【未来への一歩、輝く成長】【21卒】第一三共の冬インターン体験記（理系/開発職）No.12826（広島大学大学院/女性）（2021/2/12公開）

もともと、製薬企業の開発職に興味がありました。また、第一三共のインターンシップはとても充実していて非常に成長に繋がると先輩に教えてもらっていたので、ぜひ参加したいと思いました。開発職のインターンシップは少ない中、３日間も実施してくださる点も魅力的でした。

エントリーシートの段階で企業のホームページを見て企業の考え方をしっかり理解するようにしました。ただ、面接の前は忙しさもあり、参加意欲が薄れていたので特に準備をせずに参加しました。その自然体で話したところが玉に良かったのかという風にも思います。

エントリーシート → 最終面接

面接の最後にフィードバックを頂けるのですが、そこで、「論理性には欠けるが、その分自分の言葉で伝えようとする思いや一つ一つの発言に熱意を感じることができます」といった言葉を頂きました。コミュニケーション力が必要な開発職だからこそ、そういったコミュニケーションを取ろうとする意志を認めてもらえたのかと思います。

ＥＳに書いている内容の深堀をメインい会話形式で行われました。 アルバイトのことを書いていたので、なぜここで働こうと思ったのか？と聞かれました。

○○で働くことへのあこがれがあったからです。高校生の時、○○に立ち寄った際に、店員さんは塾帰りの私にお疲れ様です、といった声かけをしてくださいました。一人一人をしっかり見てそのような声掛けをしてくださる店員さんがかっこいいと思い、○○で働くことにあこがれるようになりました。

ＥＳでは学生時代に取り組んだことを二つかきます。その中で面接官の方が気になったほうの内容の深堀をベースに面接が進んでいきます。

開発職を志望した理由は何ですか？

より新薬の誕生に近いところで、患者様やご家族の生活の質や心の幸せも考えながら、新薬の持つ可能性を最大限に引き出していきたいからです。
このように考えた理由といたしましては、友人が一年ほど前、がんで他界したことがきっかけです。彼女はもちろん薬で延命することはできたと思います。しかしながら、彼女やご家族の闘病生活はとても苦しそうであり、ただ病気を治すことだけが薬の持つ役割なのか？という疑問を持つようになりました。そこで、私の強みである「相手の立場に立って考える」という点を生かし、有効なだけでなく、より思いやりのある新薬を開発したいと考えています。

プロトコール作成

1日目にやったこと

アイスブレイクやチームビルディングにつながるグループワークを何度か行いましたが、基本的には開発職や第一三共に関する座学をメインに行われました。
夜にはウェルカムパーティーのようなものもありました。

2日目にやったこと

午前中は少し座学もありますが、午後からは実際にプロトコールの作成をしてみるといったグループワークをしました。
合間に何度か講義もありました。
次の日に発表があるので夜遅くまでみんなで残ってグループワークを行いました。

3日目にやったこと

前日までに行っていたグループワーク「プロトコール作成」の発表を行いました。
その後、一人一人に対して人事の方からフィードバックと一人一人開発職の方と座談会の時間を設けてもらいました。

人事、開発職

のどあめ

なかなか前に出てチームを引っ張っていくということが苦手な人もいると思うが、その能力がないとどんなに良いものを持っていても表現することができない、と言われたことは私もリーダーシップを持って取り組みたいと感じたきっかけになりました

プロトコール作成のグループワークは非常に大変でした。一日目の午後から始まり夜ご飯を食べた後もみんなで残って行いました。開発職の忙しさを体感したように思います。一方でそのような中でもグループで楽しみながら学びを受けながら進めることができ非常に楽しくもありました。