にあり、不参加だと理由を問い質してくる人間がい...続きを読む(全114文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの評判・口コミ一覧（全3181件）
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.4
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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【気になること・改善したほうがいい点】
・最近、在宅勤務制度が半強制的に廃止した（社員の猛反対を押し切って）。
・フレックスはあるが、責任者側に制度を悪...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職に男性が多く女性を厚遇する人が多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
小さなミスでも男性なら衆人環視のなか叱責され、重大...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナス月数が同業他社に劣っていることが多い。
・院卒の場合、ボーナスの月数が基準より0.1~0.2か月マイナ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・責任者クラスに時代錯誤なパワハラ気質の人間が多い。（上に歯向かう者は排除する、といった発言が事務所で聞こえる組...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
管理職以外のメンバーの残業がかなり制限されていて、残業ゼロを求められたりもする。 また、年休消化が促されていて、取りにくい雰囲気がない。住宅...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明なので、不満に思う人は多いかも。これまで何度となく会社の評価基準が変わるのでよくわからない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給は以前と比べると格段にとりやすくなった。部門での消化目標があるので取れと言われることもある。ワークライフバランスという意味ではよくわから...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ベース収入源となる事業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎ頭の事業が市況の左右されやすい事業であることと次の一手が打てていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署の雰囲気もあるかもしれないが、男性の育休もあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にNG。福利厚生制度は大手電機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望は出せるので、希望があるなら出したほうがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規を担当させてくれるかはガチャ。同じもの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大手企業のように会社から提供されたカリキュラムもあるし、自身で受講をすることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプラ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な部署の話を聞くと部署のメンバーには当たり外れがあると思われる。管理職の魅力はなんとも言えない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一度配属されたらほぼずっと同じ人間と仕事をすることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りのため人間ガチャに外れると大変。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休や時短を取っている人はたくさんいる。取りやすいと思う。
一応面談とか会社の用意するセミナーとかはある。続きを読む(全59文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,703人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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