株式会社データX
- Q. 学生時代に力を入れたこと。
-
A.
塾講師として担当生徒全員を志望校合格に導いた。当時、目標設定のない勉強法が課題だった。生徒全員を志望校に合格させる為、2点の指導法をとった。1自己開示。2逆算思考の導入。私自身の自己開示を行うことで心理的距離を縮め、生徒と密な信頼関係を構築した。生徒が積極的に自分...続きを読む(全355文字)
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株式会社データX(旧:株式会社フロムスクラッチ) 報酬UP
株式会社データXの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数223件)。ESや本選考体験記は74件あります。基本情報のほか、株式会社データXの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
弊社は『データ』をキーワードに、
事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
現在は、データの処理や操作を「ノーコード」で誰もが簡単にできることを実現するプロダクト、
「b→dash」の提供を行っており、また、2nd、3rdプロダクトの開発も進めています。
● b→dashに対する社外からの評価
・【Forbes】「日本版CLOUD TOP10」に選定
https://forbesjapan.com/articles/detail/39516
・【BOXIL】SaaS AWARD 2023 MAツール(BtoC)部門1位
https://boxil.jp/awards/2023/
・【日経新聞】「b→dash」がSnowday Japan「Data Drivers Awards」を受賞
https://www.nikkei.com/compass/content/PRTKDB000000126_000013454/preview
データXグループが属する"SaaS"や"DX"の領域は近年、IT業界の中でも目覚ましい成長を続けています。
本領域における経験は、市場においてとても希少性が高く自身のキャリアにとって大きな価値を持ちます!
弊社はデータとテクノロジーを基軸としたSaaSプロダクトを複数展開。
世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから
国内最大規模の総額約200億円の投資を頂いており、
スタートアップ企業ではありますが、財務体質も非常に強く安定した会社です。
社員に占める新卒比率は72.5%を超え、役職者は70%以上。
若手が裁量権をもって活躍しています!
また、ビジネス/IT未経験のメンバーでも即戦力として活躍できる仕組みにより
努力次第でしっかりと成果を出すことができるような社内体制を整えています!
新卒社員を中心に組織を創っており、平均年齢28歳と若い組織です。
一方で、b→dash事業は急速に成長し、
加えて第2、第3の新規プロダクトの開発も進んでおり、組織の急拡大が必要となっています。
その中で、組織を牽引するリーダー、マネージャーポジションが不足しており、
若手の急成長が課題となっています。
・最先端のテクノロジーに携わりたい方
・スピード感をもってビジネスに取り組みたい方
・入社一年目からチャレンジし、早期にスキルアップを実現したい方
・20代で年収1,000万円以上を目指したい方
※IT未経験の方でも活躍できるように教育研修環境を整備しています。
・チームで何かを成し遂げるよりも、個人としてのスキル向上を優先したい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社データXの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社データXの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
分からない
受かった理由は正直わからない、だけど相手は私を落としたいわけではないということを意識した。
とくになし
かなり掘られる
志望軸のマッチ
とくになし
とくになし
就活の軸や現在の就活状況、今後どういう人生を送っていきたいのか等を聞かれた
きびしめだった
結論ベースで話すように意識した。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月12日【気になること・改善したほうがいい点】
社長のカリスマ性みたいなものが感じられ入社しましたが、実際に入社してみるといろんな面があることを知りました。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月12日【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚や出産後は退職していくようなイメージでした。
社内で、ハラスメントに当たるような言動が日常的にあったので...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月12日【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度の評価制度で、結構頻度は高く思います。給与が上がる人と上がらない人で大きく差があるように思えます。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
大型資金調達を行なったばかりのベンチャーでまだまだやることもたくさんある状況でしたので、成長という観点では満足できる環境でした。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月12日【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成長を考えるともう少し頑張ってみようとも思いましたが、結局は長期的に落ち着いて働ける環境を求めて転職しました。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月12日【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長く、夜間や土日も関係なく働いていました。ワークライフバランスは取りにくい環境だったと思います。新卒採用...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
社内イベントが頻繁にあったり、ポイント制度などがあり、ユニークな制度が多く整備されていたように思います。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月19日【良い点】
高学歴な人や優秀なメンバーは多いかと感じる。合理的なので理不尽なことで怒られたりとかはしない。
社長との距離は近い。続きを読む(全64文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月19日【気になること・改善したほうがいい点】
20時にはパソコンが強制的にシャットダウンされ、残業するには申請が必要となっているが、実際には社用の携帯で残りの作...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月19日【良い点】
難易度の高い商材で営業スキルを伸ばしたく入社した。
実際、そのあたりのスキルはつくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと...続きを読む(全146文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月20日
スマートデータ社会の実現や生産性向上を目指す企業理念に共感した社員が多く、社会的意義を感じられるプロジェクトに取り組める。続きを読む(全61文字)
投稿日: 2024年11月20日
データXは「b→dash」などのノーコードツールを提供し、複雑なデータの管理や活用を簡素化している。この分野は企業のデジタルトランスフォーメーション(DX...続きを読む(全112文字)
投稿日: 2024年11月20日
家賃補助や借り上げ社宅制度、社員持株会、ストックオプションなど続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年11月20日
近年は働き方改革により20時以降の残業が制限されるなど、長時間労働を抑える努力がされている。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年11月20日
スタートアップ特有の高い目標達成意識や迅速な業務遂行が求められる。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年11月15日
急成長していることもあり、新卒三年目以内のメンバーが大半といるため指導が行き届いていないことが課題と感じた。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年11月15日
年4回の評価制度があり、目標達成した翌月から給与が上がるためモチベーションが継続される。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年11月15日
残業がかなり多く、平日の自由度はあまりないと思う。続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年11月15日
従業員想いな役職人が多く、なぜ昇給に至ったかやどのような行いが評価されているのかの面談をしていただける。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2024年11月15日
座談会を通じて入社前考えていたより高いレベルの仕事を任せられ、忙しさもあり楽しさもあると言っていた。続きを読む(全50文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社データX |
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フリガナ | データエックス |
事業内容 | ・マーケティングDX SaaS『b→dash』の開発、並びに導入支援 ・データを基軸とした第2、第3のSaaSプロダクトの開発 |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 42億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 安部泰洋 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
事業所 | ◇東京オフィス 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階 ◇福岡オフィス 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4丁目4番11号 イオンショッパーズ福岡店7F |
男女比 | 男性 65% : 女性 35% |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 789万円 |
Manager average age | 31.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均残業時間(月) | 40時間 |
電話番号 | 03-5937-8555 |
お問い合わせ先 | 採用担当 TEL:080-8239-8946 MAIL:saiyo@data-x.com |
URL | https://data-x.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://recruit.data-x.co.jp/ |
16年9月期 | 17年9月期 | 19年9月期 | 20年9月期 | 23年9月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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15億3700万 | 21億800万 | 90億1400万 | 65億9732万 | 45億6108万 |
純資産
(円)
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6億4900万 | 12億7900万 |
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売上高
(円)
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14億3800万 |
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営業利益
(円)
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- 27億9700万 |
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経常利益
(円)
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- 27億9500万 |
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当期純利益
(円)
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- 5億3000万 | - 12億4400万 | - 26億8400万 | - 22億8638万 | - 5億8943万 |
利益余剰金
(円)
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- 6億5500万 | - 17億9400万 | - 53億1000万 | - 22億8638万 | - 32億8959万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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- 194.51 |
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経常利益率
(%)
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- 194.37 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。