
関西電力株式会社
- Q. 研究テーマ (70字)
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A.
地域鉄道の維持、存続に関する研究に注力している。地域経済学の観点...続きを読む(全70文字)
関西電力株式会社
関西電力株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数980件)。ESや本選考体験記は945件あります。基本情報のほか、関西電力株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した関西電力株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した関西電力株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

地域鉄道の維持、存続に関する研究に注力している。地域経済学の観点...続きを読む(全70文字)

空間電荷効果に起因する非線形現象についてシミュレーションを用いて研究している。現在は高速数値計算のためのコード開発等に取り組んでいる。この研究は究極的に、熱核融合プラズマの不安定性を抑制することによる閉じ込め特性の改善を行い、核融合発電実現のための知見を得ることが...続きを読む(全194文字)

私が関西電力で実現したいことは、人々の暮らしを支えるインフラをより持続可能な形に進化させることです。近年、再生可能エネルギーの拡大や災害対応の重要性が高まる中で、安定した電力供給と環境負荷の低減を両立させることが社会的な使命だと考えています。私はこれまで部活動や地...続きを読む(全242文字)

まず、私は多くの人の生活を支えたいという思いでインフラ業界を志望しました。私はこれまでにオープンキャンパスのスタッフとして活動していた経験から、高校生や保護者から感謝と労いの言葉を頂いた時に一番のやりがいを感じ、仕事でもより多くの人の当たり前を支えることができる仕...続きを読む(全287文字)

人々の生活や産業の基盤を支えるエネルギー事業に魅力を感じ、特に持続可能な社会づくりに向けて挑戦を続ける関西電力で働きたいと考えている。貴社は電力の安定供給という社会的使命を果たすと同時に、再生可能エネルギーの導入や次世代送配電網の整備など、環境と調和した新しいエネ...続きを読む(全300文字)

私は、日常の「あたりまえ」を支え、より良くしていく企業に魅力を感じます。 飲食店のキッチンのアルバイトで、料理提供の遅れによるクレームが多数寄せられていました。リーダーになる前から、作業手順を整理したマニュアルや動画を作成し、経験の浅いクルーにも浸透させた結果、料...続きを読む(全300文字)

企業を選ぶ際の軸は2つあります。1つ目は、人々に安心感を与えることで社会に広く貢献できる仕事です。○○のリーダーとして、安心して生活できるよう環境を整えた経験から、支えることにやりがいを感じました。貴社は電力の安定供給を通じて、社会の基盤を支える役割を担っており、...続きを読む(全250文字)

○○○加工に使われるパイプの○○○についての研究。○○○はパイ...続きを読む(全68文字)

災害時にも人々が安心して暮らせる社会の実現に貢献することである。𓏸𓏸学部での学びを通して、「人は環境が整えば、より力を発揮できる」ということを学んだ。電気やガスといったインフラは、まさにその「環境」の一部であり、電気やガスといった生活の基盤が整ってこそ、人は安心し...続きを読む(全498文字)

私は常に「人との繋がり」を大切にして行動してきました。長年続けている接客業では、ただ業務をこなすのではなく、お客様が何を求めているのかを考え、自ら行動することを心がけてきました。時にはチームの中心となって周囲を巻き込みながら、より良いサービスを提供することに努め、...続きを読む(全299文字)

私は、貴社の掲げる「挑戦」の理念が実務のどのような場面で、どのように発揮されているかを学びたい。他の電力会社も経営理念に「挑戦」を掲げている中で、貴社の「挑む」姿勢への理解を、実際の現場において企画、立案を体験することや挑戦心を持ち、第一線で活躍されている社員の方...続きを読む(全370文字)

「目標に向かって努力し続ける粘り強さ」である。この強みは受験期に毎日12時間勉強をしたことや、部活動で近畿大...続きを読む(全115文字)

私は状況全体を俯瞰し、課題の芽を早期に見つけて対処する力に強みがありま...続きを読む(全77文字)

継続力である。留学時、英語のディスカッションで自分の意見を伝えることに苦戦した。そこで、毎日...続きを読む(全98文字)

私は何か行う上で「とりあえず挑戦してみる」ことを大事にしています。誰しも何かに挑戦する...続きを読む(全93文字)

課題解決力である。私はサークルの合宿係として合宿の参加人数を増やすため何が主な...続きを読む(全84文字)

失敗しても諦めず努力できる点だ。大学で思うより英語を話せず心が折れたが、英語開講の授業をあえて...続きを読む(全100文字)

企画遂行力だ。関西学連委員長として、大学スカッシュの活性化に努めた。コロナ禍により、競技人口が減少していた。大会の出場人数増加を目標とした。練習に頻繁に参加する人は大会にも出場するが、それ以外の人は2年になるタイミングでやめてしまう。2つの施策を実行した。その結果...続きを読む(全166文字)

「周りに働きかける力」が突き抜けている。○○サークルにおいて経験者が多数派である現状の改善...続きを読む(全96文字)

「自ら積極的に周囲に働きかけ、全体の成功のために努力し続ける」点が突き抜けている。私はダン...続きを読む(全96文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
男性と女性で給与テーブルや昇進のスピードは同じであるため、女性も働きやすいと考える。
育休も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
総合職での入社に限るが、社内試験に落ちなければ、管理職までは2~3年程度の差はあるがほぼ全員最速で昇進する。その後は人によってそれなりに差がつ...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
現場職でなければ、休暇やテレワーク、フレックス勤務など自由に働くことができ、自身のワークライフバランスに合わせて働くことが可能。休暇は100%...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
全員で協力して業務を進める意識があり、コミュニケーションは非常に取りやすい。また、大きなプロジェクトばかりであるため、新聞やニュースに取り上げ...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
積極的に自分から動いていく必要があるが、自ら動く人には制度的にも恵まれた会社なんだろうと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
休暇は取りやすい。
育休も取りやすい状況になってきてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務がある一方で活用しきれていない...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
電力インフラ会社ならではの、やりがいは大きい。事業...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
平均より多いと思うので、文句を言う人は聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由がピンと来ない場合もあります...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
人格者が多いと感じる。大企業ゆえに、合わないなと感じても異動できれば、離れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると土日...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
復職しやすい雰囲気作り、制度作り、いず...続きを読む(全57文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月02日
関西地域のインフラを支...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年12月02日
土日祝日は休みであるだけで楽有給取得率...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年12月02日
現場の上司が一対1で1年以...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年12月02日
企業文化として新入社員の意見を...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年12月02日
女性特有の育毛や...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年11月22日
「地域のインフラを...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年11月22日
再エネ・原子力のバランスが重要...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年11月22日
大卒初任給は22万円前後、高卒18...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年11月22日
福利厚生が手厚く、...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年11月22日
「関西の生活基盤を...続きを読む(全25文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 31,428人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
8兆757億5500万 | 8兆6564億3000万 | 8兆7744億2500万 | 9兆329億1700万 | 9兆6526億5500万 |
|
純資産
(円)
|
1兆7255億5700万 | 1兆7055億5700万 | 1兆8397億8200万 | 2兆3332億4800万 | 3兆1074億5200万 |
|
売上高
(円)
|
3兆923億9800万 | 2兆8518億9400万 | 3兆9518億8400万 | 4兆593億7800万 | 4兆3371億1100万 |
|
営業利益
(円)
|
1457億4600万 | 993億2500万 | - 520億5600万 | 7289億3500万 | 4688億7700万 |
|
経常利益
(円)
|
1538億5000万 | 1359億5500万 | - 66億6600万 | 7659億7000万 | 5316億8600万 |
|
当期純利益
(円)
|
1089億7800万 | 858億3500万 | 176億7900万 | 4418億7000万 | 4203億6400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 2.88 | - 7.78 | 38.57 | 2.72 | 6.84 |
|
営業利益率
(%)
|
4.71 | 3.48 | - 1.32 | 17.96 | 10.81 |
|
経常利益率
(%)
|
4.98 | 4.77 | - 0.17 | 18.87 | 12.26 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。