
アイリスオーヤマ株式会社
- Q. 学生時代力を入れたことは?
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A.
最も力を入れたのは、インターンでメディア編集長として売上向上に貢献した点だ。当初は競合に比べ人的リソースや記事の質に課題があった。そこで、検索ニーズは低いが競合が少なく売上が見込めるテーマに注目し戦略を立案・実行。個人でも海外在住の強みを活かして外国に関連した情報...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数2249件)。ESや本選考体験記は1380件あります。基本情報のほか、アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、電化製品や生活家電から家庭向けインテリアや収納用品等、ヘルスケアに至るまで、幅広い分野で商品を展開しています。
プラスチック製品の加工を行う専門メーカーとして創業した当社ですが、「快適生活」というキーワードの下、日常生活の中で散見されるお客様のニーズを探りながら、多様な素材の加工に挑戦を続け、様々なカテゴリーでお客様の不満を解消するような製品を世に送り出す、『総合メーカー』として皆様にご認識いただけるようになりました。
商品やサービスが「アタリマエ」なものになるまでには、様々なチャレンジがあります。アイリスグループの歩みも様々なチャレンジの連続でした。
それまでは中身が見えなかった収納ケース。「収納ケースも外から中身を確認できないんだろうか?」という常識に挑む姿勢が生み出したのが当社のクリア収納ケースでした。現状に満足していてはわかりません。常識を疑うことが新たな発見につながります。
これからも「暮らしをもっと便利に快適にしたい」という志、そしてベンチャー精神を胸に、過去の「アタリマエ」を壊し、新しい「アタリマエ」に挑戦していきます。
私たちと共に明日のアタリマエを作っていける仲間を募集しています。
日本が抱える課題を解決すべく、家電・LED・食品の3つの事業に新規参入いたしました。お客様の視点から商品開発・提案を行ない、年間1000点以上の商品を開発して時代のニーズに応えています。
また、中国・アメリカ・オランダなど、海外工場数は16工場。2018年はフランスにも工場建設予定。今後も更なるグローバル展開を進めていきます。これにより為替の影響もグループでカバーできる強固な経営基盤を持っています。
ユーザーイン発想とは生活者目線で不満・不便を解消する商品開発のことです。シンプルなデザイン、値ごろ価格、そして「なるほど」機能を兼ね備えています。開発コンセプトはSRG(シンプル・リーズナブル・グッド)。
また、開発スピードは最短3ヶ月と業界の中でも圧倒的な開発スピードを誇ります。毎週月曜のプレゼン会議で開発商品を即断即決し、関連部署が発売に向けて一斉にスタートする「伴走方式」で商品を開発します。
生産・在庫といったメーカー機能と、仕分け・出荷の問屋(ベンダー)機能を兼ね備えた物流センターを国内に8ヶ所設けることで、外部の卸売を介すことなく小売店に直接商品を提案・販売することを可能としているのが、アイリスオーヤマ独自のメーカーベンダーシステムという機能になります。これにより、流通過程で発生するコストを大幅に削減するが可能になりお客様に手頃な価格で商品を提供できる他、小売店の売り場を通して生活者の声をよりダイレクトに感じることが可能となりました。
いかなる時代環境においても利益の出せる会社を作り、社員が信頼して働ける会社を目指しています。そのために、これからも変化に柔軟に対応し、社会のニーズにこたえていける会社であり続けます。
■目標を持って行動できる方
当社は若手にもどんどん仕事を任せ、活躍の場を提供しています。
そのため、常に目標をもって行動することでより個人の成長を加速させることができます。
■意志の強い方
経営者との距離も近いため、自ら商品企画しプレゼンする機会もあります。その際、意思を強く持っていることで回りからのフォローも得られ、企画を実現させることもできるチャンスがあります。
■できない理由ばかり考えてしまう方
■自分とは違う考えや意見を受け入れられない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

最も力を入れたのは、インターンでメディア編集長として売上向上に貢献した点だ。当初は競合に比べ人的リソースや記事の質に課題があった。そこで、検索ニーズは低いが競合が少なく売上が見込めるテーマに注目し戦略を立案・実行。個人でも海外在住の強みを活かして外国に関連した情報...続きを読む(全200文字)

学生時代最も力を入れたことは、野球サークルの部長として組織運営に挑戦したことである。当初は参加率が低く、学年間の交流も少なかった。そこで、メンバー一人ひとりに声をかけて意見を聞き、学年を越えた練習や試合、食事会を企画した。その結果、参加者が増え、交流も活発になった...続きを読む(全187文字)

大学では学園祭実行委員会で企画進行や関係者調整を担当し、課題に応じて柔軟に動く力を身...続きを読む(全91文字)

私の強みは「高い目標に向けて泥臭く努力し続ける継続力」です。大学でのボディメイク(筋トレ)の習慣化において最も発揮されました。当初は成果が出ず伸び悩む時期もありましたが、目標から逆算して日々の食事管理やトレーニング内容を記録・分析し、仮説検証を重ねました。その結果...続きを読む(全205文字)

スキーサークルの部長として、5割まで低下した参加率を9割へ向上させたことだ。部員全員と個別に対話を行い、技術のレベル差が楽しさを損なう原因だと突き止めた。そこで周囲の反対を押し切り、レベル別講習会などの新企画を泥臭く提案・実行した。結果、組織の一体感を取り戻すこと...続きを読む(全187文字)

○○サークルの練習統括として、組織の練習効率をあげる仕組みを作った。従来は練習延長が常態化し、離脱者が多かった。私は「全員が最後まで楽しく続けられる組織」を目指し、①個別補講の導入による練習中の個別指導の削減、②練習前後の会議による目的共有と振り返り、を行った。結...続きを読む(全198文字)

接客のアルバイトです。当初はお客様からの質問にうまく対応できず、自分の知識不足を実感しました。そこで、勤務前に〇〇の最新情報を確認することを習慣化し、お客様の表情や持ち物から求めていることを考えながら接客するよう意識しました。その結果、接客力が評価されました。。こ...続きを読む(全172文字)

学生時代に注力したのは、アメフト部ポジションリーダーとして関東大会優勝に貢献したことだ。先輩の引退に伴う戦力低下を補うため、私を含めたユニット全体の底上げが不可欠と考え、全員で指摘し合う組織を目指した。しかし当初は下級生の遠慮から意見が出ない壁に直面した。打破すべ...続きを読む(全298文字)

大学時代、○○ドーム出演をかけたバトル優勝を果たしました。たくさんの人に応援してもらうため出場を決めましたが、課題は「顧客獲得」と「ステージ戦略」でした。ファン0から毎日配信や週末のフライヤー配りを地道に続け、半年でフォロワーを1000人以上に増やしました。また、...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランスを大切にできることです。学生生活の中で、限られた時間で成果を出すためには...続きを読む(全99文字)

雑貨店で約2000アイテムを扱う中で、お客様のニーズに合った提案を行いました。勤務当初は商品の違いや使い方を説明できず悩んでいましたが、自ら商品を購入・使用して特徴や使い心地を体感し、その言葉で伝えました。結果、接客に説得力が生まれ「わかりやすい」「試してみたくな...続きを読む(全197文字)

インターンシップを通して、ユーザーイン発想から商品がお客様の手に届くまでに、各部署がどのように連携し、ニーズを形にしているのかを学びたいです。また、数ある商品の中から「欲しい」と思っていただくために、営業職が商品の魅力をどのように伝え、お客様の潜在的なニーズを引き...続きを読む(全159文字)

農業分野における資源の有効活用と環境への影響評価をテーマに研究している。資材の継続的な利用が土壌や作物に与える影響を分析し、より持続可能な利用方法の確立を目指している。卒論では既存の試験を引き継ぐだけでなく、自ら新たな実験系を設計・導入した。その結果、データ解釈の...続きを読む(全165文字)

留学先で停電を何度も経験したことから、日本の技術で世界に暮らす人々の不便を減らしたい...続きを読む(全91文字)

高校野球部で自ら主将に立候補し、チーム改革に尽力した経験である。試合終盤での敗戦が多く、原因を体力不足と分析した。そこで、補食の習慣化を提案し、自ら率先して継続すると共に、約50名の部員との対話を通じて身体づくりへの意識改革を進めた。その結果、平均体重3kg、骨格...続きを読む(全199文字)

カフェ勤務と長期...続きを読む(全23文字)

専攻は情報学で、ITや情報分野の知識を中心に考えるのではなく、達成したい目標があって、それを達成するための「手段」としてどのようにITを活用するのかということを学んでいます。研究内容に関しては、ORPSと呼ばれる与えられた制限時間内で回ることができる観光ルートのう...続きを読む(全233文字)

放射線計測に関する研究を行っています。放射線をより正確に測定することを目的として,シミュレーションやデータ解析を用いな...続きを読む(全125文字)

高校時代、未経験から〇〇部に入部し、都大会出場を目標に努力した。コロナ禍で活動が制限される中、顧問に相談して自主練習メニューを作成し、成果を報告して努力を可視化し、継続の仕組みを構築した。この取り組みをチームにも共有し、互いに励まし認め合える環境づくりに努めた。そ...続きを読む(全200文字)

私は、貴社の「ユーザーイン発想」に基づく商品企画・開発の考え方を学びたい。〇〇サークルでサークル長を務めた際、選手の声をもとに運営改善を行い、「相手の立場で考えること」の大切さを実感した。この経験から、生活者目線でモノづくりを行う貴社の姿勢に共感。インターンシップ...続きを読む(全182文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年9月28日【良い点】
大卒・高卒の同期の入社人数が多いので、何かあった時に同世代に相談できることは何気に心強い。人間関係で悩んでしまう人もいるかもしれないが、関係構...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないです。
2,3ヶ月に1回の土曜出勤が本当に無駄だと思います。土曜にやる業務は無い...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
製品が多岐にわたる
【気になること・改善したほうがいい点】
製品を作りすぎてアフターサービスが追いついていません。安物の他社に似た製品を作り、...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
女性の管理職が多い、性別に関係なく昇格できる。
【気になる...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が辞める理由は一つ。長くいる社員が原因が多いです。
中途ならではの意見を求められるがいざ...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月11日【気になること・改善したほうがいい点】
「年功序列で少しずつ上がる会社」より、成果を出して評価されれば年収を上げやすい会社です。ただし「評価制度は実力主義...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼が昭和...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月11日【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取って専門性をじっくり深める会社」というより
仕事を任される → 実績を出す → 評価される → より大きな...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月9日【良い点】
事業を複数展開している為、1つの商品提案ではなくトータルで提案することができる
その為、お客様にとって窓口を一本化することが出来ることから、競...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
住宅補助が手厚く、勤務地によって金額は異なりますが、特に若いうちは住宅費の負担をかなり抑えられる点は良いと思います。社員割引で自社製品を購入で...続きを読む(全290文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月04日
部署問わずに連携が行われて...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年09月04日
商品はどんどん新しいものを作ってい...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年09月04日
年収1000万円の...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年09月04日
福利厚生充実しているそう...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年09月04日
部署ごとに性別の偏りがあり、配属も性別が多少考慮されるそうです。理由...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2026年08月28日
生活に身近な家電から食品、LED、ロボティクスまで幅広い商品に関われる点が魅力的だと感じました。ユーザー目線の商品開発を重視しており、自分のアイデアを形に...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2026年08月28日
家電だけでなく食品やロボティクス、LED、ネット通販、物流など幅広い分野へ事業を展開しているため、特定の市場だけに依存しない点に強みを感じました。一方で、...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2026年08月28日
勤務地が東京、大阪、仙台、福岡、名古屋など全国にあり、転居を伴う配属の可能性もある点は確認しておきたいと感じました。一方で、住宅支援や休暇制度、1on1、...続きを読む(全117文字)
投稿日: 2026年08月28日
新入社員研修に加えて、入社後3年間で複数回のフォローアップ研修や、部門別のスキルアップ研修が用意されています。メンター制度もあり、若手社員が仕事を覚えなが...続きを読む(全128文字)
投稿日: 2026年08月28日
説明会や企業紹介を通して、既存の常識にとらわれず新しい商品や仕組みを生み出そうとする企業文化を感じました。実際に「ユーザーイン発想」を重視しており、幅広い...続きを読む(全115文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 事業内容 | 当社が現在取り扱う商品数は16,000点以上を数え、毎年1,000点以上の新商品を開発を続けております。 製造のみならず流通から販売までも手掛ける「メーカーベンダー」として今後もさらなるグローバル展開を進めてまいります。 ◆事業分野 ・LED照明 ・家電 ・食品(お米、お餅) ・キッチン用品 ・インテリア用品 ・寝具 ・収納用品 ・日用品 ・ペット用品 ・園芸用品 ・ハード用品 ・オフィス用品 ・店舗什器 ・業務用家具(オフィス/福祉/教育) |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 事業所 | ■工場 北海道、宮城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀 ■事業所 東京など全国60拠点 ■海外拠点 中国、アメリカ、オランダ、フランス、韓国 |
| 関連会社 | <国内> 株式会社オーヤマ 株式会社アイリスホールディングス 株式会社アイリスプラザ アイリスチトセ株式会社 アイリスファインプロダクツ株式会社 アイリスシンヨー株式会社 アイリスソーコー株式会社 株式会社ホウトク アイリスフーズ株式会社 舞台アグリイノベーション株式会社 株式会社 ユニリビング <海外> 大連アイリスオーヤマ工貿有限公司 (以下、中国) 大連アイリス生活用品有限公司 大連アイリスオーヤマ発展有限公司 大連アイリス木製品有限公司 大連アイリス木製品有限公司金州分公司 大連アイリス国際貿易有限公司 大連アイリスペットフード有限公司 アイリス生活用品蘇州有限公司 IRIS USA, INC. (アメリカ) IRIS OHYAMA EUROPE B.V. (オランダ) IRIS KOREA CO, LTD. (韓国) |
| 男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| お問い合わせ先 | ■人事部 (宮城・本部) 〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1 人事部 齋藤/大場 ■人事部(東京・サテライト ) 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F 人事部 武田 【TEL】 0120-25-3451(宮城の本部へつながります) 【E-mail】 jinji@irisohyama.co.jp |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
| 自社採用ページURL | https://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/newgraduates/ |
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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2168億5600万 | 2471億7800万 | 2468億5200万 | 2265億2796万 | 2291億9292万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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176億3500万 | 206億8800万 | 72億4500万 | 123億9500万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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35.17 | 13.98 | - 0.13 | - 8.23 | 1.18 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。