この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
円満退職であったので特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部長が当時は高圧的であったのが印象としては非常に悪かった。但し、その...続きを読む(全84文字)
株式会社セールスフォース・ジャパン 報酬UP
社員・元社員による株式会社セールスフォース・ジャパンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
円満退職であったので特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部長が当時は高圧的であったのが印象としては非常に悪かった。但し、その...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与は国内企業と比較すると断然良いですが、他の外資SaaS企業と比較すると中位位かと思います。ただし、社内制度が圧倒的に確立されているのでその...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職理由に関して良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職原因の多くは上司との関係性。上司によるパワハラのクレームは後を絶た...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社員を駒としてしか思っていない。大量採用、大量解雇の繰り返しでスキルやノウハウもたまらない。
・アフターコロナの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
製品のカバレッジの広さは強い
【気になること・改善したほうがいい点】
レイオフに加え、プロモーションができなくなっている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
優秀な人材が多く、学ぶことが多い
オフィスが非常に綺麗でお菓子やカフェも全て無料で使える。ここら辺の福利厚生は国内でもトップクラスであると感じ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
直近の会社パフォーマンスが落ちていること
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことなので特に改善要求はなし。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
オフィスがとても綺麗だというところ
【気になること・改善したほうがいい点】
業界でもトップクラスのハードワークが求められるため体力はかなり消耗する。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由は残業時間の多さと業務量でした。
私もセールスフォースでエンタープライズの営業をしていく上で覚悟が足りなか...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容的にストレスが溜まる。基本的に理不尽な顧客の言い分にも耐えなければいけない。上層部は改善のため努力はしてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働きがいのある企業として高く評価されているため興味があった。
CRMというシステムについて、エンジニアとしても関心があった。
サポートの経験が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
会社のブランド力は近年かなり上がっていると思う。一方でビジョンやブランドが素晴らしいので入社後にギャップを持つ人間も居るのが事実。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
セールスフォースの看板が通用する企業はあります。セールスフォースのブランド力はあるため。theモデルのような形で組織のありかたも示してますが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転職はしてよかった。この会社で培う知識は市場で高く評価されるので、転職後の待遇は初期時点で倍近くなった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業として収益性・安定性は非常に高いが、働き方にギャップを感じたため。
サクセスストーリーとしてある程度教育や型が...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
一言で非常に大きなグローバル企業に身を置けるやりがいを感じることができます。
外資企業とはいえ、日系企業の雰囲気もあり社内のメンバーは尊敬でき...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
退職日までに残っている有給休暇は100%使える。また、普段からセールスクラウドでアカウント管理しているため、挨拶以上の引き継ぎ作業は必要ない。...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
お給料はよかったです。HPとかEMCよりいいです。
知識もないのにこんなにお金がもらえるのは驚きました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署によるようですが、上司が営業自身で出来ることは対応するよう指示しているようでアシスタントといっても仕事を振られなければ1日遊んでいられる。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資。パートナー企業には良い感じの良い人も多くてパートナー営業としての力は身についた。知名度があるため業界内では転職しやすく外資系...続きを読む(全179文字)
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・営業職からコンサルタント職へのキャリアアップのため、退職理由として該当するケースは少ない可能性あり
・営業職を極めるのであれば、非常に最適な環境。理由...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女問わず評価される文化はさすが外資系企業というところを感じる。福利厚生の制度も整っているので産休や育休に関しても積極的に取れる。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
確かに営業としてやる気もあり優秀な人も多いイメージで、わからないことがあれば誰に聞いても優しく教えてくれるので成功体験もシェアされやすく働く環...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
良い意味でギャップが発生することはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はキラキラした外資のイメージだったが実際に入ってみると中...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業時間もほとんどなく自分が次の日の業務を行うにあたって自主的に準備する必要がある場合にのみ発生するイメージ。有給も比較的取りやすい印象
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やるきがあればスキルアップの機会が多くあるので意識を高く持った方には良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には時間が中...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社会の認知度が当時と比べて格段に上がっているので新規営業はやりやすいはず。装備されている営業システムや体制をフルにうまく使えれば実力は発揮でき...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の登用は多く大変良い職場だと思う。育児休暇制度も利用者多く男性社員の理解も抜群。キャリアアップしている方も多数在籍
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当初の社長の時は土日もなかったが、本社から注意もありその後はオンオフがしっかりとコントラスト取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きたい企業ランキングのトップレベルにいつもリストアップされるくらいの企業なので同社の価値観にフィットする方は満足度が高い。但し、圧倒的に女性...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
成長力は当時抜群でした。入社時80人7年後には800人、現在その時から17年経って3,500人、隔世の感ありですね。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
無理な引きとめはなく、前向きな理由であれば応援してくれます。会社でもっと一緒に働きたかった等のお気持ちもいただけます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修はやってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では触れない業務はすべて業務内で自分で学習する。
Javaはともかく他は全て独...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
事務所が閉鎖に伴って退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所が閉鎖に伴い勤務場所を異動するか自己都合で退職するかで選ばさ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容や職務への満足度が低く、企業の方針や文化に適応できない、不満があり、他の企業でのキャリアを模索することが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コロナ禍が過ぎ、他社はハイブリッド型が増えてきた一方、フルリモートを貫いているので、私生活との調整のしやすさは捨てがたかった。
【気になること...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良くも悪くも、スピード感が早い会社で、あらゆる対応能力を培うことができた。少々のことでは動じることがなくなった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
外資だったため長期的に働くというよりキャリアをあげるために働くのであれば所得も含む最高かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社食3食無料や関連会社の優待券などもらえていたので福利厚生として摩耗し分なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で異動...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
辞めたいといえば有給を必ず消化できる。2週間前であれば、退職を認めてもらえる。特に止められることもない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事の人は割とまともに対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣、契約社員者の質、治安が最悪
業績拡大に向けた人員拡大で良い...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
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フリガナ | セールスフォースジャパン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,806人 |
売上高 | 1973億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小出伸一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
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