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【良い点】
平均年齢が若いため風通しがよくコミュニケーションは活発、似た意識の社員が多いためモチベーションもたかい。続きを読む(全58文字)
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アイリスオーヤマの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全161件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイリスオーヤマ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアイリスオーヤマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
まじめで一生懸命働く方が多い。上昇志向の方が多く士気が高い職場が多い。体育会系出身が多く勢いがある。若手が多く新卒で入れば同期とのコミュニケ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若くても優秀であれば、リーダーや所長にどんどん抜擢してもらえる。実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので競争が多い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には同期にも上司・先輩にも良くしてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって男女比がかなり変わる。私が所属してい...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの社風がとても合わない。体育会系の社員が非常に多い。朝礼で皆の前に立たされ、ヒヤリハット、1分間スピーチ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
若手はエネルギッシュな方も多く、先輩社員の方々は憧れの存在です。仕事ができる方がとても多かったと記憶しています。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりパワハラ気質なスタッフが多い印象です。特に女性のお局従業員。
仕事ができると勘違いして基本的に厳しい言葉な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フラットにコミュケーションできる点は良い。心理的安全性は割と保たれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、40...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収が高いこともあり、モチベーションを持って仕事してる人が多い印象です。他の会社と比べて忙しい会社ではあると思うので、ダラダラした雰囲気はな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
大きな会社ではあるので、その分優秀な人は揃ってたと思います。特に要職に就いてる人や上に行く人は優秀な人が多かったです。そういった人たちが仕事...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私の部署はいい人が多い。
同期など横のつながりや雰囲気も良くしてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署はいい人は多いが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中間社員がごっそりいないので、
管理職と新卒3年以下だけで構成されており、双方の負担が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員同士仲がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がパワハラ気味なのに何年も教育担当を任せている。教育担当の行...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
割と要望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるだろうが体育会系な雰囲気はある。体力があって何事にも前向きに努力できる人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力さえあれば、仕事ができなくても昇進、昇格のチャンスは十分ある。特に、社内で実力をもった人にゴマをすることに自信があれば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社のスピード感についていけずに離職する社員は一定数いた。その中で残ってる人間はタフだし一緒に頑張っていこうという気にはなれた。また役職に就...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年齢関係なく管理職についている方が多いです。実力主義の会社で、個人の頑張り次第では順当に昇給できます。逆も然りで、なかなか思うように会社貢献...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
4等級以上になるとボーナスとは別に決算賞与という手当が貰える。決算賞与は実績に応じて、10万円～100万円以上など幅が大きいが、数字を達成し...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
所属していた部署はとても親切で良い上司、社員の方が多かったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な異動などで人が居なくなり業...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若い人が多く、優秀な人は管理職になるのも早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くして所長に抜擢されることも多く、人によっては内面...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署、上司による。実力で評価されるのではなく、昇格試験については社歴で判...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は大卒は3年目、高卒は5年目まである。昇格することが当たり前のため、研修内容もそれに付随する内容。その後役職...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すればするほど責任感や忙しさ、業務量が増えるため、管理職で結婚や出産を経験している人が少ない。そのため将来長...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品については安かろう悪かろうで、商品に関する悪い口コミがあっても改善する動きが少ない、遅い。兎に角安さを売りに...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
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リモートワークができるはずだが導入ができていない。フレックス制度を導入...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職金は出る。また帰省旅費も独身の場合は年10万円出していただける。
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住宅補助は最初から少ないが年々...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分の提案や行動が成果に直結し、成長を実感しやすい環境。多くの商材を扱うため知見や関係構築力を鍛えられる続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の部分についてはかなりギャップを感じた、転勤についてもかなり多いため地元に就職など考えている方は合わない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当や社宅、家族手当、育休・時短勤務など基本制度が充実し安心して働ける。首都圏などは特に住宅手当が手厚い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
実力次第で早期に責任ある役割を任され、成長機会を得やすい環境。育休の取得についてもかなり増えてきている続きを読む(全57文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
仲間内のコミニケーションはかなりいいとおもう
かなり距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが仲良すぎて距離感がかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
石油業界は安定したエネルギー供給を主とするビジネスにて、そこにいる社員もどちらかというと保守的で安定志向な人が多いのではないかと思う。そうい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上場企業なので、クレジットカード・賃貸契約などは
審査が簡単に通る
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課長などは長時間残業しているイメ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優秀な人は多い。頭が切れる人も多い。どうしようもない人もいる。
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社外よりも社内を気にする人が特に役職...続きを読む(全102文字)
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部署にもよりますが、管理職になりたい人が余りいないので、やる気がある人ならば昇進できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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少数精鋭と銘打っているだけあり、実際に実力のある社員ばかりの印象。教育がしっかりしている上に、若いうちから有意義な仕事を任せてもらえる。年少...続きを読む(全130文字)
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チームで仕事をしていくので、協調性を持ってる人は多かったと思います。若手であっても意見は言いやすい空気感があり、わりとフラットな職場でした。...続きを読む(全181文字)
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというより全て改善すべきです。
現在アルビオンで働いている方々が、可哀そうで仕方が...続きを読む(全548文字)
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資格取得手当あり。 教育訓練計画があり、自社内での従業員同士の教育と、外部から講師を招いての研修、また各種外部研修への参加は積極的に行ってい...続きを読む(全145文字)
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特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの仕事も明確にされていないので、グレーの部分が多い。お互いに擦りつけあいをしており...続きを読む(全147文字)
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アイリスオーヤマの 会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上：4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
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