この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に女性はとても働きやすい環境だと思います。理由としましては、男女平等という感じで、結果を出していれば男女関係なく、給料が上がります。基本的に電話の営...続きを読む(全156文字)
GMOインターネットグループ株式会社(旧:GMOインターネット株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOインターネットグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にGMOインターネットグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に女性はとても働きやすい環境だと思います。理由としましては、男女平等という感じで、結果を出していれば男女関係なく、給料が上がります。基本的に電話の営...続きを読む(全156文字)
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・仕事において基本的に女性・男性の区別があるような会社ではない。
・女性も普通に働いている。だからといって、女性に対する配慮がないという社風でもない。
...続きを読む(全188文字)
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私のいる部署は女性が少なく、女性に対する配慮が少ないです。
子供のいるお母さんへの配慮もなく、「家で仕事できないですか」と普通に聞いています。
ただし...続きを読む(全177文字)
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当時は新卒枠もなく特に女性に対しての取り組みは当時無かったように感じるが、最近はカフェテリアや休憩室など少しづつ充実してきているようだ。
この辺は女性に...続きを読む(全189文字)
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女性の社員数も多いので働きやすいです。また会社として定期的に、面談などを行うので不満もたまりにくかったように思います。
あとはなんといっても福利厚生がし...続きを読む(全165文字)
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私は営業職でしたが、育児休暇をとっている方はいませんでした。
なぜなら、みなさん若いからです。
営業職では、どの部署にも30代の方はいらっしゃらないと...続きを読む(全278文字)
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育休制度についてはこの手の企業としてはかなり早くから取り組んでいて、長期にわたっても取れます。
復職時も元のキャリアに戻れているようです。取得されて復帰...続きを読む(全158文字)
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女性の割合がおおいので比較的働きやすくはあるとおもう。しかし、営業は実力主義のため相当な根性がないとやはりきついとおもう。
他者の営業方法とはかなり異な...続きを読む(全154文字)
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特に女性だからと言って優遇される、といつまたことはあまりありません。
やはり人間が関わることなので上司にどれだけ好かれるか、仲良くするかという仕事内容と...続きを読む(全155文字)
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女性にたいしての育児などの制度は部署によりけりですが…営業の部署はなかなか難しい。まず、新卒がほとんどなので25オーバーの女性にはきつい環境どった気がしま...続きを読む(全171文字)
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女性のための制度は整っている。
育児休暇や介護休暇など、積極的に取れる環境が整っている。
それなりの期間の長さをとっても文句も言われない。
しゃいん...続きを読む(全157文字)
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ゆっくりとまったりと働きたい人には向いていると思います。
仕事の量がとてつもなく多いというわけでもないからです。また、自分の時間を持つこともできます。
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育児休暇などの制度は整っているが、そもそも部署によっては仕事が忙し過ぎて、女性の既婚率ゼロのところもあった。
女性でもバリバリ働きたければ働けるし、働き...続きを読む(全153文字)
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営業の女性は割と多く、20代前半の人とか若い人が多い。男性も女性も。
キャリアアップをしている人は見たことないが、違う事業部へ異動となる人はいた。
グ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月末以外の残業は基本的にありません。
自分の裁量で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末予算達成してるのにも関わらず2〜3時...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
私はこの会社で働くことに感謝していますが、私のキャリアにおいて新たな段階に進む必要があります。私は自己成長と発展を追求する情熱を持っています。...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
エンジニアの支援制度として年間10万円までの参考書・最新ガジェット購入費が支援される。また、関東ITソフトウェア健康保険組合の特典も利用するこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社した理由は実際に部署で働いている人が人柄の良い優秀な方が多かったことから、成長することができると考えたため。実際に人柄の良く優秀な方が多い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自分の所属していた部署では有給休暇は非常に取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内でとてもカバーしきれない技術的ス...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
育休も取りやすく、女性も働きやすい環境と思われる。(男性にも育休あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の愚痴等を聞いたことが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短の人はとても働きやすいと言っている。お子様の理由等で急な休みも咎められることはない。そもそも女性が多い職場のため昇進の評価で性別が関係して...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コールセンターはほとんどアルバイトで、ピリピリした雰囲気はなく、女性の方も多かったです。当時私も大学生でしたが、学生の方も多くいました。
【気...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。最近は女性の管理職比率の向上に向けて取り組んでいるため、女性の活躍できる機会は多い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出産・育児での理解がとてもあり、時短勤務などされてる方もいます。
女性だけのプロジェクトが立ち上がったり、別部署の方とのコミュニケーションもと...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの都合で休みでも平気で連絡がきたり、チームでのグループチャットでも普通に対応を求められる。職種がら仕方ない...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
昇格されている方は多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として一定数以上の女性昇格のノルマがあるのかと感じるくらい、あま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生理休暇があるため、女性は働きやすい環境です。突発的な当日の生理休暇も可能です。体調についても上司に話しやすく、通院等で勤務に遅れる際も連絡さ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職の比率を高める取り組みや、フレックス制度、テレワークの推進など、ワークライフバランスを重視した制度が整備されています。また、キャリア...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性でも働ける制度や環境があるかと思います。
子育てしつつ働いている女性がかなり多かった印象です。
また女性の管理職もち...続きを読む(全155文字)
会社名 | GMOインターネットグループ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーインターネットグループ |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 6,253人 |
売上高 | 2586億4300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 熊谷正寿 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 03-5456-2555 |
URL | https://www.gmo.jp/ |
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