ＧＭＯインターネットグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
所属する部署にもよりますが、私の部署では、半休を取るにしても細かく理由が聞かれます。なぜか理由は上長判断で、場合によっては有給を半休に強制さ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
男性が比較的多い場所だったが、男女関係なく実力で評価されるので、頑張った分だけリターンはあると思う。
会社の中にも子育て中の人も多く女性も働き...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在宅勤務制度ができたことで、産後も働きやすい環境になったと思う。また男性も育児のサポートをするため在宅勤務できる環境にある。
比較的家庭の状況...続きを読む(全229文字)

【良い点】
コールセンター内はシフト制で、短時間勤務可能でした。当時子供が小さかったため働きやすかったです。営業テレアポだったため、チーム内でリストを消化...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が多く働いており、また家庭やお子さんがいる方も多かったので、ライフワークバランスはとりやすいのかと思います。私がいた部署は女性が明るい職場...続きを読む(全158文字)

【良い点】
家庭と両立しながら働いてる女性も沢山いました。働きやすいと思います！基本的に残業は必須ですが、主婦の方は割と早めに帰宅していた印象です。働きや...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社歴がそのままキャリアに繋がるような会社なので、女性か男性かはあまり関係ありません。しかし、残業している方が頑張っているという風潮があるため、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内に託児施設があるため、そこにお子さんを預けて働いている女性社員は多い。また、そういったこともあり産休、出産からの復帰に対してはかなり柔軟で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすい。部門にもよるが直前の体調不良等にも理解があり、気遣ってくれる印象。育休後、復帰する人の割合も少なくなく、時短勤務、社内...続きを読む(全235文字)

【良い点】
福利厚生施設が整っており、子供を社内の託児所に預けて働くスタッフも多くいたことから女性にとっては働きやすい企業であると言えます。また、女性の役...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務は取りやすく、休み後の復帰もしやすい環境。
いい意味でも悪い意味でも、できる人が回している会社なので、タスクは一人に偏りが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
※自分自身は未婚のため、客観的視点からの意見です。

保育施設があるため、子供を入れることができれば職場で子供を預けることができ、子育てをして...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性だからと言って、昇進に差し障ることはないです。今ドキのIT起業なだけあって、女性はもちろん、若い上司もたくさんいます。グループ全体の福利厚...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・育休（最長1年半まで取れました）から復帰して働いている女性社員が多くいます。もちろん、役職者にも育児中の女性社員がいて、成果をあげていま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時短勤務にて働いている人が多く利用しやすいと思います。
託児所もありいいとおもいます。
託児所に関しては人気で入れないと思いますが、一応はあり...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休や時間短縮勤務などの制度が整っており、女性が働きやすい環境が整っております。制度を利用するときも気を使わず利用できる雰囲気です。
【気にな...続きを読む(全188文字)

ここ数年ですが、結婚・出産後も社内に託児所が出来たこと言うこともあり、女性にとっては比較的働き安い環境と言えます。
ただ、システム開発系は、時間に融通がき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署によっては女性が働きやすいです。
基本的には男女差別もなく、産休休暇もとれるのは魅力です。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全236文字)

【良い点】
男女の比率が9:1くらいなので、全体の雰囲気がサッパリしていて、女子同士のいざこざなどはありません。ここの営業スタイルは向き不向きがあると思...続きを読む(全270文字)

女性でプレイヤーとして活躍した後に管理職についている方もいる。ただし、経営幹部に女性が取り立てられた前例は無いと思うので、今後女性のキャリアパスの選択肢を...続きを読む(全166文字)

営業職に従事しておりました。
基本的に一般社員の帰宅は終電が目安でしたし、私のような役職者はその後に会議があるような形でした。
目標に届いていない状態...続きを読む(全297文字)

仕事と子育ての両立の為に、GMOBearsなる託児所が社内設けられています。また、勤務時間の調整も可能で、出社時間を朝8時～と電車が混まない時間帯から選べ...続きを読む(全155文字)

女性でキャリアアップして役員として活躍されている方も多かったのですが、体育会系気質な所もあるため、体調を崩して休職・退職される方も多くいました。
働きや...続きを読む(全166文字)

仕事と子育ての両立の為に、GMOBearsなる託児所が社内設けられています。
また、勤務時間の調整も可能で、出社時間を朝8時～と電車が混まない時間帯から...続きを読む(全167文字)

当時配属された部署が女性向けサービスだったため、
妊娠・出産休暇は簡単にとっているようでした。ただ該当者はいずれも
在籍期間が長く、若くしてチーフ等に...続きを読む(全160文字)