データＸの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
時短リモートなど選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端で活躍したい方は難しい続きを読む(全52文字)

【良い点】
女性の社員も増えてきており、やりがいを持って
働かれているのではないかと思われる。

職種も多いので、自分のスタイルにあった業務を選択すること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とくに思い当たりません。男も女も平等にキツいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員の人は当然のように残業して、21時ぐ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男女における成長機会の差分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の福利厚生が充実しているわけではない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
モデルケースとなる先輩女性社員が多く、子育てをしながら高いパフォーマンスを出している女性社員、及び育児休暇を取った上で職場復帰しているケースも...続きを読む(全133文字)

【良い点】
まず、女性が全社の3割を占めています。仕事でかんばりたいと思っている女性社員がMVP獲得者や管理職になっているケースもありますし、契約社員/ア...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男女の区別なく評価がされるため、特に女性だから働きづらいと感じたことはない。
女性だけではないが、家庭や育児の都合で出勤や定時で稼働ができなく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性にとっても働きやすい職場だと思います。
その理由として、福利厚生の制度にも、女性の体調を考慮した休暇制度や状況に応じたリモートワークの取得...続きを読む(全170文字)

【良い点】
あまり女性が、男性が、というところに違いを感じない。女性だから働きやすいも、女性だから働きづらいもないと思う。
ライフステージの変化に合わせて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい会社だと思います。
・育児休暇などの支援も積極的で、復帰後の業務サポートなども行っており、安心して長く働ける環境
・様々...続きを読む(全258文字)

【良い点】
男女によってキャリアに差が出ることはないので、働きやすい会社だと思います。
一方で、産休や育休を取得している社員はおり、そのあたりの調整は実施...続きを読む(全217文字)

【良い点】
平均年齢が若いこともあり、男性、女性で働きやすさの違いはないと思う。 これからライフステージの変化を迎える年代の女性社員が増えてくると、状況は...続きを読む(全362文字)

【良い点】
前提として、「自分でキャリアを切り開きたい」「子供を産んだ後も仕事をしたい」という志向の女性社員が多いです。
その点に対する成長機会は十分にあ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
現在は、プロダクトの認知度や仕組みが整ったことで、労務環境が改善されてからは、その度合いは大分経験され、働きやすさは高まったと思います。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実力主義のため男女差別はない。
ただ、体力勝負みたいな節があるため、女性の体のことなど色々と考慮した上では、キャリアアップは厳しいと感じる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
男女の境はない。女性でもバリバリ働いている方は多く、意見を言える環境だった。
産休や産休から戻られる人、また男性でお子さんの予定で休みや遅出を...続きを読む(全213文字)

【良い点】
数年前に比べてかなり労働環境が良くなったので、それに伴い契約社員も含め、女性の入社も増えていたと感じている。また男性女性関わらず、きちんと成果...続きを読む(全211文字)

【良い点】
良くも悪くも女性という言い訳は許されない環境なので成長できます。
ただ現在は非正規雇用の女性採用が増えており、比較的ライフワークバランスは取り...続きを読む(全180文字)

美人の方でしたらプラス評価をされる可能性が高いです。幹部がナンパしたり、キャバクラでスカウトしてきた美人の女性社員がいて、彼女らには優しくしている傾向があ...続きを読む(全164文字)

女性社員は少なかったです。
夜も遅いですし厳しい社風なので
女性の定着率は悪かったということはたしかです。
他社のエース級社員を引き抜いてきてもすぐに辞...続きを読む(全150文字)