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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京王百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王百貨店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王百貨店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京王百貨店の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.2
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京王百貨店の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

京王百貨店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 22

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属した2010年代はキャリヤを開発するための研修などはなかった。
課長職以は一般的なビジネスのノウハウ(管理職と...続きを読む(全139文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修に自分で申し込むことができる。
講座や書籍補助などもあるので、利用すればスキルアップはできそう。続きを読む(全56文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は半分会社が出してくれる制度があったが、それもかなり減った。今の状態ではキャリアアップ、スキルアップは難しい...続きを読む(全147文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関する内容であれば、通信講座などを無償で受けることが出来る。新卒の研修もしっかりと時間を取るので、教育体制は整っている方だと思う。続きを読む(全74文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は座学で研修を受け、そこから売り場へ仮で配属され本配属されます。
その後も3年目まで定期的に研修が行われます。
その他にも接客の方法を学...続きを読む(全223文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育はしっかりしています。はじめに接客の基本やサッカー(袋詰め)のやり方を教わりレジに入ります。たいていはベテランの人と組むことになるので、分...続きを読む(全195文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしている。新人にはマンツーマンで先輩がべた付きしてくれる。セミナーが経験年数によってある。向上心、勉強熱心なタイプの方はいい...続きを読む(全177文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務や年齢、年次にあわせて様々な研修が用意されています。また仕事に関係はないですが年齢で定年の後や定年に向けて自分の生き方を考えるようなものも...続きを読む(全168文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はあり、売り場内で調整しながら、受けることができます。
異動希望は難しいですが、配属先の中で、キャリアアップはできるかもしれません。
【気...続きを読む(全187文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度の一環としては、研修が多々あり外部講師を招いたり、社内実施のものが様々。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多く学ぶ機会が...続きを読む(全200文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
百貨店人として必要なことは一通り研修を通してビジネスマナー含めて教えてもらえるので心配いらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全180文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でもキャリアアップできる。研修も多くあるので受けたい人は受けられる。
ただ売り場の人数の兼ね合いがあるので上司に相談する必要がある。
【気...続きを読む(全183文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各部署に必ず対して仕事もできない古いお局がおり、その人たちの顔色を伺いながら仕事をするので、そういった日本人らしいスキルは身についた。
【気に...続きを読む(全188文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は良いと思う。新入社員にはマンツーマン指導者がつき、研修期間までずっと面倒みてもらうことになる。マンツーマン指導者にかいてもらう、ノー...続きを読む(全163文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

必須の研修も多く、能力を身につけられる環境がある。研修内容によっては試験があり、定着度の確認が行われる。満点を取るまでやりなおす。
また、通信教育も年に2...続きを読む(全164文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

接客の基礎をまなびました。研修はまあまあしっかり受けられました。就業期間が短すぎるので、あまり多くのことは言えませんが、親切で良い方が多かったと思います。...続きを読む(全158文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
その他の小売・ファッション関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップはないですね。派遣で入っていたのですが、正社員になれることはまずないかと。売り場に1人と派遣のコーディネーターだけでしたね。
実際長いのに全...続きを読む(全193文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他営業関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

百貨店でのスキルアップに関してだが、各々が自主的にやっていくしかほかないと思う。
やらないやつはやらないし、スキルアップに貪欲なやつはとことんやっていく...続きを読む(全158文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
マーチャンダイザー・バイヤー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の研修は充実しており、計数系の実務的なものから、配属や適正、本人の興味に合わせてカラーアドバイス等各種サービス系の研修を受けることが可能である。年に...続きを読む(全204文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

法人に対しての営業だったので比較的のんびりした社風でした。福利厚生もしっかりしていて働きやすい職場だと思います。営業に関してのスキルも学ぶことができ、転職...続きを読む(全175文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信講座、英語・中国語スクールなど充実しています。
これらの中にはお金が返ってくるものもあるので、積極的に受講することをおすすめします。
実際店頭では...続きを読む(全159文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売り場担当者には接客のレクレーションがあり、自分の接客を専門の先生に具体的に見てもらえます。より良い接客ができるようになると思います。
社員さんたちは、...続きを読む(全184文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京王百貨店の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はアットホームで温和な方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は年功序列が多いため、管理職を務めていても実力が伴...続きを読む(全88文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際の対応は丁寧でした。特に揉めるようなこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場運営を担当していたこともあり、代わりの...続きを読む(全102文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に働きやすいと思う。
従業員も男女比5:5くらいで、女性が多いため女性が働きやすい制度が整っている。産休や育休も取りやすい環境。産休に入っ...続きを読む(全126文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売場担当は小売業であり売場の売上を伸ばすことが命題である。自分が仕入れた商品や売場のレイアウト改善など、やったことが目の前のお客様に直接的に評...続きを読む(全163文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーコースとスタッフコースに分かれており、リーダーコースは環境や能力が適応していれば、4年目あたりで主任レベルまで昇格することができる。
...続きを読む(全563文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

女性従業員が多いことから、小学校3年生までの短時間勤務制度などを積極的に取り入れていると仰っていた。続きを読む(全50文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

接客業であるためか、明るく、自分の仕事に情熱や誇りを持っている人が多いと仰っていた。続きを読む(全42文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

半期ごとに1週間程度の長期休みを取得することができ、休みがとりやすい。続きを読む(全35文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社員買物割引制度、スポーツ施設を利用できる福利厚生が整っている。続きを読む(全32文字)

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

直接お客様と接し、お客様からお褒めの言葉をいただいた時にやりがいを感じると仰っていた。続きを読む(全43文字)

小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

マックスバリュ南東北株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して1年ほどはOJTがあった。同期とは店舗、部門が違くても足並みはほぼ同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(マネージャー)...続きを読む(全161文字)

株式会社高島屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーション能力など基本的なビジネススキルは身につく。研修メニューも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の人員が少ないた...続きを読む(全128文字)

株式会社さとうの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の小売・ファッション関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員とのコミニケーション能力がつくと思う。分からないことや、物の場所などを覚えなければいけない。けど、分からないので、聞かなければいけない。だ...続きを読む(全184文字)

株式会社バローホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一年目は部門ごとでも研修が多々あり、たくさんのことを学べる。新人研修は正直そんなに学べることは多くないが、確定拠出年金など役に立つことはある。...続きを読む(全138文字)

清水商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒では、座学の他に1年間かけて店舗の全部門を回る研修があり、適正と興味を見るのにとても良かったです。続きを読む(全57文字)

株式会社サニーマートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生鮮という専門的な分野になりうるので、そこで知識や経験をつけることはできる。
調理するのがすきであったり、人と関わることが好きな人はいいかも。...続きを読む(全95文字)

株式会社ヨークベニマルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・新入社員は部門ごとに研修があり、どの部門もしっかり行っている。特に生鮮(精肉、鮮魚、青果)は全くの未経験でも、しっかり技術を教えてもらい、試...続きを読む(全627文字)

マックスバリュ関東株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自然にしていくと思われますがそれに見合った報酬はありません。アルバイトはアルバイトのままです。続きを読む(全74文字)

株式会社阪急阪神百貨店の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や講座受講は思う存分できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修や講座受講の為、本当に仕事に役立つかわからないものばかり。続きを読む(全78文字)

株式会社ベルクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途の研修があまりない。割と自分で掴まなければならない。それと研修施設が埼玉の僻地にあるため本当にアクセスが悪い。...続きを読む(全98文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京王百貨店の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京王百貨店
フリガナ ケイオウヒャッカテン
設立日 1961年3月
資本金 1億円
従業員数 756人
売上高 310億7700万円
決算月 3月
代表者 仲岡一紀
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号
電話番号 03-3342-2111
URL https://www.keionet.com/
NOKIZAL ID: 1575656

京王百貨店の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。