キッコーマン株式会社
- Q. これまでにやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。
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A.
〇〇部で自ら役割を探し、全うしたことで創部初の全国大会出場を達成したことである。大学では強豪校出身の部員が多く、レベルが非常に上がったため、私の試合への出場機会が減った。私は自身の個性や強みを活かし、組織に貢献したいと考えた。私は選手として活動しつつ、チームのため...続きを読む(全480文字)
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キッコーマン株式会社 報酬UP
キッコーマン株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数210件)。ESや本選考体験記は256件あります。基本情報のほか、キッコーマン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキッコーマン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキッコーマン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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アルバイト先で接客に注力し、売上向上に貢献したことである。
そこは、スタッフの人手不足により平日と土日に行っていたデリバリー営業の日数を土日のみに変更した。そのことで、売上減少が課題となり、お店の売上に貢献出来る取り組みをしたいと考えた。現状で出来る施策として(...続きを読む(全601文字)
私の強みは「新しいことに挑戦する姿勢」と「課題を多角的に捉え、チームを巻き込んで解決する力」です。テニスサークルでは副会長を務め、新歓方法の改革に取り組みました。というのも、当時私の所属サークルは会員数の減少により、活動内容が制限されるという現状がありました。そこ...続きを読む(全599文字)
学部2回生の頃から1年間100人以上が在籍しているアカペラサークルの部長を務めました。その頃、新入生が例年約15人入部していました。この人数だとサークルの規模が縮小すると考え、新入生を例年より多い30人入部させるのを目標に掲げました。しかしコロナ禍で、対面で新入生...続きを読む(全400文字)
個別塾講師、...続きを読む(全18文字)
アルバイト先の飲食店で、新人教育の改革を行いました。私の店舗は人件費の割合が高いことに悩まされており、ヒアリングを行うと多くのスタッフが新人教育の効率の悪いと感じていることが分かりました。そこで、新人教育の効率化による人件費の削減を目標とし、「新人教育の時間を営業...続きを読む(全395文字)
私の強みは、自ら高い目標を設定してそれに向かって努力し、必ずやり抜くところだ。1番達成感を得られたのは、大学2年時○○へ1年間留学した経験である。将来、海外を舞台に働ける人材でありたいと、2つの言語をビジネスレベルで話すことを目標に学びを続けてきた。○○語を学び始...続きを読む(全578文字)
メンバー全員が心から楽しめるスポーツサークルを目指したことです。バレーやバスケを行う所属サークルでは、運動が苦手なメンバーや新入生が参加に気後れする状況でした。私はこの状況を改善するため、自身が主体となり、2つの取り組みを行いました。1つ目は運動会の開催です。思い...続きを読む(全398文字)
私が本気で取り組んだことは、「ダンス部の引退公演でリーダーを務めたこと」です。公演の作品作りにおいて、部員一人ひとりの個性を活かしながら統一感を出すことが課題でした。そこで、週1回の全体練習に加え、少人数練習やこまめなフィードバックを行うことで、部員30人全員に十...続きを読む(全400文字)
私が本気で取り組んだことは学業と部活動の両立です。
私が所属していた○○部は、土日を含む週4日で活動しており、授業の復習や課題に取り組む時間の確保が困難でした。しかし、他の部員と練習量の差が出ることが悔しく、練習の時間は確保しつつ、限られた時間で学業にも注力する...続きを読む(全387文字)
部活動に力を入れて取り組みました。部員数80名の硬式野球部に所属しており、学生コーチとして、指導者と選手の橋渡し役を担っています。そこでは練習環境の改善に取り組みました。チームでは守備を鍛えたいと考える監督と、攻撃を鍛えたいと考える選手とで練習メニューに対する意識...続きを読む(全400文字)
貴社への理解を深めたいと考え、志望しました。 私は「食」を通じて人の健康に貢献したいと考えています。私は母から毎食食べないと健康な体に育たないと教わり、忙しい朝でも母と朝食を欠かさず摂り、そのお陰もあり、小中高と無遅刻無欠席で皆勤賞を取ることができました。そんな母...続きを読む(全387文字)
【卒業論文】
タイトル
骨格筋における〇〇の機能探索
内容
〇〇 は筋分化を促進し、VA欠乏により蛋白質分解は促進する。これらの蛋白質代謝調節がマイオカインを介していると仮説を立て、〇〇応答遺伝子として〇〇を見つけた。そこで、骨格筋萎縮における〇〇の機...続きを読む(全426文字)
私は所属している会社法ゼミでの学業に力を入れて取り組んでいる。企業の基盤となる会社法を学ぶことで、法制度の視点から企業の経営や金融市場を理解できると考えたからである。私は役員報酬に対する法的規制をテーマに研究している。役員報酬の形はコーポレートガバナンスコードによ...続きを読む(全390文字)
ゼミの同期8人で日本政策学生会議に参加したことだ。私の所属する公共経済学ゼミでは、毎年日本政策学生会議に参加し、テーマは自分達の関心に沿って決めている。そこで私達は、日本の地方空港の経営が非効率であることに問題意識を持ち、空港民営化が経営効率化にもたらす影響を分析...続きを読む(全399文字)
私は大学3回生の時に料理サークルのサークル長を務めた。
当時料理サークルでは,コロナウイルス感染拡大に伴う行政の規制により活動場所である区民館での許可が得られず,活動を再開できずにいた。当時の新入生はオンライン授業であるため,対面特有の関係構築が困難であった。私...続きを読む(全389文字)
アメリカの長期留学中に多くの現地生と交流することに力を入れた。これを取り組んだ理由は、日本にいるだけでは知ることができない実践的な英語を学ぶためである。そのため、現地生と多くの交流を持つ必要があると考え、大学内での様々なイベントに参加した。しかし、留学当初は自分の...続きを読む(全400文字)
英語で論理的に話す力の習得に取り組んだことです。カナダ留学中の頃、ディスカッションなど意見の発表を求められた時に、初めは全員が納得のできる、分かりやすい発言することができませんでした。なぜなら、日本語は一般的に帰納法が用いられますが、英語では演繹法が用いられること...続きを読む(全398文字)
私は○○で社会問題に対する解決能力を鍛えている。ゼミではグループで事例を2週間かけて検討し、ディベートを行う。○○は社会の在り方とともに変化し、次々と新しい雇用問題が生じる。○○的に考えるとどちらか一方が不利益を被ってしまうなど、一筋縄ではいかない問題がほとんどで...続きを読む(全274文字)
遂行力で課題解決に導く力がある。スーパーで新人研修を担当していたが、彼らの早期離職率が80%と高かったため10%まで減少させることを目標に従業員への聞き込みを通じて情報収集を行った。その結果、人間関係の不安が離職要因だとわかった。私は親しみやすい職場にしたいと考え...続きを読む(全303文字)
逆質問をしっかり考えて行った
とくになし
和やかな雰囲気だった。
かなり淡々とした面接だった印象
とくにない
とくになし
特になし。
がんばる。
まだ連絡来てない
明るくハキハキと
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月15日【良い点】
ワークライフバランスは文句がない。残業はほぼない。また有休消化や時間単位での消化、就業時間をずらした時差勤務など、大多数の社員が積極的に活用し...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
約4年に1度の全国転勤あり。地域限定で働きたい場合には不向き。
バックオフィスに異動出来ればいいが、営業の場合は希...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月15日【良い点】
給与形態は固定給+賞与でなりたっており、グレードによってどちらもベースが上がっていく。年功序列のため、昇級スピードは他業界に比べ遅いが、長期勤...続きを読む(全273文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年5月13日【良い点】
昇給はわかりやすく明記される。
何を求められているかは分かりやすい。
課題が明確なのでそこをどうすればいいか教えてくれたら会社から提示されるこ...続きを読む(全489文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月23日【良い点】
他食品メーカーと比較してセールスが多いこともあるのか、残業は比較的少ないと感じる。私の昨年の月平均残業時間は約5時間。ただし外勤は残業にならな...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月23日【良い点】
住宅補助がとにかく手厚い。上限はあるものの、自分がチョイスした住宅の約9割の補助が出る。他にも、営業であれば2年に1度スーツ代補助として数万円...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月23日【良い点】
賞与は年々月数が上がってきている。他食品メーカーと比べても、比較的年収は高い部類に属していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月21日【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、一人暮らしの場合自己負担は月5000円ほど。ここより安い会社は知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月21日【良い点】
やはり国内・海外ともにシェアが高いため、自ずとやりがいは高くなる。保守的な会社が多い食品メーカーの中では、色々な分野に挑戦をしてる会社ではある...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月21日【良い点】
基本的に有給はとりやすい。事前に申請すれば断られる事もない。女性の産休育休も希望すれば必ず取れるし、最近は男性でも育休を取る人がふえている。
...続きを読む(全172文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月17日
「おいしい記憶」をつくるをスローガンに掲げて、醤油やみりん、ケチャップなどのとても身近な商材を扱っている。生活に密接な食品を扱っているため、やりがいも大き...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2024年12月17日
調味料を中心に、料理に欠かせないものを扱っている。ま...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年12月17日
家族手当や、食事...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年12月17日
休日は120日を超えており、食...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年12月17日
求める人財像として「プロ人財」を掲げており、意...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2024年12月17日
育児制度のほか、配偶者帯同休職制度、時差勤務制度...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年11月11日
日本の伝統的な調味料である醤油を世界的に普及させよう...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年11月11日
日本国内は、人口減少に伴って、食品の需要低下が問題とされ...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2024年11月11日
平均年収は800万円...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年11月11日
住宅手当が手厚く、家賃はかなり補助...続きを読む(全41文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | キッコーマン株式会社 |
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フリガナ | キッコーマン |
設立日 | 1917年12月 |
資本金 | 115億9900万円 |
従業員数 | 7,521人 |
売上高 | 6608億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀切功章 |
本社所在地 | 〒278-0037 千葉県野田市野田250番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 820万円 |
電話番号 | 04-7123-5111 |
URL | https://www.kikkoman.com/jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
3873億2900万 | 4274億7000万 | 5030億6100万 | 5663億8500万 | 6678億7700万 |
純資産
(円)
|
2777億5700万 | 3114億200万 | 3639億700万 | 4169億6900万 | 4982億5500万 |
売上高
(円)
|
4686億1600万 | 4681億1900万 | 5164億4000万 | 6188億9900万 | 6608億3500万 |
営業利益
(円)
|
398億2600万 | 426億1300万 | 506億8200万 | 553億7000万 | 667億3300万 |
経常利益
(円)
|
390億7800万 | 414億6400万 | 542億3100万 | 607億9700万 | 756億500万 |
当期純利益
(円)
|
265億9500万 | 288億2800万 | 389億300万 | 437億3300万 | 564億4100万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
3.32 | - 0.11 | 10.32 | 19.84 | 6.78 |
営業利益率
(%)
|
8.5 | 9.1 | 9.81 | 8.95 | 10.1 |
経常利益率
(%)
|
8.34 | 8.86 | 10.5 | 9.82 | 11.44 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。