セールスフォース・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報
株式会社セールスフォース・ジャパンの社員・元社員による総合評価は4.5点です（口コミ回答数415件）。ESや本選考体験記は240件あります。基本情報のほか、株式会社セールスフォース・ジャパンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。
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A.
Webメディアを運営する企業での長期インターンで、生成AIを使った業務効率化により記事制作時間を従来の半分まで削減させた経験である。1記事の制作には約20時間かかっており、その非効率さが社内での課題となっていた。そこで、他のインターン生3名と共にChatGPTを活...続きを読む(全300文字)
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Q.
学生時代頑張ったことについて教えてください。
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A.
学生時代頑張ったことは、インストラクターとして水泳のメニューを改善し、生徒のタイムを0.9倍にしたことです。
きっかけは私も水泳を習っていて、上手くなりたいと思い、行っていたので、教える立場として恩返しがしたいと思ったからです。
目標としては生徒の苦手を...続きを読む(全287文字)
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Q.
学生時代に1番頑張ったことを教えてください。
100文字以上300文字以下
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A.
「〇〇」という理念を掲げるイベント運営団体で新規企画を提案し、チーム◯名と共に開催へと導いた。当イベントでは、価値観探究等のワークを行い価値創造を図った。私は副代表としてチームの根本を支える役割に徹し、1人ひとりに寄り添った信頼関係を基盤とするチームワークを意識し...続きを読む(全284文字)
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Q.
ガクチカ
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A.
大学時代、〇〇部でキャプテンを務め、組織改革に挑戦しました。挑戦した理由は自身の実力向上、そして代表として部のために動くことの並立は困難であったためです。私が能動的に練習に取り組み、成果を出した経験から、部員の「主体性」を重視する組織を目指しました。部員には常に目...続きを読む(全354文字)
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Q.
学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。100文字以上300文字以下
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A.
寮生をサポートする寮のスタッフとして、【新人スタッフの研修の参加者満足度を上げた】。研修の目的は、新人スタッフの業務理解を深めることである。初回の研修では、参加者満足度が10点中僅か4点しかなかった。私は参加者が満足できる研修を企画する責任を感じたため、改善策に取...続きを読む(全306文字)
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Q.
学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。
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A.
留学中に携わった海外ボランティアで、留学生への支援実現に貢献した。食料配布の活動をしていたが、活動自体の認知不足が課題で現地貧困層のみの支援にとどまっていた。そこで、留学生の被支援者が非常に少ない点に着目し、認知拡大を目標にプロジェクトリーダーとして２点の施策を行...続きを読む(全290文字)
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Q.
学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。
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A.
家庭教師のアルバイトにおいて、生徒の第一志望合格まで伴走した。各生徒と信頼関係を築きながら、自らの経験から知識やノウハウを提供することで最適な指導に努めた。具体的には、志望校合格を目指す生徒が苦手とする科目に対して、彼ら自身が気付かない理由や課題を把握し、それを克...続きを読む(全254文字)
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Q.
（あなたが仕事を通して実現したいこと／挑戦したいことについて教えてください。）
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A.
テクノロジーを用いて働く人の幸福度の向上を実現したいと考えている。私は自己実現できている状態が幸福度の向上だと考えている。理由としては、プログラミング教育のアルバイトにおいて、レゴブロックの在庫を一括管理できるロボットを作製したことで研究に割ける時間が確保でき、優...続きを読む(全301文字)
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Q.
学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。
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A.
大学１年生から○○○でコーチを務め、○○大会に導いた。勝てるチーム作りの変革には、信頼関係構築や受動的な練習環境を課題とした。そこで2つの施策を実行した。1つ目は常に学ぶ意欲と指導方法の工夫だ。○○○部からコーチングを学び、生徒の状況を日々観察・記録することで、各...続きを読む(全209文字)
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Q.
学生時代に一番力を入れて取り組んだこと／達成したことについて教えてください。（300文字以内）
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A.
〇〇の責任者として、ミス削減による店舗の運営効率改善に注力した。〇〇のミスから責任者がその対応に追われ、店舗の運営効率が悪いことが問題であった。ミスが起こった場面の映像を見返すと作業手順の自己流化が原因だと判明したので、2つの施策を講じた。1つ目は作業手順の均一化...続きを読む(全278文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
主に3つございます。
一点目は「カスタマーサクセス」、二点目は「チームワーク」、三点目は「チャレンジ」に貢献でき、私自身もチームメンバーと共に助け合って相手の課題解決・成功へと導き、その過程の中で挑戦し続けたいと思っているためです。この3点は御社のコアバリュー、...続きを読む(全703文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
志望動機は大きく分けて2点ある。
1点目は、CRMを行う上で最適な環境があると感じたから。アパレル販売員のアルバイト経験から、お客様との関係性が良くも悪くも「一期一会」だと感じてしまっていた。それを解消する為、お客様との会話をメモして暗記していたが、CRMであれ...続きを読む(全335文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がSalesforceを志望する理由は3点あります。
1点目はトップクラスのプロダクト
御社が提供するクラウド型ソフトウェアは全世界で15万社以上の企業が導入し、CRMは世界トップのシェア率を誇り、多くのパートナー企業とエコシステムを築く御社のサービスは大手...続きを読む(全509文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がセールスフォースを志望する理由は大きく２つあります。
１つ目は、価値観の一致です。私は自分自身のミッション、そしてビジョンとして「ITの活用で、日本社会をエンパワーメントしたい」これに貢献していきたいという想いを持っています。この想いは、アメリカ留学をし、日...続きを読む(全447文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
「見ぬふりをされるモノと向き合いたい」というテーマでセールスフォースを志望しました。
この思いを抱いたきっかけは、大学で世界には看過されている多くの問題があると学んだためです。この目標を達成する上で、セールスフォースでは業務面と理念面からのアプローチが可能だと考...続きを読む(全319文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は「自分のやりたいことが実現できる環境であるから」「モチベーション高くパフォーマンスを発揮できるから」の2つです。
まず、なぜ自分のやりたいことが実現できる環境である と考えているかと言いますと、御社のCSGでは様々な業態や規模のクライ...続きを読む(全607文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
志望動機は大きく2つあります。一つ目は人や組織の成長に対する貢献を日々の業務の中で実感できること、二つ目は御社のカスタマーサクセスがとても魅力的であるということです。
一点目に関しては、私の就職活動の軸の一つでもある「人や組織の成長への貢献」が深く関わっています...続きを読む(全518文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を第1志望として志望している理由は2つあります。御社で働くことによって、女性も働きやすい社会を実現したいからです。この手段として御社のCustomer360などを用いて、中小企業の業務効率化を進め、働き方改革を推進したいと考えています。
女性はライフイベ...続きを読む(全384文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
日本の産業を活性化させるという私のビジョンに最も近づける会社だと考えるためです。
そのビジョンに近づくためには、主に２つの要素が必要だと考えています。
１つ目は、同志を増やすことです。理由は、個人や一企業の力だけでは社会は変わらないためです。御社は、自社サービ...続きを読む(全496文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
従業員が働きやすい環境であったり、やりがいを持って働けるような環境を提供し、人との繋がりをより良いものにしたいと感じたからです。飲食店でアルバイトをしていた時に、「輝きスタッフ」に選ばれたことがあります。その理由を考えたときに、他のスタッフとのチームワークが大きく...続きを読む(全395文字)
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Q.
Salesforceサマープログラムの志望理由を教えてください。
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A.
貴社の製品や提供できる価値への理解を深めたいからだ。
私は大学での研究活動で、研究室内外の仲間と共に複雑な問題に取り組み、互いの強みを活かして新たな解決策を見出し、その成果を学会で発表するに至った。この過程で仲間を支え、共に目標に向かって成長し続けることにやりが...続きを読む(全304文字)
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Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。(~300)
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A.
志望理由は2つあります。1つ目は、SaaS業界やCRMへの理解を深めたいからです。近年急成長中であり将来性のあるビジネスであるSaaS業界に関する理解を深めることで、自己の市場価値を高め貴社に貢献できると考えます。また、CRMという観点からパートナー企業の顧客関係...続きを読む(全289文字)
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Q.
インターシップに応募する理由
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A.
私が貴社のインターンシップに応募する理由は、貴社の働きやすい環境と働きがいを求めているからである。特に貴社が、各個人が自ら目標を設定し、目標達成と同時に自身が会社に貢献していることを再認識することでモチベーションを向上させる「V2MOM」という経営メソッドを大切に...続きを読む(全301文字)
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Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。
100文字以上300文字以下
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A.
貴社の業務理解を深めるとともに、貴社で働く上で求められるスキルを磨き、自己成長へつなげるためだ。私は「テクノロジーを活用した社会変革に携わりたい」という思いがある。〇〇で、外国人のお客様への多言語対応に苦戦し、商品説明がうまくできず購入に繋がらないことがあった。そ...続きを読む(全287文字)
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Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。（300字）
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A.
企業の経営理念を深く理解したうえで、業務の改善提案を行っている姿が印象に残った。
いつでもどこでも保険金の請求が行えたり、迅速かつ最適化された提案を行えることは、顧客体験の向上はもちろん、企業の価値観を体現する提案だと感じた。また、顧客目線であるだけでなく、企業...続きを読む(全307文字)
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Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。
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A.
貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。1つ目は、貴社の業務内容、ビジネスモデル、社風を学びたいからである。SaaS業界のリーディングカンパニーである貴社が顧客や社会に提供する価値やサービスがどのようなものかを学びたい。さらに、社員の方と交流することで社風...続きを読む(全296文字)
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Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。
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A.
「IT技術を用いてより多くの人に新しい価値を届けたい」という志の実現に、貴社が最適だと考えているからだ。
私はメディアサイトの運営に携わる中で、ITによるデータ分析の重要性を実感した。潜在ニーズを抽出してコンテンツに採用したり、過去の顧客データから戦略を立てる中...続きを読む(全300文字)
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Q.
学生時代に1番頑張ったことを教えてください。100文字以上300文字以下
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A.
高校での韓国語講師を担当していた時、生徒達との会話を通じてニーズを把握した上で、教材を作成した。初回の授業では、生徒達の反応が薄いという課題があった。そこで、授業終わりに生徒と会話を重ねて、生徒の授業内容に対するニーズを把握した。会話をしている時趣味や部活など幅広...続きを読む(全293文字)
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Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。100文字以上300文字以下
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A.
お客様の視点から、貴社が提供している商品について理解を深めたい。高校の韓国語講師のアルバイトを通して、相手の視点に立つ重要性を実感した。初回の授業では、生徒の反応が薄いという課題があった。そこで、教室の後ろにスマホを設置し、自分が講義をしている姿を録画した。動画を...続きを読む(全302文字)
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Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。
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A.
合同説明会に参加した際、貴社の先進的なビジネスモデルや挑戦的な社風が強く印象に残ったからだ。
特に、貴社のクラウドベースのCRMソリューションが、企業が顧客との関係を深め、ビジネスを成長させるための強力なツールとなっていることに感銘を受けた。また、社員が自身のア...続きを読む(全300文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
大手企業であったこと、IT系であったことが理由です。私自身、最近はIT業界に興味があったため、その中でも大手企業であるセールスフォースに関心を持つようになりました。また、SIer以外にもSaaSにも興味がありました。続きを読む(全108文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
外資系IT企業に関心をもち、その中でも当社の知名度や売上が高いことを知ったため。多くの企業に導入・活用されており社会貢献性が高いと感じたため。また、初任給の高さやオフィスの場所などにも魅力を感じていた。続きを読む(全101文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
IT業界にもともと興味があり、そのなかでもsalesforceは給与水準が高いことや、営業のスキルをつけられる会社というイメージがあったので、応募し、参加しました。また、もともとsalesforceのツールを使ったことがあり、使いやすく、サービスや企業に対して好印...続きを読む(全163文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
大手企業であったこと、IT系であったことが理由です。私自身、最近はIT業界に興味があったため、その中でも大手企業であるセールスフォースに関心を持つようになりました。また、自分の海外バックグラウンドで、外資にも興味がありました。続きを読む(全113文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
大学で情報系の勉強をしておりIT業界に行きたい気持ちがあった。IT業界の中でも世界的に有名であり有力なCRMソフトウェアを提供しているこの会社に漠然と興味を持っていた。このインターンに参加し実際の業務に近いことを経験でき、企業研究をするに最適だろうと考え応募した。続きを読む(全132文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
部活動でリーダー経験があり、外資系のガンガン挑戦出来る社風を持つセールスフォースに魅力を感じていたから。デロイトトーマツやPWCなど様々な外資系も受けていたが、セールスフォースの社員評価などの高さが圧倒的であったため、ネームバリューとしては劣るがどんな企業か知りた...続きを読む(全142文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
このインターンに興味をもったきっかけ：OBの人が働いているから、インターンに参加しないと本選考に乗れないと聞いて参加を決意（インターン経由の早期で充足した場合本選考の採用は行われない模様）
選んだ基準：ESもそこまで重くなかった。続きを読む(全116文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
元々この企業には興味を持っていて志望度が高かったため、何をしているのか、社員は何をモチベに仕事をしているのか、どんな人がいるのか、どんな環境なのかを知りたいと思い、それらの情報を得ることができると感じたから続きを読む(全103文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
インターンに興味を持ったきっかけとしては、サマーインターンシップに参加した人限定で応募できるスペシャルインターンであり、ぜひとも参加したいと思ったから。参加した理由としては、サマーインターンの時点で魅力的に感じており、さらに企業理解を深めることができると感じたから。続きを読む(全133文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
IT業界の業界研究をする中で、CRM領域でトップシェアを誇るセールスフォース・ジャパンに興味を持った。また、ESGにも力を入れており、社会貢献度が高かったため、自身の就職活動の軸を達成することができると考え志望した。続きを読む(全108文字)
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
熱意、覚悟を伝えることを意識した。
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード
論理的に話した
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード
穏やかな雰囲気でやりやすかった
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
論理的に話す
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
結論ファーストを意識した
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
あかさたな
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以上
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード
明るく笑顔で話した
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
企業文化に沿っているか
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 2人
- 連絡方法
- 電話1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
特にないです
- 面接官/学生
- 面接官 9人学生 6人
- 連絡方法
- 連絡なし1週間以上
- 雰囲気
- 圧迫
- 質問内容
- なぜこの会社か？
結論から話す
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
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総合評価
- 4.5
- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
4.6
- スキルアップ
-
4.8
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セールスフォース・ジャパンの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.9
- 回答者：
-
【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持ち...続きを読む(全128文字)
- 回答者：
-
【良い点】
とてもいい。毎月10000円のマッサージ系の費用、毎年50000円の旅行につかえるポイント付与などがある。続きを読む(全59文字)
- 回答者：
-
【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもいい会社だが、ここ数年、昇進頻度が会社全体として落ちており、それに不満を感じて辞める人が多い。
そこは直さな...続きを読む(全90文字)
- 回答者：
-
【良い点】
福利厚生は極めて満足しております。社内のカフェスペース、つき一回のウェルビーイング手当など外資系ということもあり、非常んい満足しております。続きを読む(全76文字)
- 回答者：
-
【良い点】
Mgrによっては、自分に足りないことをしっかりと理解いただき、
フィードバックしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面...続きを読む(全138文字)
- 回答者：
-
【良い点】
人はいいので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業1人あたりのタスク量は多く残業がマストとなります。
かつそれが当たり...続きを読む(全82文字)
- 回答者：
-
【良い点】
入社後に感じたギャップは全く無いです。
人が良く、いろんなことを教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、激務という...続きを読む(全107文字)
- 回答者：
-
【良い点】
年収は高いです。
インセンティブ比率も高いため、数字を出すことへのモチベーションは上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全97文字)
- 回答者：
-
【良い点】
優秀なメンバーが多いため、スキルアップには十二分な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内のポジション幅が狭まっており、...続きを読む(全97文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セールスフォース・ジャパンの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
グローバルでは売り上げが伸びているそうだが、日本において他社との差別化ができているかはわからない続きを読む(全48文字)
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 選考
Trailheadというオンライン学習ツールがあり、個人の興味関心に合わせて好きな時に知識を習得できる。続きを読む(全52文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- ES落選
- 参加イベント：
- インターン
- 説明会
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
???
万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社セールスフォース・ジャパン |
| フリガナ |
セールスフォースジャパン |
| 設立日 |
2000年4月 |
| 資本金 |
1億円 |
| 従業員数 |
3,806人 |
| 売上高 |
2345億9900万円 |
| 決算月 |
1月 |
| 代表者 |
小出伸一 |
| 本社所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
| URL |
https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
1
0
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。
