報酬UPとは？
在籍時期：2015年頃
投稿日：2023年2月6日【良い点】
評価はある程度正当だと感じられる。実績を出せば、若くても管理職に上がることができる。
多面的評価制度があり、業務で関わっている方の評価が入るの...続きを読む(全192文字)
アイリスオーヤマ株式会社の新卒採用・就職・企業情報
アイリスオーヤマ株式会社の基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
当社は、電化製品や生活家電から家庭向けインテリアや収納用品等、ヘルスケアに至るまで、幅広い分野で商品を展開しています。
プラスチック製品の加工を行う専門メーカーとして創業した当社ですが、「快適生活」というキーワードの下、日常生活の中で散見されるお客様のニーズを探りながら、多様な素材の加工に挑戦を続け、様々なカテゴリーでお客様の不満を解消するような製品を世に送り出す、『総合メーカー』として皆様にご認識いただけるようになりました。
商品やサービスが「アタリマエ」なものになるまでには、様々なチャレンジがあります。アイリスグループの歩みも様々なチャレンジの連続でした。
それまでは中身が見えなかった収納ケース。「収納ケースも外から中身を確認できないんだろうか？」という常識に挑む姿勢が生み出したのが当社のクリア収納ケースでした。現状に満足していてはわかりません。常識を疑うことが新たな発見につながります。
これからも「暮らしをもっと便利に快適にしたい」という志、そしてベンチャー精神を胸に、過去の「アタリマエ」を壊し、新しい「アタリマエ」に挑戦していきます。
私たちと共に明日のアタリマエを作っていける仲間を募集しています。
・当社の強み
ジャパンソリューション＆グローバル展開
日本が抱える課題を解決すべく、家電・LED・食品の3つの事業に新規参入いたしました。お客様の視点から商品開発・提案を行ない、年間1000点以上の商品を開発して時代のニーズに応えています。
また、中国・アメリカ・オランダなど、海外工場数は16工場。2018年はフランスにも工場建設予定。今後も更なるグローバル展開を進めていきます。これにより為替の影響もグループでカバーできる強固な経営基盤を持っています。
ユーザーイン発想＆スピード開発
ユーザーイン発想とは生活者目線で不満・不便を解消する商品開発のことです。シンプルなデザイン、値ごろ価格、そして「なるほど」機能を兼ね備えています。開発コンセプトはSRG(シンプル・リーズナブル・グッド）。
また、開発スピードは最短3ヶ月と業界の中でも圧倒的な開発スピードを誇ります。毎週月曜のプレゼン会議で開発商品を即断即決し、関連部署が発売に向けて一斉にスタートする「伴走方式」で商品を開発します。
メーカーベンダー
生産・在庫といったメーカー機能と、仕分け・出荷の問屋（ベンダー）機能を兼ね備えた物流センターを国内に8ヶ所設けることで、外部の卸売を介すことなく小売店に直接商品を提案・販売することを可能としているのが、アイリスオーヤマ独自のメーカーベンダーシステムという機能になります。これにより、流通過程で発生するコストを大幅に削減するが可能になりお客様に手頃な価格で商品を提供できる他、小売店の売り場を通して生活者の声をよりダイレクトに感じることが可能となりました。
・当社の課題
成長は手段であって、目的は健全な会社を作ること
いかなる時代環境においても利益の出せる会社を作り、社員が信頼して働ける会社を目指しています。そのために、これからも変化に柔軟に対応し、社会のニーズにこたえていける会社であり続けます。
・向いている人
■目標を持って行動できる方
当社は若手にもどんどん仕事を任せ、活躍の場を提供しています。
そのため、常に目標をもって行動することでより個人の成長を加速させることができます。
■意志の強い方
経営者との距離も近いため、自ら商品企画しプレゼンする機会もあります。その際、意思を強く持っていることで回りからのフォローも得られ、企画を実現させることもできるチャンスがあります。
・向いていない人
■できない理由ばかり考えてしまう方
■自分とは違う考えや意見を受け入れられない方
社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 給与水準
-
2.9
- 安定性
-
3.8
- やりがい
-
2.9
- 福利厚生・環境
-
2.9
- 教育制度
-
2.9
- 企業の理念と浸透性
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の口コミ・評判
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年1月1日【良い点】
将来性は多いに感じられる。というのも会社自体が新しいことに対して積極的な姿勢のため、何かヒットさせる可能性が高い。その分失敗することも多くある...続きを読む(全206文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年1月1日【良い点】
年齢などは関係なく、結果を出せる人の出世は早い。成績さえ出せればきちんと評価してもらえるため、下手に社内政治に力を入れる必要もない。年収につい...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年1月1日【良い点】
入社したときから比べて、残業に対しての考え方がだいぶ変わってきていると思う。以前は、やはり遅くまで残ることをよしとしている人が多かった気がする...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年1月1日【良い点】
商品数が多いので一度取引先を開拓できると、さまざまなものを提案できる点はやりやすい。数字が取れた分給料にも反映されるので、目に見えたやりがいは...続きを読む(全170文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2023年1月1日【良い点】
もともと、女性が長期で働ける環境で福利厚生も整っている。最近は各部署、拠点で女性の管理職登用も積極的に行なっていると思う。ダイバーシティの観点...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年12月2日【良い点】
年に何度か通信講座の案内が来るので、希望すれば会社負担で講習を受けさせていただくことができる。自社製品もモニターか何かを申し込めば社割が利くよ...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年11月29日【良い点】
部署にもよるが、自分が所属していた部署ではワークライフバランスは確保できていた。残業時間は常識的な範囲であり、また休日返上での業務対応も無かっ...続きを読む(全154文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年11月29日【良い点】
企業として、新しいことに挑戦している段階のため、様々な仕事、経験を積むことが出来る環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を...続きを読む(全130文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年11月29日【良い点】
会社全体としては今後も成長していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、結果の出ない事業はすぐに撤退する傾向があるため...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
みんなの就活速報
会員番号:1575874さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月8日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
和やかだった
会員番号:1524881さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
結論ファーストを心がけた
会員番号:1445507さん / 理系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
終始和やかなムードだった。 作りたいもの。ガクチカ、大学生活で大変だったこと。勉強分野父さんを聞かれた。
会員番号:1574867さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかでした
会員番号:1468012さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
笑顔と声のトーンを特に意識した。
会員番号:1541498さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月7日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
結論ファーストで話すこと
会員番号:1327782さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月6日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
和やかだった。
会員番号:1558606さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月6日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
簡単な質問しかされないので迷わず答えることが大切だと感じました。
会員番号:1524281さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月6日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 3人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
自己紹介、ガクチカ、企業軸選びの3点。 最後の3分間くらいは逆質問タイムだった。 30分間を3人で回すのであっという間に終わる。 短答することを心掛けた。
会員番号:1529154さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
投稿日：2022年12月6日
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 連絡なし連絡なし
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？
和やかでした
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
内定
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内）
- A. 〜イベントの企画運営だ。〜人に参加してもらえた。企画準備の段階に時間を取られ当日の動きにマニュアルがないことが課題であった。また、人数が足らない部署に移動し、〜係を担当した。特に一人一人に対して丁寧に対応することを重視した。仲間と協力し物事をやり遂げることに喜びを...続きを読む(全142文字)
アイリスオーヤマ株式会社
事務職
通過
- Q. 趣味・特技 （30字以下）
- A. 趣味は音楽鑑賞(KPOP)、特技は楽器演奏(コントラバス)です。続きを読む(全32文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も力を入れたことはなんですか。またそこから学んだことは何ですか（200字以内）
- A. 100人規模の音楽サークルの幹部として前年比2倍の新入生獲得に貢献した。当初、新入生獲得は難航していた。部の認知度を高めるためにSNSを用いた周知活動を積極的に行い、新入生に自団体の良さを効果的に伝えるために部の魅力を明確化した。結果、歓迎会に多数の新入生を招き、...続きを読む(全198文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことを教えて下さい。
- A. 靴屋の販売員として売上向上に貢献した。40店舗中３５位と低迷する中で、私は販売員の提案力とお客様に合わせた会話が課題であると考え、２つの改善策を講じた。具体的には自らが客の立場となり、８店舗に足を運んだこと、接客を想定したロールプレイングを活用し、出勤前に欠かさず...続きを読む(全203文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。
- A. ゼミの活動です。私のゼミではマーケティングや消費者行動について学び、主に企業などから頂いた課題にグループで取り組んでいます。当初、様々なタイプの人がいるチームで一つの課題に取り組むのは難しかったですが、様々なグループで活動をしていくうちにグループ内の環境作りが重要...続きを読む(全192文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。 (200字以内）
- A. オープン時から飲食店のバイトリーダーとして、覆面調査で全店最下位評価の店舗の営業改善に尽力した。オープン初期でマニュアル整備が不十分なこと、サービスや新人指導でのムラが原因と考え、営業中の課題を共有する終礼を導入した。そこでの案を制度化することで、共通認識を持ち一...続きを読む(全199文字)
アイリスオーヤマ株式会社
営業職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200文字以内）
- A. 私は1年次、学業優秀賞の受賞に力を入れました。 約２時間半の通学時間やアルバイトに時間を取られ、勉強時間の確保が難しい状況でした。そこで私は時間効率を意識し『通学時間や空きコマを利用』しました。高校生時代は怠けることが多かったため、この習慣を変えて自己成長する覚悟...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内） ※改行は使用しないで下さい。 200文字以下
- A. オープンキャンパススタッフとして食堂混雑率低下に尽力した。本学では食堂が毎年混雑し来場者が利用を諦める事もあった。私は食堂という本学の魅力を伝えられず歯がゆさを覚えた。原因は食堂回転率の低さだと考えた私は、スタッフと協力し巨大なメニュー表を作成。来場者列の導線に貼...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. ISに参加するにあたっての意気込み
-
A.
私は、今回のインターンシップで、商品企画者視点、営業者視点、経営者視点の３つの視点によるケーススタディが出来るプログラムがあることを知り、ぜひ参加したいと思い、応募しました。
インターンシップ参加前に御社の商品や経営方針について調べ、このインターンシップでより深...続きを読む(全366文字)
本選考情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- 本選考体験記
アイリスオーヤマ株式会社
スタンダードコース
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか※改行は使用しないで下さい。200文字以下
- A. 映像授業の予備校のアルバイトで生徒の受講率向上への取り組みに注力しました。スタッフ数に対し生徒数が多いため、スタッフが生徒の状況を把握できていませんでした。そのことにより受講が疎かになる生徒が出てきたため、私は生徒ごとに計画表を作成し、それを基に登下校時の声掛けを...続きを読む(全198文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職’
通過
- Q. 部活動における実績、保有する資格・検定・スキル・使用可能ソフトなどについてご記入ください。
- A. 中学時代の水泳部において、駅伝大会に出場しました。普通自動車運転免許を所持しています。続きを読む(全43文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 部活（競技名）・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい。
- A. 吹奏楽部に所属した際、初心者約〇人での練習の際は、チームに提案し誘導しながら、最後までコンクールのソロパートに向けて練習しました。誘導の先には、仲間意識やモチベーションがあることを学びました。続きを読む(全96文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内）
-
A.
大学2年生の時、○○へ挑戦したことです。コロナ禍の自粛で自分を見つめ直し、「人々の心を動かしたい」想いと○○に関心がある事から、この期間でチャレンジしました。しかし、何度挑戦を続けても結果を残せず、試行錯誤する中で自身の強みを企画化しました。8ヶ月発信し続...続きを読む(全193文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか
- A. キャンパスツアーガイドで【課題解決力】を身につけたことです。私の目標は参加者全員に満足してもらうことです。しかし近年新たにツアーガイドに参加する学生が減少し最大で40人を案内する日もありました。私は案内する場所に関する資料を作成し参加者に配布することで最低限の情報...続きを読む(全199文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代に力を入れたことは何か。また、そこから学んだことは何か（200文字以内）
- A. 飲食店でのアルバイトです。勤務先はコロナ禍により少人数シフトが常態化し、ピーク時はお客様のご要望に対応しきれないという課題がありました。そこで、「個人の能力や得意分野を総合して、適材適所の役割の明確化」、「スタッフ間で声を掛け合って意思疎通を図り、連携の強化」に取...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学生時代最も力を入れたことはなんですか。また、そこから学んだことはなんですか。
- A. 受付スタッフとして勤務するゴルフスクールで新人教育を改革し、定着率10割を達成した。教育体制が整っておらず、1人勤務への不安から入社3ヶ月以内に8割が退職していた。そこで研修マニュアルを刷新し、ロールプレイを繰り返し行った。同じ様に伝えても人それぞれ捉え方が違うこ...続きを読む(全200文字)
アイリスオーヤマ株式会社
総合職
通過
- Q. 学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか(200字以内）
- A. スタートアップを模したグループワークを一年間通して行い、アプリケーションの企画提案を行いました。私はこの活動を行う上でスムーズな計画実行を目標にしましたが、数人で議論を進めていくことの難しさに直面しました。そこでコミュニケーション量を高め、仲を深める必要があると考...続きを読む(全201文字)
アイリスオーヤマ株式会社
開発職
通過
- Q. 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。
- A. 私は学生時代、家具やインテリアのデザインを勉強するために、展示会やショールーム、美術館に通いました。授業課題では、制作に向けて積極的に家具メーカーの店舗やショールームに足を運び、お店の方やデザイナーの方に直接ヒアリングするなどして予習をしました。これまで曖昧な計画...続きを読む(全288文字)
年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
採用実績
採用実績
１人
２人
１人
１人
２人
１人
１人
１人
１人
２人
１人
アイリスオーヤマ株式会社の会社情報
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 事業内容 | 当社が現在取り扱う商品数は16,000点以上を数え、毎年1,000点以上の新商品を開発を続けております。 製造のみならず流通から販売までも手掛ける「メーカーベンダー」として今後もさらなるグローバル展開を進めてまいります。 ◆事業分野 ・LED照明 ・家電 ・食品（お米、お餅） ・キッチン用品 ・インテリア用品 ・寝具 ・収納用品 ・日用品 ・ペット用品 ・園芸用品 ・ハード用品 ・オフィス用品 ・店舗什器 ・業務用家具（オフィス／福祉／教育） |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上：4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 事業所 | ■工場 北海道、宮城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀 ■事業所 東京など全国60拠点 ■海外拠点 中国、アメリカ、オランダ、フランス、韓国 |
| 関連会社 | ＜国内＞ 株式会社オーヤマ 株式会社アイリスホールディングス 株式会社アイリスプラザ アイリスチトセ株式会社 アイリスファインプロダクツ株式会社 アイリスシンヨー株式会社 アイリスソーコー株式会社 株式会社ホウトク アイリスフーズ株式会社 舞台アグリイノベーション株式会社 株式会社 ユニリビング ＜海外＞ 大連アイリスオーヤマ工貿有限公司 (以下、中国) 大連アイリス生活用品有限公司 大連アイリスオーヤマ発展有限公司 大連アイリス木製品有限公司 大連アイリス木製品有限公司金州分公司 大連アイリス国際貿易有限公司 大連アイリスペットフード有限公司 アイリス生活用品蘇州有限公司 IRIS USA, INC. (アメリカ) IRIS OHYAMA EUROPE B.V. (オランダ) IRIS KOREA CO, LTD. (韓国) |
| 男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| お問い合わせ先 | ■人事部 （宮城・本部） 〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1 人事部 齋藤/大場 ■人事部（東京・サテライト ） 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F 人事部 武田 【TEL】 0120-25-3451（宮城の本部へつながります） 【E-mail】 jinji@irisohyama.co.jp |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/newgraduates/ |
NOKIZAL ID: 1163266
