キヤノンＩＴソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
リゾート施設の契約やグループ保険、グループ健康保険で保持している施設などが安く使用できます。また、共済に加入することになるため万が一のときは、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャノンマーケティングジャパングループなので、福利厚生はきっちりしている。（地方の中小企業と比べ物にならない）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。フリーバカンス：５日間とサマーバカンス：５日間があり、積極的に取得するように推奨される。さらに勤続年数５年、１０年、１...続きを読む(全228文字)

【良い点】
　福利厚生は親方キヤノンという感じで良い。ただしこの「親方」は、「親」（キヤノンマーケティングジャパン）ではなく「大伯父」（キヤノン）かな。
...続きを読む(全446文字)

【良い点】
休みは他社と比べて、多くとることができる。休み、プライベートは充実させたいという人にとっては向いていると思われる。自分の抱えている仕事さえ炎上...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が提供している福利厚生サービスはほとんどなく、労働組合が提供している福利厚生サービスがメインという感じです。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
箱根にある保養所は施設が豪華、料理もおいしく、価格もリーズナブルなのでおすすめです。ただし、競争率は激しく土日祝日はほとんどとれない。
1年間...続きを読む(全159文字)

【良い点】
定期検診とは別に毎年一回健保の癌検診を、どこでどのような検査をするか選べたので年によって使い分けできて便利でした。よくあるパック的な内容だけで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内転職制度により興味のある部署に異動できた。上司に拒否権は無く、報告義務もなし。面接に合格すれば翌月から異動可能。あまり頻繁に募集はない。ま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育児時短制度があります（小学校三年生まで取得可能で、1日最大2時間取得可能。時短した分だけ、給料から控除されます）。
女性が働きやすい職場だと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
グループの健康保険が使えるので良いが、保養所はOBも使えるため、競争率は高い。
もともと創業者が医者なので、健康管理ので、の考え方はしっかりし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業の方が評価が高く、技術者の評価もタッグを組む営業に左右されてしまう。転勤が多いため、家族持ちでの単身赴任社だらけになっている。彼らのモチベ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業手当は36協定がしっかりしている方で全額支給され管理もされている。また退職金は企業年金として普通の会社並みにある。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
独自の研修制度があり、社員教育には力を入れていました。社内の研修に加え、他社主催の有料の研修にも積極的に参加させてもらいました。

【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社宅や住宅手当てなどの福利厚生の類いは一切無い。属人給(社員の属性・・・扶養家族の有無、通える場所に家があるか、等で給与が決まる考え方)は廃し...続きを読む(全155文字)

かつてはフレックスタイム制があったが、退職時にはフレックスタイム制の適用を受けるためには様々な条件と上司、総務の承認を得る必要がありほぼ有名無実化していた...続きを読む(全151文字)

年に2回、サマーバカンスとフリーバカンスという一週間休める休暇制度を利用可能です。これは原則取らないといけない制度なので、八割がたは取得しているようです。...続きを読む(全167文字)

休暇については年間5日のフリーバカンスなどあったが、最近では有休としてカウントされるようになりあまり意味がないものになってきていることや夏休みについてもグ...続きを読む(全180文字)

休暇は取りやすい。部署によるかもしれないが。
残業代は、全額支給される。
しかしながら、住宅手当、食事補助等、はない。
(10年くらい前まではあった...続きを読む(全164文字)

住宅補助はありません。福利厚生は、大手企業ですが決して良いとは言えません。
社内公募制は、不定期ですが、条件付きで公募があります。但し、ハードルは高いで...続きを読む(全162文字)

住宅補助やその他補助の類いが一切が無い。若手・独身・一人暮らしだと、生活が大変になることは容易に想像できる。また、インセンティブも無いので、生活費が足りな...続きを読む(全185文字)

福利厚生に関しては母体となる会社、親会社からして削減傾向にあることもあり、社員自信が「そういえば何があっただろうか」と思ってしまう人もいる。ただし、一般企...続きを読む(全163文字)

キヤノングループということで福利厚生に関しては充実している方だと思います。
1年に1回、5日間連続で休暇をとれるフリーバカンス制度は仕事の調整さえつけば...続きを読む(全153文字)

フリーバカンスやサマーバカンス制度があり、比較的長期休暇が取りやすい。また、女性に関しては、所属部署にもよるが、育児休暇や産後休暇は取りやすいと思う。
...続きを読む(全170文字)

家族手当、家賃補助は一切ありません。
給与面で基本給、残業手当以外でプラスされるのは交通費のみです。
有給制度はしっかりしていると思います。年間20日...続きを読む(全212文字)