
アイリスオーヤマ株式会社
- Q. 部活(競技名)・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい。100文字以下
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A.
大学では学園祭実行委員会で企画進行や関係者調整を担当し、課題に応じて柔軟に動く力を身...続きを読む(全91文字)
アイリスオーヤマ株式会社
アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数2241件)。ESや本選考体験記は1374件あります。基本情報のほか、アイリスオーヤマ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は、電化製品や生活家電から家庭向けインテリアや収納用品等、ヘルスケアに至るまで、幅広い分野で商品を展開しています。
プラスチック製品の加工を行う専門メーカーとして創業した当社ですが、「快適生活」というキーワードの下、日常生活の中で散見されるお客様のニーズを探りながら、多様な素材の加工に挑戦を続け、様々なカテゴリーでお客様の不満を解消するような製品を世に送り出す、『総合メーカー』として皆様にご認識いただけるようになりました。
商品やサービスが「アタリマエ」なものになるまでには、様々なチャレンジがあります。アイリスグループの歩みも様々なチャレンジの連続でした。
それまでは中身が見えなかった収納ケース。「収納ケースも外から中身を確認できないんだろうか?」という常識に挑む姿勢が生み出したのが当社のクリア収納ケースでした。現状に満足していてはわかりません。常識を疑うことが新たな発見につながります。
これからも「暮らしをもっと便利に快適にしたい」という志、そしてベンチャー精神を胸に、過去の「アタリマエ」を壊し、新しい「アタリマエ」に挑戦していきます。
私たちと共に明日のアタリマエを作っていける仲間を募集しています。
日本が抱える課題を解決すべく、家電・LED・食品の3つの事業に新規参入いたしました。お客様の視点から商品開発・提案を行ない、年間1000点以上の商品を開発して時代のニーズに応えています。
また、中国・アメリカ・オランダなど、海外工場数は16工場。2018年はフランスにも工場建設予定。今後も更なるグローバル展開を進めていきます。これにより為替の影響もグループでカバーできる強固な経営基盤を持っています。
ユーザーイン発想とは生活者目線で不満・不便を解消する商品開発のことです。シンプルなデザイン、値ごろ価格、そして「なるほど」機能を兼ね備えています。開発コンセプトはSRG(シンプル・リーズナブル・グッド)。
また、開発スピードは最短3ヶ月と業界の中でも圧倒的な開発スピードを誇ります。毎週月曜のプレゼン会議で開発商品を即断即決し、関連部署が発売に向けて一斉にスタートする「伴走方式」で商品を開発します。
生産・在庫といったメーカー機能と、仕分け・出荷の問屋(ベンダー)機能を兼ね備えた物流センターを国内に8ヶ所設けることで、外部の卸売を介すことなく小売店に直接商品を提案・販売することを可能としているのが、アイリスオーヤマ独自のメーカーベンダーシステムという機能になります。これにより、流通過程で発生するコストを大幅に削減するが可能になりお客様に手頃な価格で商品を提供できる他、小売店の売り場を通して生活者の声をよりダイレクトに感じることが可能となりました。
いかなる時代環境においても利益の出せる会社を作り、社員が信頼して働ける会社を目指しています。そのために、これからも変化に柔軟に対応し、社会のニーズにこたえていける会社であり続けます。
■目標を持って行動できる方
当社は若手にもどんどん仕事を任せ、活躍の場を提供しています。
そのため、常に目標をもって行動することでより個人の成長を加速させることができます。
■意志の強い方
経営者との距離も近いため、自ら商品企画しプレゼンする機会もあります。その際、意思を強く持っていることで回りからのフォローも得られ、企画を実現させることもできるチャンスがあります。
■できない理由ばかり考えてしまう方
■自分とは違う考えや意見を受け入れられない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したアイリスオーヤマ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学では学園祭実行委員会で企画進行や関係者調整を担当し、課題に応じて柔軟に動く力を身...続きを読む(全91文字)

私の強みは「高い目標に向けて泥臭く努力し続ける継続力」です。大学でのボディメイク(筋トレ)の習慣化において最も発揮されました。当初は成果が出ず伸び悩む時期もありましたが、目標から逆算して日々の食事管理やトレーニング内容を記録・分析し、仮説検証を重ねました。その結果...続きを読む(全205文字)

スキーサークルの部長として、5割まで低下した参加率を9割へ向上させたことだ。部員全員と個別に対話を行い、技術のレベル差が楽しさを損なう原因だと突き止めた。そこで周囲の反対を押し切り、レベル別講習会などの新企画を泥臭く提案・実行した。結果、組織の一体感を取り戻すこと...続きを読む(全187文字)

○○サークルの練習統括として、組織の練習効率をあげる仕組みを作った。従来は練習延長が常態化し、離脱者が多かった。私は「全員が最後まで楽しく続けられる組織」を目指し、①個別補講の導入による練習中の個別指導の削減、②練習前後の会議による目的共有と振り返り、を行った。結...続きを読む(全198文字)

接客のアルバイトです。当初はお客様からの質問にうまく対応できず、自分の知識不足を実感しました。そこで、勤務前に〇〇の最新情報を確認することを習慣化し、お客様の表情や持ち物から求めていることを考えながら接客するよう意識しました。その結果、接客力が評価されました。。こ...続きを読む(全172文字)

学生時代に注力したのは、アメフト部ポジションリーダーとして関東大会優勝に貢献したことだ。先輩の引退に伴う戦力低下を補うため、私を含めたユニット全体の底上げが不可欠と考え、全員で指摘し合う組織を目指した。しかし当初は下級生の遠慮から意見が出ない壁に直面した。打破すべ...続きを読む(全298文字)

大学時代、○○ドーム出演をかけたバトル優勝を果たしました。たくさんの人に応援してもらうため出場を決めましたが、課題は「顧客獲得」と「ステージ戦略」でした。ファン0から毎日配信や週末のフライヤー配りを地道に続け、半年でフォロワーを1000人以上に増やしました。また、...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランスを大切にできることです。学生生活の中で、限られた時間で成果を出すためには...続きを読む(全99文字)

学園祭実行委員として、模擬店エリアの混雑緩和と安全対策に最も注力した。例年、特定エリアの密集が課題だったため、他部署と連携して動線を一新し、リアルタイムでの人員配置転換ルールを構築した。結果、当日は大きなトラブルもなく、前年比120%の来場者を円滑に誘導できた。こ...続きを読む(全179文字)

ダンスサークルでの部長としての活動に力を入れた。当初部員が少なく、負担をかけたらサークルをやめてしまうのではないかと思い一人で業務を抱え込んでしまった。その結果、発表会直前に体調を崩し練習を欠席してしまった。部員から「もっと頼って欲しい」と言われたことで、一人で抱...続きを読む(全196文字)

農業分野における資源の有効活用と環境への影響評価をテーマに研究している。資材の継続的な利用が土壌や作物に与える影響を分析し、より持続可能な利用方法の確立を目指している。卒論では既存の試験を引き継ぐだけでなく、自ら新たな実験系を設計・導入した。その結果、データ解釈の...続きを読む(全165文字)

留学先で停電を何度も経験したことから、日本の技術で世界に暮らす人々の不便を減らしたい...続きを読む(全91文字)

高校野球部で自ら主将に立候補し、チーム改革に尽力した経験である。試合終盤での敗戦が多く、原因を体力不足と分析した。そこで、補食の習慣化を提案し、自ら率先して継続すると共に、約50名の部員との対話を通じて身体づくりへの意識改革を進めた。その結果、平均体重3kg、骨格...続きを読む(全199文字)

カフェ勤務と長期...続きを読む(全23文字)

専攻は情報学で、ITや情報分野の知識を中心に考えるのではなく、達成したい目標があって、それを達成するための「手段」としてどのようにITを活用するのかということを学んでいます。研究内容に関しては、ORPSと呼ばれる与えられた制限時間内で回ることができる観光ルートのう...続きを読む(全233文字)

放射線計測に関する研究を行っています。放射線をより正確に測定することを目的として,シミュレーションやデータ解析を用いな...続きを読む(全125文字)

高校時代、未経験から〇〇部に入部し、都大会出場を目標に努力した。コロナ禍で活動が制限される中、顧問に相談して自主練習メニューを作成し、成果を報告して努力を可視化し、継続の仕組みを構築した。この取り組みをチームにも共有し、互いに励まし認め合える環境づくりに努めた。そ...続きを読む(全200文字)

私は、貴社の「ユーザーイン発想」に基づく商品企画・開発の考え方を学びたい。〇〇サークルでサークル長を務めた際、選手の声をもとに運営改善を行い、「相手の立場で考えること」の大切さを実感した。この経験から、生活者目線でモノづくりを行う貴社の姿勢に共感。インターンシップ...続きを読む(全182文字)

大学時代は○○研究室で○○含有製品中の○○生成ポテンシャルの評価について研究していた。先行研究の手法では煩雑で時間を要していたが、本研究で開発した手法は時短かつ簡便であり、十分な再現性が得られる結果となった。また、理論から○○条件下での○○が有効と考え、○○により...続きを読む(全173文字)

大学1年次に、社会課題を扱うビジネスコンテストに個人で挑戦しました。テーマは高齢者の運転免許返納と地域活性化で、移動の不便さや孤立に着目し、地域ネットワークを活用した支援の仕組みを提案しました。情報収集から企画立案、プレゼン資料作成までを一人で担い、論理的に物事を...続きを読む(全308文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
内容・イメージの変化
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月9日【良い点】
事業を複数展開している為、1つの商品提案ではなくトータルで提案することができる
その為、お客様にとって窓口を一本化することが出来ることから、競...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年9月8日【良い点】
住宅補助が手厚く、勤務地によって金額は異なりますが、特に若いうちは住宅費の負担をかなり抑えられる点は良いと思います。社員割引で自社製品を購入で...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月7日【良い点】
私が知っている他企業に比べて研修が多いと感じる。
E learningもあるがあまり活用している人がいないようである。部署によるが、新入社員は...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月7日【良い点】
グループ会社も含め、幅広い事業を展開してしているため、どこかの部署がこけても、他で補填できる体制であると思っている。
昨今の米騒動で、米事業に...続きを読む(全304文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月7日【良い点】
ほぼ毎日残業ありきの会社なので、仕事大好きな人であればおすすめの会社である。
たまに定時で帰りたい日があれば、定時で帰れる。
有給休暇は比較的...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月3日【良い点】
アイリスオーヤマの年収面については、若いうちから成果や能力に応じて評価される環境がある点が魅力だと考える。一般的な年功序列型の企業では、勤続年...続きを読む(全552文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月31日【良い点】
頑張らず、平社員のままでいい人であれば肩身は狭くなるが給料は変わらずもらえるのでいいと思う。一度出世してしまうと後戻りはできない。
【気になる...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月31日【良い点】
技術職では、休日出勤が当たり前。8:30~17:30勤務なのに残業がとても多く日付を超えることが多くあるため退職を決意した。転職を検討されてい...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月31日【良い点】
上半期、下半期に実績を発表するプレゼンの大会があり、評価されれば昇進が早く決まる。これは社員のモチベーションの維持につながると思う。しかしみん...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月31日【良い点】
設備投資にお金を惜しまないところ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全78文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月18日
部署によるのかもしれませんが、休みはとれると人事の方がおっしゃって...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年08月18日
実力主義を掲げているので、頑張れば頑張った分若手でも上にあがれるような環境だと思いました。座談会で新人研修についてお聞きしたところ、人によってはキツいかも...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2026年08月18日
インターンに行ったときに、壁に貼ってあった貼り紙を見て、体育会系の社風が強いと感じました。ガツガツ仕事をしていく方・営業で数字を追いたい方には向いている企...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年08月18日
若手がとても多い印象で、インターンの際も会社説明会の際も、入社1...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2026年08月18日
ユーザーイン発想を掲げて商品を作っているので、自分が生活していて欲しい・これがあったら便利だと思ったものを商品化することができる環境だと思います。社長にプ...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2026年08月09日
インターンを通じて、家電や日用品など生活に身近な幅広い商品を扱い、顧客の課題やニーズに合わせて提案できる点に魅力を感じました。営業職についても、単に商品を...続きを読む(全129文字)
投稿日: 2026年08月09日
会社説明では、既存の商品分野だけにとどまらず、さまざまな市場へ事業を広げていることが印象に残りました。扱う商品や事業領域が幅広いため、環境や消費者ニーズの...続きを読む(全145文字)
投稿日: 2026年08月09日
インターンの企業理解編では、評価制度についても説明がありました。年齢や在籍年数だけではなく、仕事への取り組みや成果を見ながら評価する考え方があるという印象...続きを読む(全138文字)
投稿日: 2026年08月09日
企業理解編では福利厚生や働く環境についても説明があり、仕事内容だけでなく入社後の生活までイメージできるような内容でした。制度について一通り説明があったため...続きを読む(全139文字)
投稿日: 2026年08月09日
説明会では福利厚生や働き方についても紹介されましたが、部署や職種によって働き方には違いがあると思います。特に営業職は顧客との関係や担当業務によって忙しさが...続きを読む(全140文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイリスオーヤマ |
| 事業内容 | 当社が現在取り扱う商品数は16,000点以上を数え、毎年1,000点以上の新商品を開発を続けております。 製造のみならず流通から販売までも手掛ける「メーカーベンダー」として今後もさらなるグローバル展開を進めてまいります。 ◆事業分野 ・LED照明 ・家電 ・食品(お米、お餅) ・キッチン用品 ・インテリア用品 ・寝具 ・収納用品 ・日用品 ・ペット用品 ・園芸用品 ・ハード用品 ・オフィス用品 ・店舗什器 ・業務用家具(オフィス/福祉/教育) |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,257人 ※2017年1月現在 |
| 売上高 | 1420億円 ※グループ売上:4,200億円(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大山健太郎 |
| 本社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12番1号 |
| 事業所 | ■工場 北海道、宮城、埼玉、静岡、滋賀、兵庫、佐賀 ■事業所 東京など全国60拠点 ■海外拠点 中国、アメリカ、オランダ、フランス、韓国 |
| 関連会社 | <国内> 株式会社オーヤマ 株式会社アイリスホールディングス 株式会社アイリスプラザ アイリスチトセ株式会社 アイリスファインプロダクツ株式会社 アイリスシンヨー株式会社 アイリスソーコー株式会社 株式会社ホウトク アイリスフーズ株式会社 舞台アグリイノベーション株式会社 株式会社 ユニリビング <海外> 大連アイリスオーヤマ工貿有限公司 (以下、中国) 大連アイリス生活用品有限公司 大連アイリスオーヤマ発展有限公司 大連アイリス木製品有限公司 大連アイリス木製品有限公司金州分公司 大連アイリス国際貿易有限公司 大連アイリスペットフード有限公司 アイリス生活用品蘇州有限公司 IRIS USA, INC. (アメリカ) IRIS OHYAMA EUROPE B.V. (オランダ) IRIS KOREA CO, LTD. (韓国) |
| 男女比 | 男性 51% : 女性 49% |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 86% : 女性 14% |
| 電話番号 | 022-221-3400 |
| お問い合わせ先 | ■人事部 (宮城・本部) 〒981-1596 宮城県角田市小坂上小坂1 人事部 齋藤/大場 ■人事部(東京・サテライト ) 〒112-0004 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F 人事部 武田 【TEL】 0120-25-3451(宮城の本部へつながります) 【E-mail】 jinji@irisohyama.co.jp |
| URL | https://www.irisohyama.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.irisohyama.co.jp/recruit/ |
| 自社採用ページURL | https://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/newgraduates/ |
| 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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2168億5600万 | 2471億7800万 | 2468億5200万 | 2265億2796万 | 2291億9292万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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176億3500万 | 206億8800万 | 72億4500万 | 123億9500万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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35.17 | 13.98 | - 0.13 | - 8.23 | 1.18 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。