この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロント営業は土日の稼働が多く、結婚や出産で内勤に転籍する女性社員がほとんどです。時短勤務の制度もありますので、女性が長く働いていける環境は整...続きを読む(全87文字)
株式会社長谷工コミュニティ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工コミュニティの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工コミュニティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロント営業は土日の稼働が多く、結婚や出産で内勤に転籍する女性社員がほとんどです。時短勤務の制度もありますので、女性が長く働いていける環境は整...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業職の女性だと同期の男性より難易度が低い物件を担当に持つことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職以外は仕事を続ける...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通。男性と同様に成績を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通。基本的には結婚要員。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出産をすれば、フロントではなく他の部署へ移動できる点。
また、女性でもフロントとして活躍できるところ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員が多くなく、粗方優遇されている印象。女性社員だから昇進しないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の夜や土日...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性のフロント担当者の比率もかなり増えてきているため、女性が働きやすい環境になってきていると感じます。評価に男女差を感じたことは特になく、性差...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育児休暇などがあるので良いとは思いますが…
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者の昭和気質に苦労している人が多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
事務系の一般職であれば産休・育休取りやすく取得後も勤務を続けている印象。ただ、営業系は土日の顧客対応があるため出産を機に一般職に転籍する社員が...続きを読む(全399文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言って何かあるわけではないです。みなさん優しくしてくれます。ただ、これはどこの会社でも同じだと思います...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性が集まっている支店があり、そこは働きやすいだろう。もう少し他の支店にバランスよく配置する必要があると感じる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社としても女性を積極的に採用しており、近年女性の営業社員は増えているので、女性管理職が存在するのは事実です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎年フロント(事務系総合職)で、男女比半々か女性の方がやや多いぐらいの採用があり女性が活躍している印象がある。
給与も世間一般に比べて悪くない...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事務だけでなく、フロントも女性が増えてきているため、仕事がしやすい環境になってきていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務に余裕があれば自分で休みのスケジュールをある程度自由に決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の若手フロントは多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事が自分のペースでできるため、休みをうまく取れる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は理事会や総会で出勤がほとんど。平...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事に追われる事が少ない。みんなで協力して出来る。電話対応なども事務全員でする。クレーム対応も相談し易い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本社管理部門や支店事務であれば時短勤務を活用している方もいます。
フロント→産休→支店事務で復帰のパターンがあり、フロント出身の支店事務の方だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社としても女性営業も積極的に採用しているため、雰囲気としては良いほうだと思う。全体としてはまだ女性の方が少ないとは思うが、徐々に女性営業も増...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
本社の管理部門や支店のフロント課以外の部署へ配属された社員であれば、カレンダー通りに休むことができる。(しかし、どこの部署も人手不足であるため...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性採用を近年力を入れていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性採用に力をいれてはいるが、総合職では業務上で結婚や子育てを要し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性のフロント担当も増えてきており、会社としても、仕事と結婚・出産・育児との両立を実現していきたいとう話が挙がっている。良いことと思う。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも、休みの取得は自分の仕事の調整能力次第。
長期休暇(夏季、年末年始、GWなど)は、担当物件の理事会を調整できれば、10連休以上の取...続きを読む(全259文字)
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フロント営業の部署に関していえば、星評価の通りです。会社としては女性のフロントを育成推進していこうとしていますが、お客様からみると女性ではなく男性フロン...続きを読む(全269文字)
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育児休暇後に復職している方も何名かおり、比較的働きやすいと思います。
女性が多めなので、人付き合いの大変さは結構ありますが、福利厚生や休暇の取りやすさ、...続きを読む(全161文字)
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・出産、育児休暇制度はしっかりしており女性社員は実際に育児休暇制度を使い職場復帰しているかたもいます。
・最近は女性の営業職を毎年採用しており、10年前...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
資格の奨励があり、模試等があるが、低得点だと厳しい指導がある。
持株会があり、給与からの天引き額プラス25%上乗せで奨励金が毎月支給される。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
月収、賞与は改定により上昇した。しかし、新入社員との差が少なくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。本社から9...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし。営業職なら猶更。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は基本的に土日祝の休みなし。10連勤とかザラにある。昭和気質で気合と...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロントはとにかく休みが取れません。担当物件は1人あたり13棟が基本で、土日は理事会でほぼ埋まります。振替休日を平...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年功序列の色が強いように感じます。
基本給の他にフロント手当と資格手当があります。残業代は働いた分出ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社宅制度があり、新卒6年間は1.5万円の自己負担で会社所有の寮に住むことができます。自分で選ぶことはできませんが、一般的なマンションタイプなの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
OJTは形だけ。
みんな忙しすぎて、それどころではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度をもう少し時間をかけるべき。
実務的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
提案が形になり、お客様へ喜んでもらえた時にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理する物件が多すぎて、かなりきつく感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方が適当すぎて、退職の時に、伝えた手続きを、何もしていなかった。
もう少し、寄り添うべき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
まぁよい。
役職でかなり上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と見合わない。
あくまで、営業とは異なるので何か提案して形...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
LGBTに抵抗がない会社であり、どんな方でも受け入れてもらえる風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度などがきちんとあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、かつ上長の許可があればお子さんの送り迎えでの遅い出勤、早退が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を急ぎ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時短勤務や急なお休みなどへの理解があり、休みやすいと思います。育休をとって復帰されている方が多いです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営層...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
賃貸部には女性はいるが、営業部には女性は一人いないので女性は賃貸部にいくことをお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性社員も非常に多いため、男女で何かが分かれるということは一切無いです。産休育休を取ることも全く問題ないため、働きやすいと思います。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休後復帰されてる方が多く、時短勤務できるので復帰はしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは直属の...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできてたと思う。育児で来れなかったりする人も在宅ワークしてたいた。支店にもよるが女性はやはり少ない支店が多い。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、男性職員が多く肩身が狭か感じる。女性らしさのある営業を求められることがあり、苦痛と感じた。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社長谷工コミュニティ |
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フリガナ | ハセコウコミュニティ |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 28億4000万円 |
従業員数 | 835人 |
売上高 | 568億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三田部芳信 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3457-1222 |
URL | https://www.haseko-hcm.co.jp/ |
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