この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月収、賞与は改定により上昇した。しかし、新入社員との差が少なくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。本社から9...続きを読む(全123文字)
株式会社長谷工コミュニティ 報酬UP
株式会社長谷工コミュニティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工コミュニティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工コミュニティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
月収、賞与は改定により上昇した。しかし、新入社員との差が少なくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。本社から9...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列の色が強いように感じます。
基本給の他にフロント手当と資格手当があります。残業代は働いた分出ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
まぁよい。
役職でかなり上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と見合わない。
あくまで、営業とは異なるので何か提案して形...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業は数字が重要であり、目標を達成するか未達かにより、評価が大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司になる部長次第で良くも悪...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に年功序列である。役職がつくと一気に給料が上がる。残業と休日出勤が多いため、給料が多く貰えるが、時給計算するとあまりよくない。
新卒入社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
長く在籍していれば、徐々に昇給して行くと思われる。同業他社と比べると割と給与水準はよいとのこと。課長以上になればそれなりの額は貰える。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ホワイト企業だから、あまり大きな声で怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
格差。物件の文化は考慮されない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
外出などで自由に計画を立てながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多い。
また、フロントより内勤の割合が多く、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列。大した成果を上げていなくても年数を重ねれば自ずと上がっていく。上がり幅は多きくなく、役職がつかなければ少しずつしか上がっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマはないが、工事受注金額が目標の大きなウェイトを占めているため、目標達成が困難。しかしマンション管理では売上に繋がらない地道な業務が多岐に...続きを読む(全198文字)
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管理会社の中では年収は良い方らしい。仲介からの転職者がとても多い。
毎月管理組合(お客様)からいただく管理委託費と別に、各個人に工事を受注することによる元...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
年功序列のため、何もしなくても周りと同じように給与は上がる。ボーナスは個人成果が反映されて、その係数は0.7から1.3のレンジがある。つまり、...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
【給与について】年収は業界内では比較的良いほうであると思う。ボーナスも営業成績が反映されるので、成果を出せばそれだけ給与がもらえる。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年功序列なので、年齢が上がると給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者が役職者になるため、新しいことへの抵抗がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収460万円程度 残業代がないと厳しい印象
景気に左右されず安定はしているため、そこは良い点であると思います。給料も年功序列で上がっていきま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は出るので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・フロント担当は土日も返上して働き、顧客対応をしているのに、内勤と給料が変...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般的であり低くも高くもない。
ただ内容的にはもう少し高くてもいいのにと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標があるが達成せずと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半期に一回目標管理資料の作成と面談があり、どこまで達成すれば評価されるのかがわかりやすいと思う。同年代の中で決して高いとは言えないが、景気に左...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化してから入社した方や、吸収合併の元会社に在籍していた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスは4.5ヶ月。
残業代は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級時の給料上昇幅が少なく、長く勤める気が起きない。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時間外の残業代は全て支給されます。36協定を遵守してるので月の残業時間は45時間までです。担当物件にもよりますが、残業をしない人はほとんどして...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事の出来の良し悪しに関係なく誰でも一定の給料はもらえる。同業に比べると良い方だと言われている。残業代も全部出るので、業務量が多い人はある程度...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
不動産の管理会社のため、安定した収入を得られる。終身雇用制度のため、長く勤めれば務めるほど収入を得られる。また、入社1年目でも夏のボーナスが払...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は同業他社の中で良い方だと聞きます。ただし、合併が進んでいるので今後は下がっていくと思われます。残業代は数年前までみなしでしたが今は全額出...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
現場の声を拾い上げてやり方などを改善したり、任せてもらえるから働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低く生活出来ない。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格の奨励があり、模試等があるが、低得点だと厳しい指導がある。
持株会があり、給与からの天引き額プラス25%上乗せで奨励金が毎月支給される。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。営業職なら猶更。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は基本的に土日祝の休みなし。10連勤とかザラにある。昭和気質で気合と...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
フロント営業は土日の稼働が多く、結婚や出産で内勤に転籍する女性社員がほとんどです。時短勤務の制度もありますので、女性が長く働いていける環境は整...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロントはとにかく休みが取れません。担当物件は1人あたり13棟が基本で、土日は理事会でほぼ埋まります。振替休日を平...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社宅制度があり、新卒6年間は1.5万円の自己負担で会社所有の寮に住むことができます。自分で選ぶことはできませんが、一般的なマンションタイプなの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今、分譲マンションが乱立しているため職としてなくなることはない。
入居様へご提案し、改善し喜ばれるとやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
裁量というより、負担が増える。
上になりたいという、向上が持ってやっていくのは難しい。
何か裁量をもって仕事をやっていくなら、他の部署ですべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJTは形だけ。
みんな忙しすぎて、それどころではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をもう少し時間をかけるべき。
実務的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
提案が形になり、お客様へ喜んでもらえた時にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する物件が多すぎて、かなりきつく感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方が適当すぎて、退職の時に、伝えた手続きを、何もしていなかった。
もう少し、寄り添うべき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収については、役職がつけば、業績を上げることが出来れば、それなりの評価・対価がもらえる。経験年数が浅くても、意欲的であれば、待遇を挙げていく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されることがなく、年功序列です。能力が低くても年数を重ねれ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒で入って十分なインセンティブが得られない状況でも給与がそれなりに高いため、安心して仕事できるのではないかと思う(実際自分がそうだった)。
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列なので何もしなくても給料は上がっていくのでのんびり働きたい人には良い環境。若いうちから働きたい人には不向き。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与や賞与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何より利益重視の会社。
昇給、昇格は利益を出した社員が上がり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
実績+取り組み過程が評価される。
職位が上がるほど、実績を求められる。
ある程度は年功序列だが、全体として仕事内容や責任から考えると、もらいす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
成績が出なくても罵倒されるとかは配属されるチームによるけど基本的にはない。
やることやってれば怒られることもないし、数字が出れば褒めてくれてイ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業はどの家を販売しても一律20万円がもらえる。売れればボーナスとして支給されるが、売れないと大変。0円になることはほとんどないが、毎回怖い。...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
個人の頑張りがそのまま反映されるため非常にやりがいがある。
結果をしっかりと目に見える形で評価してもらえるため、常に目標に向かって前向きに仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
拘束時間が長いぶん、それに比例して給料は他の不動産に比べても高いのではないかと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5分休憩な...続きを読む(全96文字)
会社名 | 株式会社長谷工コミュニティ |
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フリガナ | ハセコウコミュニティ |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 28億4000万円 |
従業員数 | 835人 |
売上高 | 568億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三田部芳信 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3457-1222 |
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