この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・福利厚生クラブがあるので、いろんなところで使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前に地元から特定の距離分離れてい...続きを読む(全141文字)
鈴与シンワート株式会社 報酬UP
鈴与シンワート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・福利厚生クラブがあるので、いろんなところで使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前に地元から特定の距離分離れてい...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・コロナ前は部活動やサークルも活発で、他の部署の社員とも交流があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一般社員であれば、社長と話す...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・本社であれば定時退社日がある。毎週水曜日。(現場であれば、上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
・結局は常駐先によるため、会社...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員で入社した場合、研修後に人事から配属したい部署を聞かれるが、基本的には希望の部署には行けない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・女性を理解しよう的な講義のようなものがあり、男性社員の参加を推奨していた。(強制ではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
・男性が...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・新卒は3年目まで同期と一緒の研修がある。
・研修の種類は多い方だと思う。参加募集のメールがよる来て、気になる人は参加することができる。続きを読む(全74文字)
物流業界のリーディングカンパニーとして、多様な事業に携わり、社会インフラを支える責任感とやりがいを実感できる。最新技術やイノベーションを積極的に取り入れ、...続きを読む(全97文字)
役職や経験年数によって異なるが、2023年度の平均年収は約650万円と推定される。続きを読む(全41文字)
入社後研修やOJT研修など、体系的な教育制度が充実しており、キャリアアップをサポートしている。社内eラーニングシステムなども活用し、スキルアップを支援して...続きを読む(全83文字)
充実した医療制度や充実した育児休暇制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が整っている。カフェテリアプランや住宅手当など、生活を支援する制度も充実...続きを読む(全85文字)
EC市場の成長や物流改革への対応など、事業拡大のポテンシャルが高い。一方で、人材不足や競争激化への対応が課題となっているようだ。続きを読む(全64文字)
残業時間は比較的少なく、プライベートの時間を充実させやすい環境だ。在宅勤務制度やフレックスタイム制なども導入されており、個々のライフスタイルに合わせた働き...続きを読む(全83文字)
女性管理職の比率は約20%と、業界平均よりも高い。女性向けの研修制度や、育児休暇取得後のキャリア支援制度なども充実しているようだ。続きを読む(全65文字)
明るく活気のある社風で、社員同士のコミュニケーションが活発だ。フラットな人間関係の中で、積極的に意見交換できる環境があるようだ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ソフトウェア開発の業界ではどこもそうだと思いますが、残業が多かったです。その分お給料も多かったので、プライベートで自由に使えるお金が多かったで...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ずいぶん前になりますが、私が入社した当時は、この業界(ソフトウェア開発)は男性がメインだったので、女性が少なくて大事にしてもらったような気がし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代もきちんとでていたので、とても満足しています。残業手当は多い時は10万円超えていたと思います。ボーナスもきちんと出ていました。
評価はあ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
リロクラブといった制度であったり、たまにグループ会社の商品を安く購入できるといったくらいで、魅力的に感じたことはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
在宅ワークを会社として推奨している、働きやすさは整備されていると思う。そういった意味ではワークライフバランスはしっかりされている会社である。
...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
働き方は自由(出社か在宅ワークか)で
在宅ワークを推奨しているのでそこは良いと思う。
本社に出社するのは年に数回程度。続きを読む(全65文字)
年間100本の研修制度が用意されている。
現場で技術力を培ったのちに、ビジネススキルを身に着けて、最終的にはスペシャリストを目指して欲しいとのこと。続きを読む(全75文字)
出社率を3割以下に抑えることを目標としているため、リモートワークがかなり推奨されている。続きを読む(全44文字)
自社開発やパッケージ導入、業務系システム開発など多岐にわたる事業に取り組んでおり、どれか一つが上手くいかなかった場合でも、会社がなくなるほどの損失にはつな...続きを読む(全85文字)
繁忙期以外は平均残業時間がかなり短いしリモートワークの実施率も高いため、ワークライフバランスはかなり整っている。続きを読む(全56文字)
若手のうちから活躍できる人材を欲しているようだ。続きを読む(全24文字)
会社名 | 鈴与シンワート株式会社 |
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フリガナ | スズヨシンワート |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 8億200万円 |
従業員数 | 793人 |
売上高 | 171億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 德田康行 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 03-5440-2800 |
URL | https://www.shinwart.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。