
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは、相手の立場に合わせた柔軟なコミュニケーションで信頼関係を築く力だ。具体的に2つのエピソードを列挙する。
1つ目は、大学祭の広報統括として来場者数の回復に寄与した経験だ。当時、コロナ禍の影響による来場者数減少という課題に直面した。他大学の学生や地域住民...続きを読む(全369文字)
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数515件)。ESや本選考体験記は568件あります。基本情報のほか、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちは、三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)各社の金融サービスをITで支える『金融×ITプロフェッショナル』です。銀行系システムをはじめ、証券、カード
等のシステム企画・開発を担当。高度なITスキルと金融知識で、最先端のシステム開発や国内外ネットワークの構築などに携わっています。公共性が高く、担う社会的責任も大きい金融システムに当社のシステム開発力がフルに発揮され、MUFGグループのIT戦略の中核を担っています。
三菱UFJ銀行をはじめとするMUFGグループ各社のシステムの企画・設計から保守・運用まで幅広い業務領域を担っています。若いうちから世の中に大きな影響を与えるプロジェクトに関わることができるのは、当社で働く上で大きな魅力の一つです。
「次世代育成支援対策推進法」に基づく「子育てサポート企業(くるみんマーク取得企業)」認定を取得し、その中でも当社はより高い水準の取組を行った企業として「プラチナくるみん」認定を取得しています。また、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、女性の活躍推進に関する取組状況等が優良な企業として「えるぼしマーク」認定を取得。さらに「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たして、社員ひとり一人が自身の能力を十分発揮できるよう、様々な制度を整えています。
私たちのミッションは、世界中に広く事業展開するMUFGグループ各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。そのため、当社では社員の成長をサポートする教育研修や自己啓発制度に惜しみない投資を行っています。社員一人ひとりが自己の能力開発・研鑽を絶えず心掛けることが求められます。
・MUFGの一員であることを自覚し、誇りと責任を持って行動できる人
・世の中に価値のあるものを創りだしたいという情熱がある人
・主体的に物事に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げることができる人
・自らの信念と傾聴力を併せ持ち、ゴールを明示・共有し、メンバーと共に目標達成に向けて行動できる人
・金融ITプロフェッショナルとしての成長に向けて、努力・チャレンジを惜しまない人
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、相手の立場に合わせた柔軟なコミュニケーションで信頼関係を築く力だ。具体的に2つのエピソードを列挙する。
1つ目は、大学祭の広報統括として来場者数の回復に寄与した経験だ。当時、コロナ禍の影響による来場者数減少という課題に直面した。他大学の学生や地域住民...続きを読む(全369文字)

グルメ巡りと写真撮影だ。美味しいものを食べて写真に残すことで、その体験を深く記憶に刻んでいる。
こ...続きを読む(全107文字)

私の強みは現状の課題を把握しながら指導し、統率していく力です。私は高校3年生の体育祭でダンス委員を務め、約100人の学年全体をまとめる役割を担いました。学年全体で行うダンスは100年以上続く伝統となっています。練習当初、経験者と未経験者のモチベーションに顕著な違い...続きを読む(全398文字)

趣味はプロ野球観戦である。関西出身であった父親の影響を受け、幼少期から阪神タイガースファンとして精力的に球場に足...続きを読む(全119文字)

私の強みは、困難に直面しても最後までやり遂げる力です。大学では、学年上位1.5%にあたる成績優秀者を成し遂げました。
入学当初、英語の成績が○点だったため年度GPAが低く、惜しくも成績優秀者になれませんでした。その歳、悔しい思いをした私は、以下2つの行動に取り組...続きを読む(全406文字)

私は東進の冬期講習で担当生徒15人分の講座提案を強みである修正力と傾聴力を活かして、取得率100%と個人売上目標の450万円を達成した。夏期講習では、一方的な提案になっており15人中4人が講座未取得となり、売上目標が未達となった。解決のため冬期講習では、生徒、保護...続きを読む(全380文字)

経済学部に入学し、大学2年から歴史の勉強に興味を持ち、自ら勉強した。経済を学ぶうえでも経済史の分野に興味を持ち、授業を多く受講した。その後、図書館で関連書籍を読み漁り、もともと趣味であった旅行でも有名な観光地だけ訪れるのではなく歴史的出来事があった現地を訪れること...続きを読む(全238文字)

私の強みは、「学びを行動に反映し、目標達成へと結びつけられる」点である。
この強みは、○年間続けている○○を通して培ってきた。
大学では、○○の長期インターンシップにおいてこの強みを発揮した。入社当初、第一の目標として○○を掲げていたが、3ヵ月間、月間の最小値...続きを読む(全368文字)

私の趣味はオンライン英会話です。留学をきっかけに始め、英語を使って世界中の人とコミュニケーショ...続きを読む(全104文字)

私の強みは、困難な状況に直面しても、積極的に行動し課題解決のために努力できることである。これは、学部4年の時に深層学習の研究を行うため、他大学の研究室を受験した際に発揮されたと考えている。外部受験合格を目指し勉強を始める上で、研究と受験勉強の両立、さらに内部生に比...続きを読む(全378文字)

私は〇〇学部に所属しており、〇〇を通じて学習管理システムが導入された現場を目撃した。教師・生徒・管理職、それぞれが異なる要望を持つ中で、システムがそれぞれのニーズを満たすように調整、導入されている様子から、多様な関係者の要件を整理し課題解決につなげる重要性を学んだ...続きを読む(全479文字)

強みは、状況を整理しながら周囲を巻き込み、チームとして成果を出すための道筋を描けることです。鳥人間サークルでは、技術面・進行面の属人化が進み、作業効率が落ちていることが課題でした。私はまず各班の作業内容や工程を可視化し、メンバー間で情報を共有できる仕組みを整えまし...続きを読む(全505文字)

私の強みは「周囲を巻き込んだ課題解決力」である。この強みを活かし、サークルの委員長として、トラブル削減に向けた取り組みに尽力した。サークルのライブでは、準備に不慣れなメンバーが準備を担当することでミスが多発し、トラブルにより運営が度々滞る課題があった。そこで私は、...続きを読む(全451文字)

私は、観察力によって課題を発見し、仕組み化によって解決する人間です。相手の小さな違和感や迷いを敏感に察知し、将来起こり得るつまずきを予測して事前に取り除くことを得意としています。
この姿勢は、12年間続けた野球部活動で培いました。相手の表情やしぐさ、プレー中のク...続きを読む(全487文字)

私の強みは自身に足りないと思うことに対して積極的に経験し、課題解決に結びつける行動力だ。教育支援アルバイトにおいて指導カリキュラムの作成を通じて100人以上の生徒の学力向上に貢献することを目標に取り組んだ。従来のカリキュラムは固定化されており、生徒の特性を無視した...続きを読む(全498文字)

私の強みは現状に満足せず努力する向上心です。これは以下の2つの経験で発揮されました。
1つ目は、高校時代のバレーボール部での経験です。私は高校からバレーボールを始めていたこともあり同期の中で実力が劣っていたため、2年生時には同期で唯一背番号をもらえないという挫折...続きを読む(全486文字)

私の強みは、周囲を巻き込み、チーム全体の士気を高める力です。演劇サークルの引退公演では、多くの団員が希望の役を得られず、モチベーションが低下していました。私自身も一番小さな役で、初めは不満や落ち込みを感じていました。しかし「だからこそ自分が変化のきっかけになろう」...続きを読む(全491文字)

私の強みは、意欲あるメンバーのポテンシャルを見抜き、それを最大限に引き出すリーダーシップである。
この強みは、大学の〇〇部で主将を務めた際に発揮された。〇〇は部員の多くが大学から始めるスポーツであり、私自身も1年生の時に早く先輩に追いつきたい一心で個人練習を重ね...続きを読む(全472文字)

私の強みは困難な状況で自ら課題を発見し、粘り強く解決に導く力である。この強みは、2つの経験によって培われた。
1つ目は、情報が極めて乏しい状況下での大学編入試験である。まず合格から逆算して「何を、いつまでに、どのレベルまで習得すべきか」という学習課題を明確化した...続きを読む(全507文字)

サッカーサークルの新歓責任者として、SNS運用を改革し、新入部員を前年比1.5倍の30名まで増やしました。当初、試合やプレー動画中心の発信では新入生が集まらず、原因を分析したところ、「どんな人たちがいるのか」という最も知りたい情報が不足していることに気づきました。...続きを読む(全491文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
また社内公募制...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
案件規模が大きい。上流工程からしっかり入れる。若くしてマネジメ...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
休暇は取りやすい雰囲気。体調不良時も気兼ねなく休める。周囲の雰囲気というより、自分の仕事の都合上休んでいられないという形で休暇をとりあぐねるこ...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、かなり手厚い。産休、育休、個人の体調を最大限配慮してもらえる。女性だからといってプロモーションや評価に差がある...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較す...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
研修も充実しており、場合によっては海外に出張としてカンファレンスやイベントに参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格時に住宅...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月13日【良い点】
銀行ビジネスと密接に関連しているので、銀行業界次第。銀行自体がなくなることはないのと、ITへの依存度もますます高くなっていく点から、社としての...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
銀行の子会社なので、銀行が潰れない限り潰れることはないのと、金融のIT開発は需要が旺盛なので、業績不振になる事はない。需給のバランスは採用人数...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
休暇や残業は本人次第で、取ろうと思えばいくらでも取れる。休暇を取る事に関して、不平不満をいう上司やメンバーはいないので、休肝日はかなり取得しや...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月26日【良い点】
基本的には実力、成果を基に評価がされる点。360度評価も取り入れており、業績評価は他社比公平な方なのでは。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月18日
メガバンクのシステム部分を担うため携われる業務...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年12月18日
銀行がある限りなくならない会社であり、三菱UFJ自体もメ...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2025年12月18日
福利厚生の中でも休暇に関する者が多く...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年12月18日
在宅ワークだけでなく、他拠点のオ...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年12月18日
休暇、時短勤務などの働き方、子育て支援の福...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年12月09日
親会社の顧客基盤という点は大...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年12月09日
金融IT業界自体の将来性や事業の市場規模は高い...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年12月09日
特に休暇制度な...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年12月09日
残業度合いや最大時間などの点を聞くと、ワークライフ...続きを読む(全56文字)
投稿日: 2025年12月09日
若手の裁量権があるという話...続きを読む(全33文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー |
| 事業内容 | 主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して 1.システムの企画・設計・開発・販売 2.システム運用および保守管理の受託 3.コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング 4.システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス 5.電気通信業務およびそれに附随する業務 |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 1億8100万円 |
| 従業員数 | 1,972人 ※2019年4月1日現在 |
| 売上高 | 931億3019万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀田 浩樹 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 事業所 | 主な勤務地 東京(晴海、中野、多摩ほか)、京都、 MUFGグループ会社拠点、 また、三菱UFJ銀行の海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールほか) |
| 電話番号 | 03-5859-2301 |
| お問い合わせ先 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 人事部 採用担当 〒104-0053 東京都中央区晴海2-1-40 晴海フロント TEL:0120-86-3281(フリーダイヤル) E-mail:muit_saiyo_PF@mufg.jp |
| URL | https://www.it.mufg.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/index.html |
| 14年 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
|
118億1100万 |
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純資産
(円)
|
50億5100万 |
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売上高
(円)
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|
853億9500万 | 881億1900万 | 992億8000万 | 1053億5200万 |
|
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
|
- 2億5000万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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|
3.19 | 12.67 | 6.12 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。