口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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関西電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西電力の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
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4.4
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.4
関西電力の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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関西電力の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
57
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近の異動ではないものの希望すれば、タイミングが合うと希望通りの武将に進める。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、学歴が優...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は、あるが業務が繁忙であるため何回か流れることが多く、自ら学び自ら問う姿勢が重要だと思います、！続きを読む(全56文字)
火力発電部門で入社した場合、まずは必ず発電課に配属になり、そこから上司との面談で次の課(保修課など)を選べるそうです。また、プロフェッショナル職であっても...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育は微妙。資格取得なども全て自費でこなわれる。
そもそも、自己研鑽に励む社員が少ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ステージに応じて様々な研修等が用意されており、育成に手間暇をかけようという意識は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力会社特...続きを読む(全108文字)
【本・サイトで調べた】インフラ業界を通して言えることだが、特別な専門性がついてくわけではない。研修やセミナーは充実しているため、自分から積極的に行動すれば...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】昇格テストがあり、このテストに合格していくと昇給することができます。頑張り次第で、上がっていくことができる会社です。
【イベントや...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
手を挙げれば社内研修制度は整ってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発へのモチベーションが上がりにくい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部門内で若手向けの研修がある。発電所見学なども開催されることもあり、モチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】総合職では色々な職種を経験しながら、地域限定職では一つの職種を極めながらという形態になっているみたいです。
【本・サイトで調べた】...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
資格試験に合格すれば、報奨金が当たる。対象資格も幅広く、スキルアップ＋お金と良いことしかない。非常に魅力的。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的に入社時に配属された部門で勤務する形になりますが通常４～５年程度で転勤があり色々な部署でスキルを身に付ける事が出来ます。また、研修や社内...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員のスキルアップを近年非常に重視するようになり、社内ジョブ選択制度や資格取得支援、各種留学制度が充実している。また、社外にさまざまな出向機会...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
いろいろな資格を取ると会社から報奨金が支払われた。英語は社内で使わないが、TOEICなど英語検定に対する報奨金も出て、モチベーション向上につな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社外資格および社内資格の取得に関して非常に協力的であり、合格祝い金も含めモチベーションを挙げてくれる。業務においてもOJT制度を導入し、新入社...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
研修体系はかなり整っており、希望すれば好きな研修を受講することができる。勤務時間を使うことになるので上司と相談にはなるが、基本問題はない。また...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップに関する資料が整備されているため、やる気のある人材はどんどん知識を吸収できる。
業務中に勉強できるかは職場次第なので、自宅で自己研...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一応、社内教育や研修いうものはある。役に立つかどうかは別にして、研修でも給料が発生しているのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
教育などに関しては意欲があれば惜しみなく投資してくれる。また、社内の教育制度も確立している。人材育成という観点では一般的な企業と比較し、十分投...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
じっくりと人を育成しようとしている。地頭が良い人が多いため、論理的な説明や資料作成能力は開発される
【気になること・改善したほうがいい点】
ビ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内研修が非常に整っており在籍している部門、部署に関係のない研修までも受講することができるため、幅広い知識を習得することができる。また社外研修...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社内（部門内）に、教育担当の部門があり、定期的にその部門が主導となって実施される教育が実施されています。役に立つ内容のものが皆無であるが、と...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
教育体系はしっかりしており、入社してから段階的に教育をしてもらえることから安心して転職できると思います。
また、職場でも先輩がよく教えてくれて...続きを読む(全193文字)
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関西電力の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定供給を達成するために基幹業務においては新しいことへの挑戦を拒む傾向にあり、あまり挑戦できないことから退職に至った。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人々の生活に欠かせないものを供給しているため、やりがいは非常に大きい。夏場等の電気が多く必要な時期において安定供給を成し遂げた時は達成感が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場系勤務（発電所勤務）であるが女性社員も増えてきており、女性用の施設等も徐々に増えてきていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助は当時はあまり良くなかったが、今は改善されているそう。
名だたる会社だけあり、福利厚生はやはり良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ルーティーン業務が続き、仕事でやりがいを覚えなかった。
特にやりがいがなかった。終身雇用を目的に入社しているのでやむを得ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えると労務に移行しスムーズに手続きを進めることができた。
険悪な雰囲気になることはなく、円満に退社することができた。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は、人事評価に関わらず給料が横並びでほとんど昇給しない。年功序列で給与が上がっていく給与体系である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
法令遵守の意識が高い方が多くまた、保守的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の社内調整に時間を有し、中々物事が決ま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンス研修を実施しており、女性への接し方等のケーススタディも研修時に行うため、働きやすい雰囲気ではあると思う。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格を取得すると難易度に応じて、報奨金が授与されるため、資格取得のモチベーションになる。資格によっては、取得の努力に報奨金が見合っていないもの...続きを読む(全81文字)
インフラ・物流(電気業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内教育は実施しており、業務の役に立っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが属人的で、個人がどう頑張るか次第。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
各種研修に加えてeラーニングなど研修は豊富でスキルアップや教育体制は充実している。研修センターもあり、教育には力を入れていると感じた。
【気に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
電気主任技術者等の専門分野の資格を取ると報奨金がもらえます、若手だと更に額がふえます。優秀な人は報奨金をもらって転職する人も多いみたいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自己啓発活動の一環として、全社員に自己啓発関係のEラーニングを使用できるように環境整備をしていただいた。自宅のパソコンからログインして学習がで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格制度が充実しており。様々な資格取得をすることが可能である。研修も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手元の作業をすることが少...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での勉強会などはあまりない。向上心がある人が少ない。セミナー等に参加している社員に対して、皮肉を言う社員がいた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的には自社でしか活きないスキルや教育制度が多いが、接客業に必要なスキルはつくのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
リーダーによるOJTが主。リーダーによると思うが、そこまで厳しい人もいないので、比較的教育に関しては緩く、ストレスを感じたりしない。
聞きたい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
キャリア採用でも実力が認められれば、幹部候補の選抜研修な参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期異動があるが、キャ...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億円 |
| 従業員数 | 31,653人 |
| 売上高 | 3兆9518億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 855万円 |
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