鈴与シンワート株式会社
- Q. 自己PR,アピールポイントなど
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A.
私の強みはビジネス理解と,その事業を成功させるための実行力です.学生時代に立ち上げた,間借り飲食店の経営では営業した6カ月間毎月黒字経営を達成しました.事業を始める前段階でターゲットを絞りつつペルソナを設定し,店舗の場所や営業時間,コンセプトを決定したことが成功の...続きを読む(全362文字)
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鈴与シンワート株式会社 報酬UP
鈴与シンワート株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数88件)。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、鈴与シンワート株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は東京・港区に本社を構え、200年続く鈴与グループの一員として「情報システム開発」を行う東証二部上場企業です。
データセンターなどのITインフラから、パッケージソフトウェアの導入コンサル、業務システムの開発、業務のアウトソーシングまで、お客様の事業戦略を支える「ICTソリューション」をワンストップで提供しています。
◆導入事例
株式会社オープンハウス
オープンハウスの不動産物件管理システム「レジスタ」をリニューアル開発し、使いやすい表示画面、簡単便利な物件管理。「レジスタ」リニューアル開発についてはこちらから詳しく知れます。(https://www.shinwart.co.jp/business/si/case/oh/index.html)
鈴与シンワートは、200年を超える歴史と、140余社のグループ会社で構成される“鈴与グループ”の一員です。鈴与グループは、「物流」「エネルギー」「建設」「食品」「情報」「地域開発」、そしてフジドリームエアラインズをはじめとする「航空」など幅広い分野に挑戦を続けています。
社員が安心して働けるよう様々な制度を設けています。
◆ワイガヤイベント
年1回、地域ごとに全社員が家族と一緒に参加することができる「ワイガヤイベント」を開催しています。東京湾クルージングやスカイツリー見学、大阪食いだおれツアーなど、毎年趣向をこらした企画が大好評です。
◆清水エスパルス観戦
鈴与シンワートは、Jリーグ清水エスパルスの活動を支援しています。ホームゲームの無料・優待価格での観戦も可能です。また、内定者懇親会では毎年エスパルスのホーム試合を観戦し、内定者同士の親睦を深めています。
◆フレックスタイム制度
コアタイム(10:00~15:00)以外であれば、始業・終業時間をフレキシブルに決定することができます。例えば、「毎週火曜日は習い事のため早く上がり、その分木曜日に仕事をする」といったように、一人ひとりのワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。
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・基盤が安定している会社に身を置きたい
・専門性を追及することで、市場価値を高めていきたい
・色々な新しいことに挑戦していきたい
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した鈴与シンワート株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した鈴与シンワート株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
ガクチカについて詳しく話した。
特にありません
将来像を明確にして挑んだ
ありません
和やかだった
話の内容に筋が通っていれば大丈夫だと思います。
穏やかな雰囲気でした
1次面接で言ったことはメモが取られているので、何を言ったか把握しておく必要がある
笑顔でハキハキと答える
質問にしっかり答える
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
・福利厚生クラブがあるので、いろんなところで使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前に地元から特定の距離分離れてい...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
・新卒は3年目まで同期と一緒の研修がある。
・研修の種類は多い方だと思う。参加募集のメールがよる来て、気になる人は参加することができる。続きを読む(全74文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
・女性を理解しよう的な講義のようなものがあり、男性社員の参加を推奨していた。(強制ではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
・男性が...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月16日【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員で入社した場合、研修後に人事から配属したい部署を聞かれるが、基本的には希望の部署には行けない。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
・本社であれば定時退社日がある。毎週水曜日。(現場であれば、上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
・結局は常駐先によるため、会社...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
・コロナ前は部活動やサークルも活発で、他の部署の社員とも交流があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・一般社員であれば、社長と話す...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年2月25日【良い点】
ずいぶん前になりますが、私が入社した当時は、この業界(ソフトウェア開発)は男性がメインだったので、女性が少なくて大事にしてもらったような気がし...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年2月25日【良い点】
ソフトウェア開発の業界ではどこもそうだと思いますが、残業が多かったです。その分お給料も多かったので、プライベートで自由に使えるお金が多かったで...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年2月25日【良い点】
残業代もきちんとでていたので、とても満足しています。残業手当は多い時は10万円超えていたと思います。ボーナスもきちんと出ていました。
評価はあ...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年2月2日【良い点】
リロクラブといった制度であったり、たまにグループ会社の商品を安く購入できるといったくらいで、魅力的に感じたことはない。続きを読む(全65文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月19日
システムエンジニアではなく、パッケージエンジニアや自社開発エンジニアなど他社にはないエンジニアがある。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年12月19日
グループ会社であるので、特に将来性について不安になることはない。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年12月19日
キャリアプランとしてPMやPLなどのマネジメント系からスペシャリストなどの選択肢がある。続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年12月19日
グループ会社であり、昔からあるため今の人たちに合うかはわからない。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年12月19日
先輩社員との座談会で入社前後のギャップについて聞いたが、特にないとの回答をいただいた。続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年05月08日
物流業界のリーディングカンパニーとして、多様な事業に携わり、社会インフラを支える責任感とやりがいを実感できる。最新技術やイノベーションを積極的に取り入れ、...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2024年05月08日
役職や経験年数によって異なるが、2023年度の平均年収は約650万円と推定される。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年05月08日
入社後研修やOJT研修など、体系的な教育制度が充実しており、キャリアアップをサポートしている。社内eラーニングシステムなども活用し、スキルアップを支援して...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2024年05月08日
充実した医療制度や充実した育児休暇制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が整っている。カフェテリアプランや住宅手当など、生活を支援する制度も充実...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2024年05月08日
EC市場の成長や物流改革への対応など、事業拡大のポテンシャルが高い。一方で、人材不足や競争激化への対応が課題となっているようだ。続きを読む(全64文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 鈴与シンワート株式会社 |
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フリガナ | スズヨシンワート |
事業内容 | 当社は、最新のテクノロジーを活用し、データセンターなどのITインフラから、パッケージソフトウェアの導入、業務システムの開発、業務のアウトソーシングまで、お客様の事業戦略を支えるICTソリューションをワンストップで提供します。 ◆システム・ソリューション コンサルティングからシステム開発、パッケージソフトウェアの導入、さらに運用保守、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)まで、ICTソリューションによって、お客様の経営課題をワンストップで解決します。 ◆ITインフラ 自社のデータセンター知見を活用し、柔軟にITインフラ基盤の構築・運用をサポートする事業を行っております。 ◆テクノロジー 社会の未来を変革するテクノロジー技術の積極的な習得および企画・開発・導入する事業を行っています。 |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 8億200万円 |
従業員数 | 793人 |
売上高 | 171億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 德田康行 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 03-5440-2800 |
URL | https://www.shinwart.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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105億8400万 | 101億7000万 | 99億6400万 | 101億7800万 | 107億1400万 |
純資産
(円)
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24億800万 | 25億9400万 | 27億9200万 | 30億8600万 | 35億8000万 |
売上高
(円)
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146億5300万 | 143億4900万 | 144億5800万 | 155億300万 | 171億6000万 |
営業利益
(円)
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3億2200万 | 3億600万 | 3億6600万 | 5億1000万 | 10億2100万 |
経常利益
(円)
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3億6800万 | 3億2800万 | 4億500万 | 5億5300万 | 10億6700万 |
当期純利益
(円)
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1億6000万 | 2億1300万 | 2億7500万 | 3億8100万 | 7億7000万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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1.92 | - 2.07 | 0.76 | 7.23 | 10.69 |
営業利益率
(%)
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2.2 | 2.13 | 2.53 | 3.29 | 5.95 |
経常利益率
(%)
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2.51 | 2.29 | 2.8 | 3.57 | 6.22 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。