エヌ・ティ・ティエムイーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
研修や資格取得の補助は手厚いです。自前の研修設備等もあるので自社設備のことは勿論、社外資格に関してもかかった費用の補填や報奨金など自己研鑽のサ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若手のうちは手厚く研修をしてくれる。
余裕がある部署では資格取得のための研修を受けることに寛大
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社後は自社の研修センターで１か月間、配属先で約２か月間の研修があり、手厚く指導してくださいます。
また、資格取得にも力を入れているため、受験...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に社員のスキルアップは考えられていない。
個人のキャリアについての面談はあるが、考慮されたと感じたことはない。自分の希望と全く異なる部署...続きを読む(全91文字)

【良い点】
誰でも少し勉強すれば取得できる社内資格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な業務は一切ないので、スキルアップやエンジニ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
教育体制は整ってる方だとは思う。さすがは大企業って感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を沢山取らされるので、転職とかには行...続きを読む(全117文字)

【良い点】
派遣にはないが、社員にはある
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが古い続きを読む(全49文字)

【良い点】
研修の機会がとても多いです。キャリアプランについても考えさせられる場が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に役に立たない研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修が非常に充実しており、多ければ月一で研修に参加することができる。また、研修も資格試験に直結する内容が多い印象。研修にまじめに取り組めば、短...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格を取ると奨励金が出ます。奨励金対象の資格は数多くあるため、意欲的な社員は資格をたくさん取得しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
教育は大手だけあって、テクニカル面、応対スキル含めしっかりしている。2ヶ月研修のあと、OJTでロールプレイや実際の応対をマンツーマンで聞かせて...続きを読む(全219文字)

【良い点】
特に運用の部署は暇なことが多いため、自分のスキル研鑽に割く時間が確保できる。会社の制度を使って社内外の研修を受けられるため、自ら学ぶ意欲のある...続きを読む(全303文字)

【良い点】
新入社員、中途社員向けの研修は充実しており仲間づくりを意識した内容である。技術面を学ぶというよりも社会人生活を円満に送るための顔合わせの意味を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
IT系の初級的な研修から社外講師を呼んだ専門的な研修が豊富。資格支援体制も手厚く、レベルに応じた資格奨励金の支給もあるので、モチベーションも上...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時研修が1ヶ月ありやる気があれば業界未経験の初心者でも育ててくれる環境だった。現場に出てからも覚えることは山ほどあるが定期的にフォローアッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後5年間は育成期間としてフォローがあるため安心して仕事ができる環境。ただ育成期間とはいえ業務量が減るわけではないので、研修等と業務がかぶる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
始めに研修があるため、専門的な知識をもっていなくても安心できました。また、研修後の教育体制やサポートも充実しており、安心して就業できると思いま...続きを読む(全207文字)

【良い点】
NTTグループとしてかなりの数の社内研修、社外研修があり、希望すれば受けることが可能です。上司によっては「これつて仕事と関係ある研修？」と野暮...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ITの基礎知識はここで学びました。知識0から始めて、やはりNTTのネットワークの仕組みを学べたのは大きいかったです。丁寧なナレッジが整備されて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時間をかけて教育してもらえてると強く感じました。コンピューター系統のスキルを持っている方なら難なくなじめると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料は年功序列制度のため、適当に仕事をこなしていてもある程度上昇する。これが良い点と思えるかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはほぼ見込めない。プロパー採用で管理職はいない。管理職は今の所本社の社員の出向が主。まだ採用年数が浅...続きを読む(全195文字)

【良い点】
研修期間がしっかりと設けられているため、話し方や話すときに気をつけるところはしっかり覚えられると思います。業務の知識については実際現場に入らな...続きを読む(全283文字)

【良い点】
５年研修が用意されている。１年ごとに課題解決発表会で自社の問題をみつけ、それを定量的に解決する施策をする中で、プレゼン能力がみにつく他、技術的...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新入社員研修からOJTと十分な教育体制が整っている。定期的に同期社員が集まり合同で研修を受けることもあり、若手の育成に力を入れていると感じられ...続きを読む(全188文字)