日東電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
TOIECなどは受けようと思えば会社が補助してくれる。
e-learningなども受けようと思えば受けられる続きを読む(全60文字)

【良い点】
チャレンジする気持ちのある人には、向いていると思う。
ただ　自己評価が高い人は、思ったよりも評価されないので、物足りない　と思い込んでしまう
...続きを読む(全126文字)

【良い点】
英語学習の補助制度が充実している。会社補助でオンライン英会話を受講でき、活用している人も多い。また、社外講師を招いた研修も複数開催されており、...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員向けの教育は充実しているが派遣社員も対象のものはほとんどないため、勉強したくてもできない。派遣社員は入れ替わ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTによる教育のため、人により合う合わないがある。続きを読む(全50文字)

【良い点】
研修の種類や頻度は多く、基礎的なスキルを学びたい人には嬉しい体制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画部署のノルマ的な教育が多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
いいと思います。
普段携われないものとか業務も触れることが出来ますし、事務だとしても専門的な知識を有することが出来ます。
ojtもマンツーマン...続きを読む(全164文字)

【良い点】
かなり多くの社内講座が用意されており、その中から受講したいものを選んで受講するスタイル。自分から学びにいく姿勢があるのであれば会社はその気持ち...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実している。職掌に合わせ、様々なコースが用意されており、基本的に手を挙げれば、受講可能。英語のイーラーニングも充実している。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
個人の裁量に任せてもらえる。ただし、良い上司に巡り会えた場合のみに限る。全体の足並みをそろえた研修があるが入社3年目までぐらいで終わる。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
語学、マネジメントスキルといった一般的な研修については制度としては手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があっても業務が多忙で...続きを読む(全393文字)

【良い点】
業種は色々あります。やりがいはありますが残業が多く自由な時間がとれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が通いにくいところにあ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育はOJTと言うか、実際にやってみろ。見たいな感覚なので自分にセンスがあると感じるのであればこれはいい方式。チャンスも多いので意欲さえあれば...続きを読む(全179文字)

【良い点】
制度的には数多くの教育が受けられ、また資格取得にに対するフォローもたくさん存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若手を中心に自己開発意欲が高い従業員が多く、自ら進んで社外のセミナーやスクールなどに通っている人も良く見かける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
eラーニングを年間1件会社負担でうけさせてくれる。一応選択できるが、職能を考慮して上司が最終的に判断する。
受けたいと言わなければ、受けさせて...続きを読む(全255文字)

【良い点】
正社員でなくても、英語の研修を受けさせてもらえたり、TOEICを会社負担で受験させてくれたりとしてくれていた。
どのような教育が行われていたの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いろいろな研修があった。年齢やポジションごとに研修があり自分のキャリアをえがきやすかった。また他部署の同年代と知り合う機会ともなっており、社内...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私がいた部署では、資格取得を推奨しておりほとんどの方が職務に必要な資格を取得していた。勉強不足で資格を取れなくても何度も挑戦させてくれる優しさ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術的な部分（プログラムスキル、インフラの知識、設計技法等）に関しては、会社として研修を行うということはなく、独学で学習するか、先輩社員から教...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一般職対象の教育制度などが充実している。特に英語研修は充実していて、自社で定時後にネイティブ講師を会社に招き、英語講習を開催している。　希望す...続きを読む(全246文字)