この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量というより、負担が増える。
上になりたいという、向上が持ってやっていくのは難しい。
何か裁量をもって仕事をやっていくなら、他の部署ですべき。続きを読む(全78文字)
株式会社長谷工コミュニティ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工コミュニティの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工コミュニティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量というより、負担が増える。
上になりたいという、向上が持ってやっていくのは難しい。
何か裁量をもって仕事をやっていくなら、他の部署ですべき。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は良く、最近は新卒社員の割合も増えてきているため、比較的若手社員も多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほうち。客は無視。工事成績の聴き取りをするのが仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事のことばかり。親会社が工事会社たから。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
体育会系なので、活気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強をしない人が多いため、いまだに勘と経験に頼っている人が多く、苦労...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多く、社内での人間関係に困ることはないと思います。困ったことがあれば同僚や上席でも相談しやすい雰囲気です。課長以上役職がつくと給...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員は良い人ばかりで風通しの良い会社である、比較的上司にも相談しやすく、若手社員は仕事のしやすい環境であると思う。
人間関係は安心して良いと思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優しい方もいるため、仕事でわからないことがあれば教えてくれる風潮はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって雰囲気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一部ではあるが非常に優秀な管理職がおり、あらゆる面で目標にしたいと思える。
また、若手、中堅社員は職場環境を変えようとする意識が強く団結力があ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社員を大切にする社風がある。何かミスが起きてもフォローしようしてくれる上司が多い。若い年次ほど手厚いフォローがありいいと思う。特に女性には物凄...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
社員の雰囲気は一部を除いていいと思う。あと支店ごとの色がかなり強いため、自分に合うかどうかは配属先によりけりかも知れません。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様と親しくなれる点。
管理職は給与が非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスでも自身の担当物件を持つ、プレイング...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員はフレンドリーで仲も良く女性が大事にされます。(美人が多いためか、めちゃくちゃ大事にされます)。男性は難易度の高い物件を任されることが多く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い。有資格者が多数いて専門知識も深く、その道の専門家が揃っている。どんな相談にも対応できる体制が整っていると感じる。
【気...続きを読む(全210文字)
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・管理職(課長職)の場合ですが、マネジメントに集中できる環境ではとてもありません。なぜならプレイヤーとして自らも担当業務を兼任しなければならず、とても管理...続きを読む(全155文字)
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この業界のなかでは割と給与は高いと思う。
仕事も要領よくこなせば残業も少なく、休みも結構取得できます。
離職する人も少なく、鬱になる人もこの業界では少...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
月収、賞与は改定により上昇した。しかし、新入社員との差が少なくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。本社から9...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格の奨励があり、模試等があるが、低得点だと厳しい指導がある。
持株会があり、給与からの天引き額プラス25%上乗せで奨励金が毎月支給される。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。営業職なら猶更。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は基本的に土日祝の休みなし。10連勤とかザラにある。昭和気質で気合と...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
フロント営業は土日の稼働が多く、結婚や出産で内勤に転籍する女性社員がほとんどです。時短勤務の制度もありますので、女性が長く働いていける環境は整...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社宅制度があり、新卒6年間は1.5万円の自己負担で会社所有の寮に住むことができます。自分で選ぶことはできませんが、一般的なマンションタイプなの...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロントはとにかく休みが取れません。担当物件は1人あたり13棟が基本で、土日は理事会でほぼ埋まります。振替休日を平...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年功序列の色が強いように感じます。
基本給の他にフロント手当と資格手当があります。残業代は働いた分出ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりある。
居住者様のこと考えていない。
考えて提案できる環境下にほぼない。
みんなやる気ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
提案が形になり、お客様へ喜んでもらえた時にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する物件が多すぎて、かなりきつく感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
OJTは形だけ。
みんな忙しすぎて、それどころではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をもう少し時間をかけるべき。
実務的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プロパー部長は人間的に素晴らしい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行出身の部長は保険を知らないので頼りない割にハラスメント...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第で、入社後2〜3年で役職や部下を持つ事も出来るので、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人は良い。協力し合う文化はあった。
面倒見のいい人が当時は多かった。今はどのような雰囲気かはわかりません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
諸官庁からの転職が多く、年齢層が高い。そのためアナログ作業が多くのんびりしてます。アットホームな社風でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒めてくれることはありません。威圧的でマウントを取ってきます。その人が近くに来る度にアルバイトの方たちみんなビクビ...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育ができていない。役職者でも報告連絡相談ができないようなレベル。締切期日も守れない。飲酒関係のトラブルが多い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の頑張り次第で昇格ができるため、他の同世代よりも早い昇格を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ほど同じメンバ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
東急リバブルの社員の魅力は、まずは豊富な経験と専門知識です。不動産業界において独自のノウハウを持ち、お客様のニーズに合わせた最適な提案ができま...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社長谷工コミュニティ |
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フリガナ | ハセコウコミュニティ |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 28億4000万円 |
従業員数 | 835人 |
売上高 | 568億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三田部芳信 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3457-1222 |
URL | https://www.haseko-hcm.co.jp/ |
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