アイリスオーヤマの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全105件） 2ページ目

【良い点】
社員同士のコミニュケーションは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の企業体質であり、社長のトップダウン的な傾向...続きを読む(全81文字)

【良い点】
改善力のある人に関しては、すぐに評価されるし昇格も早い人も多い。
数字に細かい人は管理職は向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)

【良い点】
チャレンジをすることがよい文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンレンジをした結果の後始末がなされないこと。続きを読む(全67文字)

アイリスオーヤマの経営幹部が一堂に会する「新商品開発会議」を毎週開催しており、国内外の拠点をつないで意見交換や情報共有を行っています。そのほか、トップダウ...続きを読む(全118文字)

良くも悪くも任せられる仕事の範囲が広いので、仕事量は非常に多いです。若い内から働きたい人は合いますが、しっかりとフォローしてほしいという人には仕事の振り分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人数が多い分、離職者もそれなりに多いため、残ってる人間はそれなりに優秀な人間が多いと思う。実力社会の会社のため、上司やそれなりのポストについて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
違う部署や他の支店について細かいことはわからないが、上に行く人はそれなりに優秀だと思える人が多い。何かしらの結果を残した人が上にいく実力主義の...続きを読む(全156文字)

【良い点】
横の繋がりを重視しており、頻繁に上司や管理職と関わる機会があった。
管理職の考えを聞くことで知識のアップデートを図る良い機会になる。
基本トラ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
給料面のみ。役職が上がるにつれ、役職手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、上昇志向の持つものは少なくなってきている様子。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の人当たりがいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の中でも上の人たちに挨拶しても挨拶してくれない人や、仕事中のお気に...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業風土が根強く、変化をとても嫌う雰囲気がある。これまでのやり方が間違いがあるとわかっても、従来通りのやり方が...続きを読む(全174文字)

【良い点】
コミュニケーションをとても大事にする。コロナウィルス前は社員旅行や懇親会、アイリス祭りや運動会など、社内イベントがたくさんあった。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
リーダークラスになると個人やチームの実績に応じてボーナスとは別に決算賞与という手当がもらえた。実績によるので貰える金額はその年ごとに異なるが多...続きを読む(全378文字)

【良い点】
会社の規模の大きさの割には若い世代が多く、職場の雰囲気も和気あいあいとしていて好印象でした。大手企業の威圧感というか堅苦しい空気感というのは無...続きを読む(全172文字)

【良い点】
指示命令系統ははっきりしている。社長（会長）の指示が絶対なので業務方針が大きくばらることはない。管理者たちは傀儡と感じる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人が多いので、コミュニケーションは必要不可欠です。毎日いろんな方と、お電話することが多かったですが、焦りながらお電話してくる方も多かったですね...続きを読む(全165文字)

【良い点】
若い世代の先輩たちはとても熱心で仕事へのバイタリティーが溢れている。基本的に学力の高い人たちが多い傾向にあるので、器用というよりは一つ一つしっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司に優秀な人が多かったです。ある程度実力社会ではあるので、優秀な人が管理職に就くのは当然ではありますが、それでも話していて頭良い人だなと思え...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が独特。評価会なる発表会があり、個人個人が自分の成果を上司や同僚後輩皆の前でプレゼンします。社員数千人、事...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生もしっかり整備されていましたし、会社の経営もしっかりしていたので社員になる魅力は十分にあると思います。某大手メーカーの経営が傾いた事実...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員になれば工場の廃棄在庫だったり、会社の製品を安く買える社販があります。
社販は直接雇用であればどなたでも使用することができるのでおすすめで...続きを読む(全165文字)