この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に何回か目標をたてて、達成率を評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールで短時間勤務者は評価されない。給与は短時間にし...続きを読む(全109文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイコーエプソン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にセイコーエプソン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に何回か目標をたてて、達成率を評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙のルールで短時間勤務者は評価されない。給与は短時間にし...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているが、明確な指導はない。そもそも、業務が行き当たりばったりなのでマニュアルもなく、求められたことを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社時のみでなく、中堅、管理職などそれぞれのキャリアにおける教育コースが設けられており、教育体制は手厚いと感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップ
組織・チームがしっかりしているのでしっかりと指導・教育してもらえると感じた。業界の特性上がスキルや技術は偏りがちかもしれない。
...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
社内教育の講義開催や外部のセミナー参加には非常に積極的である。この面は大企業ゆえの強みであるように思える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当然ですが、自分でキャリア観を持って行動をとる必要があります。それができる人であればあまり問題ないかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
比較的、研修制度は充実しており、自分さえやる気があれば学べる環境は少なからずある。キャリア開発という面では、一応節目節目でキャリア研修が用意さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自立を重んじており、自分で資格を取ったり、スキルアップしていかないといけない。目標管理制度というものがあり、高めの目標を設定し、それをクリアし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると思う。業務との兼ね合いで個人の意識次第な部分はあるが、学びの場はたくさん用意されている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
本人のやる気があれば、研修などは受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
望まなければ、研修などは受けなくて済んでしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
Eラーニングなどの社内教育はまめにある。実務で必要な技術の勉強会などが時たま開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修制度が多くあり充実している。教育熱心ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間がとられても業務量は減らないのでただただ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
2年目で特に業務に取り組んでないにも関わらず、仕事をメインで進めるように任せられる。
スキルアップを期待する人には向いているかもしれないが、要...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
各種専門研修の種類は色々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎると、研修に行きたくても行く余裕がない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員教育は充実していると感じる。業務では最先端の技術を担う機会も多く、エンジニアとしての開発スキルや経験を高めることができている。
【気になる...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】売上のほとんどが海外なので海外への出張の機会が非常に多い。国内の仕事でも海外の職員と連携する必要があるためある程度英語ができるようになる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
安く作れと言われているプリンターの設計で培われるスキルはあまりにニッチすぎる。これによっ...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】若手であっても積極的な活躍が求められ、部署によっては海外勤務も可能。
【イベントや選考を通して感じた】希望すれば若手でも海外での活...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ローテーションは推奨されており、手を挙げれば異動は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ言われたことをやっているだけではスキルはあ...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】新卒とか関係なくやりたい仕事はさせてもらえるそうです.また,2年以上同じ職場で働いた後,希望を出せば別の部署に行くこと(例:ロボット開発...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
派遣社員も、正社員と同様に業務に必要な社内研修を受けられる。
e-learning等で必須受講科目があるので、インターネットリテラシーなども学べた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
海外赴任にあとは、誰でも昇進できること。長く働ける環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職は圧倒的に男性が多いこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
長く働ける。少しずつだが、昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
うえが詰まっているので、なかなか昇給しずらい環境です。海外赴任...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若くても海外出張に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているので、なかなか昇進ができそうになく、モチベーションを保てない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自然いっぱいのなかで暮らせること。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎なので…あうあわないがある。
昔から長く働いてる方が多く、田舎...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックス勤務できること
【気になること・改善したほうがいい点】
時差があるので、朝はアメリカに合わせて、昼はアジア、夜は欧州にあわせて、忙し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
健康管理室があり、勤務中の体調不良の際には医師や看護師にみてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養施設など、削減の傾向にある...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プリンターが先細りなので、明るい未来は期待できない。時計と同じように細く永くという意味では良いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
転職のため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司より年休消化をさせてもらえなかった。田舎育ちの昭和育ちの上司が多く、ブラックです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
まじめな人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の最大の課題は、マネジメント。仕事の管理をするコントローラーは多数い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上司との面談が月に一回ほどありました。困っている事などがあれば相談出来るという形にはなっています。非正規でもこの面談する機会は作ってもらえまし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
チャレンジする社員に対して評価される環境にあり、スキルアップができるような社内研修制度、教育プログラムがある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
NCマシンを使用した作業なら、他の会社へ行っても経験としてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取っても、数年経ったら資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
スキルアップを応援してくれます。
通信教育講座やeラーニングの講座数が豊富で、資格取得の支援も充実してます。
オンラインで学べるものも多く、エ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内公募などでチャレンジできる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアは自分で考えないと、会社は用意してくれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
親会社様様である。
社内教育も一応やっているし、階層別教育みたいのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって参加しずらい研...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
セミナーや社員同士の集まりがある。
参加は任意。
客先が資格取得の支援をしてくれることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別教育制度があるわけではありません。研修などもないので店舗に配属後はほぼ実践的に覚えるという流れになっていました...続きを読む(全115文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 74,972人 |
売上高 | 1兆3303億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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