日立ソリューションズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全84件）

【良い点】
技術面やビジネス面についての研修制度が整っており、スキルアップや成長の機会はあると伺っておりました。実際様々な研修を受けられ、情報を仕入れるこ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
面接官や先輩社員の人柄が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってかなり雰囲気が異なるので、自分に合う部署に配属され...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分の雰囲気と似ている人が多いと感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるゆるな環境で成長できない続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社理由は、日立というネームバリューに惹かれたから。特に親の世代は日立という冠がついていれば納得させやすかった。
想像通り、福利厚生やコンプラ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の裁量権は非常に少なく、事務処理も多いと感じた。
ITを提案している立場だが、社内の効率化はまだまだ改善の余地...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大手なので安心できると思ったから。
またスキルよりは人柄を見てくれていると思いました。
派遣の場合はそういう感じがします。
ありがたかったです...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署にもよるが日立製作所からの仕事は一部でフロントとして顧客と直接対峙できる。
様々な自社のソリューションだけでなく、他社の製品やサービスを保...続きを読む(全328文字)

【良い点】
入社後の教育制度が充実している。
入社後2年間は上長、メンターとなる先輩社員から指導を受けることができる。
多忙な職場の場合は状況が異なるかも...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プログラムもやったことがないレベルでの入社だったが、入社前から事前に研修を行ってくれたり、入社後もしっかりとした教育カリキュラムがあり、社員の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
風通しはかなりよく、上司にも意見を言いやすい。関われる案件の規模が大きく、提案できる商材も多い。顧客の要望に合った提案をする、というソリューシ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日立の１００％子会社であり、日立グループの子会社でも有力企業である点。
日立グループ以外の他の外注よりも優遇されている点。
親会社との協業で融...続きを読む(全182文字)

【良い点】
システムエンジニアとしてしっかりとした技術を身につけられることを期待して入社した。一部部署では、その期待はきちんと叶えられるとは思う。
【気に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
システム開発をやっていきたいと思って入社して、その通りのキャリアを勧めてこれているので満足している。色々なお客様を担当するのではなくじっくりと...続きを読む(全223文字)

【良い点】
入社時のギャップというよりも、集合研修から配属されたときのギャップが大きかった。研修で学んだことが、実際の業務で活かせたという実感が無かった。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
日立グループということもあり、福利厚生を含めて安定しているというイメージが強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良さはそ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
とくにない。一般的な大企業の雰囲気。上長が設定した事柄に対して真摯に取り組んでいく。ただし、職場の雰囲気は部署により全く異なるため、自身のあう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
若手には各種手当てが出るため、若手の場合には総支給が高くなる。
住宅手当や常駐手当など手当てが厚いため、子会社としてはそれなりに給与がもらえる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
幅広い業界に対してソリューションを提供する仕事に就きたいと思っていたため。
IT研修が充実していると思ったため。実際に様々な研修が比較的自由に...続きを読む(全250文字)

【良い点】
一つの技術、製品について特化したい場合には有効です。
また、一つのお客様に対して長期間関わってプロジェクトを回したい方にも良い職場だと思います...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルアップにチャレンジしていきたい方募集ということだったが、基本的は定常業務をまったりとこなしていくことと、高いスキルは求められないので居心...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、女性の働きやすさを謳っていたため、長く働ける会社だと思い入社した。実際に女性で子育てをしながら働いている方もいて制度は...続きを読む(全271文字)

【良い点】
同じ業界中でも福利厚生がしっかりしている。カフェテリアプランや住宅手当などがその例であり、全く不遇ない福利厚生である。
また、日立グループのな...続きを読む(全183文字)