三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

どちらかと言ったら下がった。元々志望度は低いため特に変化はなかったが強いていうのであるならば、司会をしていた方の進行にグダつきが少しあり、あまり準備されていなかった印象があり下がった。個人的には社員の方の雰囲気はどちらかと言ったら合わないのかと思った。

インターンに参加したことで会社についての理解が深まり、エンジニアとして働くことのイメージができたためです。また、座談会を通して社員の方と交流する中で、会社の明るい雰囲気やワークライフバランスを保てること、さらにやりがいや達成感を感じる業務内容を知り、非常に魅力を感じました。

上記にも示しているがインターンシップに参加すると早期選考に乗ることができる。面接回数は2回のみであり、早ければ年内に内内定を頂きことができるほどの優遇具合である。

夏のインターンに参加した人は、選考ありの秋のインターンシップに選考なしで参加することができます。そしてそのインターンシップに参加すれば早期選考に案内されるので、少しながら有利になると思います。

相手に提案をする時には背景とその問題点をしっかりと話すことにより、相手にイメージを湧かせることができるとフィードバックを頂いた。実際の現場でもいきなり問題点から話したら、相手側は理解できないことが考えられるので、インターンシップでもその部分の指摘をして頂き、丁寧な方々という印象が残った。