【未来を切り拓く挑戦】【19卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1328（青山学院大学/男性）（2018/2/7公開）

IT企業を幅広くみていたため。特にシステムインテグレーターに興味があった。金融機関のユーザー系として、ニッセイ情報テクノロジーのインターンシップに参加したのだが、働き方に落とし込むことができなかったので、別にもう一社参加しようと思ったから。その中で、三菱グループということもあり、三菱UFJインフォメーションテクノロジーを選択した。

選考は特に必要とされなかった。マイページに登録して参加希望の申込みを行うだけだった。しかし、開催日程の選択肢が少なかったので、日程調整には配慮した。

独自の選考

選考なし

特にインターンシップに参加するにあたって選考は必要ではなかった。マイページに登録して、参加申し込みを行うだけで参加できる。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの社員として、各シチュエーションにおいてどのような行動をとるかを考え、発表せよ

1日目にやったこと

受付して会場に入ると同時にチームが決定し、そのチームでインターンシップが進んだ。アイスブレイク、自己紹介、会社説明がつづき、その後にグループワークを行った。発表まで終わり、フィードバックをチームごとに受けた後、若手社員を中心とした座談会という流れだった。

三菱UFJ インフォメーション・テクノロジーの社員

なし

持つべき視点としては、ユーザーが本質的にもとめていることは何かということだった。そこから、ユーザー自身が答えを知っているとも限らないとうことに気がついた。その上で、金融機関に対する上では、製品の品質が重要であるという考え方が基本ということだった。

グループワークにおいて、チーム内で意見をまとめることに苦労した。問題が発生したときに、社員としてどのような行動をとるかという課題であったが、「コスト、品質、納期」の視点から、どれも間違いがない中で優先順位を決めていくこと、さらにそれに対してどのような解決策を考えるのかという話し合いだった。どの方向からもアプローチをかけれるため、意見をまとめることに時間をかけることになった。

座談会では若手社員と話す機会があったため、どのように働いているのかという、今回のインターンシップの参加目的を果たすことができてよかった。そこでの気付きとして、働き方は顧客によって大きく左右されるということを学んだ。三菱UFJインフォメーションテクノロジーでは、金融機関を相手にするため、銀行や証券の会社員の人それぞれと、近しい働き方になるようだった。

システムインテグレーターに対する基本的な理解はしておきたいと感じた。インターンシップで実際に得るものの吸収率が大きくなるからである。それを把握していると、全体の進め方に抵抗を持たず参加できると思う。

インターンシップ自体は、会社の理解に繋がったので、良いものであった。人事以外の若手社員も１０人程度見ることができ、全体的な雰囲気を把握できた。ただし、そこで学んだ会社の雰囲気間は自分には合わないと感じたことが、働いている自分の想像を妨げた。やはり堅苦しさや、いかにも仕事的な雰囲気を感じ取ってしまった。

直接的には本選考に関わるものではないと感じるが、インターンシップからのステップ一つひとつに対しては意味がある旨を、人事の方が話していたため。インターンシップ参加者の限定で進める座談会に対しては、強く参加を勧めてきた。またそれに加えて、限定の早期説明会にも参加できることを伝えられた。

もともとは三菱グループということもあり、待遇面などにおいて期待をしていた。その点に関しては期待の通りだった。しかし、働き方における柔軟性の弱さやキャリアの積み重ね方に対して、若干の不安を感じた。というのも、企業の働き方において柔軟性がなく、社内異動のハードルの高さに対しても疑問が残った。

インターンシップ参加者に対して、次に結びつくイベントを順次案内していた。流れとしてはインターンシップ、リクルーター座談会、早期会社説明会とう流れだった。人事の方も昨年の実績として、このイベントに参加した人たちから多く内定がでたことを話していた。

インターンシップの参加者全員に対して、今後のイベントの案内が行われた。特に今後開催される、リクルーター座談会に参加することを強く勧めてきた。

IT業界に進むことは、主軸として定まっていた。加えて、技術力を身につけることができる企業で働きたいという思いが強かった。そのため、システムインテグレーターに興味をもっていた。他にも上流工程に携わりたいという思いから、ITコンサルタントの企業も候補に入っていた。具体的な企業としては、アクセンチュアや野村総合研究所のような企業である。

今回のインターンシップを通して、金融機関のユーザー系システムインテグレーターの印象を持つことができた。そこでは、技術力を付けたいという視点から、キャリアの積み重ねを行いやすい環境で働きたいとおもった。その後の就職活動への影響としては、社内の部署異動や新卒での配属リスクを考慮するようになった。また、社風や社員の雰囲気は、柔らかく自由度の高い企業で働きたいと思った。