この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確かに営業としてやる気もあり優秀な人も多いイメージで、わからないことがあれば誰に聞いても優しく教えてくれるので成功体験もシェアされやすく働く環...続きを読む(全274文字)
株式会社セールスフォース・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
確かに営業としてやる気もあり優秀な人も多いイメージで、わからないことがあれば誰に聞いても優しく教えてくれるので成功体験もシェアされやすく働く環...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業文化は良い。1:1:1活動など社会貢献している実感もありやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間で結果を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
CEOのトップダウンによるビジョン・戦略方向づけが際立つ一方で、オープンなカルチャーである。前向きな社員が多い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤だったが、プレイヤーができないマネジメントが多かった
あくまで管理の意味でのマネジメントのみと感じた
また2n...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
今まで4名のマネジャーと4名の営業本部長の元で働いてきましたが、ほとんどの方は外資企業とは思えないほどの優しさや人間味が溢れる方です。もちろん...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
いい人が多い。自分のノウハウを惜しげもなく教えてくれたり、いろんなアドバイスをくれたりする。管理職もしっかり研修を受けているので、チームへの気...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員は高いレベルの業務を求められるため、自ずと優秀な人間が揃っている。モラル的に違反があった際は警察より厳しいと言われるくらい徹底して対処され...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
同僚同士はとても仲がいいため一緒にハードワークするのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はプレッシャーのかけ方が強い人が多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
助けあう文化はあり、Slackに質問すると面識ないひとからでも回答があったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがないので...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
CRM の分野ではリーディングカンパニーと認知されてるため、数年生き残る事ができたならば、業界内で一定の職につける可能性が高い。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
セクションによって差異はあると思いますが、営業部はかなりの体育会系です。
期末は「気合の追い込みをしてください」等、 精神論で鼓舞されます。意...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
会社全体としてみんなで解決しようという空気があります。
成果を独り占めしたり、ライバル意識で他者を貶めたりといった外資的なイメージはありません...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の文化・・社員全員がカスタマーサクセスをに最も大切にし、さらには業務の一環としてボランティア活動を行うなど、ポジティブな文化が浸透している...続きを読む(全497文字)
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フラットな体制で、かつ評価基準が明確でしたので、評価については、不公平はなかったかと思います。ただし、どこの外資系企業にも言えることですが、やはり上司の好...続きを読む(全174文字)
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基本的には個人事業主の集まりで日系ベンチャーなどにあるチームの団結力という感じではありません。ただ、個々のメンバーは非常に親切で、アドバイスを求めたり、支...続きを読む(全203文字)
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自社ツールでマイクロマネージメントがしっかりされている。大きな商談には、チェックが入り、US本社からもチェックが入る。そういう点で営業の自由度が効きづらい...続きを読む(全161文字)
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非常にロジカルに考えられる人が多く、かつ様々なバックボーンを持った社員が集まっている為刺激を受ける。
またソリューションの機能拡張が頻繁になされ、様々な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
男女問わず評価される文化はさすが外資系企業というところを感じる。福利厚生の制度も整っているので産休や育休に関しても積極的に取れる。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業時間もほとんどなく自分が次の日の業務を行うにあたって自主的に準備する必要がある場合にのみ発生するイメージ。有給も比較的取りやすい印象
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良い意味でギャップが発生することはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はキラキラした外資のイメージだったが実際に入ってみると中...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
成長力は当時抜群でした。入社時80人7年後には800人、現在その時から17年経って3,500人、隔世の感ありですね。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当初の社長の時は土日もなかったが、本社から注意もありその後はオンオフがしっかりとコントラスト取れていた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
円満退職であったので特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部長が当時は高圧的であったのが印象としては非常に悪かった。但し、その...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やるきがあればスキルアップの機会が多くあるので意識を高く持った方には良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には時間が中...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社会の認知度が当時と比べて格段に上がっているので新規営業はやりやすいはず。装備されている営業システムや体制をフルにうまく使えれば実力は発揮でき...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の登用は多く大変良い職場だと思う。育児休暇制度も利用者多く男性社員の理解も抜群。キャリアアップしている方も多数在籍
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働きたい企業ランキングのトップレベルにいつもリストアップされるくらいの企業なので同社の価値観にフィットする方は満足度が高い。但し、圧倒的に女性...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
・部長陣が人格的にも素晴らしい方が多く、魅力的だと感じます
・若い方が多く、人当たりも良い印象ですね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒はかなり優秀な人材が多く、社会人レベルも高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司部下関係なくフランクな関係を気づけていると思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司に対しても、コミュニケーションがとりやすい雰囲気だと思います。また、管理職に昇格する人は、いわゆる仕事ができるかどうかよりも、部下から尊敬...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
管理職になれば年収は格段に増えます。モチベーションになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではないので、不満が出る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職の給料ベースは高い、高い、高い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった途端プレッシャーが多く謎の定時で上がるな圧をかけられる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
向上心の高い人が多い。実績ややる気をストレートに評価してくれるので、ある程度実績を上げられれば気に入られるし、評価され、仕事が選べるようになる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休日に一緒に遊びに行ったりする社員が多いようなので、休日の遊びを楽しみにしている人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
部署によりますが有休は取りやすく、ゲーム会社にしては残業が少ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がり、業務内容...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との距...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は経営能力はほぼないと感じる。やりたい事を何も考えずにやっている感じ。大切なその周りのブレーン
管理職に関して...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
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フリガナ | セールスフォースジャパン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,806人 |
売上高 | 1973億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小出伸一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
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