【19卒】オービックの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1294（青山学院大学/男性）（2018/2/2公開）

振り返りの時間が設けられ、その中で自己分析と他己分析を行った。そこでチームとして働く上でどのような長所が自分にあるのかを分析した。他己分析はチームのメンバーと社員や内定者のメンターの方々が行ってくれ、ある程度のサンプル数のもとで、自身を深く知らない人から評価される経験はなかなかいので貴重な機会だった。

特に準備する必要があるものはなかったが、必須ではないものの、どのような歴史の上でいまのIT業界が成り立っているのかを調べておくと、経営者体感ワークで吸収できるものが大きくなるだろう。

人に関しては、雰囲気や会社の風土には適合すると感じた。一方で、会社に関しては、商品がパッケージ製品であったりすることや、独立系の中では保守的なシステムインテグレーターであることなど、挑戦する環境があまりなかったことが、オービックで働いている自分を想像することを妨げていた。

インターンシップを経験する限り、やはり他のシステムインテグレーターと同様に、人数を欲しているように感じた。比較的簡単に内定までたどり着くことができると思う。また、一般的にそうあるだろうが、人事の方もあまり悪いことを言わないように、情報の提供に対してオービックの働き方に対して、悪い印象がつかないように発信していることを感じた。

志望度は上がった。システムインテグレーターは全体的に似た企業が多い中で、その上で会社を選択するのは、人のよさであるという側面が大きいと考えているため、オービックはその観点から良い企業であると感じたため。このインターンシップを通して、本選考にも進んでみようと思った。

インターンシップの参加者だけのイベントがあり、そのために出来る限り囲んでおきたいという印象を受けた。ただし参加していなかったとしても、選考において不利な方向に働くことはないと思う。

個人レベルに対してのフォロー等は存在しなかったが、インターンシップの参加者の限定で交流会が行われ、それに誘ってもらえる。そこでは社員のパネルディスカッションや、お寿司がある懇親会に参加できる。

インターンシップに参加したのは12月の上旬で、IT業界ということは確定していた。そのうえで技術力を身につけることができる企業がよかった。また、システムインテグレーターに関していえば、上流工程で働きたいという希望が合った。具体的な企業でいえば、アクセンチュア、野村総合研究所、フューチャーアーキテクトのような会社の志望度が高かった。

オービックのインターンシップで考えたことは、キャリアの積み重ね方のことだった。比較的ひとつの固定の部署にいるようだった。様々な経験を積み重ねていきたかったので、その視点を就職活動で意識するようになった。同様に希望の部署に新卒が本当に入ることができるのかという、配属リスクも意識するようになった。社内の組織流動性が高い企業で働きたいと思うきっかけとなるインターンシップだった。