回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスで自由な時間に出勤したり、在宅勤務ができる点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発はどの部署も非常に残業時間が...続きを読む(全179文字)
日東電工株式会社
日東電工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスで自由な時間に出勤したり、在宅勤務ができる点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発はどの部署も非常に残業時間が...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちからバリバリやりたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎて、とにかくしんどい。
開発は、現場...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上が伸びている。それなりに新製品開発に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報機能部門で言えば、競合に負けている部分...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手からどんどん仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れないため転職を考えている。
また、人間関係...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は非常に良いと思う。
独身の時の社宅もあり、光熱費込みで15000円程度で住めるのは非常に良い。社食も普通に安い。続きを読む(全67文字)
テープ・光学フィルム・医療材料など、独自技術で世界トップ級。製品が最終製品の品質を左右する責任感がある。
続きを読む(全54文字)
成果主義で忙しさはあるが、待遇・評価は明確。福利厚生も充実。
続きを読む(全32文字)
電子・医療分野で成長余地大。一方、常に技術革新を求められる環境。
続きを読む(全34文字)
制度は整っているが、業務負荷は部署次第。成長意欲が求められる。
続きを読む(全33文字)
チャレンジ志向でスピード感重視。若手にも責任ある仕事を任せる。
続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員については、さまざまなメンバーがいるが、それはどこでも同じだと思うレベル。基本的にはまともな方が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は極めてとりやすい。
嫌な顔をされる方もなく、チーム全体で見送ってくれる印象。
キャリアについても、女性管理職がここ数年で増えてお...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「働きやすさ」を重視した制度が充実しています。
柔軟な働き方: コアタイムなしのフレックスタイム制度やテレワーク(在宅勤務)制度があり、高...続きを読む(全252文字)
若手や中途を問わず技術を学べる、ものづくりの基礎から関われるときいたため技術志向の人はやりがいがあると思う。続きを読む(全54文字)
年収水準が高めで住宅手当と手当制度がある。教育制度や資格取得支援などのスキル獲得制度が整備されている。続きを読む(全51文字)
組織が大きく、多様な部門を抱えているため、技術革新や新規事業展開の余地はある。ただし、安定重視で保守的な面もあるためその点は課題だと思う。続きを読む(全69文字)
多くの部署で過度な残業が少ない、比較的規則的に働きやすいときいた。ワークライフバランスは比較的とりやすい印象。続きを読む(全55文字)
安定志向で堅実な社風だと思う。社員間のリスペクトがあり協力的な人が多い。大手メーカーらしい安定感があると思う。続きを読む(全55文字)
若手から生産ライン立ち上げ・試作に携われたり、2~3年毎に部署異動があるなど、仕事の中で広く経験値が積める点が魅力である。続きを読む(全61文字)
平均年収が830万円前後と、同規模の化学メーカーと比較しても良い。続きを読む(全33文字)
社員自身が「どんな役割をやりたいか/どの勤務地・職種を経験したいか」などを定期的に伝える場があり、それを加味したジョブローテがあるとお聞きした。続きを読む(全72文字)
デジタルインターフェース・パワー&モビリティ・ヒューマンライフなどの成長分野に力を入れ、近年は毎年前年を超える売り上げを出すなど、成長性が高い。続きを読む(全72文字)
「チャレンジを楽しむ」文化というのが社員の方からたびたび強調されており、それが浸透していると感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
育児休暇は男女を問わず最大1年間、何回でも取得できる。若くして三回も四回も、つまり合計三年も4年も取り続ける人も多く存在する。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自ら手を挙げ、能動的に動ける人はやりがいを強く覚えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも同じだと思うが、できる人に...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,159人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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