報酬UPとは？
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年9月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- 技能工（その他）
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
女性も多く働いており男女差の作業の違いはあるが男女共無理なく働ける環境だと思う
検査作業などもあり力を使うような仕事はあまりなかったと思う
仕...続きを読む(全189文字)
アイリスオーヤマ株式会社の新卒採用・就職・企業情報
アイリスオーヤマ株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
当社は、電化製品や生活家電から家庭向けインテリアや収納用品等、ヘルスケアに至るまで、幅広い分野で商品を展開しています。
プラスチック製品の加工を行う専門メーカーとして創業した当社ですが、「快適生活」というキーワードの下、日常生活の中で散見されるお客様のニーズを探りながら、多様な素材の加工に挑戦を続け、様々なカテゴリーでお客様の不満を解消するような製品を世に送り出す、『総合メーカー』として皆様にご認識いただけるようになりました。
商品やサービスが「アタリマエ」なものになるまでには、様々なチャレンジがあります。アイリスグループの歩みも様々なチャレンジの連続でした。
それまでは中身が見えなかった収納ケース。「収納ケースも外から中身を確認できないんだろうか？」という常識に挑む姿勢が生み出したのが当社のクリア収納ケースでした。現状に満足していてはわかりません。常識を疑うことが新たな発見につながります。
これからも「暮らしをもっと便利に快適にしたい」という志、そしてベンチャー精神を胸に、過去の「アタリマエ」を壊し、新しい「アタリマエ」に挑戦していきます。
私たちと共に明日のアタリマエを作っていける仲間を募集しています。
・当社の強み
ジャパンソリューション＆グローバル展開
日本が抱える課題を解決すべく、家電・LED・食品の3つの事業に新規参入いたしました。お客様の視点から商品開発・提案を行ない、年間1000点以上の商品を開発して時代のニーズに応えています。
また、中国・アメリカ・オランダなど、海外工場数は16工場。2018年はフランスにも工場建設予定。今後も更なるグローバル展開を進めていきます。これにより為替の影響もグループでカバーできる強固な経営基盤を持っています。
ユーザーイン発想＆スピード開発
ユーザーイン発想とは生活者目線で不満・不便を解消する商品開発のことです。シンプルなデザイン、値ごろ価格、そして「なるほど」機能を兼ね備えています。開発コンセプトはSRG(シンプル・リーズナブル・グッド）。
また、開発スピードは最短3ヶ月と業界の中でも圧倒的な開発スピードを誇ります。毎週月曜のプレゼン会議で開発商品を即断即決し、関連部署が発売に向けて一斉にスタートする「伴走方式」で商品を開発します。
メーカーベンダー
生産・在庫といったメーカー機能と、仕分け・出荷の問屋（ベンダー）機能を兼ね備えた物流センターを国内に8ヶ所設けることで、外部の卸売を介すことなく小売店に直接商品を提案・販売することを可能としているのが、アイリスオーヤマ独自のメーカーベンダーシステムという機能になります。これにより、流通過程で発生するコストを大幅に削減するが可能になりお客様に手頃な価格で商品を提供できる他、小売店の売り場を通して生活者の声をよりダイレクトに感じることが可能となりました。
・当社の課題
成長は手段であって、目的は健全な会社を作ること
いかなる時代環境においても利益の出せる会社を作り、社員が信頼して働ける会社を目指しています。そのために、これからも変化に柔軟に対応し、社会のニーズにこたえていける会社であり続けます。
・向いている人
■目標を持って行動できる方
当社は若手にもどんどん仕事を任せ、活躍の場を提供しています。
そのため、常に目標をもって行動することでより個人の成長を加速させることができます。
■意志の強い方
経営者との距離も近いため、自ら商品企画しプレゼンする機会もあります。その際、意思を強く持っていることで回りからのフォローも得られ、企画を実現させることもできるチャンスがあります。
・向いていない人
■できない理由ばかり考えてしまう方
■自分とは違う考えや意見を受け入れられない方
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- 成長性、将来性
-
3.5
- 給与水準
-
2.9
- 安定性
-
3.7
- 仕事のやりがい
-
2.9
- 福利厚生
-
2.9
- 教育制度
-
2.8
- 企業の理念と浸透性
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年9月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- 技能工（その他）
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
時給制だったので90分休憩で1日10時間の給料になるのでそこは良かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社員しかできない作業...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年9月22日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- 技能工（その他）
- 非正社員
- 派遣社員
【良い点】
マスクのオペレーターをおこなっていた
仕事内容としては機械が問題なく動いているか見る
マシントラブル、不良品になる製品があればその箇所のセッテ...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年9月8日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 1年前
- 法人営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
横の繋がりを重視しており、頻繁に上司や管理職と関わる機会があった。
管理職の考えを聞くことで知識のアップデートを図る良い機会になる。
基本トラ...続きを読む(全242文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年9月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 10年前
- その他の経営管理系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
結婚・転居による退職だった。転居先にも支店はあり、異動も可能だったがお断りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
eコマース事業に従...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年9月4日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 10年前
- その他の経営管理系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
オフィスに無料で使えるサラダバーやドリンクバーが設置されたカフェがあり、多くの社員が利用していた。接待時に使うカラオケルームも併設されていて充...続きを読む(全228文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年9月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- その他の機械関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
通信教育や社内研修など充実していた。中途社員の方のスキルや知識がとても高く教わることがたくさんあった。一流企業からの転職者のことは尊敬していた...続きを読む(全243文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年9月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- その他の機械関連職
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事をきっちり分けたい人は絶対入社しない方がいいと思う。忘年会新年会懇親会社内旅行は絶対強制。強制で...続きを読む(全271文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年9月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- その他の機械関連職
- 主任クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
黙食しろ旅行や帰省も控えろワクチンは打てと言いつつ、昼食は相変わらずグループで取らせるしコミュニケーションが足りて...続きを読む(全175文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年9月3日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- その他の機械関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
忍耐強くなったとは思う。無理難題、理不尽な要求にそれなりの完成度で対応できるスキルは身についたかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全257文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんなの就活速報
会員番号:1425743さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年7月22日
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
業務内容についてとメンタル面を見る質問
会員番号:1326083さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年7月19日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
和やかだった
会員番号:1479546さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年7月19日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
録画面接です。
会員番号:1262101さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年7月18日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかな感じ
会員番号:1321163さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年7月16日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
明るくハキハキと話しました。会話を意識しました。
会員番号:1398462さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年7月16日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
とても話しやすかったです。
会員番号:1328249さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年7月15日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
あにたやわたたたま
会員番号:1309220さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年7月15日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
雑談でした
会員番号:1315470さん / 文系
内定した学生の就活速報
投稿日：2022年7月14日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
時事的なお話をしたりしてしっかりと私の意見を聞いてくださいました。また、質問の時間では沢山の質問に答えてくださいました。
会員番号:1349616さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
投稿日：2022年7月13日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
淡々と進んだ
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。
- A. ゼミの活動です。私のゼミではマーケティングや消費者行動について学び、主に企業などから頂いた課題にグループで取り組んでいます。当初、様々なタイプの人がいるチームで一つの課題に取り組むのは難しかったですが、様々なグループで活動をしていくうちにグループ内の環境作りが重要...続きを読む(全192文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。 (200字以内）
- A. オープン時から飲食店のバイトリーダーとして、覆面調査で全店最下位評価の店舗の営業改善に尽力した。オープン初期でマニュアル整備が不十分なこと、サービスや新人指導でのムラが原因と考え、営業中の課題を共有する終礼を導入した。そこでの案を制度化することで、共通認識を持ち一...続きを読む(全199文字)
アイリスオーヤマ株式会社
営業職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200文字以内）
- A. 私は1年次、学業優秀賞の受賞に力を入れました。 約２時間半の通学時間やアルバイトに時間を取られ、勉強時間の確保が難しい状況でした。そこで私は時間効率を意識し『通学時間や空きコマを利用』しました。高校生時代は怠けることが多かったため、この習慣を変えて自己成長する覚悟...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内） ※改行は使用しないで下さい。 200文字以下
- A. オープンキャンパススタッフとして食堂混雑率低下に尽力した。本学では食堂が毎年混雑し来場者が利用を諦める事もあった。私は食堂という本学の魅力を伝えられず歯がゆさを覚えた。原因は食堂回転率の低さだと考えた私は、スタッフと協力し巨大なメニュー表を作成。来場者列の導線に貼...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. ISに参加するにあたっての意気込み
-
A.
私は、今回のインターンシップで、商品企画者視点、営業者視点、経営者視点の３つの視点によるケーススタディが出来るプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思い、応募しました。
インターンシップ参加前に御社の商品や経営方針について調べ、このインターンシップでより深...続きを読む(全366文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか(200文字以内)
- A. 飲食アルバイトでの新人育成の制度作りだ。新人離職率が64%と高く、業務を円滑に遂行できる人が育たない状況だった。この環境を改善するため、私は離職率の半減を目標とし、以下3点を行った。①個人の特性に合わせ難易度を上げる②常に具体的な指示を出す③同僚と連携して教育を継...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 自己紹介とインターンシップの意気込み
- A. ユーザーインの発想でどのように商品を開発しているのかを具体的に学びたいと考えたためです。私は、仕事を通じて、人々の生活をより豊かなものにしたいという強い思いがあります。貴社の家電やLED、食品など多岐にわたる事業の中でも既存商品のみに頼らず、次々と新商品を開発する...続きを読む(全278文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. ・当社志望理由200
- A. 法人営業において顧客の抱える様々な「不」に寄り添った空間提案によって働く豊かさを実現したい。私はアルバイト先で、オフィス環境の小さな不満を解消するだけで社内の雰囲気が明るくなる様子を実感した。この経験から、ユーザーイン発想を元に商品を生み出す貴社だからこそ、照明か...続きを読む(全192文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内）
- A. アルバイト先の学習塾で、講習受講者数を25%増加させた事だ。従来は面談に講師が同席せず、指導方針の伝達不足が不参加の要因と考え、私は２つの行動をとった。１つ目は講師が生徒と保護者に向けて指導時間・計画を直接提案する面談方式の導入だ。２つ目は面談に不慣れな講師向けの...続きを読む(全198文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。（200文字以下）
- A. アルバイトの塾講師です。以前、担当生徒が成績不振で塾を退会しました。原因は一方的に伝えることに重点を置いた授業であり、生徒の話から理解が浅い個所を見つけ補填すること、また生徒が勉強以外に興味がある話を聞き講師として信頼を得るという2点を意識するようにしました。それ...続きを読む(全189文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内）
- A. 学習塾のテレアポのアルバイトで個人営業成績向上に注力した。最初は効率を重視し端的な話で数をこなそうとしたが、成績は伸びず苦悩した。その中で様々な家庭との話が自身の受験勉強で悩んだ経験と重なり、力になりたいと考え始めた。そこでヒアリングを重視するよう意識を変えた。共...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内）
- A. テニスサークルの副部長としてサークルの立て直しに励みました。コロナ禍で前年の新入生勧誘が上手くいかず、新入生が1人しか入部しませんでした。そこで1年生20人、2年生7人の入部を目標に、2学年同時勧誘を行いました。見学に来た新入生の顔と名前をいち早く覚え、例年以上に...続きを読む(全195文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか
- A. ゼミの活動です。私のゼミではマーケティングや消費者行動について学び、主に企業などから頂いた課題にグループで取り組んでいます。当初、様々なタイプの人がいるチームで一つの課題に取り組むのは難しかったですが、いくつかのグループで活動をしていくうちにグループ内の環境作りが...続きを読む(全198文字)
アイリスオーヤマ株式会社
営業職
通過
- Q. 学生時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内）
- A. 大学1年次に取り組んだ学業優秀賞の受賞です。 当時、約２時間半の通学時間やアルバイトにより勉強時間の確保が難しい状況でした。そこで時間効率を意識し『通学時間や空きコマを利用』しました。高校時代の私は、暇な時間は休憩時間だという認識でいたため、この習慣を変える必要が...続きを読む(全199文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか
- A. ゴルフ練習場でのアルバイトだ。1人で42打席を担当するので、最初の1か月は、締めの業務を１時間で終えるべきところ、1時間15分かかっていた。改善のために次の２点を実行した。全業務のtodoリスト化、週５回勤務を1か月間継続したことの2点だ。結果、タスク整理や職場環...続きを読む(全197文字)
アイリスオーヤマ株式会社
研究職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内）
- A. 飲食アルバイトにおいて売上に貢献したことだ。私の店舗は売上が低迷していたため、売上向上を目標にした。このために従業員同士の連携を強化するべきだと考えた。上手く連携することで回転率が良くなり、売上を向上させられると考えたからである。そこで、従業員同士が業務以外で交流...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代に力を入れたことをご記入ください。
- A. カフェでのアルバイトの経験から、お客様の行動や目線から察し、先を読んで行動する大切さを学びました。初めは目の前の仕事に精一杯になり、行動が空回りしてしまうことも多かったのですが常にお客様のニーズに応じた行動を意識した結果、お客様の笑顔に繋がり大きなやりがいを感じま...続きを読む(全189文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。
- A. カフェチェーン店のアルバイトである。初めのころはチーム内で役割を効果的に果たすことが困難であった。そこで自身のチームワーク力を向上させることを目標にした。毎回勤務後にフィードバックを貰い、自信を保つ点と是正すべき点を明確にした。その結果、店長から高い評価を頂き、同...続きを読む(全196文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代に力を注いだこと(200字以内）
- A. 「日本の学生が選ぶゴンクール賞」選考委員として活動した。学生主体の読書会で議論を重ねる中、メンバーの多くが難解なフランス語文学の読解に不安を感じていたことが課題だった。そこでテキスト上で疑問点や発見を共有し、一人一人の予習負担軽減を図った。さらにグループ内の交流頻...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も力を入れたことは何ですか。 また、そこから学んだことは何ですか(200字以内)
- A. 飲食店でのアルバイトで作業効率を上げることに成功しました。キッチン業務では細かい作業に時間がかかってしまうことが課題でした。そこで、私は周りを観察し、ゴム手袋のサイズが合っていないことが作業効率を悪化させていることに目を付け、店長にサイズの小さい手袋を取り入れる提...続きを読む(全192文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
アイリスオーヤマ株式会社の会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 事業内容 | 当社が現在取り扱う商品数は16,000点以上を数え、毎年1,000点以上の新商品を開発を続けております。 製造のみならず流通から販売までも手掛ける「メーカーベンダー」として今後もさらなるグローバル展開を進めてまいります。 ◆事業分野 ・LED照明 ・家電 ・食品（お米、お餅） ・キッチン用品 ・インテリア用品 ・寝具 ・収納用品 ・日用品 ・ペット用品 ・園芸用品 ・ハード用品 ・オフィス用品 ・店舗什器 ・業務用家具（オフィス／福祉／教育） |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上：4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 事業所 | ■工場 北海道、宮城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀 ■事業所 東京など全国60拠点 ■海外拠点 中国、アメリカ、オランダ、フランス、韓国 |
| 関連会社 | ＜国内＞ 株式会社オーヤマ 株式会社アイリスホールディングス 株式会社アイリスプラザ アイリスチトセ株式会社 アイリスファインプロダクツ株式会社 アイリスシンヨー株式会社 アイリスソーコー株式会社 株式会社ホウトク アイリスフーズ株式会社 舞台アグリイノベーション株式会社 株式会社 ユニリビング ＜海外＞ 大連アイリスオーヤマ工貿有限公司 (以下、中国) 大連アイリス生活用品有限公司 大連アイリスオーヤマ発展有限公司 大連アイリス木製品有限公司 大連アイリス木製品有限公司金州分公司 大連アイリス国際貿易有限公司 大連アイリスペットフード有限公司 アイリス生活用品蘇州有限公司 IRIS USA, INC. (アメリカ) IRIS OHYAMA EUROPE B.V. (オランダ) IRIS KOREA CO, LTD. (韓国) |
| 男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| お問い合わせ先 | ■人事部 （宮城・本部） 〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1 人事部 齋藤/大場 ■人事部（東京・サテライト ） 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F 人事部 武田 【TEL】 0120-25-3451（宮城の本部へつながります） 【E-mail】 jinji@irisohyama.co.jp |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/newgraduates/ |
NOKIZAL ID: 1163266
