
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
- Q. 趣味・特技
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A.
趣味は最新AI技術の活用です。生成系AIを用いた創作、APIを活用したレポート作成支援サイトの構築やNoteboo...続きを読む(全120文字)
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の社員・元社員による総合評価は4.3点です(口コミ回答数539件)。ESや本選考体験記は616件あります。基本情報のほか、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
私たちは、三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)各社の金融サービスをITで支える『金融×ITプロフェッショナル』です。銀行系システムをはじめ、証券、カード
等のシステム企画・開発を担当。高度なITスキルと金融知識で、最先端のシステム開発や国内外ネットワークの構築などに携わっています。公共性が高く、担う社会的責任も大きい金融システムに当社のシステム開発力がフルに発揮され、MUFGグループのIT戦略の中核を担っています。
三菱UFJ銀行をはじめとするMUFGグループ各社のシステムの企画・設計から保守・運用まで幅広い業務領域を担っています。若いうちから世の中に大きな影響を与えるプロジェクトに関わることができるのは、当社で働く上で大きな魅力の一つです。
「次世代育成支援対策推進法」に基づく「子育てサポート企業(くるみんマーク取得企業)」認定を取得し、その中でも当社はより高い水準の取組を行った企業として「プラチナくるみん」認定を取得しています。また、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、女性の活躍推進に関する取組状況等が優良な企業として「えるぼしマーク」認定を取得。さらに「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たして、社員ひとり一人が自身の能力を十分発揮できるよう、様々な制度を整えています。
私たちのミッションは、世界中に広く事業展開するMUFGグループ各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。そのため、当社では社員の成長をサポートする教育研修や自己啓発制度に惜しみない投資を行っています。社員一人ひとりが自己の能力開発・研鑽を絶えず心掛けることが求められます。
・MUFGの一員であることを自覚し、誇りと責任を持って行動できる人
・世の中に価値のあるものを創りだしたいという情熱がある人
・主体的に物事に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げることができる人
・自らの信念と傾聴力を併せ持ち、ゴールを明示・共有し、メンバーと共に目標達成に向けて行動できる人
・金融ITプロフェッショナルとしての成長に向けて、努力・チャレンジを惜しまない人
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

趣味は最新AI技術の活用です。生成系AIを用いた創作、APIを活用したレポート作成支援サイトの構築やNoteboo...続きを読む(全120文字)

私の強みは、当事者意識を持って粘り強く課題解決に取り組めることだ。マクドナルドのアルバイトで深夜帯マネージャーとして、店舗の課題を解決した際にこの強みが発揮された。自身が担当していた深夜帯に、外国人や聴覚障がいを持つスタッフ4人が新たに加わった際、商品提供の遅延が...続きを読む(全400文字)

私の強みは、環境や文化が異なる状況でも相手の立場を考え、自ら行動を起こす主体性である。海外の飲食店でインターンとして働いた際、言語や接客スタイルの違いから、当初は思うように業務に貢献できず悔しさを感じた。そこで常連客やスタッフの会話、忙しい時間帯の動きを観察し、求...続きを読む(全379文字)

私の強みは、困難に直面しても諦めずに最後までやり遂げる力です。〇〇を利用した〇〇による〇〇制作で、初めての共同開発を通じて企画から設計、実装、〇〇まで一連のプロセスを経験しました。その中で、技術的な知識に加え、チームメンバーとの円滑なコミュニケーションの重要性も理...続きを読む(全386文字)

私の強みは、〇〇して〇〇〇〇を高める改善力です。ゼミナールの研究では、〇〇〇〇を学習するWebアプリケーションを開発しています。開発当初、〇〇を実装しましたが、ゼミナール内での実験を行ったところ、〇〇が不明確という課題が浮き彫りになりました。そこで、被験者の操作や...続きを読む(全266文字)

私の強みは、利害関係の異なる当事者の間に入り、客観的な調整により合意形成を導く力だ。学外との合同調査プロジェクトにて、この力を発揮した。当初は、各校が自らの手法の正当性を競い合い、互いの論理の不備を突き合う消耗的な議論が続き、進捗が滞っていた。私は班内で「本来の目...続きを読む(全353文字)

私の強みは困難な状況でも、計画的に行動できることである。学部4年生では、卒業研究に加えて大学院入試や学会発表の準備を同時に進める必要があった。加えて、研究のテーマは研究室で初めて取り組むものであったため、自ら調べながら進める必要があった。そのため、私は全体のスケジ...続きを読む(全397文字)

私の強みは計画性と問題解決能力である。塾講師にて生徒たちを指導してきた。指導を進めていく中で生徒一人一人によって特性が異なり、同じフォーマットの指導では上手くいかないことを知った。そこで私は、生徒一人一人に合わせた学習計画を実行した。例えば、集中力が続かないゲーム...続きを読む(全281文字)

私の強みは、状況を冷静に分析し、実行可能な解決策を導き出す力である。塾講師として、学力差の大きいクラスを担当した際、同じ説明をしても理解が進まない生徒が多かった。原因を分析すると、生徒ごとに理解の段階や得意分野が異なることが分かった。そこで、授業後に個別フォローを...続きを読む(全355文字)

自身の性格として「最後までやり切る」と自覚している。中学・高校時代はレギュラーが取れず伸び悩んでいた陸上部のリレーに対して、自主練を欠かさず6年間継続することでレギュラー入りを果たすことに成功した。また大学受験では、第一志望の大学まで偏差値が大幅に足りなかったが、...続きを読む(全388文字)

私が本インターンシップを志望するのは、社会基盤を支える銀行システムの開発に携わり、要件定義や基本設計といった上流工程を体感することで、課題解決力をさらに高めたいと考えたからだ。銀行システムは人々の生活や経済活動を支える不可欠な存在であり、その開発には高い信頼性と正...続きを読む(全502文字)

私の強みは、新たなことに積極的に挑戦する力です。大学のチームで取り組んだ旅行ガイドWebアプリケーション開発の授業では、複数の未経験の開発言語を扱うことになりました。当初は、それぞれの構文の理解も不十分で、思うように実装を進めることができない状況でした。そこで私は...続きを読む(全466文字)

私の強みは、周囲と協調しながら目標達成に向けて組織を牽引する「推進力」です。この強みを発揮した経験として、〇〇を務めていた〇〇サークルにおいて、新入生歓迎活動を主導し、〇〇名の新規入会者を獲得して組織を再活性化させたことが挙げられます。〇〇の影響で所属人数が落ち込...続きを読む(全455文字)

趣味はカフェ巡りで、気になるお店を見つけて実際に足を運ぶことが好きです。お店ごとの雰囲気やサービスの違いを見...続きを読む(全114文字)

金融ITの最前線でどのように社会基盤を支えているのかを実務に近い形で理解したいと考えたためです。特に、銀行システムという高い信頼性と安定性が求められる分野において、どのように課題解決や価値創出が行われているのかに強い関心があります。
私はこれまでITの学習や資格...続きを読む(全397文字)

私の強みは困難な状況にも臆せず挑戦し、乗り越えていく力だ。大学入学後、〇〇が好きという気持ちだけで、〇〇でのアルバイトに挑戦した。勤務先では〇〇の専門学校卒のスタッフが多く、知識の乏しい自分は、お客様対応に自信を持てなかった。そこで、お客様からの信頼を得るために、...続きを読む(全475文字)

私の強みは、「人と向き合い、ITを活用して現場の課題を改善する力」である。教育現場での指導経験の中で、関係者を巻き込みながら全体の成果向上に取り組んだ。全体として成果が伸び悩んでいたため、「学力向上」を目標に掲げ、自ら課題解決を主導し意見交換の場を設けた。しかし当...続きを読む(全435文字)

私の強みは、対話を通じて多様なメンバーの個性を活かす調整力だ。所属していたバレーサークルは、経験者から初心者までが混在し、個々の実力や活動に対する目的意識が大きく異なっていた。その結果、練習への意欲に温度差が生まれ、メンバー間のコミュニケーションも希薄という課題が...続きを読む(全497文字)

私には、相手に寄り添いながら行動を促す「共感力」と「伝える力」を持ち合わせているという強みがある。大学時代、年に一回行われる寮の運動会があり、広報担当として運営に携わった。例年の参加者は6割程度であり、停滞を打破すべく、過去に達成したことのない参加率8割を目標とし...続きを読む(全497文字)

塾講師のアルバイトで担当していた生徒の成績が伸び悩み、学習への自信も失われていたことである。私はこの課題を、画一的な指導ではなく、その生徒に合った学習設計へ切り替えることで乗り越えた。なぜなら、理解度やつまずくポイントは生徒ごとに異なり、同じ説明を繰り返すだけでは...続きを読む(全448文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月23日【良い点】
福利厚生や社内制度については、全体として安定感があり、長期的に働く前提で整備されていると感じます。住宅関連や各種手当、休暇制度などは大手金融グ...続きを読む(全482文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年4月10日【良い点】
福利厚生面については非常に整っており、子育て支援に積極的な企業として「くるみん認定」を取得している点からも、社員のライフステージに配慮した制度...続きを読む(全504文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出して...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
業務の規模は大きく、金融インフラを支えているという点ではやりがいを感じやすいと思います。一方で、若手のうちは担当できる範囲が限られることもあり...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞与...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月23日【良い点】
全体としてワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。休暇制度は整っており、有給も比較的取得しやすいです。一方で、部署や案件によって忙し...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月14日【良い点】
良い点として、まず挙げられるのは安定した給与水準と福利厚生の充実である。平均年収は約670万円前後であり、金融系ユーザー系SIerの中でも比較...続きを読む(全969文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年3月4日【気になること・改善したほうがいい点】
保育園に子供を預け時短勤務で働いていたが、21時まで勤務、休日出勤も普通にあった。本来打診もNGだと思うが、他メン...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年3月4日【良い点】
比較的頭の回転の速い人が多い印象。
高学歴のメンバーも多くいたが、入社後は思いのほか差別なく仕事が回ってきた
いい意味で女性活躍が進んでいる
...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年3月4日【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由同等、子供を育てなが...続きを読む(全75文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月22日
金融インフラを支える責任ある業...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年04月22日
安定した基盤がある一方、DXや...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年04月22日
年収は安定しているが突出して...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年04月22日
福利厚生は充実しており、落...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年04月22日
比較的残業は少なく休暇も取り...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年04月15日
金融のリーディングカンパニーのSIerとして働くことは社会的...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2026年04月15日
最新技術を積極的に取り入れている姿勢がうかがえるので将来性にも期待できると感じた。具体的には開発の中でAi駆動開発を上層部が取り入れようとしている動きがあ...続きを読む(全145文字)
投稿日: 2026年04月15日
座談会でお話を伺う限り金融系SIerの中でも年収は高い...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年04月15日
先ほど年収が高いとの話があったが、その分残業がかなり多かった...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年04月15日
金融系だからお堅い人が多いという印象を持っていたがインターンシップに2回参加してその後も面談や面接を受けた中でそのイメージは無くなった。社員さんのほとんど...続きを読む(全131文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー |
| 事業内容 | 主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して 1.システムの企画・設計・開発・販売 2.システム運用および保守管理の受託 3.コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング 4.システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス 5.電気通信業務およびそれに附随する業務 |
| 設立日 | 1988年6月 |
| 資本金 | 1億8100万円 |
| 従業員数 | 1,972人 ※2019年4月1日現在 |
| 売上高 | 931億3019万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 亀田 浩樹 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 事業所 | 主な勤務地 東京(晴海、中野、多摩ほか)、京都、 MUFGグループ会社拠点、 また、三菱UFJ銀行の海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポールほか) |
| 電話番号 | 03-5859-2301 |
| お問い合わせ先 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 人事部 採用担当 〒104-0053 東京都中央区晴海2-1-40 晴海フロント TEL:0120-86-3281(フリーダイヤル) E-mail:muit_saiyo_PF@mufg.jp |
| URL | https://www.it.mufg.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.it.mufg.jp/recruiting/fresh/index.html |
| 14年 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
|
118億1100万 |
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純資産
(円)
|
50億5100万 |
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売上高
(円)
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853億9500万 | 881億1900万 | 992億8000万 | 1053億5200万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
|
- 2億5000万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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|
3.19 | 12.67 | 6.12 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。