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インターン参加で選考優遇あり

ゴールドマン・サックス証券株式会社 報酬UP

ゴールドマン・サックス証券のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

ゴールドマン・サックス証券株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ゴールドマン・サックス証券株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ゴールドマン・サックス証券の インターン

ゴールドマン・サックス証券の インターンの評価

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総合評価
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ゴールドマン・サックス証券株式会社の
インターンの概要

23卒 夏インターン
課題・テーマ 各部署のデスクローテーション
会場 オンライン
参加人数 学生40人 / 社員30人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ゴールドマン・サックス証券の インターンの内容(11件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 投資銀行部門
4.0
21卒 | 東京大学 | 女性
あるクライアント企業について、渡された資料をもとにクライアントを相手に投資銀行として提案する

ゴールドマンサックスについての企業説明と投資銀行部門の説明のあと、チームごとにワークをしました。そして3つくらいのグループごとに発表があり、最後に座談会がありました。

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公開日:2020年2月5日

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / 投資銀行部門
4.0
21卒 | 東京大学大学院 | 女性
ある企業への資金調達あるいはM&Aの提案

午後のみ、13:30~18:00くらいで行われ、 会社説明 パネルディスカッション 実際の案件についての説明 ある企業に対するm&α提案のワーク 社員との交流 といった流れで進んだ。

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公開日:2020年1月27日

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 4日 / ファイナンス
1.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
ゴールドマンサックスは商業銀行業務に参入すべきか否か

部署ごとに仕事内容の説明をいただき、業務の疑似体験という目的のもと、グループで簡単なワークがありました。ゲーム的なものもあり、グループで勝つと景品をもらえることもありました。トレーディングフロア、ジム、仕事場の見学がありました。社員数名が同行し、丁寧に説明をしていただきました。最後にグループワークの発表があり、それぞれに対して講評があり、優勝班が決まりました。

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公開日:2019年4月5日

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 5日 / アセットマネジメント
5.0
20卒 | 京都大学 | 女性
金融期間に新たな運用戦略を提案せよ

前半は主にアセットマネジメント業界や、部門別の業務内容に関する講義が行われた。初めて金融機関のインターンに参加する学生にとっても非常にわかりやすい内容になっており、その後のグループワークを進めるうえでも役立った。懇親会も毎日行われ、社員との交流の機会が豊富である。後半は主にグループワークに取り組み、最終日には発表を行った。メンターの社員の方が毎日様子を見に来てくれて、その時にわからないことを質問できるので、金融知識がなくとも、学ぶ姿勢があれば問題なくワークに取り組むことができる。

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公開日:2018年11月21日

17卒 夏インターン

2015年9月開催 / 1日 / 特になし
17卒 | 一橋大学 | 男性
三つの金融商品のプランのうち適切なものを選ぶ

前半は投資銀行部門やアセットマネジメント部門の紹介と10人ほどでのケースワーク、後半は社員への自由な質問会から始まり、CSR活動への取り組み紹介と同様のケースワークをやった。

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公開日:2017年12月14日

17卒 冬インターン

2016年2月開催 / 5日 / 証券部門
17卒 | 慶應義塾大学 | 女性
①株のトレーディングゲーム②融資提案③俵のトレーディングゲーム

部門・職種が大変多いので、それぞれの紹介Session。3つある課題のうちの2つの説明。ランチは社員さんが3~5人来て、ローテーションしながら昼食を食べる。課題1・2のグループワーク。ディナーまで1〜2時間ほど空き時間。毎晩特定の部門とディナー。特殊な部門や通常新卒を取らない部門の紹介session。課題1・2のグループワーク。3つ目の課題の説明。4日目にセールス&トレーダーの集団面接。ランチ・空き時間・ディナーは同様。

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公開日:2017年12月14日

ゴールドマン・サックス証券の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 投資銀行部門
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / グローバル・マーケッツ部門
いいえ
22卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / 投資銀行部門
はい
21卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 1日 / 投資銀行部門

志望度は上がった。今回のインターンシップは業務の方は時をかいつまんで説明していく形だったが、それにより個人的にはさらに理解を深めようと思えた。 また、企業のイメージも少し怖いものかと思っていたが、実際の社員さんは親身に話を聞いてくれたりと尊敬できる部分もありながら少し身近に感じられたから。

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はい
21卒 / 東京大学 /
夏 / 1日 / 投資銀行部門

座談会で多くの社員と話すことができ、会社の理解を深められたからです。特に、ほかの外資系投資銀行よりは女性の数が多く、それが女性の働きやすさや女性コミュニティが作られるということにつながっているという話は魅力的でした。また、社内での教育を大切にしていることもいいと思いました。

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ゴールドマン・サックス証券の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / グローバル・マーケッツ部門
はい
22卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / 投資銀行部門
はい
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 投資銀行部門
はい
21卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 1日 / 投資銀行部門

メンターがつく学生もいたため、参加しないよりは有利になると思ったが、参加しないからと行って不利になるとは思えなかったため、参加できなくても困ることはないと思った。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / グローバル・マーケッツ部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / 投資銀行部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 投資銀行部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

21卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 1日 / 投資銀行部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は特に志望企業や業界も絞っていなかった。私は学生時代ビジネスに触れたりすることなく過ごしてきてしまったため、とりあえずは幅広くいろいろな企業を見て、その中で自分に合ったところや仕事にやりがいがありそうなところ、環境が整っているところ、一緒に働く人が優秀なところが良いな程度に考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

想像していた通り、投資銀行業務はハードなものであろうとは感じたが、実際の社員さんとお話ししたことで、憧れと尊敬の念が高まったので、改めて投資銀行業界を志望してこの業界で働きたいと感じたため、今後に向けて激務業界に身を置く覚悟をするきっかけになったと思う。また、ゴールドマンはすごく畏れ多いようなイメージを抱いていたがそこに関しても良い意味でイメージが変わりよかった。

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ゴールドマン・サックス証券の インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / グローバル・マーケッツ部門
22卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / 投資銀行部門
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 投資銀行部門
21卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 1日 / 投資銀行部門

たくさんの社員さんと触れ合うことができたこと。また、優秀な学生とワークができたこと。 インターンシップに参加していなければ、これだけ多くの社員さんと知り合うことはなく、会社の雰囲気も掴めなかったし、優秀な学生に刺激を受けることもなかったと思う。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / グローバル・マーケッツ部門
22卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / 投資銀行部門
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 投資銀行部門
21卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 1日 / 投資銀行部門

時間が短い、かつ班のメンバーもibd志望の人からそうでない人まで様々だったので、うまく提案をまとめるのに少し苦労した。実質ワーク時間は2時間もないくらいだったため、優先順位をどう立てて、それをどのような順序でやっていくかについてしっかり考えるようにした。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日 / グローバル・マーケッツ部門
22卒 / 東京大学大学院 /
冬 / 1日 / 投資銀行部門
22卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 投資銀行部門
21卒 / 東京大学大学院 /
夏 / 1日 / 投資銀行部門

今回はワークが短いことで、実務的なフィードバックはそこまでいただくことはなかったが、常に社員の方々は、なぜ?を問いかけてきてくださったのが印象的だった。納得感のある説明を心がけることができた。

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ゴールドマン・サックス証券の 選考対策

直近のインターン選考フロー

21卒 夏インターン
あるクライアント企業について、渡された資料をもとにクライアントを相手に投資銀行として提案する
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 投資銀行部門

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

東大と早慶が多かったです。MARCHの人はあまりいませんでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

21卒 夏インターン
ある企業への資金調達あるいはM&Aの提案
選考フロー :
  • WEBテスト
  • エントリーシート
実施時期 : 2019年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 投資銀行部門

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

東大早慶からMARCH,女子大まで様々な人がいた。学部生も院生も満遍なくいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
経済への関心とキャッチアップ能力を問う個人作業
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 投資銀行部門

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

ほぼ東大。体育会出身者や大学院生も多い。内部のお坊ちゃまを除き、早慶大には厳しい。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

21卒 インターンES

投資銀行部門
21卒 | 北海道大学 | 男性
Q. あなたの長所・短所をご記入ください。
A. A.
私の長所はチームの中で様々な立場の人間に気を配り、チームに貢献することである。大学野球部では、控え選手、中心選手両方の意見を取り上げることで、選手全員が意思決定に携われるようにし、チーム力向上へとつなげた。短所は、好きな物事を見つけると熱中しすぎて周りが見えなくなることである。特に、趣味の筋トレでは、熱中しすぎるあまり、予定以上にオーバーワークしてしまうことがしばしばある。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

21卒 インターンES

IBD
21卒 | 東京大学大学院 | 女性
Q. 所属団体での経験をご記入ください。
A. A.
2年次には史上初の2年での◯◯として、シーズンを勝利で締めくくることに貢献した。また、3年次に新歓リーダーとして、◯◯人以上の入部者を出し、新歓活動の改革を果たした。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

インターン面接

20卒 夏インターン 最終面接

2018年9月開催 / 5日 / アセットマネジメント
20卒 | 京都大学 | 女性
Q. 自己PRをしてください
A. A.
学生時代は様々なとこに興味をもって取り組んでおり、テニスサークル、飲食店アルバイト、語学留学、学業とどんなことにも全力を尽くしてきました。そういった経験から、現在金融知識には乏しい私ですが、入社後には前向きに新たな知識を吸収し、周囲の優秀な仲間に追いつくために人一倍努力をして活躍する自身があります。 続きを読む
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公開日:2018年11月21日

17卒 冬インターン 最終面接

2016年2月開催 / 5日 / 証券部門
17卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. あなたが日本で自分が1番だと思うことを教えて下さい。
A. A.
"ビリギャル的に日本の底辺層から這い上がった度合いが大きい"かつ"東南アジアでのビジネス人脈"を持った"大学3年生"。この3つを掛け合わせた人物は3年間で全く会わなかったし、そのような人物がいるという情報も入ってこないの、日本で1番になると思います。("粘り強さです!"等抽象的なものでは突っ込みどころ満載でセンスが無いと思ったし、実際にそのような解答をした人は理詰めされていたので、自分の強みを掛けあわせた解答をしてかつ後の質問にあると予測していた人生で1番頑張ったことや大学で頑張ったことへの解答の導線を張ることを心がけ、面接終始一貫性のある姿勢を心がけた。) 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

ゴールドマン・サックス証券の 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス証券株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスショウケン
設立日 1974年1月
資本金 836億1600万円
従業員数 800人
売上高 1254億3100万円
決算月 12月
代表者 持田昌典
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
電話番号 03-6437-1000
URL https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html
採用URL https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/
NOKIZAL ID: 1569476

ゴールドマン・サックス証券の 選考対策