
株式会社セールスフォース・ジャパン
- Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと/努力したことについて教えてください。
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A.
所属する学生団体の主催イベントにおいて、会計責任者として収支構造の刷新に注力しました。当時、出店者の約3分の2が赤字という深刻な状況にありました。私は、出店料が一律固定で設定されており、売上規模に見合わない過度なコスト負担が参加者の意欲を削いでいる構造を特定しまし...続きを読む(全293文字)
株式会社セールスフォース・ジャパン
株式会社セールスフォース・ジャパンの社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数488件)。ESや本選考体験記は311件あります。基本情報のほか、株式会社セールスフォース・ジャパンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社セールスフォース・ジャパンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社セールスフォース・ジャパンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

所属する学生団体の主催イベントにおいて、会計責任者として収支構造の刷新に注力しました。当時、出店者の約3分の2が赤字という深刻な状況にありました。私は、出店料が一律固定で設定されており、売上規模に見合わない過度なコスト負担が参加者の意欲を削いでいる構造を特定しまし...続きを読む(全293文字)

関西学生〜〜連盟で委員長として、関西学生大会の参加人数を59名から106名に増加させた。コロナ禍により、〜〜が衰退していた。関係者へのヒアリングを行い、コロナ禍以前から2年生になるタイミングでの離脱率が高いことが問題とわかった。まず、大会日程を調整し、試合のクラス...続きを読む(全275文字)

理由は2つある。
1つ目は、貴社の「Ohana文化」に強く共感したからだ。
大学時代、体育会ゴルフ部に所属し、関東学生ゴルフ連盟の事業局長として100人以上の連盟員をまとめた。連盟員と支え合いながら、10試合以上の運営に携わった経験から、組織運営やリーダーシッ...続きを読む(全308文字)

自らの提案で顧客の課題解決と成長、そして日本経済に貢献できる人材になりたい。貴社は「お客様事例」にあるようにあらゆる業界に顧客を持ち、顧客の成長支援に携わることができる点に魅力を感じる。予備校のアルバイトで生徒の現状把握と適切な指導で志望校合格を実現させた経験を活...続きを読む(全246文字)

留学先で、××を目標に掲げた。これまで、困難を一人で乗り越えることを良しとしてきたが、それが通用しないと痛感し、他人に助けを求めることが自分に不可欠だと気づいた。そこで、素直に助けを求め、積極的に他の学生と共同作業を行い、協働した。この姿勢は信頼を生み、徐々に授業...続きを読む(全273文字)

フリーランスの動画編集者として月◯万売上を目標に掲げ挑戦した。独立直後は売上を立てられず悩んでいたため懸命に営業した。最初は実績がなく、顧客に営業をかけても案件を獲得できなかった。そこで私はなぜ案件が取れないのかを、商談の際に会話を録音し原因を追求した。当時の営業...続きを読む(全295文字)

大学受験予備校でアルバイトリーダーとして売上前年比132%達成したことである。「売上前年比120%」という目標を掲げて私がリーダーとして売上を向上させるためのプロジェクトチームを結成した。売上を向上させるために、「一日体験」という一日で予備校を知ることができる企画...続きを読む(全309文字)

私はニュージーランドでのワーキングホリデー中に、現地のスポーツショップで働きつつ、8月に自分のアパレルブランドを立ち上げた。私の目標は、自分が手がけた商品を通じて、世界中のお客様に笑顔を届けることである。マネージャーと交渉した結果、店頭で一部商品を展示・販売する許...続きを読む(全296文字)

大学1年次から続ける焼肉店で100名を率いるリーダーとして、クレーム削減と顧客満足度向上に挑戦した経験だ。
目標はクレーム0件と顧客満足度90%の達成だ。
しかし、提供時間の遅さが要因のクレームが月平均5件あり、顧客満足度は70%だった。
課題は2点ある。
...続きを読む(全318文字)

予備校アルバイトでの生徒指導に一番力を入れて取り組んでいる。私は◯◯として高校生の学習・進路指導を行っているが、1年目は担当生の◯◯%しか現役合格に導くことができなかった。生徒の性格・習慣を十分に把握せず指導を行っていたことが原因であると考え、より深く生徒を理解す...続きを読む(全290文字)

私がSalesforceサマープログラムを志望する理由は、オーストラリア・シドニーへの留学で、多国籍コミュニティ運営を通じ異文化理解とPDCAによる課題解決力を磨いた経験があるからです。この経験で培った主体性と協働力は、Salesforceのコアバリュー「平等」「...続きを読む(全289文字)

「コンタクトは多くても二度しかない可能性がある」という言葉が印象に残りました。実際にホテルを利用した際も、チェックインとチェックアウト以外で従業員の方と関わる機会は多くありません。その限られた接点を、デジタルの活用によって広げることで、より快適で満足度の高い滞在体...続きを読む(全305文字)

自身の「協働による価値創出」と「品質とスピードの両立力」をさらに伸ばすために志望する。
企業共同研究において、学術的理論と現場ニーズの乖離により研究が停滞した際、私は技術書の徹底的な精読に加え、月1回の定例会議の設定と論点を明確にしたスライド準備を行い、認識の共...続きを読む(全308文字)

貴社の事業や業務への解像度を高めたいからだ。現在、〇〇として〇〇の対応に携わる中で、混雑や案内不足といった課題に直面し、リアルタイムデータやデジタルツールを活用した解決の可能性を感じた。この経験から、ITによるデータ活用や業務改善が社会や企業に与える大きな影響を考...続きを読む(全271文字)

貴社の提供するプラットフォームが、単なる管理ツールを超えて「組織の意思決定を最適化する基盤」として機能している点に強い関心がある。 SlackやSales Cloud等の製品群の連動により、散在するデータを価値ある情報へと統合し、企業の停滞を打破するプロセスを深く...続きを読む(全192文字)

テクノロジーを通じて企業と顧客の関係性を変革している点に魅力を感じ、志望した。これまでの経験から、データを活用して業務や意思決定の質を高めることの重要性を実感してきた。Salesforceは単なるITツールの提供にとどまらず、顧客接点全体を捉えたプラットフォームに...続きを読む(全207文字)

理由は2点ある。 1点目は、 テクノロジーを活用した課題解決力を養いた いからである。 現在、 ○○社にて長期インターン を行い、中小企業への制度提案や支援に携わっている。 顧客の課題 を的確に捉えるには、 データに基づく提案力が不可欠であると実感し た。貴社が伝...続きを読む(全306文字)

顧客と長期的な信頼関係を築き、成功体験を実現し続ける仕組みについて学ぶと共に、職種や貴社への理解を深めたい。私は現在、○○のアルバイトを行っている。その中で、契約が終点ではなく、変化するお客様の生活から生まれた課題を解決し続けることが、本質的な課題解決と言えるので...続きを読む(全292文字)

貴社のデータ活用が、いかに組織の課題を解決し目標達成に導くかを体感したく志望する。 私は〇〇部の主将として、〇〇リーグ昇格に向けた組織改革において、感覚的な指導による対立を解消するため、プレー成果を可視化するデータシートを導入した。客観的な数値を共通言語にしたこと...続きを読む(全261文字)

貴社への理解を深め、自身のキャリアプランを具体化するために志望する。私は、〇〇との共同研究の経験がある。その中で、技術者と研究者の間で生じるコミュニケーションギャップを通じて、表面的な要求の背後にある本質的なニーズを汲み取ることの重要さを学んだ。この経験から「真の...続きを読む(全290文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
年俸制で、毎月のお給料も悪くない。むしろ良い。達成すればするほどインセンティブはつくのでやる気がある人には稼ぎやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
新卒の研修の一環なのかもしれないが、Salesforceアドミニストレータ試験は無料で受けさせていただけた。他の資格も受験できるし、プロ社員が...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
定時で帰ろうと思えば帰れる。副業もしてる人がいたし、業務に慣れて受注もそこそこ取れてる人はワークライフバランスが取りやすい会社
【気になること...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年4月28日【良い点】
たくさんの女性が活躍されてるので女性の働きやすい会社だと思う。生理休暇も取れるし、会社としてダイバーシティーなども力を入れているので女性はもち...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月26日【良い点】
産休・育休は非常に取得しやすく、独自の育児休業制度もある。また、妊娠期間中・復職後のリモートワーク、子供の体調不良の対応等にも非常に寛容。保育...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月26日【良い点】
学習支援は手厚い。資格取得や英語学習、その他業界知識の取得に関しても補助金申請が下りる。
毎月10,000円のウェルビーイング費用補助があり、...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月26日【良い点】
有給を取りづらい事は全くなく、プライベートの仕事のバランスは非常に取りやすい。夏季休暇のほか、年末年始にまとまった休暇を取る社員も多い。
最近...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月23日【良い点】
格段に高い年収に加え、ESPPや、企業型DCなど給与外も充実している。とにかく優秀な人が多く、上長に恵まれればきちんと評価して頂けるし惜しみな...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月23日【良い点】
ロールによって異なる。コロナ禍以降、我々コンサルタントロールはリモートワークできるが、営業ロールの人達は基本的に出社している様子。とはいえ、ま...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年4月23日【良い点】
性別によって働きづらいということもなく、むしろ女性リーダーを積極的に登用しようという動きも感じる。実際性差別を許さない方針を打ち出しており、L...続きを読む(全106文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月26日
世界トップシェアの...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年01月26日
今後も需要は拡...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年01月26日
実力主義であり、...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年01月26日
営業職は残業をあ...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年01月26日
他のIT系や営業会社へ...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年09月24日
自社のCRMサービス関連全般に携われる。自社のコア製品に携われる...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2025年09月24日
多くの企業で導入されているサービスなので安泰そうです。CRM市場...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2025年09月24日
年収は高いです。外資系のなかでも上位に位置している。営業は基本給と...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2025年09月24日
リモートワーク・フレックス共に対応してい...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年09月24日
週に働く時間が...続きを読む(全20文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
| URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
| 21年1月期 | 22年1月期 | 23年1月期 | 24年1月期 | 25年1月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
766億1800万 | 988億7400万 | 1128億9000万 | 1460億9000万 | 1877億5300万 |
|
純資産
(円)
|
----
|
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|
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|
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|
----
|
|
売上高
(円)
|
1279億7000万 | 1587億6300万 | 1973億2100万 | 2345億9900万 | 2792億2400万 |
|
営業利益
(円)
|
35億1600万 | 43億1200万 | 57億800万 | 55億4000万 | 75億4900万 |
|
経常利益
(円)
|
35億6500万 | 47億6400万 | 64億4800万 | 55億4100万 | 75億4400万 |
|
当期純利益
(円)
|
21億5400万 | 39億9100万 | 36億8300万 | 35億8000万 | 49億7100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
77億7400万 | 120億2200万 | 80億8100万 | 116億6200万 | 49億9600万 |
|
売上伸び率
(%)
|
30.06 | 24.06 | 24.29 | 18.89 | 19.02 |
|
営業利益率
(%)
|
2.75 | 2.72 | 2.89 | 2.36 | 2.7 |
|
経常利益率
(%)
|
2.79 | 3.0 | 3.27 | 2.36 | 2.7 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。