日東電工株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 5年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若く(40代前半)とも課長職なのが少なくなかった。女性課長職も珍しくない。
逆に40半ばで管理職にならないと、その後には昇格チャンスがない。
...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
研修の種類や頻度は多く、基礎的なスキルを学びたい人には嬉しい体制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画部署のノルマ的な教育が多...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
必要な経費は積極的に使わせてもらえ、仕事はスムーズ。やりたいことも、正当な理由であれば実施させてもらえる。周囲の技術者もモチベーション高いメン...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすい。前日でも業務に支障なければ理由も必要なく取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤は多く、ライフプランが立てに...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
日系企業の為、穏やかで落ち着いた方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の日本企業の印象が強いです。その為、管理職につ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
各拠点や部署、職種により状況が異なると思いますが、突発的なトラブルや繁忙期を除けば、定時退社も可能でしたので、ワークライフバランスは良いと思い...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• 営業アシスタント
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
当時、女性社員も多く在籍していましたので、働きやすい環境だと思います。産休・育休後に復帰されている方も周りで何名かいらしゃいました。妊娠中の体...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多い割にリーダークラスの人材が不足しているため部下への負担が大きくならざるを得ない印象。バリバリ仕事をこな...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
30歳で700万円程度に到達。それ以降は個人の成果により差がついてくる。普通に仕事をしていれば40歳で1000万を超えるらしい。各種手当も充...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助が充実している。独身者は借り上げ寮か保有寮に1〜2万円/月で住むことができる。いずれも比較的綺麗で十分な広さ。既婚者は12〜17万/月...続きを読む(全205文字)