この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業としてのキャリアの形成はしやすいお思います。セールスイネーブルメントがしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が...続きを読む(全107文字)
株式会社セールスフォース・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業としてのキャリアの形成はしやすいお思います。セールスイネーブルメントがしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やるきがあればスキルアップの機会が多くあるので意識を高く持った方には良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には時間が中...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部門を中心に1ヶ月弱の新入社員研修があり充実している。入社後も様々な教育機会があり、自ら希望して受講することができる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
自己研鑽手当などキャリアアップのための制度が整っているだけでなく、社員が基本的に優秀なので、上司からも仕事の段取りや考え方など学ぶことが多いと言っていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後の研修が手厚い
セールスフォースを使っていない人が大半のため、1から説明があり分かりやすい
全製品を理解するためにテスト等もあるため、し...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブグレード制であり、10段階のうち1つあげるのにも場合によっては3-4年かかるため、入社時に幾つなのか確実に聞...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
どれだけ数字に苦戦していても、やる気のある営業はサポートしよう、引き上げようという助け合いの文化がある。今は優秀なマネージャーであっても、入社...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
営業としてキャリアを積むならかなりハクはつく
そこで成果を残せればなおさら
またCRMという専門性も非常に重宝される
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社内のリソースがふんだんにあり、知りたいことは調べるとわかる状態。
また、研修や勉強会も多くあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキル研修は充実しているし、英語学習やMBA取得には補助が出る。また、ダイバーシティ推進のためにいろいろな任意参加のセッションが設けられており...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
スキルアップは多様なメニューが用意されているので、意欲次第でいくらでも習得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、営業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は社内、外部の活用含め、充実しています。
外部教育を受けるための様々な教育制度も充実しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ここで働けばそのあとのキャリアは楽に設計できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】研修プログラムが充実していること。自社独自のものがあり一般にも一部公開しており評価が高い。
【本・サイトで調べた】社員のキャリアア...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月ブートキャンプと呼ばれる集合研修会があり、中途とは思えないほど充実した研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
メンバーのエネーブルメントに対して非常に前向きな社風。分からないことや改善点を聞けば必ず誰かが助け舟を出してくれる。営業好きな人が多いので、前...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
型を教え込むスタイル
いわゆるthe model型の元祖なため、この型を自分の中で消化できれば、他のSaaS企業でも応用が可能続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署のマネージャー次第で、派遣社員は資格取得の機会が与えられるかどうかが決まることです。
他部署では、正社員へ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ナレッジが溢れている。体系化してシェアする文化が根付いているため、新たな機能やプロダクトが出るたびにそれが整理されて発信される。過去の良質な提...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後のトレーニングだけでなく、配属後も定期的に営業力強化におけるトレーニングを受けられる。また、トレーニング以外でも社内Elearningの...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社後1か月、セールスフォース・ドットコムの文化、製品、等々のトレーニングがみっちり入る。セールスフォース・ドットコムを知るにはいい機会だと思...続きを読む(全334文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・オハナ文化、社員は家族、助け合うなど対外的にはいいイメージを発信しているが、入社したら真逆だった。
・毎週上司と...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・入社当初は月に1回自由に有休を取れたが、業績悪化後に制度が改悪されて有休付与がなくなった。
・毎月付与されていた...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やりがいは大きいと思います。日本社会全体を良くしたいという気持ちを持っている方が多いように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
不妊治療に対しての福利厚生が良かった。出費の大部分をケアしてくれる。同僚はこの会社のおかげで家族が増えたと言ってました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ギャップは特になく、法人向けにCRMやSFAを提案していく。人もいい意味で外資っぽくなく、助けてくれるし時間も作ってくれて問題がない。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
スケジュールに関してはかなり営業が操作でき働きやすい。有給も取りやすく数字が悪いからと言って有給を取らせないなど雰囲気も感じたことがないです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司が当たりであれば親身に聞いてくれるがレガシーな上司もまだ健在。とはいえ少なくなってきており非常に働きやすい。
実際に私自身パワハラまがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
男女問わず評価される文化はさすが外資系企業というところを感じる。福利厚生の制度も整っているので産休や育休に関しても積極的に取れる。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い意味でギャップが発生することはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はキラキラした外資のイメージだったが実際に入ってみると中...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
確かに営業としてやる気もあり優秀な人も多いイメージで、わからないことがあれば誰に聞いても優しく教えてくれるので成功体験もシェアされやすく働く環...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
新人時代から積極的に挑戦できる環境なので、スキルアップはしやすいと思います。
ただ、机上で勉強するよりも実際手を動かして初めて身につくことが多...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
希望すれは別の部署に行きやすいと思います。
面談の機会がけっこうあるので意見を聞いていただきやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
TOEICはじめ学習や資格取得支援に関しては充実している。スキルアップや向上心がある人には薦められる環境
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
商材の研修は行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関する研修はゼロ。
商材覚えたら即テレアポに駆り出される為何も教われ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成長はしやすい環境かと思います。
ただ、育成環境は、部署によって整ってない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に見合った業務内容かと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アマゾンは社内専門知識が多い会社なので、全部覚えるのが大変と思われるかもしれないが、入社後、専門知識から使うシステムまで毎回OJTの他、一対一...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っていると思います。
研修期間も長く、研修に力を入れています。教育担当がつくので不明な点があれば質問したり、フィードバックを...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やる気さえあれば成長できる体制はあったとは思います。
一歩間違えば◯畜まっしぐらですが、自分を律することができれば若い人にはいい環境かもしれま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅するうえでの基礎の基礎は教えてくれるがあまり育てるという認識はない。不足すれば採用すればいいという考えなので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
マニュアルなどは一切なく、実践で学んでいくスタイルだったので、自分はのびのびとやらせてもらえて良かったです。先輩もフォローしてくれましたし、や...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
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フリガナ | セールスフォースジャパン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,806人 |
売上高 | 1973億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小出伸一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
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