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アイリスオーヤマ株式会社
- Q. 部活(競技名)・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい。
- A. 3年生の4月から就活塾という大学のキャリアセンターが運営するサークルに所属している。現在も継続中。
アイリスオーヤマ株式会社 報酬UP
アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数1593件)。ESや本選考体験記は748件あります。基本情報のほか、アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、電化製品や生活家電から家庭向けインテリアや収納用品等、ヘルスケアに至るまで、幅広い分野で商品を展開しています。
プラスチック製品の加工を行う専門メーカーとして創業した当社ですが、「快適生活」というキーワードの下、日常生活の中で散見されるお客様のニーズを探りながら、多様な素材の加工に挑戦を続け、様々なカテゴリーでお客様の不満を解消するような製品を世に送り出す、『総合メーカー』として皆様にご認識いただけるようになりました。
商品やサービスが「アタリマエ」なものになるまでには、様々なチャレンジがあります。アイリスグループの歩みも様々なチャレンジの連続でした。
それまでは中身が見えなかった収納ケース。「収納ケースも外から中身を確認できないんだろうか?」という常識に挑む姿勢が生み出したのが当社のクリア収納ケースでした。現状に満足していてはわかりません。常識を疑うことが新たな発見につながります。
これからも「暮らしをもっと便利に快適にしたい」という志、そしてベンチャー精神を胸に、過去の「アタリマエ」を壊し、新しい「アタリマエ」に挑戦していきます。
私たちと共に明日のアタリマエを作っていける仲間を募集しています。
日本が抱える課題を解決すべく、家電・LED・食品の3つの事業に新規参入いたしました。お客様の視点から商品開発・提案を行ない、年間1000点以上の商品を開発して時代のニーズに応えています。
また、中国・アメリカ・オランダなど、海外工場数は16工場。2018年はフランスにも工場建設予定。今後も更なるグローバル展開を進めていきます。これにより為替の影響もグループでカバーできる強固な経営基盤を持っています。
ユーザーイン発想とは生活者目線で不満・不便を解消する商品開発のことです。シンプルなデザイン、値ごろ価格、そして「なるほど」機能を兼ね備えています。開発コンセプトはSRG(シンプル・リーズナブル・グッド)。
また、開発スピードは最短3ヶ月と業界の中でも圧倒的な開発スピードを誇ります。毎週月曜のプレゼン会議で開発商品を即断即決し、関連部署が発売に向けて一斉にスタートする「伴走方式」で商品を開発します。
生産・在庫といったメーカー機能と、仕分け・出荷の問屋(ベンダー)機能を兼ね備えた物流センターを国内に8ヶ所設けることで、外部の卸売を介すことなく小売店に直接商品を提案・販売することを可能としているのが、アイリスオーヤマ独自のメーカーベンダーシステムという機能になります。これにより、流通過程で発生するコストを大幅に削減するが可能になりお客様に手頃な価格で商品を提供できる他、小売店の売り場を通して生活者の声をよりダイレクトに感じることが可能となりました。
いかなる時代環境においても利益の出せる会社を作り、社員が信頼して働ける会社を目指しています。そのために、これからも変化に柔軟に対応し、社会のニーズにこたえていける会社であり続けます。
■目標を持って行動できる方
当社は若手にもどんどん仕事を任せ、活躍の場を提供しています。
そのため、常に目標をもって行動することでより個人の成長を加速させることができます。
■意志の強い方
経営者との距離も近いため、自ら商品企画しプレゼンする機会もあります。その際、意思を強く持っていることで回りからのフォローも得られ、企画を実現させることもできるチャンスがあります。
■できない理由ばかり考えてしまう方
■自分とは違う考えや意見を受け入れられない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
和やかだった
ハキハキと笑顔で話すことを意識した
笑顔で話す
学校で何をしているかを聞かれた
初めての集団でてんぱった
淡々と答える
変化球はありましたな
目を見ること
すごい聞いてくれた
自分の気持ちをはっきりと
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月20日【良い点】
キャリアアップを諦めればワークライフバランスは取れます。そういった働き方を積極的に選択している女性の方もいるのでそうすれば定時で帰ろうが子供の...続きを読む(全268文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月16日【良い点】
入社して数年は家賃補助があるため、お給料はいただけている方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、私が...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月16日【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系です。合う人には合うのかもしれませんが、私は毎朝朝礼で社訓などを全員で大きな...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月16日【良い点】
家賃補助が入社後数年はあるのは有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助ですが、永遠にあるわけではなく、毎年昇給があ...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月13日【良い点】
自分のモチベーション次第では何にでもチャレンジさせてくれる環境
ただ、その分事業部への圧は大きくメンタルはやられる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
基本、土日祝は休み。突発的な出勤もあるが振替休日は必ず取れる。
事業所によるが上司が率先して休むように誘導してくださる。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
男性視点ですが、性別問わず活躍される方が多い。変な偏見もなく能力で判断されるので評価も公平。また、産休、育休制度もあり取得者が数年後に復職して...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
新人から3年間までは他と比べかなり高い年収だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進だが、最初の入社1年目が勝負。ここでできる...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
若手でも大型案件を扱える。また、商品の種類も手広くやっているのでトータルでの提案をしやすい。
ブランド知名度も高いので営業としてはとてもやりや...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年7月11日【良い点】
特別休暇の制度があり、閑散期には連続した休みを取ることも可能。社外での交流も多いため、飲みニケーションが好きな人には向いている。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2022年03月31日
【社員から聞いた】アイリスオーヤマの仕事のやりがいは、非常に短いサイクルで次々モノづくりを行うことが出来る点にある。例えば家具の開発や家電製品の開発などは他の企業と比べ、圧倒的にサイクルが短く、作りたい製品があったとき、その製品を次々開発していくことが出来、それ故に製品開発における飽きは少ないし、興味ある製品が変わった場合にもまた次の製品の開発を担当することができる。その為、実店舗に並ぶ製品数が多いだけではなく、自分がこれまでに作った実績も多くなっていくため、モノづくりそのものの楽しさを常に感じ続けることが出来る。これがアイリスオーヤマの仕事のやりがいの最も大きな部分である。
投稿日: 2022年03月31日
【社員から聞いた】アイリスオーヤマのワークライフバランスはどちらかと言えばワークに傾いている。全体として残業時間がやや多いことがあり、特に開発系は短い生産サイクル故に常に納期に追われているような状態になっているため、残業時間は比較的長くなる。給料もこれにあまり見合っていないほど安いため、ワークライフバランスは全体に悪く更にどちらかといえばワークに偏っている。しかし常に残業に追われているだけというわけではなく一定時間ライフの時間も確保できるぐらいのバランスである。
投稿日: 2022年03月31日
【社員から聞いた】アイリスオーヤマの事業の強みは圧倒的な製品のラインナップ数とその生産サイクルである。そのサイクル故に業界が変化しても現代の状態に合わせて柔軟に製品開発を行っていくことが出来る。例えばコロナ渦で需要が増加する製品があったりしてもそれに合わせて直ぐに適切な製品を開発していくことが出来る。一方で家電業界は非常に劣等者な分野であり現在トップシェアを取れていないこともあり、他の会社との差をどのように縮めていけるか、そして自社として最も優れたブランドをどのように築いていくことが出来るか今後アイリスオーヤマがさらに成長していけるか家電業界の中でシェアを取り続けることが出来るかという中で重要になってくると考えられる。いずれにせよ、競合が多いこの業界では今後も短い生産サイクルなど活発な生産体制を続けていく必要がある考えられる。
投稿日: 2022年03月25日
【社員から聞いた】ユーザーイン発想という独自の視点から事業を展開されていることが魅力的でした。年間1000点もの新商品を売り出しているという事実は、他の企業様では類を見ず、非常に突出した強みだと思います。毎週商品の企画がもちあがるという事実、年間25000点を超える商品企画はアイリスオーヤマのブランド価値を高めている要因だと思いました。
投稿日: 2022年03月25日
【社員から聞いた】説明会に登壇された方も女性であり、非常に風通しが良く、女性も裁量権をもって働くことが可能な企業様であるという印象を受けました。産休後にも復帰される方が多いそうです。社長が頻繁に来社されるという話を伺い、そのエピソードからでも社内が非常にフラットな職場であり、意見が活発に飛び交う雰囲気であることが分かりました。
投稿日: 2022年03月25日
【社員から聞いた】基本的にメーカーは小売店に配送する前に問屋を仲介します。しかし、アイリスオーヤマ様は問屋を介さず、小売店と直接取引することで他の企業様と比較して安く販売しているとおっしゃっていました。また、制作者目線ではなく、生活者の目線に立って商品を企画提案することで、顧客の不満を解消することに繋がっているとおっしゃっていました。
投稿日: 2022年03月23日
【社員から聞いた】実力主義の会社とのこと。自分のペースで落ち着いて仕事を進めたい方にはあまり適していないかもしれない。ただ、若手のうちから大きな仕事を任せてもらえる風土では有るので、成長意欲やチャレンジ精神が旺盛の方には向いているとのこと。また、実績を出したときに評価がされる環境なので若手でも昇給格のチャンスがある。ただし、部署ごとに昇格しやすさはかなり異なっている。営業職は評価が上がりやすく、逆に管理系や製造・物流といった職種に関してはあまりスピーディーなキャリアアップは望めないそうである。
投稿日: 2022年03月23日
【社員から聞いた】入社を決めた理由としては、扱っている商材が多岐にわたっており、部署が変われば仕事内容も大きく変わり、いろいろな経験ができると思ったからとのこと。企業理念として働く社員にとって良い会社を目指しというものがある。働く社員とは成果を出す社員のことを指すので、成果を出せば居心地は良いが仕事が出来ない人にとっては厳しい会社だそう。
投稿日: 2022年03月23日
【社員から聞いた】強みとしては、さまざまな事業展開を行っており、スピード感では他社より一歩リードしていると思う。また圧倒的な商品力と品揃えだと思うそうだ。営業で提案する場合も単品ではクロスセルの提案も出来るので、他のメーカーにはないところであるとのこと。今後の事業展望としては、今後間違いなく会社の規模はしらに大きくなる。特にbtob 事業、海外事業が軸となって売上が大きく上がっていくと思う。
投稿日: 2022年03月06日
【社員から聞いた】「The 実力主義」という印象をもった。年次にかかわらず、成果を出した人が評価される仕組みである。実際に、入社して10年もたっていない社員が、海外の子会社の社長をつとめているそうだ。自分のやりたいことを発信し続け、目の前の業務でしっかりと成果をだせば、希望する業務に携わったり、理想のポジションについたりすることができる。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
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フリガナ | アイリスオーヤマ |
事業内容 | 当社が現在取り扱う商品数は16,000点以上を数え、毎年1,000点以上の新商品を開発を続けております。 製造のみならず流通から販売までも手掛ける「メーカーベンダー」として今後もさらなるグローバル展開を進めてまいります。 ◆事業分野 ・LED照明 ・家電 ・食品(お米、お餅) ・キッチン用品 ・インテリア用品 ・寝具 ・収納用品 ・日用品 ・ペット用品 ・園芸用品 ・ハード用品 ・オフィス用品 ・店舗什器 ・業務用家具(オフィス/福祉/教育) |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
事業所 | ■工場 北海道、宮城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀 ■事業所 東京など全国60拠点 ■海外拠点 中国、アメリカ、オランダ、フランス、韓国 |
関連会社 | <国内> 株式会社オーヤマ 株式会社アイリスホールディングス 株式会社アイリスプラザ アイリスチトセ株式会社 アイリスファインプロダクツ株式会社 アイリスシンヨー株式会社 アイリスソーコー株式会社 株式会社ホウトク アイリスフーズ株式会社 舞台アグリイノベーション株式会社 株式会社 ユニリビング <海外> 大連アイリスオーヤマ工貿有限公司 (以下、中国) 大連アイリス生活用品有限公司 大連アイリスオーヤマ発展有限公司 大連アイリス木製品有限公司 大連アイリス木製品有限公司金州分公司 大連アイリス国際貿易有限公司 大連アイリスペットフード有限公司 アイリス生活用品蘇州有限公司 IRIS USA, INC. (アメリカ) IRIS OHYAMA EUROPE B.V. (オランダ) IRIS KOREA CO, LTD. (韓国) |
男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
平均年齢 | 33.7歳 |
役職者の男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
電話番号 | 022-221-3400 |
お問い合わせ先 | ■人事部 (宮城・本部) 〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1 人事部 齋藤/大場 ■人事部(東京・サテライト ) 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F 人事部 武田 【TEL】 0120-25-3451(宮城の本部へつながります) 【E-mail】 jinji@irisohyama.co.jp |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
自社採用ページURL | https://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/newgraduates/ |
18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
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1553億100万 | 1604億3400万 | 2168億5600万 | 2471億7800万 | 2468億5200万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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48億200万 | 114億4900万 | 176億3500万 | 206億8800万 | 72億4500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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9.34 | 3.31 | 35.17 | 13.98 | - 0.13 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。