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セールスフォース・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

株式会社セールスフォース・ジャパンの社員・元社員による総合評価は4.5点です(口コミ回答数488件)。ESや本選考体験記は311件あります。基本情報のほか、株式会社セールスフォース・ジャパンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

セールスフォース・ジャパンの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社セールスフォース・ジャパンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社セールスフォース・ジャパンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

セールスフォース・ジャパンの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社セールスフォース・ジャパン

内勤営業
通過
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと/努力したことについて教えてください。
A.

所属する学生団体の主催イベントにおいて、会計責任者として収支構造の刷新に注力しました。当時、出店者の約3分の2が赤字という深刻な状況にありました。私は、出店料が一律固定で設定されており、売上規模に見合わない過度なコスト負担が参加者の意欲を削いでいる構造を特定しまし...続きを読む(全293文字)

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公開日:2026年4月27日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

技術営業
通過
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと/達成したことについて教えてください。100文字以上300文字以下
A.

関西学生〜〜連盟で委員長として、関西学生大会の参加人数を59名から106名に増加させた。コロナ禍により、〜〜が衰退していた。関係者へのヒアリングを行い、コロナ禍以前から2年生になるタイミングでの離脱率が高いことが問題とわかった。まず、大会日程を調整し、試合のクラス...続きを読む(全275文字)

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公開日:2025年12月11日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

総合職
内定
Q. サマープログラムに応募した理由
A.

理由は2つある。
1つ目は、貴社の「Ohana文化」に強く共感したからだ。
大学時代、体育会ゴルフ部に所属し、関東学生ゴルフ連盟の事業局長として100人以上の連盟員をまとめた。連盟員と支え合いながら、10試合以上の運営に携わった経験から、組織運営やリーダーシッ...
続きを読む(全308文字)

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公開日:2025年7月24日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

内勤営業
通過
Q. あなたが仕事を通して実現したいこと/挑戦したいことについて教えてください。
A.

自らの提案で顧客の課題解決と成長、そして日本経済に貢献できる人材になりたい。貴社は「お客様事例」にあるようにあらゆる業界に顧客を持ち、顧客の成長支援に携わることができる点に魅力を感じる。予備校のアルバイトで生徒の現状把握と適切な指導で志望校合格を実現させた経験を活...続きを読む(全246文字)

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公開日:2025年7月24日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

内勤営業
通過
Q. これまでの人生の中で、最も高い目標に対して達成、または粘り強く取り組んだ経験についてお聞かせください。
A.

留学先で、××を目標に掲げた。これまで、困難を一人で乗り越えることを良しとしてきたが、それが通用しないと痛感し、他人に助けを求めることが自分に不可欠だと気づいた。そこで、素直に助けを求め、積極的に他の学生と共同作業を行い、協働した。この姿勢は信頼を生み、徐々に授業...続きを読む(全273文字)

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公開日:2025年6月25日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

内勤営業
通過
Q. これまでの人生の中で、最も高い目標に対して達成、または粘り強く取り組んだ経験についてお聞かせください。(300文字以内)
A.

フリーランスの動画編集者として月◯万売上を目標に掲げ挑戦した。独立直後は売上を立てられず悩んでいたため懸命に営業した。最初は実績がなく、顧客に営業をかけても案件を獲得できなかった。そこで私はなぜ案件が取れないのかを、商談の際に会話を録音し原因を追求した。当時の営業...続きを読む(全295文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

CS職
通過
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと/達成したことについて教えてください。(100文字以上300文字以下)
A.

大学受験予備校でアルバイトリーダーとして売上前年比132%達成したことである。「売上前年比120%」という目標を掲げて私がリーダーとして売上を向上させるためのプロジェクトチームを結成した。売上を向上させるために、「一日体験」という一日で予備校を知ることができる企画...続きを読む(全309文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

総合職
通過
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと/達成したことについて教えてください。(100文字以上300文字以下)
A.

私はニュージーランドでのワーキングホリデー中に、現地のスポーツショップで働きつつ、8月に自分のアパレルブランドを立ち上げた。私の目標は、自分が手がけた商品を通じて、世界中のお客様に笑顔を届けることである。マネージャーと交渉した結果、店頭で一部商品を展示・販売する許...続きを読む(全296文字)

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公開日:2025年5月28日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

CS職
通過
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと/達成したことについて教えてください。
A.

大学1年次から続ける焼肉店で100名を率いるリーダーとして、クレーム削減と顧客満足度向上に挑戦した経験だ。
目標はクレーム0件と顧客満足度90%の達成だ。
しかし、提供時間の遅さが要因のクレームが月平均5件あり、顧客満足度は70%だった。
課題は2点ある。
...
続きを読む(全318文字)

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公開日:2025年5月19日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

内勤営業
通過
Q. 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと/達成したことについて教えてください。(100〜300字)
A.

予備校アルバイトでの生徒指導に一番力を入れて取り組んでいる。私は◯◯として高校生の学習・進路指導を行っているが、1年目は担当生の◯◯%しか現役合格に導くことができなかった。生徒の性格・習慣を十分に把握せず指導を行っていたことが原因であると考え、より深く生徒を理解す...続きを読む(全290文字)

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公開日:2025年5月7日
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セールスフォース・ジャパンの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム / 技術営業
通過
Q. Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。 100文字以上300文字以下
A.

私がSalesforceサマープログラムを志望する理由は、オーストラリア・シドニーへの留学で、多国籍コミュニティ運営を通じ異文化理解とPDCAによる課題解決力を磨いた経験があるからです。この経験で培った主体性と協働力は、Salesforceのコアバリュー「平等」「...続きを読む(全289文字)

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公開日:2026年4月27日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム / 総合職
通過
Q. 導入事例紹介の動画において、印象に残ったこと
A.

「コンタクトは多くても二度しかない可能性がある」という言葉が印象に残りました。実際にホテルを利用した際も、チェックインとチェックアウト以外で従業員の方と関わる機会は多くありません。その限られた接点を、デジタルの活用によって広げることで、より快適で満足度の高い滞在体...続きを読む(全305文字)

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公開日:2026年4月24日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム / 総合職
通過
Q. Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。(300字)
A.

自身の「協働による価値創出」と「品質とスピードの両立力」をさらに伸ばすために志望する。
企業共同研究において、学術的理論と現場ニーズの乖離により研究が停滞した際、私は技術書の徹底的な精読に加え、月1回の定例会議の設定と論点を明確にしたスライド準備を行い、認識の共...
続きを読む(全308文字)

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公開日:2026年3月30日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム / CS職
内定
Q. salesforceサマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。
A.

貴社の事業や業務への解像度を高めたいからだ。現在、〇〇として〇〇の対応に携わる中で、混雑や案内不足といった課題に直面し、リアルタイムデータやデジタルツールを活用した解決の可能性を感じた。この経験から、ITによるデータ活用や業務改善が社会や企業に与える大きな影響を考...続きを読む(全271文字)

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公開日:2026年1月20日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム / 内勤営業
通過
Q. Salesforceサマープログラムの志望理由を教えてください
A.

貴社の提供するプラットフォームが、単なる管理ツールを超えて「組織の意思決定を最適化する基盤」として機能している点に強い関心がある。 SlackやSales Cloud等の製品群の連動により、散在するデータを価値ある情報へと統合し、企業の停滞を打破するプロセスを深く...続きを読む(全192文字)

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公開日:2026年1月8日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム / 総合職
通過
Q. Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。 100文字以上300文字以下
A.

テクノロジーを通じて企業と顧客の関係性を変革している点に魅力を感じ、志望した。これまでの経験から、データを活用して業務や意思決定の質を高めることの重要性を実感してきた。Salesforceは単なるITツールの提供にとどまらず、顧客接点全体を捉えたプラットフォームに...続きを読む(全207文字)

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公開日:2025年12月18日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム
通過
Q. Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。 可能でした ら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっている かも交えてご記入ください。 100文字以上300文字以下
A.

理由は2点ある。 1点目は、 テクノロジーを活用した課題解決力を養いた いからである。 現在、 ○○社にて長期インターン を行い、中小企業への制度提案や支援に携わっている。 顧客の課題 を的確に捉えるには、 データに基づく提案力が不可欠であると実感し た。貴社が伝...続きを読む(全306文字)

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公開日:2025年12月18日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム
通過
Q. Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。
A.

顧客と長期的な信頼関係を築き、成功体験を実現し続ける仕組みについて学ぶと共に、職種や貴社への理解を深めたい。私は現在、○○のアルバイトを行っている。その中で、契約が終点ではなく、変化するお客様の生活から生まれた課題を解決し続けることが、本質的な課題解決と言えるので...続きを読む(全292文字)

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公開日:2025年12月15日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム / 技術営業
通過
Q. Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。
A.

貴社のデータ活用が、いかに組織の課題を解決し目標達成に導くかを体感したく志望する。 私は〇〇部の主将として、〇〇リーグ昇格に向けた組織改革において、感覚的な指導による対立を解消するため、プレー成果を可視化するデータシートを導入した。客観的な数値を共通言語にしたこと...続きを読む(全261文字)

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公開日:2025年12月12日
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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム
通過
Q. Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。100文字以上300文字以下
A.

貴社への理解を深め、自身のキャリアプランを具体化するために志望する。私は、〇〇との共同研究の経験がある。その中で、技術者と研究者の間で生じるコミュニケーションギャップを通じて、表面的な要求の背後にある本質的なニーズを汲み取ることの重要さを学んだ。この経験から「真の...続きを読む(全290文字)

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公開日:2025年12月3日
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セールスフォース・ジャパンの みんなの就活速報

セールスフォース・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
やりがい
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4.9
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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4.8
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.8
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.9
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セールスフォース・ジャパンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.9
おすすめ度
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3.8

セールスフォース・ジャパンの 社員の口コミ・評判

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
年俸制で、毎月のお給料も悪くない。むしろ良い。達成すればするほどインセンティブはつくのでやる気がある人には稼ぎやすい。
【気になること・改善し...
続きを読む(全100文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
新卒の研修の一環なのかもしれないが、Salesforceアドミニストレータ試験は無料で受けさせていただけた。他の資格も受験できるし、プロ社員が...
続きを読む(全174文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
定時で帰ろうと思えば帰れる。副業もしてる人がいたし、業務に慣れて受注もそこそこ取れてる人はワークライフバランスが取りやすい会社
【気になること...
続きを読む(全162文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年4月28日
回答者:

【良い点】
たくさんの女性が活躍されてるので女性の働きやすい会社だと思う。生理休暇も取れるし、会社としてダイバーシティーなども力を入れているので女性はもち...
続きを読む(全107文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月26日
回答者:

【良い点】
産休・育休は非常に取得しやすく、独自の育児休業制度もある。また、妊娠期間中・復職後のリモートワーク、子供の体調不良の対応等にも非常に寛容。保育...
続きを読む(全271文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月26日
回答者:

【良い点】
学習支援は手厚い。資格取得や英語学習、その他業界知識の取得に関しても補助金申請が下りる。
毎月10,000円のウェルビーイング費用補助があり、...
続きを読む(全128文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月26日
回答者:

【良い点】
有給を取りづらい事は全くなく、プライベートの仕事のバランスは非常に取りやすい。夏季休暇のほか、年末年始にまとまった休暇を取る社員も多い。
最近...
続きを読む(全129文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月23日
回答者:

【良い点】
格段に高い年収に加え、ESPPや、企業型DCなど給与外も充実している。とにかく優秀な人が多く、上長に恵まれればきちんと評価して頂けるし惜しみな...
続きを読む(全230文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月23日
回答者:

【良い点】
ロールによって異なる。コロナ禍以降、我々コンサルタントロールはリモートワークできるが、営業ロールの人達は基本的に出社している様子。とはいえ、ま...
続きを読む(全186文字)

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月23日
回答者:

【良い点】
性別によって働きづらいということもなく、むしろ女性リーダーを積極的に登用しようという動きも感じる。実際性差別を許さない方針を打ち出しており、L...
続きを読む(全106文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セールスフォース・ジャパンの 学生の口コミ・評判

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年01月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年01月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年01月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年01月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年01月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年09月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年09月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年09月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年09月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年09月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

セールスフォース・ジャパンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

セールスフォース・ジャパンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

セールスフォース・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セールスフォース・ジャパン
フリガナ セールスフォースジャパン
設立日 2000年4月
資本金 1億円
従業員数 3,806人
売上高 2792億2400万円
決算月 1月
代表者 小出伸一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号
URL https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA
NOKIZAL ID: 1569097

セールスフォース・ジャパンの 業績データの推移

株式会社セールスフォース・ジャパンの2025年1月期
売上高
2792億2400万円
営業利益
75億4900万円
21年1月期 22年1月期 23年1月期 24年1月期 25年1月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
766億1800万 988億7400万 1128億9000万 1460億9000万 1877億5300万
純資産
(円)
----
----
----
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----
売上高
(円)
1279億7000万 1587億6300万 1973億2100万 2345億9900万 2792億2400万
営業利益
(円)
35億1600万 43億1200万 57億800万 55億4000万 75億4900万
経常利益
(円)
35億6500万 47億6400万 64億4800万 55億4100万 75億4400万
当期純利益
(円)
21億5400万 39億9100万 36億8300万 35億8000万 49億7100万
利益余剰金
(円)
77億7400万 120億2200万 80億8100万 116億6200万 49億9600万
売上伸び率
(%)
30.06 24.06 24.29 18.89 19.02
営業利益率
(%)
2.75 2.72 2.89 2.36 2.7
経常利益率
(%)
2.79 3.0 3.27 2.36 2.7

※参照元:NOKIZAL

セールスフォース・ジャパンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。