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株式会社長谷工コミュニティ

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(54件)
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株式会社長谷工コミュニティの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社長谷工コミュニティの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • マンション管理・ビル管理

【良い点】女性のフロント担当も増えてきており、会社としても、仕事と結婚・出産・育児との両立を実現していきたいとう話が挙がっている。良いことと思う。【気にな...

株式会社長谷工コミュニティの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年11月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 個人営業

【良い点】結婚した際には結婚祝い金。出産した際には出産祝い金が一時金というかたちで支給されていました。【気になること・改善したほうがいい点】上述以外に手当...

株式会社長谷工コミュニティの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月18日
回答者:
  • 60代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他の事務関連職

【良い点】普段から社員をとても大事にする会社であると思います。病気や精神的な障害が出た場合では、会社が当人の状態を推し量り部署移動や休職にしっかり応じてく...

株式会社長谷工コミュニティの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年9月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 個人営業

【良い点】特にないです。仕事自体も業界特有な仕事なので、他業界で役立つスキルを身につけることは実質難しいと思われます。【気になること・改善したほうがいい点...

株式会社長谷工コミュニティの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年8月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前

【良い点】縮小することはあってもなくなることはない業界です。【気になること・改善したほうがいい点】業界全般に言えることですが、マンション建設が縮小傾向のな...

株式会社長谷工コミュニティの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年7月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • 個人営業

【良い点】雰囲気が良い自分のペースで仕事が出来るのでマイペースな人には向いてるかも知れません。業界内では給与は比較的高めな方だと思います。【気になること・...

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年収、評価制度

投稿日:2017年6月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 個人営業
  • 社員クラス

【良い点】特にないです。【気になること・改善したほうがいい点】平日の残業に関しては、完全にみなしとなっているため、いくら残業しても手当はでません。周りのフ...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年5月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】管理組合の理事会や総会は基本的に土日となるが、フロントの裁量で日程をある程度調整できるので、業務スピードが速く、スケジュール調整が上手な人であれ...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年4月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 個人営業

【良い点】時期によって異なるが、繁忙期はほとんど休みを取ることができない。土日は理事会や総会に出席するため、月6日以上は出勤することになる。なお、平日に1...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年4月12日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • マンション管理・ビル管理

【良い点】代休を好きな日に取れる。ただしフロントなら土日は必ずと言っていいほど理事会や総会が入る。結果として、土日に出勤してどこか平日1日休む感じになるか...

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退職理由

投稿日:2016年12月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】上司が頼りなくほったらかしで新人が成長できる環境ではなかった。しかし、ほったらかしにされた分自分で考えて行動する力が身に付いたことは良かった。【...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年11月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他営業関連職

【良い点】良くも悪くも、休みの取得は自分の仕事の調整能力次第。長期休暇(夏季、年末年始、GWなど)は、担当物件の理事会を調整できれば、10連休以上の取得も...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年11月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • マンション管理・ビル管理

【気になること・改善したほうがいい点】フロントで担当数の多い人はワークライフバランスは極めて悪いと思います。お客様の都合で予定がどんどん埋まっていきます。...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年11月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】福利厚生がしっかりしている。配属先が向いてなくてもグループ内で異動できる可能性がある。年次にあった研修や資格取得サポートなどで教育が割としっかり...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年9月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】自分の裁量で仕事ができます。エンドユーザー相手の仕事ですが半分は法人感覚が必要な独特な仕事だと思います。管理職のグループ間異動が多く、グループ全...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年3月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他営業関連職

【良い点】良い意味で、フレキシブルに休みを取得できる。フロント営業は個人商店のようなもので仕事が進めば休めて、そうでなければ休めない。【気になること・改善...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他営業関連職
  • 主任クラス

【良い点】社員の教育や資格取得の勉強会等のフォローが多い。社風がよく、社内ではみんな和気藹々とやっていて楽しく働ける職場。【気になること・改善したほうがい...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他営業関連職
  • 社員クラス

【良い点】給料は高め、親会社である、長谷工コーポレーション社員はやる気も、プライドも高いので、刺激がある、飲み会が多く楽しい。個人で対応することが多いため...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他営業関連職
  • 主任クラス

【良い点】業界標準と比較して、給与はまずまず。賞与は親会社の実績による為、今はかなり良い。手当は手厚く、年収ベースではかなり水準は高い。評価は比較的シビア...

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退職理由

投稿日:2016年1月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • マンション管理・ビル管理

【良い点】強いて挙げるとするならば、休みは取りづらいですが振替休日を自分が好きな時に取得出来る点です。【気になること・改善したほうがいい点】1人あたりの担...

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