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株式会社京王百貨店

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(158件)
  • ES・体験記(3件)

株式会社京王百貨店の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社京王百貨店の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年1月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】ワークライフバランスは、かなり厳しい状況の会社です。まず、売上が下降続きで、上がる兆しが見えない状況下なので社員のモ...

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年1月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • マーチャンダイザー・バイヤー

【良い点】仕事内容は人それぞれであるが、勤務時間の管理がしっかりしているため、ワークライフバランスはよいと感じた。残業もやったぶんは申告通りに残業代として...

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年10月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 経営企画

【良い点】良くも悪くも京王グループの子会社。ガツガツした感じは少ない。若いうちの仕事上の権限はあまりない。上申ステップが多く、物事が進むのが遅い印象。ゆっ...

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年9月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 販売スタッフ

【良い点】後方部門は座っていられるので、少しは楽営業部門も後方も関係ないが、休憩はほぼないと考えたほうがいい仕事のためにはプライベートも潰したり、自分の時...

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年9月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】契約社員のため、ボーナスは少ないながらも、給料の2ヶ月分くらいは出ていた。直属の上司が評価し、評価がボーナスに反映するため、良い評価をしてくれる...

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年9月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】休みが多いこと。【気になること・改善したほうがいい点】給料が安い、そしてなかなか上がらない。正社員になるまでにかなりかかるのでそれまでに辞める契...

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年8月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】先輩スタッフとの距離が近く、丁寧に仕事を教えてくれました。親しみやすい環境で教えてくださったので、お仕事も無理なく覚え、すぐに馴染むことができま...

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年7月31日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業

【良い点】良くも悪くも京王電鉄100%グループ会社なので、グループ内で上手く連携してビジネスを円滑に進めていくことは場合によって可能である。【気になること...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年7月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】休みはしっかりと取れます。残業も基本的にありません。連続休暇も上期と下期に7日ずつ取得が可能なので、海外旅行のオフシーズンに取得すればお得な時期...

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年7月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 一般事務
  • 非正社員

【良い点】手取りで最低10万円でした。非正規のため給与が少ないのは仕方ないが、労働者の能力に合わせた指導に基づいて自分の裁量で仕事が進められる点は働きやす...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 経営企画
  • 課長クラス

【良い点】転勤がないため、持ち家率が高い。京王グループなので福利厚生は充実している。いい意味で競争意識が少なく穏やかな人が多い印象。【気になること・改善し...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2017年6月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • マーチャンダイザー・バイヤー

【良い点】福利厚生は、福利厚生クラブやグループ会社などの買い物や利用では割引対象となる場合があります。社員割引制度もあるので、日頃、買い物が多い人は得する...

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年収、評価制度

投稿日:2017年5月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 販売スタッフ
  • 社員クラス

【良い点】特になし。だから辞めました。【気になること・改善したほうがいい点】上司に気に入られるか。それが如何に大事か実感しました。私は日本の社会人としては...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年5月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 販売スタッフ

【良い点】百貨店で働き、モノとお金の流れを勉強したい・お客様との繋がりを創りたいと感じていたから。【気になること・改善したほうがいい点】↑と思っていたもの...

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退職理由

投稿日:2017年5月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 販売スタッフ

【良い点】指示を忠実にこなし、無難に仕事をする人ならこの仕事は向いている。特に女性で残っている人たち(部長・統括やマネージャーでない人)を見てそう感じてい...

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年3月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】セールは売れるので、最低限の数字を作ることはできる。新宿駅の上に店舗があることだけが取り柄。それがなくなれば存在価値は疑問符がつく。【気になるこ...

株式会社京王百貨店の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年2月22日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】当たり前だが、大手なので働いた分はきちんとお給料が出る。仕事はこちらから聞かなくても向こうから教えてくれる。分からないことがあってもその都度聞け...

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退職理由

投稿日:2017年2月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 販売スタッフ

【良い点】グループの連携力、立地の良さ、人の良さ。【気になること・改善したほうがいい点】売上は年々厳しく、希望退職を募るなどしています。人員の削減により役...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年1月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス

【良い点】電鉄が親会社であることで、よっぽどの事がない限り、急に経営が傾くようなことはないと思う。立地も新宿駅直結である点は今後も強みになると思う。【気に...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年1月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前

【良い点】特に無し【気になること・改善したほうがいい点】成長性は全く無し。衰退の一途をたどっている。百貨店自体が下火になっている現状において、無意味に改装...

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