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【感動製品を創造】【22卒】 セイコーエプソン 技術職の内定ES(エントリーシート) No.66772(非公開/男性)(2022/1/20公開)

セイコーエプソン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年1月20日

22卒 本選考ES

技術職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望職種を第3希望までお選びください。
A.
1. 開発設計 2. 生産技術 3. 品質保証・管理 続きを読む
Q. 志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。(150字以内)
A.
私は,お客様の期待を超え感動を与えるモノづくりをしたいです。開発設計は独自のアイデアを形にすることができ,感動を与える製品を実現できると考えます。生産技術は,感動を与えるモノづくりのための環境づくりに貢献できると考えます。品質保証・管理は生産品質向上によって,お客様の信頼獲得に貢献できると考えます。(150字) 続きを読む
Q. 現在在籍している学校での研究テーマについてご記入ください。(概要,目的,目標,苦労した点,創意工夫点,進捗状況など)(400字以内)
A.
私の研究テーマは,〇〇〇についてです。このすべりは,焼嵌め面での抵抗トルクをモーターの最大トルクよりも大きくするという従来の設計条件を満たしていても生じ,最終的にスリーブが割れてしまう危険性があります。研究目的は,このすべりの生成機構を解析・実験で明らかにし,将来的にこのすべりを防止する設計を可能にすることです。苦労した点は,問題解決のためのプロセスです。解決すべき問題に直面した場合には,まずは解決案を熟考し提案してきました。次に,この解決案を実際に行動に移し試行錯誤することで,多くの課題を解決してきました。現在までに,焼嵌め面のせん断応力と摩擦応力が等しい領域ではすべりが生じること,焼嵌め率・摩擦係数・ヤング率の変化に伴うすべり量の大きさを明らかにしました。今後は,焼嵌め面でのキズの大きさとすべり量の関係性を明らかにしたいです。(400字) 続きを読む
Q. 前の設問で回答いただいたことはEPSONにおいてどのように生かせると思いますか?(300字以内)
A.
私は研究活動を通じて身につけた,提案→評価→考察という問題解決のためのプロセスを生かせると思います。実際,駆動トルク条件のみを変更したすべり量のデータ収集時に,期待していた値を得られないことがありました。そこで,トルクのみの変更は正しいのか提案し,その後にトルクと圧延荷重の間には比例関係があることを発見しました。次に,この比例関係を考慮してすべり量のデータ収集を行ったところ,期待していた値を得ることができました。このプロセスを生かし,製品づくりにおいても的確な状況分析から問題解決方法の提案・実施を円滑に行うことができると考えます。また,その結果,お客様に感動を与える製品に繋がると考えます。(298字) 続きを読む
Q. EPSONのどこに魅力を持ちましたか。具体的にご記入ください。(300字以内)
A.
私が貴社に魅力を感じている点は2つあります。1つ目は,世界中のお客様を感動させる製品・サービスを届けている点です。「省・小・精の技術」を基盤とした垂直統合型ビジネスモデルが,企画から営業まで一貫して行うことを可能にし,他部署の方も巻き込みやすい環境になっていると考えます。このような環境があるからこそ,製品化プロセスの中でお客様の声を柔軟にフィードバックでき,感動を与えるモノづくりを実現できると考えます。2つ目は,1つの事業に特化するのではなく多くの事業に取り組み,常に創造と挑戦をしている点です。ペーパーラボなどの世界初の製品を生み出してきた実績から,私自身も常に挑戦できる環境だと感じています。(300字) 続きを読む
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株式会社リコー

総合コース(技術系・事務系)
25卒 | 東京外国語大学 | 男性
通過
Q. あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか? (400字以内) ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり(*) を盛り込んで教えてください。 ※ * 目標達成のため、自分なりに工夫していることや大事にしていること
A.
問題を報告する
公開日:2024年6月14日
18卒 | 明治大学 | 男性
通過
Q. 大学時代に目標に向かって頑張った事、あなたの強み・セールスポイントを教えてください。
A.
【常連様の信頼を取り戻したお好み焼き店アルバイト】 主な仕事は、料理をお客様の前でお作りすることがですが、ある日、十年来の常連様に提供した際、「他の店員に比べておいしくない」とお叱りを受け、店の本部にクレームが届く“事件”が起きました。以来、「信頼回復」を目標とした私の挑戦が始まりました。 「常連様に認めてもらいたい」その一心で、本場である月島に通い、お客様側に立って、店員にアドバイスを求めました。そこでは、有名店ならではの効率的な作り方等の「玄人の技」を学び、技術向上に役立てました。始めは常連様に嫌な顔をされることもありましたが、粘り強くお作りし続ける中で、徐々に距離を縮めました。 そんな中今年二月、お店が閉店しました。閉店日に常連様から「初めに比べて成長したね、○○君のお好み焼きが食べられなくなって残念だよ」とお褒めを頂いた時、一人前として認められたことをうれしく思いました。 上記の経験から、私の一番の強みは「粘り強さ」だと自負しています。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2017年10月18日

セイコーエプソンの 会社情報

基本データ
会社名 セイコーエプソン株式会社
フリガナ セイコーエプソン
設立日 1959年9月
資本金 532億400万円
従業員数 74,972人
売上高 1兆3303億3100万円
決算月 3月
代表者 小川恭範
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
平均年齢 43.7歳
平均給与 811万円
電話番号 0266-52-3131
URL https://www.epson.jp/
NOKIZAL ID: 1130405

セイコーエプソンの 選考対策

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