鈴与シンワートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員で入社した場合、研修後に人事から配属したい部署を聞かれるが、基本的には希望の部署には行けない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
・女性を理解しよう的な講義のようなものがあり、男性社員の参加を推奨していた。（強制ではない）
【気になること・改善したほうがいい点】
・男性が...続きを読む(全134文字)

【良い点】
・本社であれば定時退社日がある。毎週水曜日。（現場であれば、上司次第）
【気になること・改善したほうがいい点】
・結局は常駐先によるため、会社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
・コロナ前は部活動やサークルも活発で、他の部署の社員とも交流があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一般社員であれば、社長と話す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
・福利厚生クラブがあるので、いろんなところで使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前に地元から特定の距離分離れてい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
・新卒は3年目まで同期と一緒の研修がある。
・研修の種類は多い方だと思う。参加募集のメールがよる来て、気になる人は参加することができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ずいぶん前になりますが、私が入社した当時は、この業界（ソフトウェア開発）は男性がメインだったので、女性が少なくて大事にしてもらったような気がし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ソフトウェア開発の業界ではどこもそうだと思いますが、残業が多かったです。その分お給料も多かったので、プライベートで自由に使えるお金が多かったで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
在宅ワークを会社として推奨している、働きやすさは整備されていると思う。そういった意味ではワークライフバランスはしっかりされている会社である。
...続きを読む(全382文字)

【良い点】
リロクラブといった制度であったり、たまにグループ会社の商品を安く購入できるといったくらいで、魅力的に感じたことはない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)

【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)