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明日のアタリマエ つくる

アイリスオーヤマの新卒採用・就職・企業情報

アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数1555件)。ESや本選考体験記は535件あります。基本情報のほか、アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アイリスオーヤマは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

当社は、電化製品や生活家電から家庭向けインテリアや収納用品等、ヘルスケアに至るまで、幅広い分野で商品を展開しています。

プラスチック製品の加工を行う専門メーカーとして創業した当社ですが、「快適生活」というキーワードの下、日常生活の中で散見されるお客様のニーズを探りながら、多様な素材の加工に挑戦を続け、様々なカテゴリーでお客様の不満を解消するような製品を世に送り出す、『総合メーカー』として皆様にご認識いただけるようになりました。

商品やサービスが「アタリマエ」なものになるまでには、様々なチャレンジがあります。アイリスグループの歩みも様々なチャレンジの連続でした。

それまでは中身が見えなかった収納ケース。「収納ケースも外から中身を確認できないんだろうか?」という常識に挑む姿勢が生み出したのが当社のクリア収納ケースでした。現状に満足していてはわかりません。常識を疑うことが新たな発見につながります。

これからも「暮らしをもっと便利に快適にしたい」という志、そしてベンチャー精神を胸に、過去の「アタリマエ」を壊し、新しい「アタリマエ」に挑戦していきます。

私たちと共に明日のアタリマエを作っていける仲間を募集しています。

・当社の強み

ジャパンソリューション&グローバル展開

日本が抱える課題を解決すべく、家電・LED・食品の3つの事業に新規参入いたしました。お客様の視点から商品開発・提案を行ない、年間1000点以上の商品を開発して時代のニーズに応えています。
また、中国・アメリカ・オランダなど、海外工場数は16工場。2018年はフランスにも工場建設予定。今後も更なるグローバル展開を進めていきます。これにより為替の影響もグループでカバーできる強固な経営基盤を持っています。

ユーザーイン発想&スピード開発

ユーザーイン発想とは生活者目線で不満・不便を解消する商品開発のことです。シンプルなデザイン、値ごろ価格、そして「なるほど」機能を兼ね備えています。開発コンセプトはSRG(シンプル・リーズナブル・グッド)。
また、開発スピードは最短3ヶ月と業界の中でも圧倒的な開発スピードを誇ります。毎週月曜のプレゼン会議で開発商品を即断即決し、関連部署が発売に向けて一斉にスタートする「伴走方式」で商品を開発します。

メーカーベンダー

生産・在庫といったメーカー機能と、仕分け・出荷の問屋(ベンダー)機能を兼ね備えた物流センターを国内に8ヶ所設けることで、外部の卸売を介すことなく小売店に直接商品を提案・販売することを可能としているのが、アイリスオーヤマ独自のメーカーベンダーシステムという機能になります。これにより、流通過程で発生するコストを大幅に削減するが可能になりお客様に手頃な価格で商品を提供できる他、小売店の売り場を通して生活者の声をよりダイレクトに感じることが可能となりました。

・当社の課題

成長は手段であって、目的は健全な会社を作ること

いかなる時代環境においても利益の出せる会社を作り、社員が信頼して働ける会社を目指しています。そのために、これからも変化に柔軟に対応し、社会のニーズにこたえていける会社であり続けます。

・向いている人

■目標を持って行動できる方
当社は若手にもどんどん仕事を任せ、活躍の場を提供しています。
そのため、常に目標をもって行動することでより個人の成長を加速させることができます。

■意志の強い方
経営者との距離も近いため、自ら商品企画しプレゼンする機会もあります。その際、意思を強く持っていることで回りからのフォローも得られ、企画を実現させることもできるチャンスがあります。

・向いていない人

■できない理由ばかり考えてしまう方

■自分とは違う考えや意見を受け入れられない方

アイリスオーヤマの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 3.5/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

アイリスオーヤマの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイリスオーヤマの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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3.0
おすすめ度
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3.1

アイリスオーヤマの 社員の口コミ・評判

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【良い点】
社員の成長速度が早いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば新卒への負担が高いような印象を受けました。いち早く成長して同...続きを読む(全103文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【良い点】
かなりあるといえる。現在は食品事業にも力を入れ始めており、新商品を数多く生み出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【良い点】
体育会系の人が多い印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系以外はあまりオススメしないです。面接でもうちは体育会系だ...続きを読む(全97文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【良い点】
年功序列という概念がなく若いうちから高年収を目指せる企業であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長くても稼げていな...続きを読む(全87文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【良い点】
休日数は日系企業の平均くらいはあるんじゃないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多く人によっては残業時間がかなり多くな...続きを読む(全84文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【良い点】
退職はしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い企業なので、もし今後転勤回数が多くなるようであれば退職する可能性があるかも続きを読む(全78文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【良い点】
アイリスオーヤマの知名度
開発スピードの速さと成長環境
福利厚生が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いです。特に...続きを読む(全92文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
意欲があれば昇格できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに上司に気に入られるかが重要だった
明らかに注文書の枚数や電話件数が...続きを読む(全108文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
パソコンのスキルがつく
電話対応力が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜の出勤は電話が無いので、普段できない細かい作業をしたく...続きを読む(全145文字)

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年6月3日
回答者:

【良い点】
休日出勤はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
電話の留守電になる時間が定時と同時、電話が留守電になってから注文書を捌くことになる...続きを読む(全218文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイリスオーヤマの 学生の口コミ・評判

ロックアイコン 特別公開

アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2022年03月31日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】アイリスオーヤマの仕事のやりがいは、非常に短いサイクルで次々モノづくりを行うことが出来る点にある。例えば家具の開発や家電製品の開発などは他の企業と比べ、圧倒的にサイクルが短く、作りたい製品があったとき、その製品を次々開発していくことが出来、それ故に製品開発における飽きは少ないし、興味ある製品が変わった場合にもまた次の製品の開発を担当することができる。その為、実店舗に並ぶ製品数が多いだけではなく、自分がこれまでに作った実績も多くなっていくため、モノづくりそのものの楽しさを常に感じ続けることが出来る。これがアイリスオーヤマの仕事のやりがいの最も大きな部分である。

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2022年03月31日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】アイリスオーヤマのワークライフバランスはどちらかと言えばワークに傾いている。全体として残業時間がやや多いことがあり、特に開発系は短い生産サイクル故に常に納期に追われているような状態になっているため、残業時間は比較的長くなる。給料もこれにあまり見合っていないほど安いため、ワークライフバランスは全体に悪く更にどちらかといえばワークに偏っている。しかし常に残業に追われているだけというわけではなく一定時間ライフの時間も確保できるぐらいのバランスである。

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2022年03月31日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】アイリスオーヤマの事業の強みは圧倒的な製品のラインナップ数とその生産サイクルである。そのサイクル故に業界が変化しても現代の状態に合わせて柔軟に製品開発を行っていくことが出来る。例えばコロナ渦で需要が増加する製品があったりしてもそれに合わせて直ぐに適切な製品を開発していくことが出来る。一方で家電業界は非常に劣等者な分野であり現在トップシェアを取れていないこともあり、他の会社との差をどのように縮めていけるか、そして自社として最も優れたブランドをどのように築いていくことが出来るか今後アイリスオーヤマがさらに成長していけるか家電業界の中でシェアを取り続けることが出来るかという中で重要になってくると考えられる。いずれにせよ、競合が多いこの業界では今後も短い生産サイクルなど活発な生産体制を続けていく必要がある考えられる。

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】ユーザーイン発想という独自の視点から事業を展開されていることが魅力的でした。年間1000点もの新商品を売り出しているという事実は、他の企業様では類を見ず、非常に突出した強みだと思います。毎週商品の企画がもちあがるという事実、年間25000点を超える商品企画はアイリスオーヤマのブランド価値を高めている要因だと思いました。

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】説明会に登壇された方も女性であり、非常に風通しが良く、女性も裁量権をもって働くことが可能な企業様であるという印象を受けました。産休後にも復帰される方が多いそうです。社長が頻繁に来社されるという話を伺い、そのエピソードからでも社内が非常にフラットな職場であり、意見が活発に飛び交う雰囲気であることが分かりました。

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】基本的にメーカーは小売店に配送する前に問屋を仲介します。しかし、アイリスオーヤマ様は問屋を介さず、小売店と直接取引することで他の企業様と比較して安く販売しているとおっしゃっていました。また、制作者目線ではなく、生活者の目線に立って商品を企画提案することで、顧客の不満を解消することに繋がっているとおっしゃっていました。

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】実力主義の会社とのこと。自分のペースで落ち着いて仕事を進めたい方にはあまり適していないかもしれない。ただ、若手のうちから大きな仕事を任せてもらえる風土では有るので、成長意欲やチャレンジ精神が旺盛の方には向いているとのこと。また、実績を出したときに評価がされる環境なので若手でも昇給格のチャンスがある。ただし、部署ごとに昇格しやすさはかなり異なっている。営業職は評価が上がりやすく、逆に管理系や製造・物流といった職種に関してはあまりスピーディーなキャリアアップは望めないそうである。

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】入社を決めた理由としては、扱っている商材が多岐にわたっており、部署が変われば仕事内容も大きく変わり、いろいろな経験ができると思ったからとのこと。企業理念として働く社員にとって良い会社を目指しというものがある。働く社員とは成果を出す社員のことを指すので、成果を出せば居心地は良いが仕事が出来ない人にとっては厳しい会社だそう。

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2022年03月23日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】強みとしては、さまざまな事業展開を行っており、スピード感では他社より一歩リードしていると思う。また圧倒的な商品力と品揃えだと思うそうだ。営業で提案する場合も単品ではクロスセルの提案も出来るので、他のメーカーにはないところであるとのこと。今後の事業展望としては、今後間違いなく会社の規模はしらに大きくなる。特にbtob 事業、海外事業が軸となって売上が大きく上がっていくと思う。

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アイリスオーヤマ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2022年03月06日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】「The 実力主義」という印象をもった。年次にかかわらず、成果を出した人が評価される仕組みである。実際に、入社して10年もたっていない社員が、海外の子会社の社長をつとめているそうだ。自分のやりたいことを発信し続け、目の前の業務でしっかりと成果をだせば、希望する業務に携わったり、理想のポジションについたりすることができる。

アイリスオーヤマの みんなの就活速報

会員番号:2103695さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

録画面接だったため、人数はわからない。

会員番号:1942965さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

やりやすい雰囲気にしてくれた。

会員番号:1698108さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ESに関してたくさん質問が来た。

会員番号:2047999さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

録画面接でした。

会員番号:2022785さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

録画面接でした。

会員番号:2062870さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 4人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード

笑顔でハキハキ喋る。 他の学生の話を頷きながら聞く。

会員番号:1774812さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人事部長の方と1on1のため緊張感はあります。 今までどのように生きてきたか考え方。

会員番号:1910627さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

連絡待ちです

会員番号:1958871さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2024年4月11日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

いい感じでした

会員番号:1834742さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年4月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

合否連絡はかなり待ちました

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

アイリスオーヤマの エントリー締切日

インターンエントリー締切日

  • 2024年6月16日
    • アイリスオーヤマ26卒【文理不問・対面】ネット通販運営体感・仕事体験
    • アイリスオーヤマ26卒【文理不問・対面】商品企画マーケテイング仕事体験
    • アイリスオーヤマ26卒【文理不問・対面】営業体感・仕事体験
    • アイリスオーヤマ26卒【理系限定・対面】システム部での仕事体験
    • アイリスオーヤマ26卒【理系限定・対面】ソフトウェア開発部での仕事体験
    • アイリスオーヤマ26卒【理系限定・対面】回路設計部での仕事体験
    • アイリスオーヤマ26卒【理系限定・対面】家電開発部での仕事体験
    • アイリスオーヤマ26卒【理系限定・対面】応用研究部での仕事体験
    • アイリスオーヤマ26卒【理系限定・対面】製造部での仕事体験

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

アイリスオーヤマの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記
ロックアイコン 特別公開

アイリスオーヤマ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことを教えて下さい。
A. 靴屋の販売員として売上向上に貢献した。40店舗中35位と低迷する中で、私は販売員の提案力とお客様に合わせた会話が課題であると考え、2つの改善策を講じた。具体的には自らが客の立場となり、8店舗に足を運んだこと、接客を想定したロールプレイングを活用し、出勤前に欠かさず行った。これらの新発想と継続的な取り組みの結果、1年間で8位まで上がった。この経験から「課題抽出」と「多角的な視点」の重要性を学んだ。
問題を報告する
公開日:2022年7月29日
ロックアイコン 特別公開

アイリスオーヤマ株式会社

総合職
通過
Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。
A. ゼミの活動です。私のゼミではマーケティングや消費者行動について学び、主に企業などから頂いた課題にグループで取り組んでいます。当初、様々なタイプの人がいるチームで一つの課題に取り組むのは難しかったですが、様々なグループで活動をしていくうちにグループ内の環境作りが重要であることを学びました。話を振ったり雑談を交えたりしながらそれぞれのメンバーが意見を言いやすい環境づくりに努めています。
問題を報告する
公開日:2022年8月1日
ロックアイコン 特別公開

アイリスオーヤマ株式会社

総合職
通過
Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。 (200字以内)
A. オープン時から飲食店のバイトリーダーとして、覆面調査で全店最下位評価の店舗の営業改善に尽力した。オープン初期でマニュアル整備が不十分なこと、サービスや新人指導でのムラが原因と考え、営業中の課題を共有する終礼を導入した。そこでの案を制度化することで、共通認識を持ち一貫したサービスを提供できた為、徐々に高評価を得た。私はアイデアを実行に移すこと、組織内で共通認識を持って取り組むことの重要性を学んだ。
問題を報告する
公開日:2022年8月3日
ロックアイコン 特別公開

アイリスオーヤマ株式会社

営業職
通過
Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200文字以内)
A. 私は1年次、学業優秀賞の受賞に力を入れました。 約2時間半の通学時間やアルバイトに時間を取られ、勉強時間の確保が難しい状況でした。そこで私は時間効率を意識し『通学時間や空きコマを利用』しました。高校生時代は怠けることが多かったため、この習慣を変えて自己成長する覚悟で取り組みました。結果、3分の2の科目で最高評価をいただきました。この経験から、困難な状況でも工夫して堅実に取り組む大切さを学びました。
問題を報告する
公開日:2022年7月28日
ロックアイコン 特別公開

アイリスオーヤマ株式会社

総合職
通過
Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内) ※改行は使用しないで下さい。 200文字以下
A. オープンキャンパススタッフとして食堂混雑率低下に尽力した。本学では食堂が毎年混雑し来場者が利用を諦める事もあった。私は食堂という本学の魅力を伝えられず歯がゆさを覚えた。原因は食堂回転率の低さだと考えた私は、スタッフと協力し巨大なメニュー表を作成。来場者列の導線に貼り、事前にメニュー決定できる環境を整えた。結果、平均待ち時間が20分短縮された。この経験から周囲と協働すると成果を最大化できると学んだ。
問題を報告する
公開日:2022年6月28日
ロックアイコン 特別公開

アイリスオーヤマ株式会社

総合職
通過
Q. ISに参加するにあたっての意気込み
A. 私は、今回のインターンシップで、商品企画者視点、営業者視点、経営者視点の3つの視点によるケーススタディが出来るプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思い、応募しました。 インターンシップ参加前に御社の商品や経営方針について調べ、このインターンシップでより深い学びが出来るようにしたいです。年間新製品が1000点もある御社の企画業務や、営業業務などを体験し、将来必要なスキルを身に付けたいと考えています。 将来的に御社で活躍できるように、課題を沢山見つけ、インターンシップ後にも勉強し、自身の向上に努めていきたいです。その為に、積極的に取り組み、多くのことを吸収したいと考えています。グループワークを通じて他の学生や社員の方々の様々な意見に触れ、多角的な視点を養い、今後の日常生活や就職活動に活かしていきたいと考えています。
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公開日:2022年7月15日
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アイリスオーヤマ株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか(200文字以内)
A. 飲食アルバイトでの新人育成の制度作りだ。新人離職率が64%と高く、業務を円滑に遂行できる人が育たない状況だった。この環境を改善するため、私は離職率の半減を目標とし、以下3点を行った。①個人の特性に合わせ難易度を上げる②常に具体的な指示を出す③同僚と連携して教育を継続する。 結果、1年後に離職率は20%になり、円滑な運営が可能になった。主体性を持ち、人を巻き込むことで困難な課題も達成できると学んだ。
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公開日:2022年7月12日
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総合職
通過
Q. 自己紹介とインターンシップの意気込み
A. ユーザーインの発想でどのように商品を開発しているのかを具体的に学びたいと考えたためです。私は、仕事を通じて、人々の生活をより豊かなものにしたいという強い思いがあります。貴社の家電やLED、食品など多岐にわたる事業の中でも既存商品のみに頼らず、次々と新商品を開発することで人々の生活向上に挑み続けられる会社であると思います。今回のインターンシップ によって商品開発のプロセスの中で社員の方が実際にどのような発想や分析によって商品開発を実現していくのかを学び、自分がどのようなところで貴社に貢献できるのかをイメージしたいと考えたため、応募させていただきました。
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公開日:2022年6月17日
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アイリスオーヤマ株式会社

総合職
通過
Q. ・当社志望理由200
A. 法人営業において顧客の抱える様々な「不」に寄り添った空間提案によって働く豊かさを実現したい。私はアルバイト先で、オフィス環境の小さな不満を解消するだけで社内の雰囲気が明るくなる様子を実感した。この経験から、ユーザーイン発想を元に商品を生み出す貴社だからこそ、照明から内装まですべて一貫した提案で、潜在的なニーズにも寄り添うことができると考えた。この提案をもって働きやすさを実現したい。
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公開日:2022年6月21日
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総合職
通過
Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内)
A. アルバイト先の学習塾で、講習受講者数を25%増加させた事だ。従来は面談に講師が同席せず、指導方針の伝達不足が不参加の要因と考え、私は2つの行動をとった。1つ目は講師が生徒と保護者に向けて指導時間・計画を直接提案する面談方式の導入だ。2つ目は面談に不慣れな講師向けのマニュアル作成を行い、講師全員が自信を持って面談に取り組める環境を整えた。この経験から、「失敗を恐れず挑戦する事の大切さ」を学んだ。
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公開日:2022年6月10日

アイリスオーヤマの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記
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総合職
通過
Q. 部活(競技名)・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい。
A. 3年生の4月から就活塾という大学のキャリアセンターが運営するサークルに所属している。現在も継続中。
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公開日:2023年6月15日
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総合職
通過
Q. 学生時代最も力を入れたことはなんですか。またそこから学んだことはなんですか。(200字以内)
A. 私は児童支援活動に尽力しました。障害を抱え、不登校の児童を学校復帰まで導きました。児童はストレスで泣くことが多々ありました。そこで私は関わり方を分析して褒めて自信をつけられるようにしました。また、問題が起きた際には、原因や改善方法について反省会を設けました。 その結果、児童は学校に行けるようになりました。この経験から、状況を見て自分にできることは何か考え、行動に移す大切さを学びました。
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公開日:2023年5月30日
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スタンダードコース
通過
Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか※改行は使用しないで下さい。200文字以下
A. 映像授業の予備校のアルバイトで生徒の受講率向上への取り組みに注力しました。スタッフ数に対し生徒数が多いため、スタッフが生徒の状況を把握できていませんでした。そのことにより受講が疎かになる生徒が出てきたため、私は生徒ごとに計画表を作成し、それを基に登下校時の声掛けを徹底しました。その結果、受講率が半年間で40%から70%に向上し、課題解決に向けて周囲を巻き込むことで、目標を達成する力を得ました。
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公開日:2022年12月15日
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アイリスオーヤマ株式会社

総合職’
通過
Q. 部活動における実績、保有する資格・検定・スキル・使用可能ソフトなどについてご記入ください。
A. 中学時代の水泳部において、駅伝大会に出場しました。普通自動車運転免許を所持しています。
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公開日:2022年12月6日
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総合職
通過
Q. 部活(競技名)・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい。
A. 吹奏楽部に所属した際、初心者約〇人での練習の際は、チームに提案し誘導しながら、最後までコンクールのソロパートに向けて練習しました。誘導の先には、仲間意識やモチベーションがあることを学びました。
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公開日:2022年12月2日
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総合職
通過
Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内)
A. 大学2年生の時、○○へ挑戦したことです。コロナ禍の自粛で自分を見つめ直し、「人々の心を動かしたい」想いと○○に関心がある事から、この期間でチャレンジしました。しかし、何度挑戦を続けても結果を残せず、試行錯誤する中で自身の強みを企画化しました。8ヶ月発信し続けた結果、○○が決まり、貪欲に1年間○○に励みました。継続して挑戦する事は、自己成長に繋がる必要な力だと気づいた経験です。
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公開日:2022年12月2日
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総合職
通過
Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか
A. キャンパスツアーガイドで【課題解決力】を身につけたことです。私の目標は参加者全員に満足してもらうことです。しかし近年新たにツアーガイドに参加する学生が減少し最大で40人を案内する日もありました。私は案内する場所に関する資料を作成し参加者に配布することで最低限の情報を伝えました。ツアー終了後のアンケートでは以前と比べて満足度が向上しました。現状に満足せず臨機応変に対応することの大切さを学びました。
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公開日:2022年11月24日
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総合職
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Q. 学生時代に力を入れたことは何か。また、そこから学んだことは何か(200文字以内)
A. 飲食店でのアルバイトです。勤務先はコロナ禍により少人数シフトが常態化し、ピーク時はお客様のご要望に対応しきれないという課題がありました。そこで、「個人の能力や得意分野を総合して、適材適所の役割の明確化」、「スタッフ間で声を掛け合って意思疎通を図り、連携の強化」に取り組みました。結果、以前より作業効率を上げることができ、お客様から「気持ちよく食事をすることができた」と褒められることが多くなりました。
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公開日:2022年11月14日
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総合職
通過
Q. 学生時代最も力を入れたことはなんですか。また、そこから学んだことはなんですか。
A. 受付スタッフとして勤務するゴルフスクールで新人教育を改革し、定着率10割を達成した。教育体制が整っておらず、1人勤務への不安から入社3ヶ月以内に8割が退職していた。そこで研修マニュアルを刷新し、ロールプレイを繰り返し行った。同じ様に伝えても人それぞれ捉え方が違うことに気付き、多角的な視野を持って指導をした。この経験からチームをまとめるには、相手に寄り添った個々に合わせたアプローチが重要だと学んだ。
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公開日:2022年11月10日

アイリスオーヤマの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

アイリスオーヤマの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

アイリスオーヤマの 会社情報

基本データ
会社名 アイリスオーヤマ株式会社
フリガナ アイリスオーヤマ
事業内容 当社が現在取り扱う商品数は16,000点以上を数え、毎年1,000点以上の新商品を開発を続けております。
製造のみならず流通から販売までも手掛ける「メーカーベンダー」として今後もさらなるグローバル展開を進めてまいります。

◆事業分野
・LED照明
・家電
・食品(お米、お餅)
・キッチン用品
・インテリア用品
・寝具
・収納用品
・日用品
・ペット用品
・園芸用品
・ハード用品
・オフィス用品
・店舗什器
・業務用家具(オフィス/福祉/教育)
設立日 1971年4月
資本金 1億円
従業員数 3,257人
※2017年1月現在
売上高 1420億円
※グループ売上:4,200億円(2017年度)
決算月 12月
代表者 大山健太郎
本社所在地 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号
事業所 ■工場
北海道、宮城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀

■事業所
東京など全国60拠点

■海外拠点
中国、アメリカ、オランダ、フランス、韓国
関連会社 <国内>
株式会社オーヤマ
株式会社アイリスホールディングス
株式会社アイリスプラザ
アイリスチトセ株式会社
アイリスファインプロダクツ株式会社
アイリスシンヨー株式会社
アイリスソーコー株式会社
株式会社ホウトク
アイリスフーズ株式会社
舞台アグリイノベーション株式会社
株式会社 ユニリビング

<海外>
大連アイリスオーヤマ工貿有限公司 (以下、中国)
大連アイリス生活用品有限公司
大連アイリスオーヤマ発展有限公司
大連アイリス木製品有限公司
大連アイリス木製品有限公司金州分公司
大連アイリス国際貿易有限公司
大連アイリスペットフード有限公司
アイリス生活用品蘇州有限公司
IRIS USA, INC. (アメリカ)
IRIS OHYAMA EUROPE B.V. (オランダ)
IRIS KOREA CO, LTD. (韓国)
男女比 男性 51% : 女性 49%
平均年齢 33.7歳
役職者の男女比 男性 86% : 女性 14%
電話番号 022-221-3400
お問い合わせ先 ■人事部 (宮城・本部)
〒981-1596  宮城県角田市小坂上小坂1
人事部 齋藤/大場

■人事部(東京・サテライト )
〒112-0004  東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
人事部  武田

【TEL】  0120-25-3451(宮城の本部へつながります)
【E-mail】 jinji@irisohyama.co.jp
URL https://www.irisohyama.co.jp/
採用URL https://www.irisohyama.co.jp/recruit/
自社採用ページURL https://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/newgraduates/
NOKIZAL ID: 1163266

アイリスオーヤマの 業績データの推移

アイリスオーヤマ株式会社の2022年12月期
売上高
2468億5200万円
営業利益
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18年12月期 19年12月期 20年12月期 21年12月期 22年12月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
1553億100万 1604億3400万 2168億5600万 2471億7800万 2468億5200万
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
48億200万 114億4900万 176億3500万 206億8800万 72億4500万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
9.34 3.31 35.17 13.98 - 0.13
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

アイリスオーヤマの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。