
アイリスオーヤマ株式会社
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
-
A.
部の再建に尽力した。部では、部員不足による戦績の低下が問題視されていた。問題解決の為、先頭で部を引っ張る主将とは異なり、裏方からチームを支えた。工夫を凝らした新歓活動、部員の競技力の向上に尽力した結果、部員数40名、歴代最高戦績の全国大会8位入賞を達成した。この経...続きを読む(全200文字)
\就活会議に登録すれば読み放題/続きを読む(無料)
アイリスオーヤマ株式会社 報酬UP
アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数1765件)。ESや本選考体験記は873件あります。基本情報のほか、アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、電化製品や生活家電から家庭向けインテリアや収納用品等、ヘルスケアに至るまで、幅広い分野で商品を展開しています。
プラスチック製品の加工を行う専門メーカーとして創業した当社ですが、「快適生活」というキーワードの下、日常生活の中で散見されるお客様のニーズを探りながら、多様な素材の加工に挑戦を続け、様々なカテゴリーでお客様の不満を解消するような製品を世に送り出す、『総合メーカー』として皆様にご認識いただけるようになりました。
商品やサービスが「アタリマエ」なものになるまでには、様々なチャレンジがあります。アイリスグループの歩みも様々なチャレンジの連続でした。
それまでは中身が見えなかった収納ケース。「収納ケースも外から中身を確認できないんだろうか?」という常識に挑む姿勢が生み出したのが当社のクリア収納ケースでした。現状に満足していてはわかりません。常識を疑うことが新たな発見につながります。
これからも「暮らしをもっと便利に快適にしたい」という志、そしてベンチャー精神を胸に、過去の「アタリマエ」を壊し、新しい「アタリマエ」に挑戦していきます。
私たちと共に明日のアタリマエを作っていける仲間を募集しています。
日本が抱える課題を解決すべく、家電・LED・食品の3つの事業に新規参入いたしました。お客様の視点から商品開発・提案を行ない、年間1000点以上の商品を開発して時代のニーズに応えています。
また、中国・アメリカ・オランダなど、海外工場数は16工場。2018年はフランスにも工場建設予定。今後も更なるグローバル展開を進めていきます。これにより為替の影響もグループでカバーできる強固な経営基盤を持っています。
ユーザーイン発想とは生活者目線で不満・不便を解消する商品開発のことです。シンプルなデザイン、値ごろ価格、そして「なるほど」機能を兼ね備えています。開発コンセプトはSRG(シンプル・リーズナブル・グッド)。
また、開発スピードは最短3ヶ月と業界の中でも圧倒的な開発スピードを誇ります。毎週月曜のプレゼン会議で開発商品を即断即決し、関連部署が発売に向けて一斉にスタートする「伴走方式」で商品を開発します。
生産・在庫といったメーカー機能と、仕分け・出荷の問屋(ベンダー)機能を兼ね備えた物流センターを国内に8ヶ所設けることで、外部の卸売を介すことなく小売店に直接商品を提案・販売することを可能としているのが、アイリスオーヤマ独自のメーカーベンダーシステムという機能になります。これにより、流通過程で発生するコストを大幅に削減するが可能になりお客様に手頃な価格で商品を提供できる他、小売店の売り場を通して生活者の声をよりダイレクトに感じることが可能となりました。
いかなる時代環境においても利益の出せる会社を作り、社員が信頼して働ける会社を目指しています。そのために、これからも変化に柔軟に対応し、社会のニーズにこたえていける会社であり続けます。
■目標を持って行動できる方
当社は若手にもどんどん仕事を任せ、活躍の場を提供しています。
そのため、常に目標をもって行動することでより個人の成長を加速させることができます。
■意志の強い方
経営者との距離も近いため、自ら商品企画しプレゼンする機会もあります。その際、意思を強く持っていることで回りからのフォローも得られ、企画を実現させることもできるチャンスがあります。
■できない理由ばかり考えてしまう方
■自分とは違う考えや意見を受け入れられない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
部の再建に尽力した。部では、部員不足による戦績の低下が問題視されていた。問題解決の為、先頭で部を引っ張る主将とは異なり、裏方からチームを支えた。工夫を凝らした新歓活動、部員の競技力の向上に尽力した結果、部員数40名、歴代最高戦績の全国大会8位入賞を達成した。この経...続きを読む(全200文字)
イベントスタッフとして、円滑な案内業務に注力した。経験の浅い学生が多く、対応に不手際がありクレームを頂いた。そこで、業務前に他の学生と情報や疑問を共有し、社員と認識をすり合わせた。また、業務中に想定外のトラブルが発生した際は、無線を利用し時間のロスをなくした。結果...続きを読む(全200文字)
大学での○○の活動です。入団当初はコロナ禍で演奏会のお客様が減少していたことが課題でした。そこで私は広報活動の責任者として、ポスターの掲示数を増やすことに加え、新たに県運営のWebサイトでも宣伝を行うことを提案し、実行しました。その結果、お客様の数が434人から5...続きを読む(全197文字)
OOとして、コロナ禍にOOを目指し、達成した。OOを学ぶために、過去の資料を参考としたが専門用語や趣旨の不明瞭さが原因で理解が難航した。そこで、OBの連絡先を入手し、直接ノウハウを伝授していただき、解決した。また、同様の問題が再発しないように、OOを行った。この経...続きを読む(全155文字)
カフェでのお客様満足度向上に取り組みました。ビュッフェ形式にしたことで食べ残しが増えたため、注文時に一声掛けをし、スタッフ全員で共有しました。結果、食べ残しを80%減少させ、リピーターの増加にも繋がりました。また、お客様の年齢や体調に配慮した席のアレンジやサービス...続きを読む(全186文字)
大学一年生の時には、日商簿記検定二級、三級を取得し、大学二年生の時には、TOEIC700点を...続きを読む(全99文字)
塾のアルバイトで過去最高の合格実績を出したことだ。生徒数が多く、一人ひとりの志望校や学習状況に合った指導をできるかが課題だった。そこで私は、各生徒に担当スタッフを付けることを校舎長に提案をし、取り入れてもらった。その結果、月1回の面談実施など、より緻密な指導が合格...続きを読む(全199文字)
...続きを読む(全4文字)
文...続きを読む(全9文字)
貴社を志望する理由は、顧客ニーズに即応する革新的な製品開発と、実行力のあるビジネスモデルに強く共感したからです。貴社は日常生活に密着した商品を幅広く展開しており、消費者の視点を重視しつつ、新たな価値を提供し続けている点に魅力を感じました。私は剣道部の主将として、チ...続きを読む(全356文字)
インターンシップを通して、貴社特有の「ユーザーイン発想」を肌で感じて、どのような販売戦略に繫がっているのか、商品開発において重要なスキルを学びたいと考えている。また、「スピード感のある開発」を可能にする「伴走方式」は組織一人一人が能動的でなければならないという印象...続きを読む(全186文字)
誰よりも率先して動くことに力を入れ取り組んできた。大学1年生から続けているカフェのアルバイトでは、誰よりも店を理解したいと考え「誰かがやるのではなく自分がやる」と決め新商品のポップの入れ替えや掃除、補充を行っている。このことから、周りを見て行動することで他のメンバ...続きを読む(全199文字)
部の再建に尽力したことだ。部員不足による競争心の低下に伴う戦績の低下が問題視されていた。この問題を解決する為には、裏方から組織を支える人が必要だと判断し、その役割を実行した。そこで、全日本大会入賞を目標に掲げ、例年とは異なる新歓活動を行った。それは、世界王者との練...続きを読む(全201文字)
今回のインターンシップを通して、BtoB事業に従事する方々の新規営業先へのアプローチ方法みついて学び、営業ロープレを通してアウトプットに挑戦したい。また、現場の社員との交流を通して、社員の方々がどのような想いで働き、何にやりがいを感じているのか、アイリスオーヤマに...続きを読む(全159文字)
サークルで高校生向けの法律に関する教材作成をした。作成班の指揮と下級生への事例解説を担当した。解説では話が専門的になりすぎないよう、ただ下級生に教えるのではなく日常生活の場面を想定し、議論の場になるよう積極的に問いかけをした。事例作成に当たっては、該当する法規制の...続きを読む(全197文字)
飲食店アルバイト...続きを読む(全22文字)
学生時代に最も力を入れたのは、アジア国際ゼミでのチームプロジェクトです。多国籍のメンバーと協力し、異文化理解や調整力を深めながら、現地調査と提案書の作成を行いました。当初は意見の違いから議論が難航しましたが、相手の意見を尊重しつつ自分の考えを的確に伝える姿勢を意識...続きを読む(全223文字)
学生時代に最も力を入れたことは、オーケストラサークルの活動です。現在、渉外係のリーダーとして演奏会の運営に携わっています。コロナ禍でお客様が減少してしまったことが課題だと感じ、伝にカを入れようと考えました。そこで、ポスターを掲示する地域を例年よりも増やし、県の文化...続きを読む(全199文字)
学生時代に力を入れたことは、アルバイトです。学習塾のアルバイトをしていた私は、合格実績を出すために力を入れました。具体的には、...続きを読む(全133文字)
機械工学を専攻し、OOに関する研究室に所属している。OOにOOは、OOが多いほど環境負荷の低減が期待される。しかし、OOほど製造時に発生する環境負荷やコストが増大する可能性がある。そこで本研究では、OOの寿命分布がOOに及ぼす影響を明らかにし、適切なOOのOOの一...続きを読む(全138文字)
1週間程度
結論ファーストで書くことができた。
特にないです。
1週間以内に連絡が来ました。
メールで1週間以内
メールで結果のメールが来る。字数が少ない分、過程を詰め込んだ。
ES提出から約1週間程でら連絡がきました。
ES提出後、8日後にメールで通知
学生の目をしっかりと見て、節々に頷きもあり、ちゃんと話を聞いてくれてる感があった。
和やかでその人を知ろうとしてる感じでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月10日【良い点】
有休は上司次第だけど、私の部署は比較的年齢層も若く取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日が実績の更新などで忙しい。
...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月10日【気になること・改善したほうがいい点】
めちゃめちゃ体育会系です。...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月10日【良い点】
家賃補助、地域手当もあり、特に不満はない。
私は参加したこと...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月10日【良い点】
若いうちからかなり色々なことを任せてくれる。
上層部と同じミーティングに入る機会もありやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月10日【良い点】
内勤の人がほとんどだけど産休育休から戻ってきても、バリバリ働いている人が多いと思った。
周りも理解してくれるような環境だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月10日【良い点】
月給は申し分なかった。
周りにはしていた人がたくさんいたが、私はサービス残業もしたことがなく、残業代もしっかりもらえていた。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
事業が多岐に渡るのでどこかが苦戦をしてもどこかが牽引をするので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業に投資をして伸...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
住宅補助は手厚いが、4年目からどんどん補助額は下がっていく。転勤があって居住地を移した場合はリセットされる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
早く帰りたい人は早く帰る、というメリハリがある人もいるのでそういう働き方をすれば定時上がりもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月8日【良い点】
平均年齢全社でも30歳とかなり若いメンバーで構成されているため社内の雰囲気は活気があって、社員同士は仲がいい。上司も30代前半など若いため冗談...続きを読む(全146文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年02月11日
若手からかなり裁...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年02月11日
1兆円の目標を未だ...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年02月11日
知名度は非常に高いが、他...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年02月11日
新入社員には家賃...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年02月11日
仕事量がかなり多...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年02月11日
新卒ではIT、建材、エネルギーに...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年02月09日
世の中に知られている会社であり、自分の考えによって...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年02月09日
社員達が次々にヒット商品を開発するために...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年02月09日
仕事とプライベートがきっちりと別れていて、提案の中にも日常...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年02月09日
従業員が多いときき、だからこそ十...続きを読む(全39文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
---|---|
フリガナ | アイリスオーヤマ |
事業内容 | 当社が現在取り扱う商品数は16,000点以上を数え、毎年1,000点以上の新商品を開発を続けております。 製造のみならず流通から販売までも手掛ける「メーカーベンダー」として今後もさらなるグローバル展開を進めてまいります。 ◆事業分野 ・LED照明 ・家電 ・食品(お米、お餅) ・キッチン用品 ・インテリア用品 ・寝具 ・収納用品 ・日用品 ・ペット用品 ・園芸用品 ・ハード用品 ・オフィス用品 ・店舗什器 ・業務用家具(オフィス/福祉/教育) |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大山健太郎 |
本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
事業所 | ■工場 北海道、宮城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀 ■事業所 東京など全国60拠点 ■海外拠点 中国、アメリカ、オランダ、フランス、韓国 |
関連会社 | <国内> 株式会社オーヤマ 株式会社アイリスホールディングス 株式会社アイリスプラザ アイリスチトセ株式会社 アイリスファインプロダクツ株式会社 アイリスシンヨー株式会社 アイリスソーコー株式会社 株式会社ホウトク アイリスフーズ株式会社 舞台アグリイノベーション株式会社 株式会社 ユニリビング <海外> 大連アイリスオーヤマ工貿有限公司 (以下、中国) 大連アイリス生活用品有限公司 大連アイリスオーヤマ発展有限公司 大連アイリス木製品有限公司 大連アイリス木製品有限公司金州分公司 大連アイリス国際貿易有限公司 大連アイリスペットフード有限公司 アイリス生活用品蘇州有限公司 IRIS USA, INC. (アメリカ) IRIS OHYAMA EUROPE B.V. (オランダ) IRIS KOREA CO, LTD. (韓国) |
男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
平均年齢 | 33.7歳 |
役職者の男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
電話番号 | 022-221-3400 |
お問い合わせ先 | ■人事部 (宮城・本部) 〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1 人事部 齋藤/大場 ■人事部(東京・サテライト ) 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F 人事部 武田 【TEL】 0120-25-3451(宮城の本部へつながります) 【E-mail】 jinji@irisohyama.co.jp |
URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
自社採用ページURL | https://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/newgraduates/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
純資産
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上高
(円)
|
1604億3400万 | 2168億5600万 | 2471億7800万 | 2468億5200万 | 2265億2700万 |
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
114億4900万 | 176億3500万 | 206億8800万 | 72億4500万 | 123億9500万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
3.31 | 35.17 | 13.98 | - 0.13 | - 8.23 |
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。