【21卒】ゴールドマン・サックス証券の夏インターン体験記（文系/投資銀行部門）No.8558（東京大学/女性）（2020/2/5公開）

座談会の時間が比較的長く、多くの社員と話せたことがよかったです。働き方や社風について多く聞くことができました。印象に残っていることとしては、働き方改革を受けて一年目社員は早く帰宅することや、ほかの外資系投資銀行よりは女性の数が多く、それが女性の働きやすさや女性コミュニティが作られるということにつながっているという話です。

グループワークでやるような、Ｍ＆Ａ提案などの投資銀行業務の知識はつけてインターンシップに臨んだほうがいいと思います。グループワークの時間が非常に短いためです。

社員の方と多く話すことができたため、どのような人たちと働くことになるのかは理解できたため、少しは想像できたと思います。また、投資銀行部門や証券部門などの部署の構造などがほかの外資系投資銀行と異なっていましたが、その理解も深めることができました。

社員の方々が非常に優秀で、発表に対しての質問もするどく、本選考で進み続けるのは大変だろうと思いました。また、過去の案件の話のなかで、非常に短時間で仕上げなければならなかったという話を聞いて、非常に激務だと実感し、自分がたえられるのか不安になりました。

座談会で多くの社員と話すことができ、会社の理解を深められたからです。特に、ほかの外資系投資銀行よりは女性の数が多く、それが女性の働きやすさや女性コミュニティが作られるということにつながっているという話は魅力的でした。また、社内での教育を大切にしていることもいいと思いました。

優秀な学生にはフォローでインターンシップ後に面談で呼ばれ、本選考でそれが有利にはたらくと思うからです。呼ばれなくても、多くの社員の方々と話し、この会社の強みを理解するのは面接でも有利ではないかと思いました。

優秀な学生にはフォローでインターンシップ後に面談で呼ばれたりしているそうですが、自分の周りにはあまりいなかったです。

投資銀行業務に興味があり、いろんな外資系投資銀行の説明会やインターンシップに参加していました。投資銀行の業務はどの企業に行ってもやることはあまり変わらないため、社風やそこで働く人の雰囲気で決めるべきだと言われていました。それらと比較して、ゴールドマン・サックスは投資銀行トップ企業であるがゆえに、優秀で近寄りがたい人が多いのかと思い込んでいました。

座談会などで社員と話してみると、社員の方々はやさしく、フランクに話してくださり、優秀だけど協調的な印象に変わりました。また、ある過去の案件をいかにすばやくこなしたかについての説明を受けたときは、社員の方々がプロとしての意識を持ち、妥協しない姿勢がすごいと思いました。一方で、投資銀行らしく激務な様子もうかがえて、自分の働き方について考えさせられました。