回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている人はみんな穏やかで、声をあらげるような人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した理由として、セクハラ...続きを読む(全247文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いている人はみんな穏やかで、声をあらげるような人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した理由として、セクハラ...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門(総務、人事)の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果に応じた報酬はもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に好かれているか否かがすべてだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので、結局のところ年功序列なのだと感じていた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直あまり成長意欲じたいを強制されない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育費を部門はさほど持っていない。よって上司に気に入られた人...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある(そうでない場合もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実直な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇格をさせてもらえないことと、失敗を恐れず今と違うやり方を提案したりトライすること...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定していて波乱がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務を間違えなくこなすことだけで20代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日の部署に所属しているが、客先の都合により土日祝も出勤しないといけないことがある。しかし振替休日は必ず取得必要があり平日に休みを取...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の周囲だけかもしれないが、現在の事業部に“悪い人”(人を傷つける傾向のあるという意味)は基本的にいない。自分と合う合わないはあるが、基本的...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・最近、在宅勤務制度が半強制的に廃止した(社員の猛反対を押し切って)。
・フレックスはあるが、責任者側に制度を悪...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・責任者クラスに時代錯誤なパワハラ気質の人間が多い。(上に歯向かう者は排除する、といった発言が事務所で聞こえる組...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によって残業しない人を悪とみなす風潮がある。
・飲み会が頻繁にあり、不参加だと理由を問い質してくる人間がい...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ボーナス月数が同業他社に劣っていることが多い。
・院卒の場合、ボーナスの月数が基準より0.1~0.2か月マイナ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に男性が多く女性を厚遇する人が多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
小さなミスでも男性なら衆人環視のなか叱責され、重大...続きを読む(全116文字)
どの社員も自分の分野の知識が深く、やりがいを持って仕事をしている印象があった。続きを読む(全39文字)
初任給から高水準で、賞与や昇給の制度もきちんと整えられている。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。