三菱UFJインフォメーションテクノロジーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの インターン
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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三菱UFJインフォメーションテクノロジーの インターンの概要
課題・テーマ | 住宅ローン審査業務の効率化のための開発提案(RPAの導入) / 銀行が使っている、お客様に提案をするときに用いるアプリの課題解決 |
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会場 | Zoom(オンライン)、オンライン |
参加人数 | 学生85〜100人 / 社員1〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 冬インターン 金融×ITプロジェクト体験コース (2024年12月開催)
- 2026卒 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 冬インターン 総合職(SE) (2024年11月開催)
- 2026卒 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 夏インターン 金融アプリ開発コース (2024年9月開催)
- 2026卒 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 夏インターン 金融系スマホアプリ開発コース5DAYS (2024年9月開催)
- 2026卒 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 夏インターン 金融×ITプロジェクト体験コース2DAYS (2024年8月開催)
- 2026卒 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 夏インターン 夏季インターンシップ2days (2024年8月開催)
- 2026卒 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 夏インターン 金融×ITプロジェクト体験コース2DAYS (2024年8月開催)
- 2026卒 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 夏インターン 金融✕ITプロジェクト体験コース (2024年8月開催)
- 2026卒 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 夏インターン 金融×ITシステム設計コース1DAY (2024年7月開催)
- 2025卒 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 冬インターン 金融×ITプロジェクト体験コース (2023年12月開催)
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの インターンの内容(69件)
26卒 冬インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
22卒 夏インターン
会社説明→グループワーク→座談会の流れでした。 グループワークでは、より高度化した銀行システムを開発するための要件定義と設計の工程を5人ほどのチームで行いました。そして1時間ほどのワークを2回行い、最後に5分ほどのプレゼンテーションを行いました。
続きを読む22卒 冬インターン
会社説明が最初に行われる。その後にグループに分かれてアイスブレイクをする。その次にワークの説明をして午前が終わる。午後は実際にグループに分かれてディスカッションを始める。実際にヒアリングをしてどのような部分に問題があるのか聞き出すフェーズがある。昨日に引き続きワークの続きをやる。これらのワークが終わったら社員との座談会がある。この場では私生活から業務について幅広く質問をすることができる。最後に今後の案内があり終了。
続きを読む三菱UFJインフォメーションテクノロジーの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前はSIer業界、金融業界のシステム部門を志望していた。今回はSIer業界の企業であったが、参加して思ったがSIer業界よりは金融業界のシステム部門の方が自分に向いていると思った。受託開発するよりかは委託側として管理や企画のマネジメントをする方が自身のやりがいにつながってくると思い、金融業界のシステム部門の方が良いとなった。
続きを読むこの企業は三菱UFJ銀行のシステムの全てを扱っていると思っていたが、実際には三菱UFJ銀行本体の中にシステム部門があり、システムコースで採用も行っている。MUITの管理職の人は基本銀行本体から出向した人が大多数ということをお聞きしたため、MUITに最初から入るよりかは、銀行本体に入る方が良いらしい。そのためこの企業の志望度としては下がった。
続きを読む三菱UFJインフォメーションテクノロジーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶・MARCH・関関同立あたりが多い印象でした。男性、女性は半々でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
私自身のチームでは学歴については紹介しなかったため、不明である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
大学名は伏せているのでわからないが、院生と学部生は1:9くらいのイメージインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
院生、早慶、MARCH、日東駒専などバラバラで、広くとっている印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 90人
参加学生の大学 :
グループワークで軽く自己紹介をしたのでどこの大学かは言わなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 自己PR(500字以内)
- A.
26卒 インターンES
- Q. 自己PRをしてください。
- A.
26卒 インターンES
- Q. 自己PRを記載してください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。500文字以下
-
A.
私は計量経済分析ゼミに所属し、R言語を用いて労働時間と労働生産性について統計の側面から研究した。大学入学当初、過労死の問題が取り上げられていたことと、アルバイトを始めたことで労働に対する意識が高くなったことで、このテーマに関心を持って研究を始めた。具体的には、労働生産性を被説明変数、労働時間を説明変数とし、OECD諸国の各国データを用いて両者の関係を研究した。また、この二つの変数以外にも両者に関係を与えているであろう産業構造やGDPなどとの関係も同時に研究した。その結果、仮説通り労働時間と労働生産性の間には負の相関があることがわかった。これらの結果を基に、今後は労働環境と経済複雑性指標との関係について研究し、資源の少ない日本が経済大国になった要因と、今後世界を牽引する日本を再び取り戻す鍵を見つけようと考えている。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 本インターンシップに参加する動機、期待を教えてください 500文字以下
-
A.
私は「発展するITにより自らの知でシステムを作り、社会に大きな影響を与えたい」という思いの基、ITソリューションビジネスに興味を持ったからです。その中でも、金融は決して止めることのできないシステムで全業界の経営基盤を支えており、より多くの人に影響を与えられると考えました。また、フィンテックはビッグデータや自動化、機械学習やAIなど様々な技術を活用し今後も絶え間ない変化や進化が見込まれる分野ですので、時代の変化や技術革新を間近で感じられると考えました。貴社が有するソリューションを武器に実際にワークを行うことで貴社の社風だけでなく1つのソリューションが社会に与える影響の規模も身をもって味わいたいです。 貴社は業界第一線で活躍するMUFGの金融サービスを支えているので、課題解決に結びつく付加価値の提案・アプリケーションの開発において他社とどのように差別化しているのかを本インターンを通して体感したいです。 短い期間にはなりますが、社会の経営基盤を支えている優秀な社員の方々と交流し業務を体験することで金融×ITを志望する者として自分に足りないものを把握し、今後社会で活躍できる人材に成長したいです。 続きを読む
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 会社情報
会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 1億8100万円 |
従業員数 | 1,972人 ※2019年4月1日現在 |
売上高 | 931億3019万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 亀田 浩樹 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
電話番号 | 03-5859-2301 |
URL | https://www.it.mufg.jp/ |
三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 選考対策
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