日東電工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 評価・テスト（半導体）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
制度は充実しているので男性でもしっかり育休をとることが出来る環境。しかしあくまで正社員の話で派遣社員で育休を取られている方がいるかどうかは不明...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 評価・テスト（半導体）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
に依頼について社員の方から説明があり、内容に応じてスケジュールを自分で組んで取り組むので、キャパオーバーになる前に気づくことができるし、社員の...続きを読む(全307文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 評価・テスト（半導体）
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員向けの教育は充実しているが派遣社員も対象のものはほとんどないため、勉強したくてもできない。派遣社員は入れ替わ...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• 評価・テスト（半導体）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
基本的には有給は取りたいときに、とることができるので休みが全く取れないなどの心配はない。有給取得時に理由も特に聞かれないので気後れすることもな...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

女性でも比較的働きやすいと思います。工場や事業所は男性が多く、管理職も女性は少ないので、雰囲気は多少それによる部分もあるかもしれませんが、良い方だと思います。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

別の職種・フィールドにチャレンジしたかったのと、育児を含めて私生活に大きな変化があり、仕事とプライベートの両面から変えたいと思った為。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 主任クラス
• 正社員

残業もさほど多くなく、プライベートとのバランスはとりやすいと思います。テーマの状況や特別な研修など、負荷のかかるシーンもあると思いますが、数年単位で考えれ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 貿易、国際業務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に賞与が多い。チャレンジを大切にする会社で、さまざまなタスクに手を挙げることが評価される。結果も大切だが、やる気を見てくれる会社。チャレンジ...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 貿易、国際業務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
最近は女性役員や部長も珍しくないほど生まれている。能力次第でどこまでも上がれる印象。続きを読む(全48文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 貿易、国際業務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
かなり役職が上の方でも距離が近く、話しやすいオープンな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いプレゼン文化。仕事のほとんど...続きを読む(全127文字)