この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても優しい。
場所の希望は基本とあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男は北は北海道、南は沖縄まで飛ばされます。続きを読む(全70文字)
キッコーマン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キッコーマン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキッコーマン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても優しい。
場所の希望は基本とあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男は北は北海道、南は沖縄まで飛ばされます。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員(事務員)の採用をもう何年もしていないこともあり、女性社員の平均年齢がとても高いです。
若い人は派遣社員さ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多いイメージでしたが、女性の方で活躍されている方もいらっしゃいます。私自身、将来は管理職を目指していました。女性も活躍できる会社だと感じ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休育休とって復活した方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産し復職する方が多いイメージを持っていたが、、女性の先輩方は、出産...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は実家のある地域か、大都市に配属されることが多い。営業職であると全国に配置されることが多いが、内勤の方が多い。女性の管理職もそこまでは多く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
制度は整っている。育休、産休共に取得し易い環境がある。これから産休明けの方が増え、その方々のキャリアプランを会社としても考えていかなければなら...続きを読む(全280文字)
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女性への育児休業制度などは制度として画一されており
小規模の地方でもしっかりと取得されていたので
女性には良心的な面も制度の上では確率されている。
た...続きを読む(全180文字)
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総合職でも2人くらい子供を産んで立派に復帰される方が
結構いらっしゃいます。
管理職はまだまだ少ないですが、勤続年数の長い年配の女性も多く
とても働...続きを読む(全158文字)
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出産・育児休暇は充実していて、総合職・一般職を含めて女性の離職率は低いです。また、女性の管理職もここ数年で増えつつありますし、採用面でも女性の数が増えてお...続きを読む(全150文字)
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産休や育休、それに時短勤務など女性には働きやすい会社です
女性社員には優しいイメージがあり、余りひどい対応は見られません。
ただし、その優遇が、女性の...続きを読む(全174文字)
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一般事務等で女性社員はいるが、ある程度上のポジションになると男性が独占している。ただ、育児休暇をとってから復職している人もいたので、その点では女性にとって...続きを読む(全165文字)
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女性の割合は全体的に少なく、10%にも満たない程度です。
総合職で管理職になってる方も少ないながらいますが、ケース数が少ないので何とも言えません。ただ男...続きを読む(全233文字)
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男が圧倒的ですので、あまり育児休暇とかをする方は少なかったと記憶しております。
女性は寿退社する人が結構多かったですね。 もう少し会社が明確に、出産育児...続きを読む(全155文字)
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この会社は女性社員にとって労働環境や給与面でかなり恵まれていると思います。基本的に一般職は残業をさせられることはほとんどないですし(一部の部署では残業を強...続きを読む(全150文字)
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・女性にやさしい。
・女性のキャリアパスにおいては制度不十分。
・派遣が多い。
・地元採用。
・きれいなオフィス、更衣室、トイレ・・・・・・。
...続きを読む(全151文字)
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総合職は圧倒的に男性が多く、特に営業では9割以上が男性といっても過言ではない。
その分女性の扱いには気を使っていて、働きやすい環境にあると思う。育児休暇...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
電話業務というのもあってかなり女性の方が数字は残しやすいと思います。管理者も女性の方が多く働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
最低限の産休・育休の制度は存在しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供のいる女性は働きにくい。女性は軽視されている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多かったので、特段「女性だから」という理由で何か悪い影響が出ることはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今になって...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
そもそも女性が少ないのと、以前は結婚して退職する女性が多かったらしく、女性管理職は少ない。しかし、今は育児休職や時短勤務などの制度が利用しやす...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休育休を取得している方が多くおり、男性の育休も取得可能。また、女性社員で昇進している方も多くいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
課長クラスには3割程度の女性管理職がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場で女性の働き方が難しい面があるので改善できればいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性社員の活躍も目立っていました。ご年齢やママさんなど関係なく昇格されている方が多く、長期的にキャリア形成ができる環境だと思います。ママさん社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別を気にしたことがないくらい、平等に活躍している環境だと思う。女性の役員管理職も居るし、育休や育児時間を確保する男性も居る。誰も気にしていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ちゃんと休みの希望はとおりました。正社員の方にはキャリアアップもはかれるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアアップにはよいのでは、気に入られたらキャリアアップさてもらえてますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、様々な家庭事情...続きを読む(全102文字)
会社名 | キッコーマン株式会社 |
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フリガナ | キッコーマン |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 115億9900万円 |
従業員数 | 7,539人 |
売上高 | 6188億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀切功章 |
本社所在地 | 〒278-0037 千葉県野田市野田250番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 789万円 |
電話番号 | 04-7123-5111 |
URL | https://www.kikkoman.com/jp/ |
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