アイリスオーヤマ株式会社
- Q. 学生時代最も力を入れたことは何ですか。またそこから学んだことは何ですか。(200字以内)
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A.
カフェでのお客様満足度向上に取り組みました。ビュッフェ形式にしたことで食べ残しが増えたため、注文時に一声掛けをし、スタッフ全員で共有しました。結果、食べ残しを80%減少させ、リピーターの増加にも繋がりました。また、お客様の年齢や体調に配慮した席のアレンジやサービス...続きを読む(全186文字)
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アイリスオーヤマ株式会社 報酬UP
アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数1739件)。ESや本選考体験記は850件あります。基本情報のほか、アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、電化製品や生活家電から家庭向けインテリアや収納用品等、ヘルスケアに至るまで、幅広い分野で商品を展開しています。
プラスチック製品の加工を行う専門メーカーとして創業した当社ですが、「快適生活」というキーワードの下、日常生活の中で散見されるお客様のニーズを探りながら、多様な素材の加工に挑戦を続け、様々なカテゴリーでお客様の不満を解消するような製品を世に送り出す、『総合メーカー』として皆様にご認識いただけるようになりました。
商品やサービスが「アタリマエ」なものになるまでには、様々なチャレンジがあります。アイリスグループの歩みも様々なチャレンジの連続でした。
それまでは中身が見えなかった収納ケース。「収納ケースも外から中身を確認できないんだろうか?」という常識に挑む姿勢が生み出したのが当社のクリア収納ケースでした。現状に満足していてはわかりません。常識を疑うことが新たな発見につながります。
これからも「暮らしをもっと便利に快適にしたい」という志、そしてベンチャー精神を胸に、過去の「アタリマエ」を壊し、新しい「アタリマエ」に挑戦していきます。
私たちと共に明日のアタリマエを作っていける仲間を募集しています。
日本が抱える課題を解決すべく、家電・LED・食品の3つの事業に新規参入いたしました。お客様の視点から商品開発・提案を行ない、年間1000点以上の商品を開発して時代のニーズに応えています。
また、中国・アメリカ・オランダなど、海外工場数は16工場。2018年はフランスにも工場建設予定。今後も更なるグローバル展開を進めていきます。これにより為替の影響もグループでカバーできる強固な経営基盤を持っています。
ユーザーイン発想とは生活者目線で不満・不便を解消する商品開発のことです。シンプルなデザイン、値ごろ価格、そして「なるほど」機能を兼ね備えています。開発コンセプトはSRG(シンプル・リーズナブル・グッド)。
また、開発スピードは最短3ヶ月と業界の中でも圧倒的な開発スピードを誇ります。毎週月曜のプレゼン会議で開発商品を即断即決し、関連部署が発売に向けて一斉にスタートする「伴走方式」で商品を開発します。
生産・在庫といったメーカー機能と、仕分け・出荷の問屋(ベンダー)機能を兼ね備えた物流センターを国内に8ヶ所設けることで、外部の卸売を介すことなく小売店に直接商品を提案・販売することを可能としているのが、アイリスオーヤマ独自のメーカーベンダーシステムという機能になります。これにより、流通過程で発生するコストを大幅に削減するが可能になりお客様に手頃な価格で商品を提供できる他、小売店の売り場を通して生活者の声をよりダイレクトに感じることが可能となりました。
いかなる時代環境においても利益の出せる会社を作り、社員が信頼して働ける会社を目指しています。そのために、これからも変化に柔軟に対応し、社会のニーズにこたえていける会社であり続けます。
■目標を持って行動できる方
当社は若手にもどんどん仕事を任せ、活躍の場を提供しています。
そのため、常に目標をもって行動することでより個人の成長を加速させることができます。
■意志の強い方
経営者との距離も近いため、自ら商品企画しプレゼンする機会もあります。その際、意思を強く持っていることで回りからのフォローも得られ、企画を実現させることもできるチャンスがあります。
■できない理由ばかり考えてしまう方
■自分とは違う考えや意見を受け入れられない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
カフェでのお客様満足度向上に取り組みました。ビュッフェ形式にしたことで食べ残しが増えたため、注文時に一声掛けをし、スタッフ全員で共有しました。結果、食べ残しを80%減少させ、リピーターの増加にも繋がりました。また、お客様の年齢や体調に配慮した席のアレンジやサービス...続きを読む(全186文字)
大学一年生の時には、日商簿記検定二級、三級を取得し、大学二年生の時には、TOEIC700点を...続きを読む(全99文字)
塾のアルバイトで過去最高の合格実績を出したことだ。生徒数が多く、一人ひとりの志望校や学習状況に合った指導をできるかが課題だった。そこで私は、各生徒に担当スタッフを付けることを校舎長に提案をし、取り入れてもらった。その結果、月1回の面談実施など、より緻密な指導が合格...続きを読む(全199文字)
...続きを読む(全4文字)
文...続きを読む(全9文字)
貴社を志望する理由は、顧客ニーズに即応する革新的な製品開発と、実行力のあるビジネスモデルに強く共感したからです。貴社は日常生活に密着した商品を幅広く展開しており、消費者の視点を重視しつつ、新たな価値を提供し続けている点に魅力を感じました。私は剣道部の主将として、チ...続きを読む(全356文字)
私が御社を志望する理由は3つあります。
一つ目は人の良さです。私は人と話すことが好きなため、就職活動の軸として人の良い会社や風通しのよい会社を挙げています。御社の説明会やショート動画を拝見しましたが職場がアットホームな雰囲気だと感じ私の軸に当てはまっていると感じ...続きを読む(全462文字)
サークル:地域活性化を目的としたイベントの企画・...続きを読む(全54文字)
インターンで、インドネシアの子供たちが環境問題に...続きを読む(全54文字)
○○のホテルで多国籍のスタッフと協力して業務改善に取り組んだ。お客様から1週間に4件クレームが寄せられたことが課題であった。この状況を改善するためには、スタッフとの連携を強化する必要があると考えた。そこで、エクアドル人とアメリカ人の同僚と話し合い、役割の明確化や声...続きを読む(全200文字)
カナダ留学中に草野球チームの設立を行ったことです。この時、地域間、友人間の繋がりが少ないために、情報発信力に欠けているという課題に直面しました。そこで私は、草野球チームの宣伝チラシを作成し、地域のスーパーやコンビニで掲示してもらいました。その結果、16人のメンバー...続きを読む(全193文字)
○○は凍結に弱い作物だが、低温条件に置くと凍結ストレス耐性を向上させるタンパク質を数種類僅かながらも発現することが報告されている。そこで私の研究ではそのタンパク質に注目した。遺伝子組換えにより汎用性の高い大腸菌および○○において前述のタンパク質を高発現する株を作製...続きを読む(全191文字)
学生時代は勉強と検定取得に励みました。高校1年生から現在まで、数々の検定取得と成績での最高評価を目指して頑張りました。現在は学業とアルバイトを両立しながら、1人暮らしや学費を稼いでいます。毎日23時から翌3時まで勉強し、アルバイトの休憩時間も有効活用しました。その...続きを読む(全194文字)
サークルでのチーム育成に力を入れた。運営において風通しの良い環境づくりを大事にし、意見が衝突した際には同期や先輩だけでなく後輩からも意見をもらい、様々な考え方を吸収して行動に移した。また、メンバーの得意分野や苦手分野を把握し、適材適所に仕事を任せることで、責任感を...続きを読む(全191文字)
学生時代、サッカー部で副キャプテンを務め、チームの成績向上と団結力強化に力を入れました。当時、チームは個々の実力は高いものの、意見の衝突が多く、試合で力を発揮できない課題を抱えていました。私はその状況を改善するため、選手間のコミュニケーション促進に注力しました。具...続きを読む(全319文字)
こども教室の放課後預かり教育のボランティア活動で、子どもたちとの信頼関係を築くことを大切にしました。主に遊びや読書のサポートを通じて、子どもたちの自己表現や社会性の発達を促す役割を担いました。特に、年齢や性格の異なる子どもたちが安心して過ごせる環境を作ることを意識...続きを読む(全196文字)
アルバイトで売上を上げることです。担当部門のリーダーとして社員と相談しながら試行錯誤して置く商品を変えたり、ゼミで得た心理学の知識から消費者の行動心理や、商品を手に取ってもらい購入に繋げる方法を考えています。リーダーになってから担当部門の毎月の売上で前年比
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大学でのサークル活動です。私は軽音楽部に所属し、キーボードを担当しています。キーボードは、音作りをしたりアレンジをしたりなど、自分のセンスに委ねられる部分が多く、最初はなかなか自分の思うようにいかず苦労しましたが、先輩にアドバイスをもらったり、同期とともに遅くまで...続きを読む(全200文字)
「お客様の抱える課題に対して貢献できる」と「人々の生活に新しい価値を提供出来る」の2点が私の就...続きを読む(全100文字)
大学入学から継続しているアルバイトです。当初は業務の複雑さから失敗をしてしまい、お客様にご迷惑をおかけしてしまうことが多々ありました。状況を打開するために、事前確認の徹底や目標の従業員を見つけ良い点を取り入れるなど工夫をし、気持ちよくお買い物していただける接客や心...続きを読む(全214文字)
即時に次の面接の確約をいただけた。
笑顔を心がける
企業のことをよく知った上で面接に望んだ。
基本的な準備
穏やかな雰囲気
雰囲気がきつい感じがした
とにかくハキハキと笑顔でいることを意識しました。
笑顔で話す
アピールできました。
面接官が非常に話しやすい方だった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月6日【良い点】
管理職の方々との距離が近く、コミュニケーションをとりやすい点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
言っていることが頻繁に変わるだけ...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月6日【良い点】
家賃補助が入社から4年目まで出る。また会社都合での転勤も引越し代の負担、また再度家賃補助を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月6日【良い点】
有給は申請すれば通る。女性だけで無く男性も育児休暇を取得している点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっては残業が...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月6日【良い点】
年収は宮城県にしては悪くない。また若いうちは高い部類だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度昇格しきってしまうと給与...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月6日【良い点】
お客様に近いため感想も聞きやすくやりがいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングを新入社員に任せているのでコンセプトが...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月5日【気になること・改善したほうがいい点】
毎年数百人規模で新卒を採用しておきながら、各配属先には新卒を教育する文化は全く無い。また、新卒を教育できる中間管理...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月5日【気になること・改善したほうがいい点】
他の上場大手企業と比較すると非常に歴史は浅いため、プロパーでアイリスオーヤマに入社した中間管理職以上の方はアイリス...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月5日【気になること・改善したほうがいい点】
チームで働くというカルチャーがこの会社にはないので、営業職はもちろん、営業職以外のすべての職種において、皆が個人商...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月29日【良い点】
部署だったりその人が抱えてる仕事によって変わるのでそれぞれとしか言えませんが、大手の会社なのでコンプライアンスに抵触するような働き方というのは...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月29日【良い点】
大手の会社ということもあり水準は高かったです。業界で見ても高い方なんじゃないかと思います。賞与もきちんと支払われていたので大きな企業ならではの...続きを読む(全144文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月20日
平均年収は400〜500万くらい。製品開発...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年12月20日
営業部門は基本年中忙しく、工場勤務...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年12月20日
一族経営や朝会での企業理念読み上げなど古風な社風が残りつつも、新し...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2024年12月20日
管理職の女性が多数おり...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年12月20日
社長がとにかく「社員を大切に」して...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年12月19日
色んな事業に参入しているため、どれ...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年12月19日
アイリスオーヤマの...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年12月19日
本社が仙台にあるため、その周...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年12月19日
想像力が豊かな...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2024年12月19日
大企業なことあっ...続きを読む(全23文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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フリガナ | アイリスオーヤマ |
事業内容 | 当社が現在取り扱う商品数は16,000点以上を数え、毎年1,000点以上の新商品を開発を続けております。 製造のみならず流通から販売までも手掛ける「メーカーベンダー」として今後もさらなるグローバル展開を進めてまいります。 ◆事業分野 ・LED照明 ・家電 ・食品(お米、お餅) ・キッチン用品 ・インテリア用品 ・寝具 ・収納用品 ・日用品 ・ペット用品 ・園芸用品 ・ハード用品 ・オフィス用品 ・店舗什器 ・業務用家具(オフィス/福祉/教育) |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
事業所 | ■工場 北海道、宮城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀 ■事業所 東京など全国60拠点 ■海外拠点 中国、アメリカ、オランダ、フランス、韓国 |
関連会社 | <国内> 株式会社オーヤマ 株式会社アイリスホールディングス 株式会社アイリスプラザ アイリスチトセ株式会社 アイリスファインプロダクツ株式会社 アイリスシンヨー株式会社 アイリスソーコー株式会社 株式会社ホウトク アイリスフーズ株式会社 舞台アグリイノベーション株式会社 株式会社 ユニリビング <海外> 大連アイリスオーヤマ工貿有限公司 (以下、中国) 大連アイリス生活用品有限公司 大連アイリスオーヤマ発展有限公司 大連アイリス木製品有限公司 大連アイリス木製品有限公司金州分公司 大連アイリス国際貿易有限公司 大連アイリスペットフード有限公司 アイリス生活用品蘇州有限公司 IRIS USA, INC. (アメリカ) IRIS OHYAMA EUROPE B.V. (オランダ) IRIS KOREA CO, LTD. (韓国) |
男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
平均年齢 | 33.7歳 |
役職者の男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
電話番号 | 022-221-3400 |
お問い合わせ先 | ■人事部 (宮城・本部) 〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1 人事部 齋藤/大場 ■人事部(東京・サテライト ) 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F 人事部 武田 【TEL】 0120-25-3451(宮城の本部へつながります) 【E-mail】 jinji@irisohyama.co.jp |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
自社採用ページURL | https://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/newgraduates/ |
18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
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連結・単体
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資産合計
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純資産
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売上高
(円)
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1553億100万 | 1604億3400万 | 2168億5600万 | 2471億7800万 | 2468億5200万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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48億200万 | 114億4900万 | 176億3500万 | 206億8800万 | 72億4500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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9.34 | 3.31 | 35.17 | 13.98 | - 0.13 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。