
日東電工株式会社
- Q. 現在在籍されている研究室・ゼミで、注力して取り組んだことを50文字以内で教えてください。※学部生の方で研究室が未定の方は、学業で注力したことを記載ください 50文字以下
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A.
がんの診断・治療への応用を目的として、...続きを読む(全45文字)
日東電工株式会社
日東電工株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数542件)。ESや本選考体験記は340件あります。基本情報のほか、日東電工株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日東電工株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日東電工株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

がんの診断・治療への応用を目的として、...続きを読む(全45文字)

目立たない場面での努力を大切にし、組織...続きを読む(全45文字)

所属:統語論ゼミ
テーマ:生成文法に基づく比較統語論
注力したこと:日英語の...続きを読む(全86文字)

太陽光照射下で電力消費なく物体を冷却できる...続きを読む(全48文字)

○○樹脂の機械特性向上を目的として、ポリ...続きを読む(全47文字)

いじめが学生の心理に与える影響を研究し、学...続きを読む(全49文字)

ミニ卒業論文の執筆です。所属する○○...続きを読む(全43文字)

賑やかで活動的な人柄です。また、...続きを読む(全39文字)

デリケートな課題を扱うため、○○を...続きを読む(全40文字)

環境や人体への負荷を低減した、柔軟性と強度を...続きを読む(全50文字)

私は限界にとらわれず、新たな価値を創出できる技術者を⽬指しています。貴社の「ここまでやるか」とお客様を驚かせる姿勢や、「どこまでも」限界を決めずに探求するという姿勢に強く共感しました。そのため、貴社の⾒学会に参加することで、業務内容や職場環境をより具体的に理解し⾃...続きを読む(全166文字)

燃料電池の陽極・陰極反応やガス輸送、膜材料の特性を多角的に学び、性能データを統計し、それについての解析を...続きを読む(全111文字)

国際関係法の学習である。特に、国家間の紛争を武力ではなく法によって解決するための枠組みを体系的に理解し、その運用上の課題を批判的に検討することに注力した。国際社会は主権国家の集合体であり、強制力の限られた仕組みの中でいかに秩序を維持するかが常に問われる。この根本的...続きを読む(全165文字)

○○細胞内で機能性高分子を合成し、がんの治療や診断への応用を目指す研究を行っている。蛍光物質によって○○細胞を標識することで可視化する「蛍光イメージング」が注目されているが、従来法では○○細胞選択性や長時間イメージングに課題があった。
そこで本研究では、○○細胞...続きを読む(全191文字)

無線通信方式の効率化をテーマに研究している。従来の信号衝突によ...続きを読む(全68文字)

従来、騒音制御にはグラスウールなどの吸音材が使用されてきた。しかし、十分に吸音するためには分厚くする必要があり、サイズが問題になる。そこで、厚さが薄い場合でも、十分な吸音性能を有する「○○」に着目した。しかし、特定の周波数帯でしか吸音ができないという問題がある。そ...続きを読む(全189文字)

このイベントに参加する目的は貴社における新しい需要を創造する過程がどのようなものであるか、また新しい需要を創造する場はどのようなものであるかを知ることです。私は貴社の三新活動やニッチトップ戦略に非常に興味があります。私は大学の授業の中でデザイン思考を用いた課題解決...続きを読む(全302文字)

本研究では、近年注目を集めている○○の物性の1つである”○○”と呼ばれる現象を、○○を用いて...続きを読む(全98文字)

自身の専攻である化学工学の知識を活かせるような化学・素材・材料メーカーについて調べていく中で貴社の存在を知り、その事業内容に興味を持ちました。企業理解を深める中で、貴社が素材や社会インフラ、自動車機器など多岐にわたる分野で人々の生活を支え、さらにサステナビリティに...続きを読む(全282文字)

○○を培養する○○器のスケールを大きくする際、大型の○○器で目標とするおおまかな○○速度を推算できるようにすることを目的としている。
1つの○○については推算できることがわかっており、今後他の○○でも推算できるようにすることを目指している。○○は種類により性質が...続きを読む(全176文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月14日【良い点】
女性の管理職は増えていると思う。会社としてもそのような動きを積極的に推進している動きは感じる。また、化学系の会社なので女性の割合自体もメーカー...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月3日【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術は基本社内調整と業者管理なので、エンジニア的スキルが学べるかは大きな疑問。社内の安全対策が厳しいので、その...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。
在宅やフレックスもスムーズに可能(生産技術など出勤必要な日は難しい)。
人と部署にもよるが、残業時間も少なめで、...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
家賃補助が手厚い。
独身だと自己負担20%ほどで光熱費も固定額。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち株会の奨励金が5%と他の大手企業...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
育休は男性でも取りやすいので、おそらく女性も...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
新卒は3年目まで年2回の全体研修があり、自己啓発本に載っているような汎用的なビジネススキルを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月3日【良い点】
新卒入社でも毎年1万円以上昇給している。
家賃補助が非常に手厚く、独身であれば自己負担は20%ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月1日【良い点】
・福利厚生、年収、家賃補助、各種手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い。
・ボーナスは業績によって影響され...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年4月1日【良い点】
・グローバルな会社。海外駐在、転勤などの可能性はある。
・チャレンジする人を応援する企業風土。若手でも挑戦する機会がある。
【気になること・改...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
福利厚生は大変に良い会社だと思います。休日は多く福利厚生サイトから映画の割引チケットを購入できたりと利用頻度もたかいです。また、海外での事業も...続きを読む(全193文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月18日
テープ・光学フィルム・医療材料など、独自技術で世...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年01月18日
電子・医療分野で成長余地大。...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年01月18日
成果主義で忙しさはあるが、...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年01月18日
チャレンジ志向でスピード感...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年01月18日
制度は整っているが、業務負...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年12月06日
若手や中途を問わず技術を学べる、ものづくりの基礎...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年12月06日
組織が大きく、多様な部門を抱えているため、技術革新や新規事業展...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年12月06日
年収水準が高めで住宅手当と手当制度がある。教...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年12月06日
多くの部署で過度な残業が少ない、比較的規則的に働...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年12月06日
安定志向で堅実な社風だと思う。社員間のリスペクト...続きを読む(全55文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,159人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
9659億100万 | 1兆944億6900万 | 1兆1536億4700万 | 1兆2510億8700万 | 1兆3219億2000万 |
|
純資産
(円)
|
7166億8600万 | 8221億500万 | 9031億9400万 | 9850億4800万 | 1兆451億1400万 |
|
売上高
(円)
|
7613億2100万 | 8534億4800万 | 9290億3600万 | 9151億3900万 | 1兆138億7800万 |
|
営業利益
(円)
|
938億900万 | 1322億6000万 | 1471億7300万 | 1391億3200万 | 1856億6700万 |
|
経常利益
(円)
|
933億2000万 | 1323億7800万 | 1468億4000万 | 1389億100万 | 1853億2900万 |
|
当期純利益
(円)
|
702億3500万 | 971億3200万 | 1091億7300万 | 1026億7900万 | 1372億3700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
2.74 | 12.1 | 8.86 | - 1.5 | 10.79 |
|
営業利益率
(%)
|
12.32 | 15.5 | 15.84 | 15.2 | 18.31 |
|
経常利益率
(%)
|
12.26 | 15.51 | 15.81 | 15.18 | 18.28 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。