この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報連相の在り方を教えてくれる。いい意味でも悪い意味でも、長い報連相は注意しなければいけないと、気づかせてくれる。後々のキャリアを考えれば、いい...続きを読む(全86文字)
アイリスオーヤマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイリスオーヤマ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアイリスオーヤマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報連相の在り方を教えてくれる。いい意味でも悪い意味でも、長い報連相は注意しなければいけないと、気づかせてくれる。後々のキャリアを考えれば、いい...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
協力的でいい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で上層部ではパワハラ気質な人も多い。また、同期の中では求職者が大変多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張り次第で早くに出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに管理職になれる分、仕事ができると勘違いしている人がかなり多い。痛...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると3月に決算賞与がもらえる点。業績次第だが、業績貢献度が高い幹部で最高300万が数名もらえる。
コロナ禍で過去最高の売上時には、計...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とりあえず何も考えず言うことに従うのが楽という人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ。パワハラのように怒号を浴び...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員の数は多いので、優秀な人もその分多くいます。スピード感のある会社なのでそのスピードについていけず退職してしまう人もいますが、逆に長く在籍し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
身近な人間関係には恵まれたため、自身の意見を発信しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を理解していない経営層の...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にプロパー社員は素直な人が多い。長い社訓を疑問を持たずに暗記できる人以外は最初の研修で脱落していくためかもしれない。部下として使うのは非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年3月に決算賞与を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが朝礼や研修で使った言葉を即日幹部社員から一般社員へ伝え、流行り言...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
風通しが良く部門の垣根は特に感じません。基本的に協力する精神が強いので、仕事はしやすい会社だと思います。どちらかというと活発な人が多いと思いま...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独特な雰囲気の社風だと感じた。
夫婦で働かれてる人もいた。
働いてる人同士、仲が良いのか、敵対視しているのかわから...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的キャリア入社でも、女性社員でも実力があればキャリアアップしやすいように思えます。女性管理者も多く在籍しており、その中でも結婚したりお子さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員同士のコミニュケーションは非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の企業体質であり、社長のトップダウン的な傾向...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】社長も積極的に部下と関わりに来るほど、上下関係がフラットな印象だそう。その象徴が週一回の社長に向けてプレゼンができる場である。続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】経営陣は、優れたリーダーシップとビジョンを持っており、組織を成功に導く力がある。彼らは市場の変化に敏感で、製品の革新や事業の拡大に積...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
改善力のある人に関しては、すぐに評価されるし昇格も早い人も多い。
数字に細かい人は管理職は向いてると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
チャレンジをすることがよい文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンレンジをした結果の後始末がなされないこと。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
3年目以降から直属の上司以上4名程の推薦があれば昇格試験が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ではなく手当での上がり幅...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
常に新しい事業に挑戦する企業なので、飽きない。わくわく感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることや、改善が必要な内容...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安定していると思います。賞与も最低の2.3ヶ月と決まっている点も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年功序列ではないの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新規事業に日々挑戦、検討が進められています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな事業がある事で、社内競合することもしばしばです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。時短や時差出勤可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあって使えても仕事量が、変わらないので家庭との...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
水曜は定時の日と決められているので、早めに帰る方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業もあり、休日も仕事をし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅手当や予防接種の補助など充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は5年目経つと、幹部社員にならない限り研修が無い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
土日祝休めて、残業も少ない。
残業は上長の承認制であり、日報やWebジャーナルで毎日の行動や成果を報告せねばならないため、不必要な残業はできな...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
入社して間もなく裁量を持ってプロジェクトを任せて貰える為、沢山の経験が積める。先輩方も入社2年目にしてかなり頼もしく、相談にもよく乗って頂いた...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
定時に上がれる時は上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりだが、土日出勤も多くあることで疲弊していた同期は多くいた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は、役員の顔色を伺うだけであまり役にたっていると感じない。
末端には、ロジカルな思考や提案をもとめてくるが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
管理職の方は人柄が良い方が多く、丁寧に優しく指導して頂いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人が管理職や正社員になっていて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員はみんな優しいです。先輩は必ず手を止めて話を聞いてくれます。部活動もあり部署問わず仲が良いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
管理職においては、そこまでレベルの高い事は求められない。ある程度自信のやり方で仕事をスケジューリングできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の人たちはやはり結果を残してきた人たちが多くアドバイスもかなり的確になっていると感じるので成長環境として良いかなと感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
頭が良く穏やかな人が多いですが、本社と地方で雰囲気は違います。本社は基本的に仕事以外での会話はありません、事業場は割と就業中もざっくばらんに話...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
コミュニケ―商は多い方だと思います。
実際人それぞれではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から話しかけることを意識したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
サービス自体の質を上げるための行動がおおいので、前向きな方が多いと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きなことはいいことだ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各ラインについているリーダーであたりを引けばいい人がいて聞きたい内容などをしっかりおしえてくれる。ただし直属の上司以外だとあまりしっかり教えて...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
管理職になれば給料が一気に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど、上層部からの威圧があり、出世したいと思わな...続きを読む(全82文字)
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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フリガナ | アイリスオーヤマ |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
平均年齢 | 33.7歳 |
電話番号 | 022-221-3400 |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |